基层检察院职工经验交流3篇.docx

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1、基层检察院职工经验交流3篇 基层检察院职工阅历沟通第1篇 最近几年来，我院在党与政府的正确带领下，在上级部门的有力的指导督察下，通过实行主动建设措施，全面推行绩效考核，提高干警素养等各方面，取得了很好的发展，尤其是构建了有特色的检察文化，通过文化育检，推动了检察事业的全面发展，先后获省、市先进单位。获得了上级部门的一样好评。 我作为一名一般的基层检察院的工作人员，在这次转换风暴中，深深的感受到了从传统的行政管理到文化育检跨越对我们检察院的发展起到多么巨大的作用。同时，也深深的明白了，任何一项事业的生存发展都必需有文化来作为基础和支持，没有文化就没有前途，就难以持续发展。从企业、机关、社区到行业

2、、城市乃至于国家莫不如此。检察文化正是检察事业发展的底蕴和沃土，从传统的行政管理到文化育检的跨越必定地成为新时期检察业务和检察队伍建设工作的客观要求。成为新形势下探究基层检察院工作突破口的又一个课题。 一、传统的行政管理与文化育检所起作用 (一)传统的行政管理对基层检察院作用与局限 对于基层检察院而言，传统的行政管理所起到的作用主要是侧重行政化手段来管理检察院，以制度为主要依据。传统的行政管理使得检察院工作人员管理单一化、行政化，阻碍了检察队伍的专业化。现行的检察人员管理制度混淆了专业检察人员与一般公务员的区分，用管理公务员的方法来管理检察官。这种单一行政管理模式的管理体制，行政色调深厚，不符

3、合检察官的养成规律，简单助长官本位思想，不利于检察队伍的专业化建设。 要使得检察行政人员管理规范化就必定要找寻新的出路。改革检察机关现有的行政管理模式，这是一个系统工程，在其建设的过程中会有很多的阻碍和困难，但是为了整个检察事业的发展，为了我国基层法治建设事业的全面推动，突破事在必行。而这个突破口就是由传统的行政管理到文化育检的进一步跨越。 (二)诠释文化育检对基层检察院所起到作用 被誉为人类学之父的19世纪英国学者泰勒有一个经典的表述，他说文化，或文明，就其广泛的民族学意义来说，是包括全部的学问、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所驾驭和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。 同

4、泰勒所描述的文化相适应，我们检察机构也包含着自我的检察文化。它包括有物质文化、精神文化和行为文化的构成要素。物质文化方面可以体现为机关建筑物、设施、装备、内部组织机构、检察人员的制式服装、检察徽标、法律文书等。精神文化表现为思维方式、执法理念、道德观、价值观、荣辱观、权力观、行为准则、规章制度以及法学专业学问等等。所谓的文化育检，指的是利用检察文化来促进检察事业的进一步发展。我们知道，检察文化具有教化导向、凝合激励、约束和影响等功能，这是文化的一般规律性，另一方面，作为一种蕴涵检察职业品质的特别文化现象，检察文化本身又能发挥其纵深的、独特的作用。 二、对基层检察院普遍存在行政管理与文化建设现状

5、分析 以检察权为基点、以检察制度为载体、以法律监督为手段、以公允正义为核心、以培育现代检察理念为宗旨、以培育高素养人才为基础、以创新机关管理体制为形式，在履行检察职能过程中形成的一个困难的文化系统。说的就是检察文化。最高人民检察院为此在全国四级检察机关统一架构系统的检察文化现代化战略规划，制定完整的指导性策略，实现检察文化创建工作的科学发展。然而，纵观全国检察文化建设的全局，现状还不尽如人意，还有很大的提升空间。主要表现在： 目前在检察工作实践中，由于受地域、经济、文化传统等各种综合因素的影响，基层检察院尚存在着对文化育检工作重视不够、检察文化内在本质把握不精确、以及文化育检工作建设表层化等问

6、题，还存在重形式，轻实质，检察文化挂在嘴边的多，专心探讨的少，对检察文化的相识停留在狭义和肤浅的层面上，真正对其内涵外延的探讨不深、相识不透，目前提倡和建设的检察文化尚未挖掘出体现自身独特性的价值观和理念，还在检察文化这个也许念的字面上做文章，检察文化建设较泛。大大影响了检察事业的进一步发展。 从传统行政管理到文化育检跨越，作为推动检察工作的必定路径，文化育检建设作为先进文化建设的一部分，其成效和水平也必定要与标准相适应。对比传统行政管理，要使得检察文化发展起来，事在必行。 三、我县基层检察院从传统的行政管理到文化育检跨越实行做法 我们县检察院实行了主动措施从以下几个方面加大从传统行政管理到文

7、化育检跨越的力度。 一是现代检察理念的培育。现代检察理念是检察文化的灵魂，检察机关要细心提炼出最适合检察院发展，最体现司法理念，最有特色的检察院精神，加以确立和塑造，同时要在全院范围内广泛宣扬提倡，形成共识，实行。二是检察官职业道德规范建设。努力培育和造就高尚的检察职业道德，是公正执法的必要条件。坚持从源头抓起，从微小处防起，加强对干警八小时内外的遵纪遵守法律教化、廉洁自律教化和职业道德教化。用行之有效的政治教化活动，教化干警，常修检察道德之身，常正执法公正之心，常诚为民服务之意。三是加强制度文化建设。在培育检察官整体价值观的同时，必需健全、完善必要的规章制度。详细措施如下： (一)加强环境文

8、化建设，营造文化氛围 环境对营造氛围、影响人的心情有重要的作用，美丽的工作环境和舒适的生活环境能使干警产生愉悦感和满意感，角角落落都折射着本院检察文化理念的环境装饰能使干警随时随地受到检察文化理念的浸润。一方面，要细心做好机关大院、会议室、办公室的绿化、美化和净化，为干警供应一个赏心悦目的工作空间；同时要借鉴检察文化建设先进院的胜利阅历，通过从优待检、为干警解决住房困难等举措改善干警的生活环境，使干警对本院产生依靠感和归宿感，对生活和工作状态产生满意感、骄傲感和珍惜感，这就打开了干警接受本院检察文化理念的通道，有效避开了不走心的漠然心情和抵触心情。另一方面，要通过设立文化橱窗，设置文化标牌、悬

9、挂箴言警句，摆放字画等装饰手段，潜移默化地传递本院检察文化的理念，努力营造深厚的检察文化氛围，强化检察文化意识，加速全院干警基本理念和核心价值观的建立。 (二)开展文化活动，陶冶干警情操和品位 我院充分保障人员、时间、场地、经费，开展一系列有益身心的文化活动，培育干警健康高雅的生活情趣，进行文化育检，通过健康高尚的文化调控检察官的生活圈、社交圈、消遣圈。这不仅使干警的业余生活变得丰富多彩，提高了工作和生活质量，人的品尝也得到了提升，有助于形成干警们健康而富有情趣和品位的生活方式，还能培育干警的进取心、荣誉感和团队精神。同时，对于形成单位良好的外部形象也将大有裨益。 (三)建设学习型检察院，提升

10、干警的综合素养和执法水平 一个人、一个党员、一个领导干部、一个检察官其优劣、雅俗取决于人怎样对待学习，是否擅长学习。学习的干脆效用就是提高检察官的业务素养，同时还可以使人渐渐蜕脱粗俗之气，修身养性，升华精神。一个有着良好学习氛围的组织，肯定是有着深厚的文化素养和高尚的道德修养的组织，他们追求的是更快的发展和更高的进步。因此，应当强调发展学习文化，努力营造人人是学习之人，到处是学习之风的学习氛围；应当提倡思索？学习？提高的价值取向，实行举荐书目，指导阅读，举办读书会、研讨沟通会、学问竞赛等活动，开办检察夜校等形式，加强学习培训，激励并主动创建条件支持干警自我增值、自我完善、自我实现，提高综合素养

11、、提升执法水平、变更思维模式、加强身心修养、激发进取心。 (四)建设制度文化，推动队伍和业务管理的规范化 一套体现着本院检察文化核心理念、旨在实现本院检察工作中心目标的，周严、简便、易行的制度体系的建立，对于建设检察文化，健全权责明确、高效运行的长效工作机制，形成富有活力的动态管理模式起着至关重要的作用。基本理念和核心价值观确立后，就应当努力探究将其渗透进本院规章制度体系的途径，以是否符合本院检察文化精神为标准，仔细梳理现有规章制度，进行立、改、废，达到凡事有章可循，凡事有准则，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有案可查。 (五)把检察职业道德建设工程、执法理念养成工程以及检察形象塑造工程结合起

12、来抓，使检察文化建设的成果内隐于干警心灵、外显于检风检貌 整合当前开展的社会主义荣辱观教化活动、社会主义法治理念教化活动以及检察机关专项整改活动，把社会道德标准、检察职业道德规范、国家和人民的要求、正确的执法理念融入本院检察文化的道德基础和价值观念。开展多种形式的政治思想教化，引导干警在道德意识、道德情感、道德行为品性方面进行自我教化、自我熬炼、自我改造，从而不断提高自己的检察职业道德行为的选择实力，不断克服和清除自己身上的一切旧道德的残余和消极因素，把自己改造成为符合党和人民要求的品质高尚的人，使职业道德的培育上升为全院干警自觉的行动，逐步建立起以忠诚为基础、以公正为核心、以清廉为标准、以严

13、明为尺度的检察官职业道德体系和价值体系，进而树立起以社会主义法治理念为指导思想的为民、公正、文明的执法理念。在进行检察官职业道德和执法理念建设的同时，还可以进行行为文化建设、塑造良好的检察形象，使三项工程相得益彰、相辅相成。 总之，先进的检察文化对检察人员的思想观念、道德情操、品德习惯有着潜移默化、润物无声的影响，对检察工作又快又好发展起着巨大的推动作用，检察文化建设开展得好、检察工作就提高得快这个论断已经被我们基层检察院的实践所验证，在将来的日子里，我们检察机关从传统行政管理动身，转换到文化育检着手，势必能大力加强检察事业建设，向文化要干劲、要动力，驱动基层检察事业加速发展。 基层检察院职工

14、阅历沟通第2篇 公益诉讼试点工作开展以来，宝鸡市检察机关根据上级统一部署，大胆稳妥地推动工作。截止2022年7月底，共摸排公益诉讼案件线索133件，办理诉前程序案件86件，向人民法院提起诉讼12件，人民法院已审结的2件均支持了检察机关的诉讼恳求。 聚焦重点领域，采纳抄底法获得线索。133件公益诉讼案件线索中，112件涉及环保、土地、林业等行政执法部门，占总数84%，86件诉前检察建议和12件起诉的行政公益诉讼案件中90% 亦属于这一方面。在线索摸排中，采纳抄底法，即干脆到土地、林业、环保等行政执法单位法制、稽查部门调取执法案件台账，从中选取成案价值高的线索初查；干脆深化污染企业、林区、开发区，

15、倒查有关行政机关是否依法履行职责，加大案源挖掘力度。2022年年初，该院从宝鸡高新区土地局土地招拍挂台账中发觉宝鸡国铁机车集团违约拖欠国有土地运用权出让金4300万元，遂向宝鸡高新区发出检察建议，宝鸡高新区在多次实行措施追缴欠款无果的状况下，依法收回了该块土地运用权，没收该企业交纳的1000万元保证金，爱护了国有资产的平安。该院深化长青能化等10多家企业倒查，发觉了4件行政机关未依法履职案件线索，其中1件依法提起了行政公益诉讼。 建立信息共享平台，发挥科技强检的力气。2022年，该院侦监部门建成了涵盖30个市级行政执法部门的两法连接信息共享平台。公益诉讼试点工作开展后，该院充分利用这一资源优势

16、，向全市民行检察部门全部开放两法连接信息平台，从中发觉筛选行政执法部门未依法履行职责的公益诉讼案件线索。今年3月份，凤县检察院两次与当地行政执法部门召开建立沟通协调会，尝试与当地12个行政执法部门建立行政检察与行政执法连接信息共享平台。在平台应用系统设计上，明确规定了行政执法部门应当录入何时发觉、何时立案、如何处理、是否执行、是否申请人民法院执行、是否整改到位等六种情形。检察机关通过对信息进行分析研判，发觉未刚好立案、未依法惩罚、不按期整改、不依法申请执行以及惩罚不到位、整改不到位等涉及公益诉讼的线索，刚好建档管理，调查核实，跟进监督。今年6月份，市检察院加快推动信息平台建设工作，要求民行部门

17、牵头，侦监等部门协作，特地腾出办公场所和申请配套资金，力争在年底前将信息平台建设完成投入运用，还要求除凤县院外的其他11个县区院加快信息平台建设步伐。 创新办案模式，严把案件质量关。为确保案件质量，该院实行了多项有效措施：一是在调查取证工作中，推行了法规组+外调组+询问组办案模式。法规组特地负责案件所涉行政法律、法规的探讨；外调组特地负责案件现场勘查、证据收集、调取和固定工作；询问组依据已驾驭案件事实和证据，对相关人员依法询问，进一步查清案件事实，三个工作组分工协作，相互协作，从法律、事实、证据等各方面把好案件质量关口。二是建立全程蹲点包抓办案制度。对于成案价值高的案件线索，市检察院确定专人负

18、责全程蹲点包抓制度，加强对县区检察院办案工作的指导协调。对县区检察院报备的诉前程序检察建议和审结报告逐案审查，提高建议的针对性、说理性和实效性。对层报省检察院审批的案件起诉书、审查报告、主要证据集体探讨，做好审核把关，充分发挥市检察院前沿指挥所的作用。三是建立人财物统一调配制度。该院下发了关于全市民行检察办案力气统一调配运用的通知，民行处依据办案须要，对全市民行办案力气调配运用，对于案件多、人员少的县区检察院，市检察院可以随时调配其他县区检察院民行办案力气进行支援；对于两个以上县区检察院同时须要支援的，引入竞争和加分嘉奖机制，实行谁案多、谁优先的原则，形成了全市一盘棋的工作格局。先后组织县区检

19、察院联合办案19次，交叉协同办案13次，发挥了全市民行部门整体作战的效能。 强化庭审打算工作，确保起诉案件能够胜诉。仔细做好三个环节的工作。一是高度重视庭前打算环节。从案件事实和法律规定方面着手，制定具体庭审预案，对出庭人员职责进行明确划分，对庭审抗辩焦点进行充分预料，对可能出现的不利局面拟定应对措施。案件开庭前都进行庭审模拟训练，随时发觉问题，随时解决。二是高度重视庭前会议后的证据补强工作。针对被告在庭前会议上的答辩看法和供应的证据，重新谛视庭审预案，调整质证提纲，对被告有证据支持的答辩看法重点应对，多方收集补强证据，驾驭辩论的主动权；对庭前会议中提出的涉及规范性文件的适用问题，从立法目的、

20、效力层级、司法说明、法律责任等方面进行辩论。三是高度重视庭审环节。实行2+1应诉模式，由2名公益诉讼人和1名技术协助人员出席法庭审理活动。公益诉讼人负责案件诉讼的全过程，法庭调查结束后刚好围绕庭前打算的方案进行法庭辩论，把事说清，把理说透，把法用准，特殊是在对方突然提出新论点时，留意运用法庭辩论技巧，快速做出应对，对把握不准的尽量策略回避，保证庭审效果。技术协助人员特地负责举证质证环节的示证工作，根据证据分组逐一展示，实现举证与示证同步进行，增加了庭审效果。 基层检察院职工阅历沟通第3篇 7月4日，全省检察机关案件管理工作座谈会在眉山召开。省检察院党组副书记、常务副检察长张燕飞出席会议并作重要讲话。省检察院案管办主任刘萍全面总结全省案管工作状况，并对下一步工作进行部署。省检察院各业务部门负责人、各市级院分管院领导、案管部门负责人参与会议。会上，达州市院杨辉霞副检察长作了题为强化分析研判 提升检察业务管理实效的阅历沟通发言。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页