扶贫办作风建设汇报材料3篇.docx

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1、扶贫办作风建设汇报材料3篇 扶贫办作风建设汇报材料第1篇 根据区委活动办关于深化开展的党的群众路途教化实践活动支配部署，我办领导班子高度重视，严格根据实活动督导组的要求，仔细学习、深化基层，比照检查我办在群众路途、党性党风、宗旨意识、工作作风等方面查摆问题，剖析缘由，落实责任，提出整改措施和努力方向。依据督导组对我办调研状况反馈看法和我办党员干部群众看法，我办以反对四风、转变工作作风为重点，要求每个班子成员以自己比照查、相互点评查、群众提看法、上级督导查等手段，找寻差距、梳理问题、深刻反思、自我剖析，进一步增加了发挥表率作用、做好岗位工作的信念和决心。现结合教化实践活动进展，就我办领导班子的比

2、照检查状况简要汇报如下。 一、作风建设整体状况 我办领导班子现有3名成员。通过前段征求到的看法和建议来看。单位干部普遍认为，领导班子贯彻执行党的群众路途状况和作风状况的主流是好的，党群干群关系从总体上看也是比较好的。现任班子和班子成员政治立场坚决，相互比较团结、能与中心和上级党委保持高度一样，在扶贫和移民工作中形成了较强的工作合力，为建设扶贫和移民事业的新形势下攻坚克难、稳定发展，发挥了应有的职能作用。 二、主要方法措施 单位领导班子作风建设状况，我办实行自查与办小组抽查相结合的形式，重点检查了以下四个方面工作的开展状况： 1、通过检查有关文件、资料等，查教化实践活动的组织领导、动员部署工作状

3、况； 2、通过调看全办全体党员的读书笔记、查看宣扬栏等，查每个党员学习有关文件、必读书目的状况，观看8部党员教化片的状况，撰写读书笔记和心得体会的状况； 3、通过查看征求看法统计表、四风问题梳理台账等，查每个党员征求群众看法和建议的状况； 4、通过查看整改台账、整改公示栏、现场踏看项目建设状况、走访基层干部群众、召开座谈会等，查群众看法建议的整改落实状况。 三、取得的成效 1、党员干部思想相识进一步提高。随着教化实践活动的深化开展，我办广阔党员进一步相识了教化实践活动的重大意义，增加了搞好活动的自觉性、主动性和主动性。全办广阔党员纷纷表示，肯定要主动响应党中心的号召，以求真务实、肃穆仔细的看法

4、主动参与教化实践活动，不断改造自己的世界观、人生观和价值观。 2、学习教化扎实有效。在学习教化活动中，我办始终把加强学习教化作为教化实践活动的首要任务，贯穿于活动的全过程，做到活动向前推动、思想武装同步跟进。在3天的集中学习及个人自学、现场体验中，绝大部分党员都能按要求仔细学习上级有关开展群众路途教化实践活动的文件、资料，仔细观看党员教化片，仔细撰写读书笔记和心得体会。与此同时，我办还开展了学习柯善梅，我该怎么做等专题探讨、组织党员领导干部到联系点讲党课、召开了以学习弘扬焦裕禄精神，践行‘三严三实’要求为主题的专题学习会等，使办党员在学习教化中进一步增加了贯彻党的群众路

5、途的思想自觉和行动自觉，党员的宗旨意识更加坚固，思想觉悟有了进一步提高，群众观念进一步增加。 3、听取看法深化聚焦。在实践教化活动中，我们始终坚持开门搞活动，实行召开座谈会、设置专用看法箱、发放征求看法函、个别走访、深化三送联系点及服务单位和服务对象之中调研等形式，广泛征求了社会各界群众对我区扶贫工作，特殊是对办领导班子及班子成员在四风方面的看法和建议。在活动中，我们共征求到群众的看法和建议80条，并对这些看法和建议进行了仔细分析，梳理出属于领导班子四风方面的看法和建议有33条，属于班子成员（3人）四风方面的看法和建议有46条，为我办领导班子及班子成员查找自身工作存在的不足，切实增加开展活动的

6、针对性和实效性奠定了坚实的基础。 4、边查边改动真碰硬。在实践教化活动中，我办始终坚持边学、边查、边改的要求，狠抓整改落实。先后制订了整改方案，建立了整改台账，将整改任务和责任层层落实到各科（室），实行销号管理，对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。与此同时，我们还开展了干部作风专项整治活动、通过典型案例剖析倒查四风问题、比照100条群众语言查找四风问题等工作，力求使整改落实工作尽快见效。 5、工作措施务实管用。在教化实践活动中，我办成立了由办主任任组长的教化实践活动领导小组，成立了由办分管领导任主任的教化实践活动领导小组办公室，制订了区扶贫和移民办开展党的群众路途教化实践活动

7、实施方案，按区委活动办的要求召开了动员部署大会，聘请了6名群众监督员，做到组织领导坚毅有力，谋划部署细心周密，措施方法有效有力，保证了党员、干部的参加度，提高了群众的知晓率。并在三送挂点乡村，开设了深化开展党的群众路途教化实践活动、党的群众路途重要论述、党课学习教化等专题会议，为全区党的群众路途教化实践活动的扎实有效开展营造了良好的舆论氛围。 6、领导带头尽责到位。在教化实践活动中，我办的党员领导干部仔细履行了受教化与抓活动的两个责任，自觉把自己摆进去，带头学、带头查、带头改。主任曹伍生同志仔细履行了第一责任人的职责，在学习教化、下乡调研、征求看法、上党课、三送等工作中亲力亲为，领先垂范，起到

8、了模范带头作用。其他领导不仅能以一般党员的身份参与各项教化活动，而且还能在教化实践活动中，带头参与集中学习、带头深化基层调研、带头撰写读书笔记、带头参与整改等。 7、督导工作从严从实。在教化实践活动中，我办活动小组工作人员兢兢业业，不仅刚好、精确地收集、传递了有关教化实践活动的各种信息、资料，制订了有关教化实践活动的方案、安排，刚好上报了有关信息，而且坚持严字当头，始终以严的标准、严的措施常常深化各科（室）对党员进行面对面的督导，有效激发动力、传导压力，确保了办党的群众路途教化实践活动有条不紊地进行。 8、坚持两手抓、两促进。在教化实践活动中，我办始终坚持了两手抓、两手硬，把开展活动与全面深化

9、改革、促进科学发展结合起来，与夯实基层基础结合起来，与提高党员、干部素养和实力结合起来，做到开展教化实践活动与抓办工作、业务工作两不误。今年前4个月，我区的扶贫和移民工作不断取得新进展，一是出台了2022年产业扶贫实施看法、二是制定了2022年度扶贫和移民工作要点、三是拟定了2022年农村扶贫开发精准扶贫工作安排、四是争取了2022年移民搬迁进城进园指标人数5058人等。 四、在四风作风建设上存在的问题 （一）形式主义 1、对乡镇扶贫专干业务培训时间过短 2、对项目自查自纠太过频繁 3、理论学习不够深化，存在轻内容重形式 （二）官僚主义 1、深化群众少，下乡调研少 2、工作有时时间要求过紧，没

10、有给乡镇留有足够时间 3、调研方式存在虚出现象，亲密联系群众不够 （三）享乐主义 1、下乡了解基层状况少 2、改革创新精神较弱 3、满意于完成任务交差，不出乱子，不求有功但求无过。 （四）奢侈之风 1、公务员活动中有时超标超规 2、艰苦奋斗讲得多，勤俭节约落实少； （五）在群众路途教化实践活动进行中也存在的一些问题 1、集中学习的出勤率还不是很高。在我办的党员中有的抽调区拆迁、有的是三送常驻干部，为了保证各自的工作不受影响，往往难于在白天上班时间集中起来学习，以致于影响了整个集中学习的出勤率。 2、读书笔记的撰写参差不齐。有的党员的学习笔记篇幅不够，有的字迹较潦草，有的从文件、报纸上摘抄的多，

11、写自己的真实体会少等。 3、征求群众看法和建议、整改落实工作还没有完全到位。还没有完全用群众语言反映四风问题，有些看法和建议由于种种缘由还没有整改落实，个别科室整改落实的措施不够有力、速度较慢等。 五、有关问题缘由初析 1.政治理论学习不够深。由于实际工作繁忙等缘由学习制度坚持的不一贯，对基本理论学习不够，对科学发展观丰富内涵和精神实质理解不深，在扶贫开发中，按部就班多，创新思路少，视野不够不阔。 2.党性修养不待加增。党性问题即保持党的先进性纯净性问题，是核心问题。目前班子成员在这方面的学习、修养自觉性不够。详细讲为在坚持理论联系实际、亲密联系群众、指责和自我指责三大作风方面，做得不一贯，尤

12、其是在仔细开展指责和自我指责方面，差距较大。 3.宗旨意识有待深化。坚持一心一意为人民服务的根本宗旨，就是要坚持党的群众路途，坚固树立竭诚服务职工的观点。尽力而为、量力而行，为基层、为一线办好事办实事，着力解决我办干部群众反映剧烈的问题；特殊是要对须要排忧解难的。 六、下一步工作准备 目前，我办开展的党的群众路途教化实践活动各项工作已全面绽开。下一步，我们将根据区委的要求，结合我办的工作实际，严格根据区委活动办的工作流程，强化工作力度，重点做好以下工作： 1、在努力完成规定动作的基础上，设法增加自选动作，探究创新活动载体。活动的重点是加强作风建设、反对四风问题，通过走出去、请进来等形式，多方征

13、求看法，制定切实可行的整改措施。 2、细致查摆问题，开展指责和自我指责。重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，接着查摆四风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展指责和自我指责。真正让党员干部思想受教化、作风得改进、行为更规范。 3、强化整改落实。针对查摆中暴露出来的问题和不足，进一步完善整改方案，提出解决对策，对突出问题进行集中治理；狠抓建章立制，注意抓源头、打基础、管长远，从主要现象、表现形式、重点岗位、主要环节上仔细梳理党员干部作风问题发生的特点和规律，立行立改，着力完善规章制度，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，力促教化实践活动常态化、长

14、效化。 扶贫办作风建设汇报材料第2篇 一、主要措施和成效 （一）加强领导，逐步建立完善惩治和预防腐败体系。一是成立了党风廉政建设工作领导小组，召开了反腐倡廉工作领导班子专题分析会议，制订了2022年党风廉政建设工作安排；二是建立健全党风廉政建设各项规章制度。制定了扶贫和移民办公室工作细则及内部管理制度、扶贫资金项目管理制度和扶贫资金项目公告、公示制度等规章制度；三是完善了集体领导制度和议事规则，全面实行三重一大事项集体决策制度，凡属重大决策、人事任免、重大项目、大额资金支配运用等重大事项由集体探讨确定。四是仔细履行一岗双责，层层签订责任书。扶贫办党支部书记分别与各股（室）负责人签订党风廉政建设

15、责任书。 （二）强化学习教化，提高廉洁自律和廉洁从政意识，增加拒腐防变的实力。一是组织干部尤其是领导干部仔细反复学习新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定和廉政准则，实行八大禁止和52个不准；二是把学习贯彻责任制的内容纳入理论学习中心组的课程和扶贫业务培训班的必学内容；三是总结发展提升年活动阅历，深化开展创先争优、创建作风建设模范县及集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，进一步深化机关效能建设。通过学习和教化活动的开展，使党员干部警钟常鸣，进一步增加了党员干部廉洁自律意识和廉洁从政意识及拒腐防变的实力，做到自觉遵纪遵守法律，树立了立党为公、执政为民、务实、求真、清廉的机关形象。 （三）

16、狠抓源头，依法规范行政行为，确保扶贫项目资金发挥最大效益。我办始终把党风廉政建设责任制的详细落实作为一项政治任务和重要议事日程，与扶贫开发工作一起探讨、统一部署，统一落实。仔细落实惩防体系建设五年工作规划，切实完成惩防体系基本框架构建，全面推行廉能风险防控机制建设，进一步理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、公开权力运行、推动见险防控、强化效能监察等措施落实，实现岗位风险最小化、廉政效能最大化。半年来，未发觉吃、拿、卡、要，骗取、套取、挤占、挪用、收受、截留、回扣或提取办公经费等违规现象，保证了项目资金的运转平安，使扶贫项目资金发挥了最大扶贫效益。 （四）仔细执行领导干部廉洁自律规定。一是

17、仔细落实十八届中心纪委二次全会提出的廉洁自律各项要求，并结合扶贫办工作实际，制定出台了县扶贫和移民办廉洁自律规定，强化腐败预防，将反腐防腐工作前移；二是严格执行廉政准则，遵守各项规章制度，规范津贴补贴，规范公务用车和公务接待。严格执行八项规定，坚决制止铺张奢侈，要求职工不做的，领导干部首先不做，要求职工做到的，领导带头做到；三是坚决维护党的纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正的环境；四是把党员干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、纪律、作风等状况列入民主生活会的主要内容，进一步加强党内监督；五是抓好群众来信来访工作。我办仔细落实信访条例，妥当处理涉及

18、本单位的信访件，建立维护人民群众利益的长效机制，紧紧围绕群众反映剧烈的突出问题开展专项治理，加大对损害群众利益腐败案件的查处力度。 二、存在的问题和不足 （一）对规章制度的监督检查落实还有待进一步加强。如项目回访督查制度、项目检查验收制度、扶贫资金管理运用督查制度等。 （二）政治理论和业务学问学习不够，氛围不浓，政策理论水平和业务学问水平有待进一步提高。 （三）创新意识不强，忙于事物性工作多，创建性的开展工作不多。理论联系实际不够，深化基层调查探讨有待加强。 （四）反腐倡廉工作典型推介较少，总结提炼少，宣扬力度不够，特色亮点不明显。 三、下步工作准备 （一）进一步抓好各项制度的实行，完善绩效考

19、核机制，开通民主监督渠道，强化对资金项目的管理与监督。主动探究新形势下扶贫资金项目管理的新方式、新机制，坚持以制度管钱管物，以公开、公正贯穿于项目实施的过程，规范扶贫开发政务公开和项目资金公开、公示的程序和内容，确保扶贫资金的有效、平安运行，以廉政建设和反腐败的实际行动取信于民。 （二）进一步开展各种学习教化活动，提高党员干部自身建设。加强对领导干部的思想道德和政治纪律方面教化，组织开展廉政文化进机关、规范行政权力运行、落实党风廉政建设责任制和党风廉政教化月活动，切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的问题，切实解决少数干部不作为、乱作为的问题，保持党员干部廉

20、政勤政。 （三）进一步解放思想，创新廉政工作思路。在深化调研，刚好驾驭党风廉政建设动态的基础上，创新思维、创新机制，创新管理，全面推动党风廉政建设各项工作。当前应简化程序，落实承诺履约工作，解决行政效率低下的问题，创新工作方法，不断健全党风廉政建设制度体系，形成用制度约束党员干部从政行为的良好机制。 （四）进一步加强反腐倡廉宣扬，力推典型。广泛开展多形色的反腐倡廉宣扬，形成深厚氛围，擅长发觉、挖掘反腐倡廉先进典型，树立榜样，刚好总结工作阅历，实行有力措施激发干部职工主动报送简报，多向新闻媒体投稿，不断加大反腐倡廉的宣扬力度。 扶贫办作风建设汇报材料第3篇 今年以来，区扶贫办仔细遵循区委、区纪委

21、监委关于扶贫领域作风建设的工作部署，根据省市提出的作风硬脱贫赢打造扶贫铁军的要求，聚焦事前教化预防、日常监督管理、工作质效提升、长效机制建立等四个方面，驰而不息狠抓作风建设，确保阳光扶贫、廉洁扶贫。 聚焦事前教化预防 坚持把实行中心八项规定精神作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，先后健全完善党组中心学习组、党风廉政建设责任制、党组议事规则等12项党内政治生活落实制度，确保主体责任扛稳筑牢；持续加强党内法规以及违纪违法警示案例的学习教化，开展党组书记讲党课4场次（其中党风廉政专题党课2次）；大力开展以案促改和五个查一查工作，梳理问题清单4条，制定整改措施4条，目前已全面完成整改任务；

22、定期分析探讨干部队伍建设，坚持能者上、庸者下，6名业务精、实力强的一般干部先后被提拔到内设股室中层岗位，因干部作风问题约谈1人，全办上下狠抓作风建设的思想和行动更加自觉坚决。 聚焦日常监督管理 坚持把作风建设与班子和队伍建设同部署、同支配、同落实，突出日常监督管理，做到融入日常，抓在常常，先后印发扶贫办（脱贫办）领导班子成员分工扶贫办（脱贫办）内设股室联镇（办）责任的通知扶贫办（脱贫办）内设股室及工作人员职责扶贫办（脱贫办）内设股室负责人定期讲业务活动的通知等日常管理制度，在定岗定责、有岗有责、在岗履责和你讲我听大家评的过程中，大力营造比学赶超、你追我赶、主动向上的深厚工作氛围。 聚焦工作质效

23、提升 坚持把工作质效提升作为作风建设的试验场，把扶贫政策全面落实作为收官之战的重中之重，持续加强对上政策连接、对下有序指导，结合实际，编制项目库建设编制导引脱贫攻坚政策选编帮扶干部工作导引脱贫退出工作导引等，确保各级扶贫干部先知先懂、真知真懂；整合内部力气编制分组，围绕扶贫项目资金清理清查、互助资金贷款、小额信贷、项目库建设等扶贫部门主责业务，常态化开展督促指导，赴镇（办）、部门开呈现场督促指导80余场次，讲政策、教方法、答怀疑、解难题，切实以精湛的业务水平和优良的作风赢得了干部群众和基层组织的广泛认可。 聚焦长效机制建立 构建主要领导牵头抓，分管领导详细抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，

24、确保人人肩上有担子、个个身上有责任；持续强化问题意识、目标导向、责任担当，坚持周一例会支配部署、周五汇报进展状况的常态长效工作机制，定期排查影响脱贫攻坚的作风问题，快速订正，坚决整改，追根溯源，举一反三，确保取得成效；以刀刃向内的决心和志气，不断强化监督职能发挥，成立扶贫办监察室，落实2名业务骨干专司纪检监察，盯住关键领域、关键环节和关键岗位，确保阳光扶贫、廉洁扶贫。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页