文化局机制健全工作报告3篇.docx

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1、文化局机制健全工作报告3篇 文化局机制健全工作报告第1篇 自年5月1日施行中华人民共和国政府信息公开条例以来，文化局依据州政府的统一部署和要求，领导高度重视，建立制度，落实工作措施，确保了政府信息公开工作的有序进行。本年度报告中所列数据的统计截止期限为年12月31日，如对本年度报告有任何疑问，请与文化局政府信息公开领导小组办公室联系。 一、基本状况 我局一贯重视政府信息公开工作，特殊是年5月1日中华人民共和国政府信息公开条例（以下简称条例）颁布施行后，根据统一部署，加强组织领导，健全工作机制，仔细贯彻条例的各项要求，扎实推动政府信息公开工作。 （一）组织领导及队伍建设状况 1领导机构及工作机构

2、健全。为切实加强对政府信息公开工作的领导，确保中华人民共和国政府信息公开条例全面、正确、有效施行，我局进一步健全了由局领导任组长，局各科室及系统直属单位负责人为成员的信息公开领导小组，领导小组办公室成员由局办公室业务人员兼职，主要负责政府门户网站文化局子网站信息发布。 2注意加强队伍建设。我局主动派员参与州政府召开的政府信息公开相关会议，主动组织学习政府信息公开方面的有关文件和规定，并按要求进行刚好实行。年，我局还初步组建了由文化系统各单位信息员组成的州文化系统信息员队伍，并通过会议和学习培训等手段，不断提高信息员业务素养。通过学习培训，明确了目标任务，统一了思想相识，提高了业务素养，为全面推

3、动文化系统政府信息公开工作奠定了良好基础。 此外，我局在经费非常惊慌的状况下，投入4500元资金添置了一些必要的信息公开办公设备，为我局政府信息公开工作的开展供应了便利的条件，进一步加强了我局的信息化建设。 （二）制度化规范化建设状况 1完善工作方案。年是贯彻政府信息公开条例，推行政府信息公开的关键之年，我局进一步完善了文化局信息公开工作实施方案，依据规范要求，明确信息公开的领导机构和工作人员，主动主动地进行信息清理、审核和录入工作。我们还在信息形成或者公文制作过程中增加公开方式审查程序。整体上分工明确、步骤细化、流程优化，确保了政府信息刚好主动公开，信息公开申请刚好办理反馈。 2健全工作机制

4、。加强制度建设，进一步完善工作机制，健全了保密审查制度、主动公开制度和依申请公开、年度工作报告公布等一系列工作制度，建立了较为完善的工作机制。 二、主动公开政府信息状况 （一）信息公开内容 依据文化局政府信息公开书目，我局公开信息内容包括机构职能、法律依据，发展规划、行政执法、业务服务等9项，并不断予以更新。 （二）信息公开途径 1以单位公示类载体为基础开展信息公开建设。我局非常注意公示类载体建设，主要是公示栏、办事程序图、看法箱等公开设施。信息公示栏公开内容包括：服务承诺、办事程序、办事指南等，以及局机关科（室）职责、公开承诺、人员职责分工等信息与内容，便利群众办事，接受群众监督。 2以政府

5、门户网站为主渠道推动电子政务建设。我局将网站作为信息公开的主要途径，在政府门户网站文化局子网站设立了机构职能、法律依据，发展规划、行政执法、业务服务等板块，对每个板块的信息资料进行不定期更新，个人及组织可以通过网上了解文化部门相关业务的办理，这样既便利了群众办事，又缩短了办理流程，提高了机关工作效率。年，我们还增设了第三次全国文物普查和阳光政府四项制度栏目，刚好、高效地向群众公开我局开展活动的状况，自觉接受干部群众的监督。 截止到目前，我局共发布各类信息近104项，整理法律法规依据100条、行政执法事项及其依据294条（其中：行政惩罚及其依据143条、行政备案及其依据7条、行政强制及其依据18

6、条、行政许可事项及其依据26条），信息资料近十余万字。民众的知情权得到保障，文化部门赢得了群众的理解和支持，有力促进了文化工作的开展。 3以公共图书馆信息查阅点为特色开展信息查阅服务。在省文化厅和州政府办等部门的指导下，我局加快了文化信息资源共享工程建设，以电子阅览室为公共查阅场所，以电子查阅为主要形式为社会公开查阅政府信息供应有效平台。 三、依申请公开政府信息状况 年我局受理了61起群众来电来访提出的公开政府信息申请，向我局提出供应文化部门关于网吧接待未成年人方面的有关规定等事项，我们依据信息公开条例赐予了较为具体的答复。 四、询问处理状况 一年来我们以新闻媒体和12318市场投诉举报电话、

7、96128政务查询电话、政务网络查询平台为补充，丰富信息公开载体。我们还充分利用新闻媒体进行政府信息公开与文化宣扬。年以来通过电视台、电台和报等栏目播报文化相关新闻，上行风热线一次，宣扬各类文化信息。 年我局政务信息网络查询系统（FAQ政务信息查询在线解答系统和行政审批项目查询系统）和96128政务信息查询专线已投入运用，相关工作正有序开展。共收集政务信息网络查询常见问题及解答44条； 我们还主动发挥12318文化市场投诉询问电话（免费）作用，保证该电话24小时有人接听、记录。 五、举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对状况 年以来，我局共受理文化（新闻出版、版权）市场印刷经营户和网吧业

8、主举报、投诉案件2件，我们依据法规和条例规定都进行了妥当的处理。 六、政府信息公开收费和减免的状况 自年我局政府信息公开工作启动以来受理的全部申请均无收费状况。 七、年度政府信息公开工作取得的阅历、存在问题及改进措施 1领导重视，组织健全，是工作开展的有力保障。局领导对政府信息公开工作高度重视，分管的领导多次召开相关科室、单位负责人会议进行特地部署，明确工作分工。局办公室、新闻出版局办公室、文化市场管理科等科室以及局直属各单位指定专人，组成信息公开工作网络。同时，主动与相关部门探讨沟通，仔细探讨公开方案，相互借鉴，促进了信息公开工作的不断完善。 2建立制度，加强管理，是工作成效的重要保证。去年

9、一季度起先，我局依据担当的行政职能，对信息公开工作进行了仔细的疏理，依照条例规定，开展了公开信息录入和上传工作，此后刚好补充完善，仔细做好应公开信息发布、依申请信息公开答复等工作。我们进一步完善了公众申请、首问负责、领导批办和审核等制度。上网公开的信息除办公室文字审查把关外，必需有分管领导的审核确认才能公开，同时在局办公室明确了专人负责信息录入和上传工作。 3落实措施，按时公开，是推动工作的主要推手。我们刚好传达学习上级有关文件精神，依据州政府的总体支配，先后数次派出工作人员参与全州组织的信息公开会议和相关培训。根据信息公开的相关审批要求，加强了请示汇报，刚好对偏差加以修正，确保公开信息的精确

10、性。对重点时段、敏感信息刚好提示工作人员留意保密，要严格审批程序。同时，根据公开时限和强化公众服务的要求，要求详细办理人员摆正位置，在按时精确公开的基础上，自觉注意答复的措词语气，并尽可能提早给群众答复。 4做好答疑，提升形象，是工作到位的重要抓手。年我局加强了对工作人员的政策业务培训，来信、来电、来访强调热忱礼貌接待，并按内部工作分工落实责任人员，摸清精确状况，依据政策规定做好答疑。年内没有发生文化市场举报投诉，群众对我局办理与答复的满足度较高。 文化局机制健全工作报告第2篇 将严格根据县平安建设暨州域社会治理现代化工作领导小组办公室印发关于建立和完善平安建设协调机制的通知，结合工作实际状况

11、，现将建立和完善平安建设协调机制推动状况汇报如下。 一、建立健全领导责任机制 将严格根据属地管理、分级负责和谁主谁负责的原则，始终把平安建设作为工作大局的重要组成部分，将纳入年度领导干部及干部考核合格与不合格中，层层抓落实，进一步明确一把手作为平安建设的第一责任人，切实履行职责、负总责，单位一把手亲自抓、分管领导详细抓，各股室责任人抓各项工作的推动，制定1名工作人员负责材料收集和简报报送工作， 二、建立健全激励嘉奖机制 将把平安建设工作纳入干部考核评价体系，建立健全领导干部业绩把平安建设工作成效和领导班子队伍建设及领导干部相结合，进一步推动领导干部业绩评定、职务晋升、嘉奖惩处挂钩，为规范评奖创

12、建考核标准及命名表彰程序，真正形成责任严格、考核过硬、奖惩有力的工作格局，有效推动平安建设各项目标任务落到实处。 要强化组织保障，发挥领导班子成员的主体主责作用，不断提升领导干部实力建设。坚持行之有效的好方法，探究实践所需的新手段，打好解决突出问题的组合拳，拓展平安建设的广度、深度。将大力开展多种形式的平安创建活动，增加平安建设的示范性、引领性。坚持改革创新与科技运用双轮驱动，提升平安建设的智能化、精细化水平。 三、加强督导问效力度，健全平安建设奖惩机制 进一步落实好干部职工的表彰、命名、通报一票推翻等制度的完善，确保形成问题联治、工作联动、平安联创的良好工作格局，使社会治理体系基本健全、社会

13、治理实力明显提升、社会风险有效化解、社会生态得到优化，逐步构建共建共治共享的现代社会治理新格局。 进一步推动平安建设工作再上新台阶，切实增加全局干部职工获得感、华蜜感、平安感，加快建设漂亮旺盛和谐华蜜创建平安稳定的社会环境。将结合自身实际状况，进一步建立和完善平安建设协调机制，加强平安建设各项工作扎实开展。 文化局机制健全工作报告第3篇 市文明委暨五城联创扩大会议召开，学习传达全省精神文明建设工作命名表彰大会精神，比照国家测评标准，对我市创建工作进行再动员、再部署、再要求，以更加求真务实的作风和扎实有效的措施，全力推动各项创建创评工作顺当推动。 省委常委、市委书记虞海燕主持会议并讲话。市委副书

14、记、市长袁占亭对我市精神文明建设和五城联创工作进行支配部署。市领导牟少军、王冰、李森洙、金祥明、段英茹、张悌先、张建平、李军、俞敬东等出席会议。 虞海燕指出，五城联创既是对我们城市文明程度、文明水平的一个检验，也是我们各级党委政府、职能部门城市管理实力和工作实力的一个考验。各级各相关部门要根据2022-2022年创建全国文明城市工作总体方案的支配，各司其职，加强协作，合力推动，抓好各项工作的落实。 虞海燕强调，下一步重点要健全和完善五个方面的创建工作机制。一是工作推动机制。健全市文明办、职能部门、县区政府三位一体的工作推动机制：文明办牵头抓总，主抓目标任务分解、抓监督考核，重点要放在督促检查、

15、发觉问题上。相关职能部门主要是依据任务分工，担当好详细的创建任务，确保事事有人抓、事事有人管。各县区重点就是要做好辖区内的创建工作，尤其是宣扬教化、知晓率的提高，街道楼院管理、基础性工作的提高等。二是工作运行机制。重点是要建立工作进展状况的报告制度和通报制度。各县区、各部门每月要向市文明办报告一次各自工作的阶段性进展，市文明办要每季度向市委、市政府报告一次工作进展。市文明办要通过明察暗访，驾驭各级各部门工作的落实状况，每半年向全市做一次通报，重点通报工作中存在的问题，通报工作不落实的单位和责任领导。三是工作落实机制。各级各部门要根据总体方案，对号入座，尤其是对重点任务、长期任务，要进行细化实化

16、详细化，制定每项工作的时辰表，不等不靠、不推不让，主动主动地完成任务；涉及多个部门的工作，牵头单位要主动负责，相关部门要主动协作协作，抓好落实。四是工作考核机制。市、县（区）要将创建文明城市工作纳入目标管理体系，对各创建责任单位工作考核打分排名。考核结果要纳入领导班子与领导干部考核中，与干部选拔任用挂钩。五是工作问责机制。严格落实干部能上能下有关规定，对不作为、慢作为、乱作为的要坚决腾位子。重点做到两个严，要严格督促检查，列出问题清单，明确责任主体，限期整改落实；要肃穆问责处理，对在推动文明创建工作中，不仔细、不刚好、不有效履行职责的，尤其对不作为、不负责，拖了创建工作后腿的县区、部门和单位要

17、肃穆问责。 袁占亭在支配部署工作时指出，各级各部门要坚决志在必得的信念，做好长期作战的打算，坚持民生优先的理念，根据2022-2022年创建全国文明城市工作总体方案中明确提出的紧扣一个主题、聚焦三个目标、深化‘五城联创’、抓好十大任务的13510创建工程，立足全局，抓住关键，力争在六个方面实现较大突破，即抓硬件，在城市基础设施建设方面实现新突破；抓整治，在改善城市环境方面实现新突破；抓窗口，在提升公共服务水平方面实现新突破；抓根本，在市民素养教化方面实现新突破；抓基层，在夯实创建基础方面实现新突破；抓民生，在增进群众福祉方面实现新突破 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页