2022年公司团队游戏大全.docx

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1、2022公司团队游戏大全一、控球30秒参加人数：不限时闻：30分钟场地：宽敞的运动场道具：1个篮球，1个秒表，每人1条头巾(两种不同颜色的)嬉戏规则1、培训师将学员们分成人数相等的两队。假如学员总数为奇数，那么从中选一名队员作为培训师的助手。2、发给两队学员每人1条头巾，两个队的颜色不同，譬如一个队为红色，另一个队为黑色。3、培训师宣读嬉戏规则：(1)哪个组控球的时间达到30秒即可获胜。(2)抱住篮球的队员拥有控球权，假如另一个组的队员抓住了他，他就要停止，然后在1秒钟的时间内将球传给自己组的队员。否则，培训师将篮球收回，嬉戏重新起先。(3)假如两个组的人同时抓住了篮球，培训师重新抛球，起先嬉

2、戏。(4)全部的队员都必需在规定的边界内活动，不得出界。假如出界，培训师将篮球收回，重新起先嬉戏。(5)当一组的控球时间达到25秒的时候，培训师会倒计时，大喊：5、4、3、2、1。此时，另一个组要抓紧时间抢夺控球权，否则，那个组就获胜了。(6)可以进行多轮竞赛，看看哪个组获胜的次数多。4、培训师将篮球抛向场地，嬉戏正式起先。嬉戏编排目的每天坐在办公室里面，是不是感觉整个人似乎变成了一个雕塑呢?这个嬉戏能够让大家运动起来，在跑动中活动筋骨，放松自己，还能增加团结协作的精神。1、活跃气氛，激发学员活力。2、培育学员的团队协作精神。3、激发学员的竞争意识。相关探讨l、小组内部是如何确定分工来扮演不同

3、的角色的?2、当其他组队员过来抢球的时候，你的第一反应是什么?3、当面对众多同组队员，你是如何确定传球对象的?嬉戏主要障碍和解决l、当运动场地比较大的时候，可以延长控球时间。2、假如没有头巾，也可以运用臂章或者一组将袖子挽上去、一组将袖子放下来等方式来表示不同的组别。嬉戏主要危急及留意事项队员们在抢夺控球权的时候，留意相互之间的平安，不行用力过猛将其他人撞倒。二、传输带参加人数：1525人1组时间：30分钟场地：开阔的室外场所道具：每组若干报纸、胶带、2把剪刀嬉戏规则1、培训师将学员们根据1525人1组，分成若干组，并发给每组若十报纸和胶带、2把剪刀。2、学员们利用报纸和胶带制作一个传输带，将

4、本组的成员运输到对面30米外的目的地。传输带必需是闭合的。每次运输的队员数量不限。传输带在运行的过程中不能发生断裂。假如断裂了，全部队员都要回到动身地重新起先。看哪个组能够将本组全部队员以最快的速度运输过去。嬉戏编排目的在这个制作传输带的过程中，怎么进行任务安排，采纳什么样的传输带设计能够以最快的速度完成任务，须要学员们发挥集体的力气、共同谋划、贯彻执行。这对于学员们的团队协作意识、分工合作实力都是一个考验。而最终的结果无疑是这种考验最直观的衡量。1、培育学员们分工协作、提高效率的意识。2、激发学员的创建力，充分调动他们的想象力。3、活跃团队气氛，让学员们在嬉戏中得到放松和欢乐。相关探讨1、你

5、们在传输带的设计方案上进行了哪些探讨，最终是怎样确定的?2、你们觉得你们的执行方案是最有效率的吗，还有没有其他可以改进的地方?3、你们认为多大的一个传输带、输送的队员数量多少才是最合适的?4、有哪些方法可以让传输带做得更坚固、不简单断裂?5、你们有没有考虑过传输带在运输队员的时候，队员之间排列先后依次的支配，主要考虑了哪些因素?6、你们从这个嬉戏中获得了哪些启发?嬉戏主要障碍和解决1、为了尽快将全部队员都运输过去，在制定运输方案的时候，有的学员可能会考虑制作一个大的运输带将全部人一次都运过去，也有的学员可能会考虑制作小一些的运输带将队员们分批运输过去。其实考虑到运输带可能会断裂的状况，分批运输

6、能够分散风险，会更加牢靠一些。2、但是这里还有一个问题就是多大的运输带是合适的，须要各组依据自己的人员状况进行合理的安排。而且最好将本组成员分成几个运输队，各个运输队同时制作运输带。假如有的队伍先完成了，别的队伍须要帮助的时候，再帮他们一下，终归嬉戏的胜利取决于最终一队什么时候能够到达。假如不须要，就谁先做完，谁先动身。3、为了让嬉戏变得更加具有挑战性，还可以增加规定，例如，在运输带运输的过程中，队员们的手和胸部以上不行以遇到运输带，等等。三、猜猜我是谁嬉戏目的：训练人们娴熟运用封闭式问题的实力。利用所获得的信息缩小范围，从而达到最终目的。嬉戏打算：人数：20人左右。时间：30分钟。场地：不限

7、。材料：四项写出名人名字的高帽。嬉戏步骤：1、横着摆放四把椅子，将人们分成4组。2、每组选一名代表扮演一位名人坐在椅子上，面对小组的队员们。3、主持人给坐椅子上的每一位名人戴上写出名人名字的高帽。名人的名字可以随意选择。4、每组的组员除了坐在椅子上的人不知道自己是什么名人外，其他人都知道，但谁都不能干脆说出来。5、从第一个戴着写出名人名字帽子的参加者起先猜，他必需要问封闭式问题。例如，我是吗?假如小组组员回答是，他还可以问其次个问题。假如小组组员回答不是，他就失去机会.轮到2号发问.以此类推。6、最先猜出自己是谁者为赢队。【嬉戏心理分析】封闭式问题很简单让人们在问答时产生惊慌心理。人们在惊慌的状态下，大脑就会处于停滞状态，很简单发挥失常。在这种状况下，坦然地面对人们的问答，冷静地面对突发状况的人。才能在陷入心理逆境的时候.驾驭住调试的方法。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页