2022年外出培训管理规定.docx
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1、2022外出培训管理规定外出学习人员以提升专业素养为目标,必需严格遵守学习纪律和要求,不得中途或提前离开。本文是我整理的外出培训管理规定,欢迎参阅。外出培训管理规定1为规范学校外出学习和培训的管理,使全体老师能根据学校的制度进行工作、教研和学习,树立我校老师良好的师表形象,更好地提高老师的业务水平,加快老师专业化成长,使每次学习的资源能让全体老师达到共享,使每次学习活动达到学有所获,学有所值的目的。特制定老师外出学习、培训及汇报制度:1.老师外出学习、培训须依据上级有关部门的文字通知,经学校统筹考虑,由校长室按审批看法支配并登记。2.老师外出学习时,须提前调好课并带调课单向教育处汇报,以便于教
2、育处常规检查。3.外出学习、培训老师必需遵守培训单位的活动支配,仔细学习,作好笔记,并主动参与沟通探讨。4.外出学习、培训老师应严格遵守活动纪律,不得擅自外出办私事,不得迟到早退。5.外出学习、培训老师依据教化改革发展趋势,经学校同意,为学校带回相关书籍、光盘等资料,必需上交教育处登记备案,登记后可再行借出。6.外出老师必需仪表端庄,举止文明,虚心好学,遵守社会公德,维护学校声誉,到处为人师表。7.外出学习、培训老师学习结束后一周内将学习状况向教育处进行口头汇报。教育处再支配合适时间通过汇报课(每位学习的老师上一节汇报课)、讲座或撰写一篇不少于1010字的学习(听课)心得在学校汇报沟通等,通过
3、多种方式在学校内传达学习的精神实质,传递新信息、使全体老师了解新动态。8.外出学习、培训老师回校后,学习、培训费用在完成学校沟通汇报、材料上交,检查学习或听课笔记后,由分管领导签字证明、校长签字审批,方可到学校会计室报销所用费用。9.学校尽可能多的创建条件支配老师外出学习或培训,出名额限制时,按对应年级支配,优先考虑工作兢兢业业,乐于奉献,爱学习,师德高,师能强的中青年老师及骨干老师参与学习或培训,轮番指派。10.学校支配老师外出学习或培训,既是一种福利,也是一种任务,希望各位老师正确对待,仔细执行。外出培训管理规定2为了规范中小学老师外出学习、培训、考察管理,完善老师培训学习管理制度,维护老
4、师培育、培训的公正与公允,做到有序、有效培育老师,遵照教体局和纪委纪检组联席会议要求,现对大武口区老师外出学习、培训、考察作如下规定:一、老师外出学习、培训、考察的原则1.区级以上政府部门或教化主管部门下发通知或指令参与学习、培训、考察的领导和老师,经学校或教体局同意方可参与。2.教化主管部门组织的培训或各类研讨会,涉及到领导和学科老师,学校可依据实际状况按安排派出。3.因教化教学工作须要必需派出培训、参赛、参会或考察学习的领导和老师,由学校依据有关规定或经学校探讨举荐、教体局批准后方可参与。4.对一些民间性质的学术团体组织的会议或活动,未经教体局批准,学校不得派老师参与;非学术性团体组织的活
5、动,学校一律不得参与。5.同一名老师一年之内最多只能参与一次省外的培训、学习或考察,省内(市外)的培训学习每年最多不得超过两次。二、外出培训、学习、考察的有关程序1.通知:由教体局负责培训学习的部门将有关文件下发学校,学校根据文件要求通知年级组、学科组举荐参与培训人选。2.举荐:参与培训学员举荐要本着公正公允的原则,保证让绝大多数老师有外出培训学习的机会,举荐学习人员不能徇私舞弊,要明确外出培训学习的目标和方向,要坚持为学校发展、为老师发展服务的原则。3.审批:对年级组、学科组举荐的外出培训、学习、考察人选,学校要召开校务会议探讨确定,并进行公示,然后由学校上报教体局审批。校领导外出学习须由教
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- 2022 外出 培训 管理 规定
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