林业绿化工作考核制度3篇.docx
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1、林业绿化工作考核制度3篇 林业绿化工作考核制度第1篇 一、考核对象 各村(社区) 二、考核内容及计分标准(100分) 1、任务落实(10分)。各村(社区)按绿色通道、重点林业绿化工程、绿化示范村等类型分解,主要负责人亲自抓,分管负责人详细抓,做到落实措施有力,管护责任到人、到田块,得10分,未落实的不得分。 2、绿色通道(20分)。按标准宽幅(市级以上通道两侧各50米以上、区级30米以上、镇级10米以上、村道5米以上)建设,树种配置合理、林木生长良好、景观效果美丽,完成镇交绿化任务100%,得20分,每降2个百分点扣1分,扣完为止。 3、重点新造林工程项目(含成片林)20分。推动长江大道西侧(
2、政府流转的土地),阳光大道西延段两侧、杨庄大河西段两侧、通泰路两侧河道两岸、西北大道两侧、泰州顺新源商贸有限公司的绿化基地等重点造林工程建设。依据属地管理完成任务100%的得20分,每降2个百分点扣1分,扣完为止。 4、村庄绿化(20分)。符合绿化示范村标准建设,且已绿化面积占应绿化面积的比重达100%的,得20分,每降1个百分点扣2分,扣完为止。 5、绿化管护(30分)。各村(社区)根据属地管理的原则,对绿化进行管护,确保三到位合同责任到位、管护资金到位、管护责任保证金到位,每缺一项扣5分,存活率在85%以下的,每降1个百分点扣2分,扣完为止。 三、考核程序 各村(社区)分别于2022年4月
3、底和9月底前按绿化工作完成状况进行自打分,并报农业科。镇政府在2022年5月底组织专业人员对新造林面积进行实际丈量,10月底组织对保存率考核验收,作为年底对村考核依据。 四、考核嘉奖方法 1、镇政府对绿化工作接着实行以奖代补。对市道、区道按上级标准核定补助。 2、将绿化工作作为一项专项考核并纳入到年终三个文明建设考核之中。 林业绿化工作考核制度第2篇 一、林业工作目标管理的内容和考核对象 (一)林业工作目标管理的内容 1、林业行政管理:主要是林地林木管理、林地林木管护、湿地爱护、野生动物爱护、四个方面考核。 2、造林绿化:主要从植树任务,成活率,植树标准,抚育管理四个方面考核。 3、森林(草原
4、)防火:各单位主要领导责任制、宣扬教化、扑火队伍、火源管理、基础建设、规章制度、火案查处七个方面考核。 (二)考核对象: 考核到管理区的考核分根据本区居民组考核平均分计算。 二、林业工作目标管理评分资格和考核原则 (一)评分资格 1、林业行政管理 全年不发生林业刑事案件。 2、造林绿化 完成农场下达的植树造林任务,成活率要求达到90%以上。 3、森林(草原)防火 森林火灾受害率在0.5‰以下;森林草原火灾查处率达到100%;无重、特大森林火灾;没发生人身伤亡事故;没发生山火进居民组的火情。 (二)评分原则:实行林业目标管理100分制考核 1、林业行政管理 目标管理评分实行20分制
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