2022年关于基层妇联工作调查报告.docx

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1、2022关于基层妇联工作调查报告基层妇联组织关系到妇女工作的成效,关系到经济和社会发展的全局。我为大家搜集了两篇关于基层妇联工作的调查报告，供大家参考借鉴。基层妇联工作调查报告(一)*年是妇联基层组织建设年,为了了解XX县基层妇女组织的现状,更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用,推动XX县妇女工作和妇女事业的健康发展,遵照省、市妇联的支配,XX县妇联组织各乡镇妇联主席,实行调查、个别谈心等形式,了解了XX县基层妇女组织建设工作状况及存在的问题,详细状况如下:一、基本状况1乡镇妇联干部基本状况XX县现有XX个乡镇,已全部配齐妇联主席。妇联主席平均年龄XX岁;其中本科X人、大专XX人、中学(中专

2、)X人;中共党员X人;行政编制XX人,专职X人,兼职XX人;进入乡镇党政班子的有XX人,占乡镇妇联主席总数的,在兼职乡镇妇联干部中,妇联主席未兼任其它职务的有X人,其他分别由党委委员、副乡长、人大副主任等同志兼任。从事妇女工作XX年以上的X人,-XX年的X人,XX年以下的X人,从事妇女工作XX年未解决政治待遇的X人。工资待遇都有保障。2村、社区妇女组织状况全县现有行政村X个,村妇代会组织健全率达,有村妇代会主任X人,配备率达。去年换届后,进入村委,.X进入支委。村妇代会主任XX岁以下的达;中学X人,初中及以下X人。中共党员X人。全县现有X个社区,全部建立社区妇联,配妇联主席X人,配备率达。社区

3、妇联主席全部进入两委。社区妇联主席平均年龄XX岁;其中大专X人,中学X人;中共党员X人。3基层妇女干部待遇状况村妇代会主任的收入状况不平衡,因与计生专干两位一体,酬劳享受村主干待遇。年工资最高的是X元,最低的是X元。村妇代会主任从事妇女工作满二十年,可享受离任村干待遇X元/年。社区妇联主席的收入状况比较平衡,人均月工资X元。乡镇妇联干部工资有保障,人员是县财政全额拨款。二、主要做法XX县妇联在县委的高度重视和上级妇联的细心指导下,根据抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费的工作思路,切实加强妇联基层组织建设,实现了建网络、建队伍、建机制、强服务的目标。1强化领导,形成共识县委、县政府长

4、期以来就重视妇联组织建设,一是政策赐予支持,措施得力,形成了领导重视、部门联动的妇女工作良好局面。X年在全市领先出台妇女儿童规划,明确妇联组织建设的目标和实现的措施,以县委文件下发了关于加强和改进对妇女工作的看法,成立了妇女儿童工作委员会、县双学双比领导小组、县巾帼建功领导小组,县委常委每年至少听取一次县妇女工作汇报,探讨解决妇女工作的实际问题;X次选调女后备干部和妇联主席XX人,为妇女工作的开展供应了政治和经济保障。X年县委组织部号文件下发了关于在党政机关、事业单位加强妇委会建设的看法要求建立健全妇联组织建设;县民政局、县妇联在每次村委换届期间都转发了省市关于在村委会换届中保证村委会班子中有

5、适当女性成员的看法的通知,县委县政府并从安排生育工作的难度和农村妇女组织网络健全的状况动身,明确规定村计生专干由妇代会主任兼任,从而保证了两位一体工作机制落到实处。二是以党建带妇建,将农村妇代会组织建设纳入农村党建工作中,对海选中落选的村妇代会主任,普遍实行聘任为村支委的做法,保证了村妇代会主任在村级管理中的地位,并帮助解决一些实际问题。如:妇代会主任的酬劳、养老保险等问题,解决了村妇代会主任的后顾之忧。2强化指导,分步实施基层组织是妇女工作的基础,基础不牢,地动山摇,我县根据巩固好的、强化弱的、收拢散的、建设新的方针,依据不同层面分类指导。一是巩固县直妇委会组织。县直妇委会是基层组织建设的活

6、跃面,县妇联以创巾帼文明岗为抓手,开展丰富多彩的活动,引导女性建功立业,并发挥自身优势与扶贫村开展巾帼扶贫、四定一包(定时间、定内容、定对象、定服务,包贫困村增收致富)活动,有XX个单位的妇委会与XX个村结对帮扶,投入资金X余万元,在科技项目、信息等方面赐予扶助。近些年,创省级文明岗X个,市级X个,县级XX个,共有XX名女性荣获市县巾帼岗位能手、X名女性在县以上竞赛中获得荣誉。二是加强农村基层组织建设。上面千条线,下面一根针。随着农村税费改革、撤并乡镇、农村妇女流淌人口等新状况的出现,妇联创新农村妇女组织设置,适应了农村改革的深化和农业产业化的发展。村妇代会主任兼计生专干的两位一体的做法及建立

7、村妇女专业协会,联手带动妇女群众的致富发展,使农村妇女组织的工作机制和活动内容发生了根本性的改变。乡村妇女组织以双学双比活动为载体,深化美德在农家活动,深化开展巾帼致富工程。各乡镇在农村利用项目资金建立起来的集生产、培训、示范、服务、创收于一体的三八绿色基地XX个,总面积X亩;全县X万余名农妇在农业产业结构调整中大显身手,涌现出十佳种烟、种果女能手XX名,开发种植烤烟X万亩,大五星枇杷X万亩,年产值XX万元以上的集约化养殖场所,兴办年产值XX万元以上的女能人企业家。茂家乡罗溪村妇代会利用农闲开展科技文化培训,全村科学养鹅X万羽,人平增收X元,成为全县的养鹅专业村。县妇联引进了手工艺品加工和珠绣

8、两个具有女性特征的加工企业,通过订单式培训、家庭式就业,吸引了全县多名农村妇女踊跃参加,增加了家庭收入。三是建立社区妇联组织。为了适应城市管理体制改革的须要,以新社会组织为突破口,把新领域妇女组织建设纳入基层组织建设的总体格局,延长妇女工作触角,推动妇女组织向社区发展。我县整合利用社区资源,将居委会妇代会改建为社区妇联,目前全县社区妇联组建率达,并举荐了一批素养较高的女性担当社区领导干部。社区妇联充分利用联系面广的特点,主动开展健康有益的活动,定期组织妇女进行妇科普查,进行家政服务钟点工的培训,与社区综治办联合建立妇女维权调解询问中心,贴近基层服务妇女。四是构筑开放性的妇女组织网络。县妇联进一

9、步亲密联系团体会员和妇女代表大会代表,扩大了与各类妇女组织的联谊。变更单一的妇代会组织形式,扩大妇联外围组织范围,在新经济组织和民间社团建立妇委会X个,延长了妇女工作手臂。1强化机制,提质荐才妇女参政是实现男女同等的一个重要标记。我县通过建章立制,提质荐才,让女性成才拥有了广袤的舞台。一是建立培训机制。提高妇女干部的整体素养是加强基层妇联自身建设的关键。每年县干教领导小组将妇女干部和后备干部的培训纳入全年干教安排中,在各种主体班中考虑了女干部、女非党主动分子的参训比例。每年X月份举办一期X人参与的全县各乡镇妇联主席、县直部门、企事业单位和学校妇委会主任培训班。妇联机关干部每年到省、市、县全部轮

10、训一次。每年X月份举办一期X人参与的村、居妇代会主任培训班,以传播科技文化和法律政策为载体,将理论与好用技术相结合,提高了专职队伍的科学文化和业务素养。二是建立健全妇联联席会议制度。县委组织部门根据两注意,一优先原则,即选拔干部注意女干部,调整领导班子注意女干部,在同等条件下优先提拔女干部。注意参考妇联的荐举看法,把女干部工作纳入干部工作的总体目标。三是举荐选拔制度。举荐选拔女干部是妇联的职责,县妇联建立了女干部人才信息库,储备各类优秀女性人才的信息资料,包括乡镇党政班子女干部、县直机关股级女干部、女企业家、优秀女老师等以及党外股级女干部的分布状况。人才信息库实行动态管理,刚好补充和更新,定期

11、向组织人事部门汇报女性人才变动状况,通报各单位女领导干部配备比例,敦促有关单位按规定配备女干部。主动启发女干部提升自我谛视,激发女干部的成才意识,加强女干部自我拓展的实践实力。党政机关事业单位结合机关作风建设,规范评先创优活动,强化女干部的职业道德和四自精神教化,有效地推动女干部岗位建功、岗位成才,大批优秀女干部脱颖而出,得到提拔运用。近年来,县妇联向党委组织人事部门举荐优秀女干部XX名,已任用XX名。四是激励机制。以宣扬表彰为载体,刚好对工作中涌现出的优秀女性进行表彰嘉奖,通过电视台、报纸等媒体进行专题宣扬,树立了女性的良好形象。近些年共表彰嘉奖优秀妇女工作者XX名,增加四个观念、学习三个代

12、表、优秀领导、优秀公务员等女性典型XX名。五是跟踪培育制度。对走上领导岗位的女干部建档立卡跟踪管理,定期谈话了解工作状况,实行任前帮任后夸,为女干部打气鼓劲,解决实际困难,促使其健康成才。1、强化服务,提升实力。建立健全基层组织,关键是要发挥组织的作用,各级基层组织通过创经费、办实体、抓阵地、搞活动,增加了服务功能。一是争取经费保障。XX县妇女儿童发展规划明确规定每年按全县妇女人平X.X元作为事业发展经费列入财政预算,各乡镇妇联也争取了每年-X元的妇女工作经费列入本级财政预算。各乡镇财政还担当了乡镇妇联主席和村级妇代会主任的女性安康保险、征订今日女报及女性健康检查的开支。龙泉镇每年花在妇女工作

13、上的资金达X万元。二是建立活动阵地。县妇女儿童活动中心经过近十年的努力,最终在今年三月竣工投入运用,作为妇女教化培训和活动的场所,极大的服务了妇女群众。中山社区建立的消遣室、健身走廊,为社区妇女儿童供应了便利的活动场所。三是开展有益活动。各基层妇女组织围绕两纲两法、巾帼创新业、巾帼建功、双学双比和五好文明家庭创建,开展科技女能手、巾帼岗位能手、学习之家、环保之家、清廉之家等评比活动,这些年来全县共表彰各类典型X余人。金陵镇永桂城村成立的女子舞龙队活跃在周边县乡村,丰富了妇女群众的文化生活,三井乡山下村妇代会利用农闲开展妇女学科技学法律学问抢答赛,以生动的形式寓教于乐。六个社区的晨练队、女子腰鼓

14、队为社区文化增加了亮丽的风景。三、存在的主要问题1基层组织作用发挥不平衡。从全县来看,县城妇女组织状况优于乡镇妇联,乡镇妇联优于村妇联,发展还不平衡。2基层妇女干部职能弱化。乡镇妇联主席的工作听从服务于乡镇中心工作大局,均分包着村或计生等工作,平常要拿出时间去完成这些工作,妇联工作的各项任务要靠自己挤时间或结合其他工作进行。村妇代会主任的工作听从服务于本村的中心工作,大多数时间抓计生工作和分片包组,只能结合抓计生工作组织开展妇女工作,对如何开展妇女活动思索少、安排少、花的时间少。3兼职现象较多,基层干部工作压力大,工作受影响。机构改革和税费改革,给基层妇联组织带来肯定冲击。乡镇妇联干部兼职的占

15、,多数两职以上,任务繁杂,加上受双重领导,妇联布置的一些工作只能是应付,这在肯定程度上制约了基层妇女工作的开展。4村妇代会主任责随意识淡薄。因村妇代会主任与计生专干两位一体,工资来源渠道主要是靠兼任计生专干解决,妇代会主任一职无工资,所以,造成做计生专干有工资,做妇代会主任是额外劳动无酬劳的现实,致使大部分妇代会主任无妇联工作的概念。上级妇联对基层的管理柔性有余,刚性不足。5妇女组织活动没有经费保障。大部村因集体经济匮乏,没有活动经费保证村级妇女活动的开展,很大程度上影响了工作的主动性和工作效果。6综合素养有待提高。妇联工作涉及的学问面较广,要求的实力也很强,如:维权工作涉及法律学问,双学双比

16、活动中须要农业学问,创建文明生态村涉及沼气池,等等。工作中还须要较强的协调实力,如一些工作要与司法、农业、派出所等协调解决。7村妇代会主任年龄老化、文化偏低。全县X个村妇代会主任中,XX岁以上的XX人,占X.X;初中以下文化的有X人,占.X。年龄偏大,文化偏低与新时期对村级妇女组织建设的要求、妇女群众工作的要求不相适应。四、几点建议1切实加强对妇女工作的领导。主动争取党委政府的高度重视,争取组织部门关切支持,力争把妇女组织建设工作摆上当前各级党委工作的重要日程,以党建带妇建,把乡村妇女工作列入党建目标考核,使妇女工作做到与计生工作同等重要。要实实在在地关切乡村妇联干部的学习、工作,为她们解决妇

17、女工作中的一些实际困难,并定期听取县乡妇联干部的汇报,支持乡村妇联干部独立自主开展工作。2切实解决乡镇妇联主席的来源问题。全县乡镇女干部共有XX人,平均年龄XX岁,年龄最小的也有XX岁,XX个乡镇妇联主席担当了党政领导职务,仍兼任妇联主席。存在乡镇女干部缺乏,专职妇联主席难配的问题。建议公开选拔一批乡镇女干部,解决源头枯竭难题。3着力提高村级妇代会干部队伍的整体素养。村妇代会干部参与系统学习培训的机会较少,其整体素养较之以往虽有肯定的提高,但思想观念仍显得较为陈旧和落后,其改革意识、创新意识、机遇意识、竞争意识都有待于进一步提高。要利用各种机会,组织参与培训;争取每年举办一期较全面、高质量的基

18、层妇女干部培训班。重点突出妇女工作业务、妇联岗位责随意识、妇女工作职业道德以及妇女工作管理、法律法规、电脑操作、农村好用技术等技能教化和培训。4优化基层妇女组织工作环境。各级党委政府要高度重视基层妇女组织建设,要从以下三个方面努力:一是提高乡、村妇女干部的政治地位,切实做好干部队伍的配备和运用,大胆培育乡镇党政女正职;建议对从事妇女工作XX年以上的乡妇联主席适用股级干部达到XX年可享受副科级待遇的政策。二是提高村级(社区)妇女干部经济待遇,尽量拉近村与村的距离。有条件的,要尽力为她们办理养老保险、医疗保险,让她们生病和离任后有肯定的生活补贴,解除后顾之忧。三是切实解决妇女组织活动经费,确保她们

19、有钱办事,更好地履行职能,发挥作用。5健全和完善各项制度,实行规范管理。县妇联要加强对乡村级妇女工作的指导,建立一系列工作、学习、管理制度,使乡村妇女工作任务指标量化,工作责任明确,最大程度上促进妇女工作的开展。基层妇联工作调查报告(二)基层妇联组织如何为妇女儿童服务?妇女儿童的需求又将如何得以实现与满意?又如何使妇女儿童拥有高一层面的获得感和华蜜感?近年来，*镇妇联主动探究，建立镇、村、校三级联动机制，将妇联组织、妇女和儿童紧紧联系在一起，较好地实现了妇联的联字功能。一、*镇妇女儿童基本状况*镇位于*县东北角，北邻*市*县*镇，东傍*市*县*乡，面积XX平方公里，共有X户，X.X万口人，其中

20、留守儿童户X户，孤儿户为XX户，单亲家庭户为X户，留守妇女户为X户。大多男性外出，妇女则在家带孩子、照看老人，这些留守妇女农忙时种田，农闲时则基本无事可做，这些人该如何引导?该如何找事给她们做呢?如何使得单亲家庭的孩子能够受到良好的教化?如何使留守儿童、孤儿能像别人家的孩子一样生活在父母的怀抱中，玩上一些时髦的玩具，用上时髦的文具?为此，我们主动探究，以更好的服务于留守妇女儿童。二、工作开展状况1、镇村妇联组织全面了解妇女儿童实际状况，把握需求，分类做好管理。镇妇联组织充分发挥村妇代会作用，对本村留守妇女儿童、孤儿、单亲家庭，尤其是贫困留守妇女儿童逐户进行全面摸查，登记造册，切实驾驭本村留守妇

21、女儿童状况，做究竟数清、状况明，在此基础上建立农村留守妇女和儿童信息库，通过加强对留守妇女儿童的动态管理，刚好了解和解决这些家庭面临的问题。并充分利用新闻媒体的力气，将惠民好政策宣扬出去，供应投资少、见效快的相关致富项目，使外出务工人员可以在家门口创业就业，从而削减留守妇女儿童的数量，进一步维护社会和家庭的稳定。针对大多数留守妇女创业缺少资金、项目的实际状况，镇农商银行加大信贷助推、岗位助推妇女创业就业工作的力度，增加留守妇女创业就业机会，进一步促进留守家庭关系稳定。截至目前，已组织女性参与网络创业培训X次，培训妇女X余人，实现创业就业人员X人，集中在商店门市类项目XX人、刺绣加工项目XX人、

22、箱包、服饰加工带动XX人、一百零一杂货类等项目XX人。2校级、村级创新活动载体，充分发挥阵地职能作用。镇中小学为更好的服务留守儿童、孤儿等逆境儿童，在学校设立温馨驿站，拓展留守儿童关爱的载体和平台，在温馨驿站，老师们就像妈妈一样，关切呵护着每一位来访的学生，对他们生活、学习中遇到的困惑，悉心开导，对排查出的逆境儿童X余人进行了一对一心理辅导，引导他们健康欢乐成长。各村居充分发挥各村能人大户、老党员等各类女性代表，利用各村的妇女儿童之家、妇女维权站，对留守妇女儿童加强教化引导，面对留守妇女宣扬有关法律法规，开展好用技术培训，帮助留守妇女提高身心素养，增加致富本事，并深化对留守妇女儿童的维权服务，

23、对留守妇女进行心理心情疏导、婚姻家庭关系调适等，切实加强对她们的人文关怀，通过建立广场舞团队、妇女创业就业支持小组等各种平台，开展形式多样的文化、消遣活动，让留守妇女儿童主动参加进来，丰富留守妇女儿童的精神文化生活。截至目前，全镇XX个村居，已有X个村建立广场舞团队，有X余名留守妇女参加，XX个村均建立了妇女创业就业支持小组，吸纳女创业致富能人XX余人，种养殖大户XX余人，更加有效的为妇女创业就业服务。3各类女性代表志愿参加到关爱留守妇女儿童活动中，力所能及的赐予帮扶。镇村妇联组织主动动员社会力气，健全留守妇女儿童关爱体系，主动把热心公益事业、乐于服务他人的巾帼志愿者组织发动起来，定期走访慰问

24、留守妇女儿童家庭，进行情感关爱、行动帮扶等;建立农村妇女互助小组，在留守妇女集中的地方，成立互助组，让她们生产上互帮、生活上互助，心理上共慰;组织村妇代会主任、妇代会成员、妇女代表、致富女能手、种养殖大户等对生活贫困和老弱病残等特别困难留守妇女和家庭进行定点、重点帮扶，帮助解决生产生活中的实际问题。三、下一步工作准备1村级妇联组织接着加大对留守妇女创业就业的指导服务，通过镇组织的观摩活动，与邻村进行对比，切实找准适合本村发展的项目，主动动员有创业意向的青年夫妻返乡创业，主动协调各方资源，对符合条件的妇女创业就业供应帮助，简化审批手续，供应多种实惠政策，并且充分发挥本村及本镇先进典型引领、示范、

25、辐射、带动作用，调动广阔妇女勤劳致富和敢于创业的信念与决心。2镇、村、校三级组织切实加大对留守儿童、孤儿等逆境儿童的关爱力度，刚好了解儿童的生活、学习状况，刚好赐予帮助。3镇、村妇联组织刚好总结推广胜利阅历，营造开展关爱留守妇女儿童的良好氛围。主动调动留守妇女儿童和家庭的参加热忱，刚好总结推广工作中的好做法、好阅历，大力宣扬涌现出来的先进典型，为留守妇女儿童的持续发展营造良好的社会氛围。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页