旅游局整治吃空饷工作汇报3篇.docx

《旅游局整治吃空饷工作汇报3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《旅游局整治吃空饷工作汇报3篇.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、旅游局整治吃空饷工作汇报3篇 旅游局整治吃空饷工作汇报第1篇 为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深化推动全局党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，依据2022年县清理整治吃空饷工作方案的通知文件要求，在局领导统一支配部署下，我局仔细开展了吃空饷人员清理整治工作。现将工作状况总结如下： 一、基本状况 我局现有在职在岗人员10人，其中行政编制干部0人、事业编干部10人。通过比照县机关事业单位人员安排管理卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等10类形式的吃空饷问题，无

2、涉及财务的问题。同时，自8月2日至8月23日对在编在岗人员状况和吃空响人员自查自纠状况进行公示，未收到任何举报电话和信件。 二、主要做法 （一）高度重视，领悟精神。县委、县政府文件下发后，我局高度重视，马上召开了全体职工参与的动员部署大会，刚好传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、10类清理对象等内容，广阔职工深刻相识到了清理整治吃空饷人员问题的重要性，增加了参加、支持、协作的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。 （二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，局里成立了由局长任组长、副局长任副组长

3、、各股室相关负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我局的清理工作，领导小组下设办公室，确定了详细人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺当进行。 （三）自查自纠，规范运行。根据规定程序，我局仔细开展了自查自纠，比照三定方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，仔细逐一排摸吃空饷人员，照实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资状况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环

4、节严格监管，确保清理工作阳光运行。 （四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝吃空饷现象的长效机制，一是着力完善内控内管机制，明确规定了单位主要负责人是清理吃空饷的第一责任人等规范的人事管理制度，并着手酝酿制订其它配套制度。二是开展形式多样的激发机制，激励老同志破除各种思想障碍，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，支配力所能及的工作，做到关切、帮助、重用三同步。三是接受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时探讨存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透亮，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。

5、三、下一步准备 （一）加大管理力度。长期设置日常监督举报电话和看法箱，欢迎并激励举报人员，广泛接受社会各界群众的监督，刚好发觉问题，确保此项工作常抓不懈。 （二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理那些打着学习、治病等旗号，长期误工的人员，与人事、财政等部门刚好沟通协调，刚好处置存在的问题。 （三）科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，仔细借鉴阅历，肃穆编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理方法，杜绝出现吃空饷人员现象。 旅游局整治吃空饷工作汇报第2篇 依据XXX关于开展吃空饷问题专项整治工作的通知要求，我公司党委高度重视，召开专题会议进行支配

6、部署，明确工作任务，实行有力措施，仔细扎实开展专项整治工作。整个整治工作严密把关，确保不走过场，现将工作开展状况报告如下： 一、公司基本状况 我公司系XXX企业，现有在册职工XXX人（其中处级干部XX人、科级干部XX人、在岗一般职工XX人、停薪留职XX人），离休干部XX人，退休职工XX人。 二、严格根据要求，仔细开展自查自纠工作 （一）加强组织领导 为了确保专项整治工作顺当实施，我公司成立了以党委书记为组长的检查工作领导小组，全面负责领导和组织开展专项整治工作，领导小组下设办公室在党办，负责做好相关工作的详细执行和落实，同时要求有关部门做好工作协调协作。 （二）严格开展自查 我公司根据清查内容

7、，对可能存在漏洞和问题的环节，严格清查，确保做到不遗留任何角落。通过查看人员档案、比对考勤纪录和在岗人员花名册、查阅每位职工的工资表等方式，全面具体地检查了吃空饷问题：目前我公司有处级干部XX人，均无吃空饷状况，其中公司党委书记XX同志的妻子、儿女均未在本单位工作；总经理XX同志的妻子已于XX年XX月退休并办理退休手续，儿女未在本单位工作；副总经理XXX同志的妻子已于XX年XX月退休并办理退休手续，女儿是本单位下属公司的聘用员工；其他在册的XX名科级干部和XX名一般职工均在岗工作，无吃空饷状况；停薪留职的XX人，无工资。 通过全面清查，我公司无一吃空饷人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段

8、性成果，有力推动专项整治工作有效开展。 （三）接受职工监督 在此次专项整治工作中，我公司根据要求，主动开展清查治理工作，在进行吃空饷问题清查的同时，也进一步规范了财务管理。整个清查工作也得到干部职工的广泛关注，赢得了广阔干部职工的普遍认同和支持。 三、建立长效机制 有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。今后工作中，我公司将从档案管理、岗位设置、考勤管理、工资支出等方面入手，健全相关规章制度，同时要求人事、财务等相关部门人员切实负起责任，通过人事部门和财务部门的紧密协作，强化各个环节的监管力度，进而建立起防范吃空饷的长效机制，坚决防止和杜绝吃空饷问题的发生。 旅游局整治吃空饷工作

9、汇报第3篇 据崇人社字202256号的‘关于转发市人社局等五部门关于印发<2022年市清理整治吃空响工作方案>的通知’及崇人社字202220号县人力资源和社会保障局等五部门关于转发市人力资源和社会保障局等五部门关于进一步做好清理整治吃空响工作的看法的通知文件精神，我委扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保清理、清查工作不走过场，顺当完成工作任务。现将清理整治状况总结报告如下： 一、基本状况 我委依据三定方案，行政编制13人（含物价），工勤编制1人，现实有在职人员17人（不含），退休人员4人。经过仔细自查，我委不存在停薪留职、自动离岗、

10、长期旷工仍在单位领取工资人员；不存在达到退休年龄，未按规定办理退休手续，仍按在职人员标准领取、补贴的人员；不存在被判刑或受到纪律处分后未按相关规定降级或停发工资，仍按原职级领取工资、补贴的人员；不存在其它须要治理订正等等方面的问题。 二、围绕实行，仔细开展自查自纠工作 围绕实行崇人社字202256号、崇人社字202220号及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，我委刚好组织全体干部职工仔细学习相关文件，主动宣扬动员，使全体干部职工充分相识开展专项清理整治工作的重要意义，统一思想相识，增加参加、支持、协作专项清理整治工作的自学性和主动性，在全委营造一个良好的舆论氛围。 （一）成立机构，

11、加强领导 为了确保自查自纠工作顺当实施，我委成立了由主任为组长，党组书记为副组长，办公室主任为成员的清理吃空饷工作领导小组。自查清理工作做到一把手负责牵头，党组书记组织支配，办公室详细落实，科室做好工作协调协作。 （二）严格把关，排查清理对象 办公室根据清理对象，比照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，肃穆清查，做到不遗留任何角落。依照一集中、两核实、五比照的方法进行仔细核实，即集中按花名册点名，对有疑点和有关举报的进行核实，将单位考勤等记录与个人身份证、医疗保险卡、年初工作支配会议记录、人员编制花名册、工资审批等原始记录比照。 （三）扎实开展自查，确保

12、工作实效 通过这一阶段吃空饷自查自纠清理整治工作的大力开展，我委根据清理要求和任务分工仔细清查，无一吃空饷人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施，顺当推动清理整治机关事业单位吃空饷问题工作有效开展。 （四）建立长效机制，加强队伍管理。 以这次专项清理整治工作为契机，针对自查自纠中的薄弱环节，建立健全干部职工与工资对应的动态信息数据库，提出规范的管理措施，促进形成规范管理长效机制。按季度更新干部职工人员信息，在岗人数，从健全制度入手，通过抓制度建设和制度执行促进管理良性循环，坚决杜绝吃空饷现象的发生。 今后，将进一步加强法制教化，规范人事管理各项程序，实行责任追究制度，加大从源头上预防腐败的力度。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页