2022年关于停薪留职合同范文集锦5篇.docx

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1、2022关于停薪留职合同范文集锦5篇随着社会公众的维权意识不断提高，合同对我们的帮助越来越大，合同具有刚好性和教化性。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于停薪留职合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。停薪留职合同 篇1订立合同双方：甲方：_(单位)代表人：_职务：_乙方：_，性别_，诞生年月_.依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一，停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_ 日止，共为_年。二，停薪

2、留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，须要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五，停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六，停薪留职期间，如乙方

3、因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。七，停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十，其它：_.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，

4、补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，交_主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。甲方：_单位(盖章)代表人：_(盖章)乙方：_(盖章)_年_月_日订停薪留职合同 篇2订立合同双方：甲方：_（单位）代表人：_职务：_乙方：_，性别_，诞生年月_。依据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一， 停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。二，

5、 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，须要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六， 停薪留

6、职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理.七， 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八， 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十， 其它：_。本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进

7、行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。甲方：_单位（盖章）代表人：_（盖章）乙方：_（盖章）20_年_月_日订停薪留职合同 篇3订立合同双方:甲方:_(单位)代表人:_职务:_乙方:_,性别_,诞生年月_.依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理支配企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.一,停薪留职期限:从一九_年_月_日起

8、到一九_年_月_日止,共为_年.二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.三,停薪留职后,乙方可以从事各种正值的经营活动,须要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇.五,停薪留职期间,乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元,每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对

9、乙方作自动离职处理.六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丢失劳动实力,甲方按退职方法予以处理.七,停薪留职期间,乙方必需遵纪遵守法律,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.八,停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十,其它:_.本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,依

10、据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,交_主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份.甲方:_单位(盖章) 代表人:_(盖章) 乙方:_(盖章) 一九_年_月_日订停薪留职合同 篇4订立合同双方：甲方：_（单位）代表人：_职务：_乙方：_，性别_，诞生年月_依据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守一， 停薪留职期限：从_年_

11、月_日起到一九_年_月_日止，共为_年二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，须要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可

12、以对乙方作自动离职处理六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理.七， 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除八， 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行十， 其它：_本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜

13、，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份甲方：_单位（盖章）代表人：_（盖章）乙方：_（盖章）_年_月_日订停薪留职合同 篇5订立合同双方：甲方：_（单位）代表人：_职务：_乙方：_，性别_，诞生年月_依据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守一， 停薪留职期限：从一九_年_月_日

14、起到一九_年_月_日止，共为_年二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，须要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙

15、方作自动离职处理六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理.七， 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除八， 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行十， 其它：_本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份甲方：_单位（盖章）代表人：_（盖章）乙方：_（盖章）一九_年_月_日订第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页