2022年初中学校工会工作总结与计划.docx

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1、2022初中学校工会工作总结与计划20xx年度，我校工会在市教化工会及学校党总支的领导下，依据“一个中心、二个服务、三个转型、四项职能、五项制度”的安排思路，紧紧围绕学校工作，坚持服务教化、教学，服务教职工;努力维护教职工的合法权益;接着坚持校教代会制度和校务公开制度;加强二级工会组织的独立工作实力及工会小组工作的考核制度;教代会民主评议领导干部制度;仔细贯彻党的xx大精神，落实科学发展观;在学校党政领导下仔细做了些事情。一、 努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。1、不断加强理论学习，提高教工师德水平;工会协作学校坚持以法治教、以法治校。组织广阔老师学习了劳动合同法、老师

2、法、教化法等法律学问，回顾了06年度修订的校师德考核细则及教学业务考核细则，加强了老师们的法制意识。2、坚持接着“青蓝工程”，协作学校主动促进青年老师的快速成长，学校不仅加强了老师师德师表教化，提高了老师的职业道德素养，同时也注意培育老师的教化教学实力;要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教化教学实践提高实力。工会主动支持学校老师的各种协会开展工作，主动协作学校党政对青年老师实施的成才安排。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥

3、教代会的桥梁、纽带作用，增加教职工的主子翁精神，参加学校的民主管理。1、主动支持学校有效实施校长负责制，全面加强老师管理。我校主动实施党支部领导下的校长负责制，并建立起了较为完善的、科学的、合理的校内岗位责任制，有着一整套的完善的考核评比制度，以法治校，每月均对老师进行教化教学及师德考核，努力引导老师视人民为父母、把学生当子女，更好地为人师表、教书育人，坚决杜绝羞辱、卑视学生的现象，严禁体罚和变相体罚学生的现象发生，教风“乐业爱生、踏实严谨、奉献创新”已得体现。2、更好的表达和维护教职工的合法权益;努力协作学校把民主管理的工作做的更好;进一步健全和完善教代会制度，学校教代会坚持每年召开一次，学

4、校的重大事项及关系教职工切身利益的决策，均在教代会上广泛听取群众看法后审核通过。教代会的提案经仔细审理修改后，均由学校校长在教代会上一一作出答复。本年度召开了第九届教代会;提高教代会的质量，通过有效的工作让教职工更多的参加学校的民主管理和民主监督，坚持从实际动身，围绕教职工关注的热点、难点问题，依法加强源头参加。完成了新一届的工会委员会和教代会的换届选举工作;确定了议题，规范了程序;努力提高代表的提案质量，充分发挥了教代会在学校管理中的作用。三、急之急、想之想、工会是暖和的家庭港湾。加强老师管理，从严治教，工作压力的增加，工会更应当从生活上关切老师，帮助解决实际问题，把工会办成真正的教工之家。

5、学校教职工遇有婚丧产假等，工会都组织人员前去慰问。定期实行趣味活动，让惊慌的压力得以缓解。实行歌咏活动，让惊慌的神经得以放松。依据各自的爱好组织各种爱好协会，让业余时间丰富多彩。实行春节歌舞团拜酒会联欢，让忙了一年的教职工们回家时还惦念着学校。真诚的关怀促使广阔的教职工以校为家，使他们得以全身心地投入到教化教学之中，主动地以主子翁的精神投入到学校的管理和建设中，努力为学校的发展做出贡献。学校老师主动参与厦门市万人献爱心活动。四、主动参与市教委工委的关于老师职业压力和工作倦怠问题的调研课题，进一步提高工会理论水平和工作品质。近些年来，随着改革开放的深化和社会发展的要求，人民老师的地位和作用越来越

6、得到重视和提升，但同时老师工作压力和职业倦怠的问题也越来越引起人们的关注和思索，由工会委员组成的课题组通过问卷调查，组织座谈会，对部分老师深度访谈，就缓解老师工作压力和职业倦怠的对策，分别在老师自我管理，采纳“问题-解决”的应对策略，建立合理、主动的认知方式，善用内外资源 ，管理爱护自己等方面进行了进一步的探究。结题论文关于老师工作压力和职业倦怠问题的调研报告获厦门市优秀论文一等奖。同时，难忘今宵，提案权，基层民主管理重要的一环两篇文章也在厦门教工第1期和第4期发表。报道我校支教老师刘鹏飞事迹的文章奉献、充溢并收获着也将在厦门教工第5期刊登，这些都使我校工会工作在厦门教化系统产生肯定的影响。五

7、、主动开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校的精神文明建设。学校工会主动组织教职工参与市级、区际及校际的各项文体活动，如“嘉庚杯”龙舟赛;集美各校校际的扑克赛;集美区乒乓球赛;集美街道办趣味运动会及本校的趣味运动会;教工合唱团;组织并促进了钓鱼、足球、乒乓、篮球、羽毛、自行车、棋乐、舞蹈、汽车等各种协会定期开展活动。真正贯彻“每天熬炼一小时，健康工作50年，华蜜生活一辈子”的思想。六、用好、管好工会经费。学校工会经费虽然有限，但它属于全体会员的，我们坚持将其都用在全体会员身上，并且定期向大家公开。总之，x年，我校工会接着发扬优良传统，为广阔教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带的作用。今后，我们将再接再厉，努力把工会工作做的更好。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页