2022年学校开学工作总结.docx

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1、2022学校开学工作总结学校开学工作已经起先,全省各级各类学校,都应当结合实际状况,坚决贯彻今年全国文化教化工作会议所确定的，今日我给大家找来了学校开学工作总结，希望能够帮助到大家。学校开学工作总结篇一我校依据永兴县教化局20xx年上学期开学工作会议精神，仔细组织实施，充分作好了开学前的打算。仔细抓好了控辍保学;加强了老师教学常规的管理要求，规范办学行为，进一步深化了办学理念，突出办校特色。我校从老师返岗，制定工作制度到分工、分课、收费、开课、后勤等工作都超前抓起，目前各项工作井然有序，返岗快、入轨快，现将详细状况总结如下：一、领导重视，打算充分2月x日上午8时，我校行政领导召开会议，学习教化

2、局开学工作会议精神及有关文件，布置开学工作。2月x日10时召开了全体教职工大会，会上对新学期工作进行了特地部署，对控辍保学、收费工作、基建工程等工作都作了周密的支配。除了个别老师因休假不能按时返校外，其他老师都在规定时间内回校报到，并各司其职，全力做好开学前的各项打算工作。20xx年上期，老师在册人数132人，在岗95人。其中，病假2人，停薪留职16人，离岗休息4人，支教14人，脱产学习1人。二、工作到位，效果良好1、平安卫生，细致仔细开学伊始，学校召开行政工作会议，对行政值班工作提出新的要求，进一步明确职责范围。加强学校德育、平安等方面的管理。中教、小教、政教三个部门分工协作，各司其职。要求

3、职责上分，思想上合，工作上分，目标上合。校级领导领先垂范，各部门行政值班从2月x日起有序进行。校领导组织政教、后勤等有关人员分别对校内内的公共设施进行了平安隐患大排查，发觉问题刚好记录刚好整改。调整了门卫工作人员，加强了门卫管理。制定了学校用电管理制度，督促政教处落实学生请假制度和查寝制度，确保学生平安。学校非常重视食堂和豆奶厂的卫生工作，特地召开了后勤负责人工作会议，对食堂和豆奶厂的卫生进行了严格检查。2、收费管理，规范公开学校在校门口、教学楼宣扬栏等处张贴了收费公示牌，公示规范。严格按文件规定收费，无超标准和增加项目收费，收费管理规范，票据齐全。3、做好离职、转岗培训人员的返岗工作学校遵照

4、上级通知精神，刚好与离职及转岗培训人员取得联系，要求他们本期返校上班。目前，离职(或提前离岗)的五名老师及三名转岗培训人员均到学校报到。4、基建工程有序进行湘永学校学生宿舍、食堂改扩建项目建设本期将进入实施阶段。学校成立了项目筹建领导小组，专人负责，前期筹备工作正有序开展，预料2月底完成旧房拆迁工作。三、存在的问题：1、学校硬件环境差，校舍陈旧，大都是五十年头的砖瓦结构，每年的房屋修理、检漏就要一笔不小的开支。加之冰冻灾难影响，教学楼屋顶开裂，上期曾发生两起水泥瓦板坍塌事故，因处理刚好，所幸未出现人员伤亡。学校虽一再修缮，但只是权宜之计。屋顶横梁腐朽，仍存在很大的平安隐患。2、教学设备落后，试

5、验仪器匮乏，师生试验、学习受到制约。3、老师结构不合理。年龄结构：老年化，教职工年纪普遍偏大，绝大部分为五六十年头诞生。其中男老师年满50周岁的有17人;女老师年满45周岁的有11人。、学历结构：参差不齐。湘永学校老师普遍没有接受过正规师范类专业培训，起点低、底子薄。由于企业造成的历史缘由，师资来源五花八门，良莠不齐，鱼龙混杂。第一学历为师范类专业的的只有32人。学科结构：不均衡。缺少部分专业老师，如体育、美术等。4、学校办学点分散，布局调整的任务仍旧艰难。下辖的四所分校，办学状况令人堪忧：一是办学条件差，校舍简陋破败，环境艰苦;二是师资力气差，老师几乎是一人一班的包班制，生源面临流失，师生比

6、例失调。而教学点倘如撤销停办，即会造成国有资产荒废闲置、无人管理的局面，同时牵涉到老师的安置等实际困难。5、优质生源流失失严峻。学校开学工作总结篇二新学期、新目标、新起点、新气象。新的起先，新的幻想，带着对新征途的向往，带着新学期的幻想，我校全体教职员工于正月十八正式开学，老师精神状态好，进入角色快，敬业精神强，学校各项工作规范有序，为新的学期营造了一个团结合谐、主动向上的氛围，为学校的进一步发展打下了坚实的基础。一、开学工作亮点突出1、学生入学快稳齐。正月十六学生报名入学，当天下午2点，学生基本全部入学，只有少数学生因病因事请假未到校。本学期，我校一至六年级共11个班级，学生568人。大半天

7、时间，学生入学如此快稳齐，也超出了我们的预期。究其缘由，我们认为是我校在动员第一范文网学生入学工作上做了不少的工作。一是我们在放寒假时，就给家长写了一封信，告知了家长学生春季入学报名的详细要求和事项;二是全体老师从正月十一到正月十四对学生进行了走访，进一步对学生入学工作做了联系与沟通;四是学校对少数困难学生实施入学绿色通道，适当在生活费上少收，以此来减轻家长压力。正是这些暖心举措，极大便利了学生入学，是学生入学做到了快稳齐。2、微笑服务打动家长。开学工作，是老师接触家长最多的时间段，也是学习形象接受家长检阅的时间段。我们向家长展示什么样的老师形象、学校形象，这也是我们开学工作一个思索。学校提出

8、了微笑服务的理念。每位老师做到了用微笑面对家长，面对学生，形成了与人为善、换位思索、刚好沟通、友爱合作、促进共赢的局面，赢得了家长的理解、敬重和观赏。3、收费工作公开透亮。学校严格执行义务教化段收费政策。开学期间，将收费公示牌在学校惹眼位置进行了公示，收费项目、收费标准做到规范、公开、透亮、详细。并就收费问题，在第一次班主任会议上就对班主任约法三章：严格收费标准，不以任何名目加收任何费用;严格工作纪律，不以任何借口强制收取一些牛奶等服务费;严格从教行为，不接受家长馈赠。在收费时，对部分家长所反映的问题，做好耐性细致的说明工作。学校办学行为规范，没出现因收费而造成冲突。二、整体工作思路明确经过充

9、分酝酿，学校确立了新学期的整体工作思路：以科学发展观统领全局，坚持解放思想，推动教化改革。秉承铸名师，育名生，塑名校的办学理念，发挥尚绿尚美、乐学善思、阳光大气、健康向上的核心价值引领，突出五化策略，即管理精细化、服务贴心化、作为显著化、质量优质化和发展科学化，实施六大工程，即德育管理创新工程、老师素养提高工程、校内文化培育工程、教化质量提高工程、后勤服务创优工程和义教均衡发展工程，不断提升办学档次和教学效益，把学校办成社会满足、家长赞同的示范学校，师生骄傲、特色显明的绿色学校。在此指导下，我们明确了新学期工作十件大事：师德师风建设、好习惯伴我健康成长学生养成教化活动、义教均衡发展强力推动、综

10、合楼配套运用、义务教化评估的评考打算、两访工作的进一步深化巩固推动、大家唱大家跳的普及推广和艺体工作常态化和优质化、校本课程的资源开发和教学管理与探讨的深化、管理规范化精细化的建立、岗位设置和优质优酬的改革。完成这十件大事，既是我们实施素养教化，提高教化质量、推动义教均衡发展的有力保障，也是我们丰富校内文化内海，构建学校文化体系、打造学校办学特色，提升学校办学品位的重要举措。围绕整体工作思路，我们在开学期间，仔细进行了第一次升旗仪式、隆重实行了开学典礼，分班进行了第一次班会，召开了各种工作会议。三、教学工作主动主动教学工作是学校的中心工作，学校要求全体老师在做好开学工作的同时，仔细制定好新学期

11、学科教学安排，打算好一周以上的储备课，按课表上好开学的第一节课。从上周五的检查状况看，学科教学全部制定完毕，一周备课落实到位，第一天上课有条不紊。除此以外，学校还集中才智，创建性的制定了新学期教学、教科研工作安排;还支配了骨干老师上引路课;学校校长、教务处以及教研组长还进行了推门听课。从各项工作的检查来看，我校老师不仅做到了身体到岗，更做到了思想在岗。四、平安工作落到实处平安工作重于泰山。学校把平安工作摆在首位。开学第一天，学校仔细做好值日工作，实行校级领导负责制和老师分工责任制，确保每个环节不出纰漏。还自下而上了进行了一次平安隐患排查活动，各班以班主任负责，对教室校舍进行排查，同时学校对校内

12、、教化设备设施进行排查，对学校食堂进行了全面消毒，确保了饮食的平安和质量，确保了学生的在校平安和交通平安。政教处加大对上下楼梯、中午到校、课间活动的管理和检查力度、对发觉的问题刚好处理，把事故隐患消退于萌芽状态中。在平安教化的形式上，学校利用升旗仪式，开学典礼，第一次班会对学生进行了平安大教化。开学以来，通过努力，保持了学校平安零事故的良好态势，为学校的今后的工作创建了稳定和谐的环境。总之，学校开学工作比较顺当，取得了肯定的成果，但不这只是良好的起步，今后的工作须要我们付出更过的努力。我们信任，在全体老师的辛勤耕耘和努力下，求真务实、开拓创新，学校工作肯定会取得更好的成果。学校开学工作总结篇三

13、20xx年我校春季开学根据教化局统一部署，快速绽开各项工作，整体联动，各部门相互协作，做到了零收费、零事故、零举报，开学工作和谐、平稳、平安、有序、有特色。下面就20xx年秋季开学工作作如下总结。一、开学气氛深厚，教学秩序井然。1.人事支配早。8月26，全体老师到校，就20xx年老师绩效工资发放召开了专题会，集中大家才智制定了详细的可操作性的方案。在教学支配上，新学期为了让每位老师对自己的岗位满足，在学校人事支配之前，教育处给每位老师发放岗位意向书，在人事支配上，不但要依据老师自身特点支配工作，还要照看身体有特别缘由的老师，全校十几名老师，180多堂课要支配下去，教育处在新任教务主任方爱社的详

14、细支配下，尽力满意老师们的要求，不畏其难，做到了公允、合理、人性化。其中陈三选老师勇挑重担欣然接受教三、四年级两个班数学的教学任务，周小平作为语文老师身兼语文教研组长，还主动申请当班主任，为学校排忧解难。2.环境布置早。为了营造和谐、温馨、整齐校内，给学生一个舒适的环境，8月x日，老师们就上岗，个个亲自动手，把教室、办公室布置一新，大扫除、出板报、写欢迎标语，无处不体现出老师的专心与热忱。校长亲自动手查看平安隐患，清理学校卫生死角，张贴宣扬标语和收费公示栏，让校内环境面貌一新，给人以家的感觉。3.教学打算早。30日教育处就下发了作息时辰表、班级课表和老师任课表，教学相关物品也全部分发到每位老师

15、手中。九月x日，我们开展了升旗活动，实行开学典礼，校长做了入学动员大会，相关领导致祝愿词。各位老师则起先订安排，备课，为上课做打算。学生正式开学开课开餐，各班都开好了班会课，教室里笑声，掌声不断。师生新学期关系融洽。二、政策入人心，收费工作把关严为了落实上级部门要求，真正做到零收费，零举报，我校召开全体老师参与的收费工作专题会议，由李俊校长亲自主持，黄金香主任在会上做了长达一个多小时的收费工作辅导报告，让老师理解政策，用好政策，并当场与老师签到责任状，做到收费不多收一分，服务性收费严格坚持自愿。缴费当天还在校门口张贴了公示栏，在校内醒目处设立了收费询问岗和收费监督岗，收费当天李俊校长亲自由校内

16、里就收费工作向报到的各位家进步行说明，还特地到班进行巡查，没有发觉一位老师擅自乱收费的状况，由于工作做得好，做得细，也没一位家长向上面进行举报。同时我们还加大有偿家教家养的查处力度，严禁老师家教家养，严禁老师向学生推销书籍订资料和要求学生参与补习班等。三、平安教化不放松，营造和谐平安校内平安教化除了在入学教化中进行渗透，我们也通过升旗，班会课进行宣扬，同时结合五创要求学生遵守交通规则，放学排好路队，校内活动玩危急嬉戏，上下楼梯时有序缓慢右行，留意饮食平安等等。在开学典礼上，李俊校长对师生平安提出了新的要求，并就学生坐车平安问题向学生传达上级指示精神，校车淡出市场，由家长送学，硬是要坐车的并要求家长与学校签订平安协议，责任自负。后勤在隐患排查方面，做到排查不留死角，整改不走过场，在校门口，赵雄老师身着制服上岗，同时由学校老师组成的护校队在校内内外进行巡逻，假如发觉平安隐患和事故可以得到刚好化解。由于措施得力，管理细致，学校开学没有出现一起平安责任事故。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页