警察培训心得体会500字｜警察培训心得体会例文.docx

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1、警察培训心得体会500字警察培训心得体会例文 【个人简历范文】 警察培训心得体会 警察培训范文一 近日，市公安局作出向市公安局特警大队学习的确定是特别必要、特别刚好的，推广特警大队的阅历，对于全面提升市各地的防控处警实力、提升平安建设水平，具有重大的现实意义。 我们要仔细学习公安特警大队的创新精神。他们的守卡“三字经”、巡防“五链法”，凝聚了民警的才智和汗水。尤其110处警，从按秒出警到“招手停流淌110”，打造了全国品牌，叫响了大江南北。我们要仔细学习公安特警大队的爱岗敬业精神。11个春秋，寒来暑往，队员们或头顶骄阳或迎风露霜，巡逻在大街小巷。我们要学习公安特警大队一心一意为人民服务的精神。

2、XX年来，他们急群众所急，想群众所想，扶贫济困，有难必帮，快速处警，给了60多人其次次生命 榜样的力气是无穷的。市公安局特警大队已成为全国公安机关巡防工作的一面旗帜，他们无私奉献的敬业精神值得我们发扬，创新发展的执著追求值得我们学习，亲民爱民的崇高情怀值得我们传承。我们将在去年获得市巡防系统综合考核其次名、连获网市“创业者最满足单位”三连冠的基础上，瞄准“争进位、全省争一流”的目标，以敢于向先进看齐，擅长向高手学习，勇于与强者竞赛的姿态，在全大队快速掀起“学、赶先进、创品牌”的热潮。 我们将创立新机制。根据打造专业警务、动态警务、合成警务的要求，创新机制建立静动结合的信息导防机制。加强“大平台

3、”深度研判应用，强化社会面动态信息的搜集研判，刚好驾驭治安形势走向和发案规律特点，科学指导巡防力气向重要场所、重点部位、案件高发地段、时段倾斜延长，以情报信息引领，由机械巡防向精确巡防、动态巡防全面转变。建立一警多能的综合警务机制。改革勤务机制，提高见警率，强化管事率，有警处警，无警巡逻，既管治安，又管交通。同时全面推行巡防技巧“十字”诀和路面盘查“六字”法，加大路面、卡口查车辆、查违章、查疑人、查疑物的力度，努力从个案、小案、串并案件中捕获线索，扩大案源，提升打防控效能。 我们将整合新资源。将大队巡防力气与社区物管、单位保安优化配置，联动联防；对900名出租车司机、三轮车夫、环卫工、送奶工等

4、“红袖标”群体实行信息化管理，遇有警情，通过短信平台发布预警，同心同德，服务实战；将40辆“爱心车队”作为治安防控协警车，充分发挥他们地势熟、状况明、信息准的优势，专群结合，为我所用，提升预知、预警、预防实力。与城区派出所巡防力气联手，每天由大队集中点评。在巡防时间上错位运作，弹性支配，优势互补，以动制动；在巡防力气上区域连接，责任到岗，消退缝隙，歼灭盲区；在巡防范围上向繁华地段延触，向城郊区域延长，向工业园内延控。将34名民警、101名辅警混合编组，实行“四班三运转”全天候社会面武装亮灯巡逻，使巡逻车成为治安防控车、110处警车、便民服务车、法制宣扬车、旅游导向车，提高街面见警率、管事率和抓

5、获率。同时，组建30人6组便衣侦控小分队，公秘结合，跟踪伏击，实施精确打击。 我们将打造新形象。以全市公安机关实力作风建设为主线，促规范，抓服务，树形象。全队民警的管理与大队领导联责，一岗双职，捆绑考核，既抓业务，又抓队伍；与民警家属联手，开展定期民警家访活动，建立24小时联系热线，互通状况，互监齐抓，共同加强民警们八小时外管理；与政法机关联动，组织民警参与庭审旁听，接受反贪局反腐倡廉和法治办、司法局法制教化。 建立“一条热线”，大队与高邮广播电台联手组建防控之声栏目，提高全民自我防范意识和实力；坚持“一日点评”，每日对城区发破案和接处警状况进行研判、点评，实行相应对策；建献“一计良策”，开展

6、人人为企业献一策活动，为企业发展排忧解难；征集“一个金点”，为治安防控、平安建设创新思路，打造特色；发放“一张卡片”，向服务对象发送警民联系卡，公布承诺内容，全力服务到位，和谐警民关系。 创新无止境，榜样力无穷。我们将仔细学习市公安局的确定，奋力赶超，奋勉有为，勇创一流水平，打造巡防品牌，再铸新的辉煌！ 从部队干部转业到地方，将要成为一名光荣的人民警察。通过警校三个月的岗前培训，使我进一步认清了做人民警察所必备的基本素养和技能。警察工作的动身点就是“立警为公，执法为民”。我们是为人民群众服务的公仆，所以我们广阔民警尤其是党员民警，无论职务凹凸，无论权力大小，都应当立足本职岗位，扎实工作，当好人

7、民的公仆，切实把“立警为公，执法为民”的要求详细深化地落实到各自的工作中去。 定好位，夯实思想根基。 在社会主义法制逐步健全和完善的这一特别时期，我们要加强对法律法规的学习。只有充分理解驾驭社会主义法制的立法根本，立法原则和立法目的，才能真正运用法律武器来应对可能出现的新问题、新状况，才能更好的服务于群众。就是要在实际工作中坚固树立三种意识。一是严格、公正、文明执法意识。一名合格的人民警察，要有剧烈的法律意识。要带头学法懂法，熟识、驾驭和应用刑法、刑事诉讼法、治安管理惩罚法、公安机关办理行政案件程序规定和行政复议法等与公安工作亲密相关的主要法律法规和相关的国家政策，提高自己的政策、法律水平。要

8、严格、公正、文明执法，坚持“以事实为依据，以法律为准绳”，进一步强化证据意识。不仅重视实体法，更要注意程序法，使整个执法活动有法可依。 警察培训心得体会范文二 人民警察一个神圣而光荣的职业称呼，担负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安家立业，爱护人民生命财产平安以及促进经济、社会、文化平稳有序发展的神圣使命。我是一个非公安院校毕业的学生，这次培训对我的影响很大，使我更加清晰的相识到了人民警察的使命与职责。详细来说我有以下几点收获 一、端正了思想，明确的入警动机。 我是非公安院校毕业生没有公安基础学问，最初选择铁路公安主要是为了解决就业。但是通过这次培训纯净了我的入警动机，使我明白了

9、人不能这么自私、狭隘，人民警察不仅是一种职业更是一种事业，责任重大值得我们用完毕生心血而为之奋斗。 在以后的工作学习中我会以一名小学生的看法虚心的向各位前辈师哥和广阔的人民群众学习，坚持从群众中来到群众中去的原则和，不断的增长自己的素养和实力，努力为我们警营增光。 二、完成了由学生到警察的角色转变。 初任民警培训时间虽短但是对我们的帮助却很大，使我们由原来弱不禁风须要父母社会爱护的雏鹰成长为了一名翱翔苍穹铮铮铁骨的大漠雄鹰，由一名天之骄子成长为一名除暴安良维护正义的人民警察。 三、深化学习了人民警察的基本素养和职业道德。 通过这次学习我深刻明白了思想政治素养作为人民警察的第一素养对于人民警察的

10、重要性，它是人民警察素养的核心和灵魂。我们要在以后的工作中做到忠诚牢靠，树立“立警为公、执法为民”的思想，用人民警察职业道德来规范我们的思想和行为，强化警察意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。 科学文化素养是人民警察职业发展的丰厚底蕴。完善的学问结构、厚重的人文素养、终生学习的理念以及和谐的警民关系是人民警察克敌制胜的最终确定力气。 对公安业务和法律法规以及铁路和高铁学问的学习使我相识到坚持岗位练兵、苦练基本功、驾驭娴熟的执法技能和以“擒拿格斗、警械运用、限制与解脱等”好用警技，夯实法学基础注意法律实践，是我们工作创新和创新工作方法力气之源。 良好的身体和心理素养是我们圆满完成各项工作的基

11、本前提，因此要在今后的工作学习和日常生活中加强熬炼不断提高自己良好的身体、心理素养，来适应不断改变的困难工作环境。 四、学会学习。 常言道“师傅引进门修行靠个人。”学会“以人为师、以敌为师” ，学会学习，学会如何在人民警察的职业道路上 不断丰富提高自己是我这次培训的又一重大收获。 总之这次培训使我看到的前进的方向和自身的不足，对 于我这么一个刚破壳的雏鹰来说受益匪浅、收获颇丰，培训 给我了以学问和信念，给予了我腾飞的翅膀。常言道 “是 雄鹰就要搏击长空，是蛟龙就要搅起海底狂澜。 ”我会以此 次培训为开端、为契机“立为国奉献之志，立为民服务之志， 无愧于人民，无愧于时代，志存高远，脚踏实地，为我

12、们警 营，增光添彩” 。我信任“今日我们以铁警为荣，明天铁警 会以我们为荣！ ” 警察培训心得体会范文三 仲夏，原本是极其燥热的关口，xx又素有中国火炉之称，想象中南昌这个夏季肯定会给我带来极度的不适。当驱车400公里，踏入xx的大地的时候，雨后的凉爽扑面而来，让人感觉到格外的凉快。七拐八拐，我们来到公安部xx警犬基地，摄入眼帘的是浓浓的绿荫，一幢幢具有欧式风格的房屋座落在绿树与青草地之间，嵌套期间的一泓池水碧波荡漾，让人心旷神怡，犹如来到了人间仙境。全省公安宣扬骨干培训班选在此处举办，可见组织者是化了精气神的。 这次培训班学员如我一般大多数来自基层公安机关，对xx比较生疏，但是从报名到正式上

13、课，我们都得到了省公安厅宣扬处培训班工作人员的热忱接待，一种宾至如归的感觉油然而生。回顾一周的培训，组织工作有条不紊，培训内容设置科学，聘请的讲师人物身份高、业务能够强，无一不是我省宣扬思想阵地的权威人士、学者。非凡值得一提的是，人民公安报对此次培训班也特别关注，不远千里派出资深编辑前来授课，让广阔学员近距离接触京城公安名记。另外,培训班邀请了公安部xx局x局长来班授课,并与广阔学员沟通,这种与中国公安宣扬最高首长面对面的机会,实在是特别难得的,从中也可以看出公安部对我省公安宣扬工作是持确定看法的,并寄予厚望. 由此可见，省厅党委对此次培训是相当重视的，对公安宣扬工作寄予极高的希望，这对全省公

14、安宣扬思想战线上的同志而言是极大的鼓舞。由此可见，省公安厅宣扬处对全省公安宣扬思想工作的领导是非常有力的，工作极具前瞻性，恰到好处的把握了时机，以求实创新的精神打下了全省公安宣扬思想的根基，提高了广阔基层公安宣扬工作基本功，与公安部正在开展的基层基础建设年是一脉相承的。通过此次培训，必将进一步建立健全公安宣扬工作网络，推动公安宣扬工作队伍建设；必将团结全省公安宣扬工作者，发奋图强，开拓我省公安宣扬思想工作的新局面,意义非常深远。 授人于鱼不如授人于渔。纵观此次培训，在课程设置上涵盖了公安宣扬思想工作的方方面面，省委宣扬部副部长xxx同志从讲政治的高度，对宣扬思想工作的宗旨作了精彩的阐述，对公安

15、宣扬如何听从党委政府、服务人民提出了极高的要求；xx高校xxx副院长深化浅出的讲解了新闻理论，提升了学员们的新闻理论水平；xx日报总编辑xx以多年的新闻工作阅历，结合xx日报的办报思路，雄才大略的阐述了xx日报的雄伟蓝图，让与会学员深受启发；人民公安报、xx日报、xx电视台、xx人民广播电台的资深编辑，无不以纯专业的高度，结合基层公安宣扬工作实际，提出了新颖而独特的工作思路，传授了基本的新闻写作技巧，具有极强的操作性，解决了我们长期工作中存在的困惑，让人耳目一新，受益非浅。 此次培训不仅以广博的学习内容变更和完善了与会学员的学问结构，也为全省公安宣扬战线上的工作者供应了一个良好的沟通平台。来自

16、全省各地的学员在此团聚一堂，大家严格遵守培训班纪律，争分夺秒，刻苦学习，表现了宣扬工作者良好的素养，体现了人民警察的良好形象。培训期间，大家课余饭后聚在一起，畅谈宣扬工作体会，沟通宣扬工作信息，解析宣扬工作阅历，无私奉献，互通有无。友情在不断的升温，力气在不断的凝合，信念在不断的增加，思路在不断的明晰. 培训班期间,作为我省公安宣扬的领头人xxx处长给我们作了重要讲话.他首先将公安宣扬定位为省厅党委的喉舌，凝合警心的号角，联系群众的纽带，勾通社会的窗口。在仔细分析我省公安宣扬面临的形势后，提出了努力使我省公安宣扬在全国公安宣扬中有一席之地，努力使我省公安宣扬在全省占重要位置的两个目标。他认为在

17、加强我省公安宣扬工作，必需从抓好基本队伍建设、抓好基本阵地建设、抓好基本制度建设、抓好基本实力建设等四个方面入手，着眼于工作实际，着眼于长期规划，着眼于工作效果，不折不扣将工作抓实抓好。x处长的提出的工作要求和工作原则，对调动全省公安宣扬工作主动性具有极强的煽动性，对我省公安宣扬工作再上新台阶具有极强的现实指导意义，是今后一段时期做好公安宣扬工作的方向盘，必将促使我省公安宣扬工作进入迅猛发展的快车道。 公安宣扬工作任重道远，公安工作大有作为。培训班结束后，我肯定要牢记省厅及省厅宣扬处领导的铮铮训诲，牢记授课老师的拳拳关爱，用此次培训班之所学，倾心于神圣而宏大的公安宣扬思想工作事业中去，吃苦耐劳

18、，贴近实战，贴近基层，把握第一手资料，深化第一现场，再现公安民警打黑除恶的惊险片断，反映公安民警的对党忠诚的卫士赤胆，虽苦犹荣的坚韧意志、真情为民的崇高行为。通过公安宣扬利器，震撼犯罪，挽救行走在违法犯罪边缘的灵魂。利用公安宣扬途经，为人民群众供应最新的业务资讯，解决人民群众存在的困惑，并争取更广阔的人民群众对公安工作的理解与支持，更好的维护社会治安秩序。 铁肩担道义，妙笔著文章，让我们以笔为剑，出鞘亮剑，饱蘸青春的热血和赤诚的胆汁，在公安工作的圣坛上论剑决英雄，风驰电掣，所向无敌。 警察培训心得体会范文四 近年来，各地公安系统日益重视民警教化培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦

19、练基本功”、“社会主义法治理念教化”、“三懂四会”、“三通晓、四熟识、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素养、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深化细致的培训，教化培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教化培训工作目前仍存在许多不足，整体上，我们民警教化培训科学化、规范化、实效化还不够志向。在详细实施上，教化培训理念、教化培训内容、教化培训方法、教化培训考核、教化培训激励、教化培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教化培训工作效能的充分发挥，使教化培训这样一件好事办得还不尽如人意。 党的十七大报告提出“要全面贯彻党的教化方针，坚

20、持育人为本、德育为先，实施素养教化，提高教化现代化水平，培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满足的教化。”这为为什么要实现民警教化培训现代化、怎样实现民警教化培训现代化、为谁实现民警教化培训现代化供应了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教化培训工作中存在的现实问题，必需依据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教化培训工作进行创新。 一、创新民警教化培训理念 思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教化培训工作的前提。因此，我们要在教化培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广阔民警树立与教化培训工作相适应的理念 一是树立“教化培训是生存

21、和发展的前提与基础”的理念，即明确教化培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望将来的求索感，使民警认为来参与培训是为将来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参与教化培训。 二是树立“参与培训就是工作”理念。即参与培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。 三是树立“提高学习力”理念。即教化培训中注意培训学习实力，使民警在工作和生活中会学习、会思索，具有较强的学习实力。 二、创新民警教化培训内容 培训内容是教化培训工作的基础，是引起民警培训爱好的干脆动力。现行的民警教化培训内容往往主要

22、以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例民警参与培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多须要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等学问为主要内容的培训。因此，创新民警教化培训内容，势在必行。 培训内容的确定要依据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教化培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等学问。“新”就

23、是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注意培训内容凸显民警专业化建设特点，注意以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性学问为培训内容中的重要项目。 三、创新民警教化培训方式方法 公安工作的学问体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，学问涵盖面非常宽泛，就要求我们必需实行科学的教化培训方式方法来完成如此繁重的教化培训任务。而目前我们往往只是简洁采纳全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教化模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”

24、等传统方法，已经日益提高不起民警的学习爱好。因此，我们的教化培训方式方法必需进行创新。 一是采纳“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警依据自身须要对培训课程进行选择，依据民警从事岗位的学问需求特点，民警个人的综合素养对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，须要什么，培训什么。 二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教化培训中某些学科还无法由我们自身实力来从事，例如网络工程，警务资源开发，心理询问师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必需引用社会上优秀的教化培训资源。因此，在某些学科领域，要激励民警走出去，参与知名的专业学科培训和大专院校的学历教化，

25、也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。 三是将培训重心转移。以往的教化培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有支配，民警什么时候来培训。由于公安工作的特别特点，保一方平安恒久是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，依据各单位工作特点和民警作息时间合理支配教化培训。 四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教化培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增加民警学习的爱好，促进民警内化学

26、习学问。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教化培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教化平台。 四、建立教化培训激励机制和考核体系 现行教化培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个非常重要的缘由是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。 首先应建立教化培训激励机制，一是建立教化培训奖惩制度。在确立教化培训目标后，对完成目标的部门和个 警察培训心得体会(2) 人进行相应的表彰。二是建立优秀人才举荐机制。通过建立教化培训档案，实施教化培训状况动态管理，成为公安机关选择人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教化培训中学习刻苦、成果优异民警宣扬力度，为教化培训工作营造良好的舆

27、论氛围。 其次应完善教化培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教化培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是依据教化培训特点，制定切实可行、公允实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教化培训前，要深化的调研，对参与民警的业务素养、年龄、本科目学问的需求状况等基本状况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和学问测评，随时对民警的学习状况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位学问转化实力进行跟踪考核，将整个培训过程考核状况计入民警教化培训档案。 五、组织教化培训效果评估 培训效果的评估，是指公安校在开展培训

28、之后，采纳肯定的形式，把培训的效果用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估 反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、老师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采纳问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只须要几分钟的时间。假如设计适当的话，反应问卷调查也很简单分析、制表和总结。详细实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和好用性方面的反映。 学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、看法等培训内容的理解和驾

29、驭程度。我们运用学习层评估可以采纳笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。 行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的改变，以推断所学学问、技能对实际工作的影响。详细实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属视察受训民警的实力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的学问。 效果层的评估上升到组织的高度，即推断培训是否对公安改革与科学发展具有详细而干脆的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些详细指标的分析，从工作全局来视察教化培训工作带来的效果和收益。 总之，公安工作正处于变

30、革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教化培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必需以十七大精神统领民警培训教化工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支“政治坚决、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。 警察培训心得体会范文五 20xx年2月8日，我如期参与了宿州警校“20xx年新警录用人民警察初任培训班”开学典礼，听取了领导、教官的重要讲话，我深受鼓舞，感慨万千！ 爱因斯坦说过“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”当人生的旅途匆忙向前迈进的时候，我们不禁会扪心自问“我将拥有一个怎样的人生？” 既然，我们选

31、择了人民警察这个职业，就应当牢记一心一意为人民服务的宗旨。一心一意为人民服务，就意味着任何时候，都要把群众利益放在首位；严格、公正、文明执法，就是要不断地铸造“严格执法，热忱服务”的神圣警魂。而这一切，正是时代对我们的呼喊；这一切，正是我们实践“三个代表”所必需遵循的信条。 既然，我们选择了人民警察这个职业，就应当把“立警为公、执法为民”放在第一位。坚固确立“社会主义法治理念”在公安工作中的指导地位，与时俱进，自觉听从和服务于全面建设小康社会的中心任务，全力以赴维护社会稳定。 有一个支点，阿基米德就能撬动地球，有一次机会，某些人便能演绎胜利，而这一次的开学典礼上的讲话，使我的灵魂得到一次进步的

32、洗礼和升华,更加坚决了人民警察这神圣职业的信念,这是一次多么难得的历炼啊！这是一场多么刚好的春雨，随风潜入夜，润物细无声。 绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芳香的情意；鲜花无悔凋落于风雨，是因为它曾有一段生命的漂亮。虽然我只是一名普一般通的人民警察，如同满天繁星、静默闪耀，如同沧海一粟、静静流淌，但我选择了人民警察这个职业，就选择了忠诚，选择了忠诚就选择了无怨无悔。那么战友们，让我们共同努力吧！ 当好“新警”，争做新时期优秀人民警察，就要加强学习，刻苦训练，坚固树立使命感和责任感。努力驾驭从事警察职业必备的基本学问和专业技能。要根据大练兵提出的“干什么，练什么，缺什么，补什么”的要求，在干中学，在

33、学中干，理论联系实际，学以致用。要有激发建功立业的热忱，培育剧烈的事业心，超前思维，自我加压，不能得过且过、自我满意。时代在发展，社会在进步，既要立足当前，又必需放眼将来，敏锐把握公安工作的发展趋势，刚好调整工作方法，更新工作观念，不断提高工作水平。 加强修养，熬炼作风；坚持依法治国,执法为民,公允正义,服务大局；坚持以党的领导为内容的社会主义法治理念！“立警为公、执法为民”，以饱满的热忱和昂扬的斗志迎接新的挑战，为绿色中国、生态中国再立新功！决心用自己的才智和汗水展示警徽的风采，以饱满的热忱和昂扬的斗志做一名合格的人民警察！ 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页