2022年责任胜于能力读后感.docx
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1、2022年责任胜于能力读后感 责任胜于实力读后感1 读了责任胜于实力这本书,使我受益匪浅。此书用通俗易懂的语言,体现了求真务实的精神。其深刻的内涵、浅显易懂的道理,特殊是其中一系列的案例和寓言故事,有很强的劝服力。阐明白责任的有无将干脆确定一个人做事或成或败的道理,也让我对文中的责任二字有了更深刻的理解,即责任比实力更重要。 对于一个人而言,责任从大道理来说,就是最基本的职业精神,从小的方面来说即一个人做事的基本准则。一个人工作的如何,当然与其自身的实力和水平有着很干脆的关系,但最关键的还在于这个人有没有责任心,是否仔细履行了自己的岗位责任。否则,即便是实力再强,水平再高,而对工作不能尽职尽责
2、,他的工作也是做不好的,也不行能取得什么成就。现实工作中,有些事情并不是我们须要费很大力气才能完成的,做与不做,甚至是做好之间的区分,就在于一个责任的问题。 简洁地讲,我们是从事马路施工工作的,项目施工过程中的平安管理问题,作为项目上的每个管理人员都有自己的职责,但我们为什么还要层层签定平安责任书呢?很简洁,就是有的管理人员不能够自觉履行自己的岗位职责,对自己平安工作的那份责任不放在心上。为什么项目上时有这样或那样事故的发生?无例外的都是管理人员责任心不强,履职不到位所造成的。因此须要通过一种方式来进一步对这种责任进行约束和强化。我们只有人人都对平安生产这项工作负起责任来,施工过程中的事故才能
3、削减,从而杜绝。 在企业里,每个员工都有不同的工作岗位,也担负着不同的责任。假如你是一名技术员,你就有责任去做好技术工作,无论是测量放线,还是日常技术管理工作,你都要做到一丝不苟;假如你是一名部门负责人,那么你就要抓好你部门的工作,仔细做好自己所分管的工作;假如你是一名项目领导者,你就有责任带领项目的全体员工去实现项目的各项目标。一个人无论实力大小,还是你所担负的工作重要与否,只要你能够英勇地担负起责任,认仔细真地做好分内工作,你所做的一切就有价值,就会胜利,就会获得敬重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜软弱恐惊,战胜死亡的威逼,责任能够弥补人在学问、水平、实力上的不足。
4、因为在责任面前,人们会变得英勇而坚毅,责任就是人性的升华,是做人的准则。 身为一名员工,一名共产党员,酷爱工作岗位,以满腔的热忱和无私奉献的精神投身于事业中,是我义不容辞的责任。因为这种责任的支撑才一步步实现我的梦。我的梦是坚持个人的责任与担当,是实现马路梦的不懈奋斗。我与许很多多的追梦人一样,从小事做起,从基层干起,跟随企业发展的脚步,编织着自己的幻想。事无巨细不言苦,甘于奉献爱打拼,就是这样的一个梦,让我日趋坚毅,英勇担当自己的责任。这种责任,使我与马路的情怀更加根深蒂固。为了马路建设,为了桥梁架设,我的同事们与时间赛跑,与设备作伴,与钢铁、沙石、水泥打交道,用辛勤的汗水增加光彩。而我在分
5、公司综合办这个岗位上,全方位服务,承上启下、沟通内外、编制职责、协调左右、联系四面八方的枢纽,听从指挥,听从支配,以身作则,甘于奉献,确保政令畅通,用自己的努力赢得一方靓丽。 作为一名党员,履行党员职责,忠诚党的事业,是实现志向的标杆。责任是忘我的坚守,责任是人生的品质,责任是一种使命!我从一名一般的员工,走到分公司综合办主任这个管理岗位;从普一般通的群众,成长为一名共产党员。在行走的历程中,我身边有很多党员发挥着模范作用。他们忠于职守,用仔细负责、不畏艰难、吃苦耐劳、勇于奉献、团结奋进的踪迹追逐着自己的梦,如同一面旗帜,飘扬在我的心灵深处,指引着我前进的方向。我始终认为,是党培育了我,是公司
6、编织着属于我们自己的梦,我酷爱自己的岗位,我离不开自己的事业,更离不开让自己成长起来的这方热土。 身为企业的一员,融入企业,关爱企业发展,以公司的创效为己任,敢于担责,是日常的工作标准。千里之行,始于足下。事业不是一朝一夕能够做成的,须要在日常工作中埋头苦干,渐渐积累,有自己长远的目标和细致的安排。把工作当作事业去经营,就会克服自身浮躁的心情和好高骛远的心态,脚踏实地去做事,真正把心思放在工作中,有安排、有目标地去做好每一件事。这种人往往能够在工作中获得满意和欢乐,感受到华蜜,收获人生的财宝。 责任胜于实力读后感2 责任胜于实力一书以责任、忠诚、实力为重点,浓缩了大量生动的案例,阐述了忠诚与责
7、任的深刻内涵、责任与实力的辩证关系,以及责任感对培育道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。读过之后,感受很深,也明白了一个道理:一个人无论实力大小,主要看对工作、对事情有没有责任心,敢不敢负责任。我对“责任”二字有了更加深刻的相识和理解:责任是一种使命,是最基本的职业精神,只有负责任的人,才能担当重任,而缺乏责任心的人,成就不了事业的同时,只会整日沉溺于自怨自艾或明珠暗投的感叹之中。 人的一生必需担当着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的等等。人不能躲避责任,对于自己应担当的责任要勇于担当,放弃自己应担当的责任,就等于放弃了生活。责任可以使人坚毅,责任可以发挥人的潜能,责任可以变更看法。在
8、工作中,假如能醒悟明确地相识自己的责任,勇于担当工作责任,那么工作就会由被动变为主动,由消极应付转化为主动创新。 实践中,有些事情并不是须要很费劲才能完成的。简洁的说,按时上下班准时开会等一些小事,真正能做到的并不是全部的人,总有一小部分人会钻空子,趁领导不在的时候遛出去办私事,或者找出各种理由上班迟到早退,违反单位制度。这些现象说到本质就是一种对工作不负责任的表现。一个人有没有担负起责任,可以从方方面面体现出来,没有做不好的工作,只有不负责任的人。 责任承载着实力,一个充溢责任感的人,才有机会充分呈现自己的实力。一个人的胜利,来自于人们追求卓越的.精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责
9、任已经成为人的一种立足之本,成为人们求生存求发展的重要实力。 在局机关,每个干部都有不同的工作岗位,担负着不同的责任。我从事的是征管基础管理工作岗位,认仔细真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作任务是我应尽的职责。首先,要树立剧烈的责随意识,将责任转化为动力。对股长负责,对纳税人负责,对基层人员负责。其次,要脚踏实地,从一点一滴做起。责任不是停留在口头,而要在日常的点点滴滴中体现。征管基础管理工作是一项比较繁锁的工作,从每一件小事做起,仔细对待每一项工作体现出一个部门工作水平和工作质量。最终,要全面提高自身素养,提升个人形象。一个有责任的税务工作者应当不断提高自己道德素养和专业水平,只有责任
10、与实力并有才能真正达到工作目标要求,取得志向成果,获得人生和事业双丰收。 责任胜于实力读后感3 1968年墨西哥奥运会竞赛中,最终跑完马拉松赛跑的一位选手是来自非洲坦桑尼亚的约翰亚卡威。他在赛跑中不慎跌倒了,拖着摔伤且流血的腿,一拐一拐地跑着。全部选手都跑完全程后很久了,直到当晚7:30,约翰才最终一个人跑到终点。这时看台上只剩下不到1000名观众,当他跑完全程的时候,全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他:“为何你不放弃竞赛呢?”他回答道:“国家派给我由非洲绕行了3000多公里来此竞赛,不是仅为起跑而已乃是要完成整个赛程。”是的,他肩负着国家给予的责任来参与竞赛,虽然拿不到冠军,但是剧烈的使
11、命感使他不允许自己当逃兵。其实,责任就是做好你被给予的任何有意义的事情,我们的家庭须要责任,因为责任让家庭充溢爱。我们的社会须要责任,因为责任能够让社会平安,稳健地发展。我们的企业须要责任,因为责任让企业更有凝合力、战斗力和竞争力。 一位伟人曾说过:“人生全部的履历都必需排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力气的驱使下,我们经常油然而生一种崇高的使命感和归属感,“假如你能真正钉好一枚纽扣,这应当比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作,无论自己的工作是什么,重要的是我们是否真正做好了我们的工作。有人说,假如你特别酷爱工作,那你的生活就是天堂;假如你特别厌烦工作,你的
12、生活就是地狱。在每个人的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的。假如我们放弃了对自己的责任,就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。醒悟地意识到自己的责任,英勇地扛起它,无论对于自己还是对于社会都将是心安理得的。人可以不宏大,人也可以清贫,但我们不行以没有责任。任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛自己生命的信念。 在当代社会,几乎每一个优秀企业都特别强调责任的力气。在IBM每个人坚守和履行的价值观念之一就是:“在人际交往中恒久保持诚信的品德,恒久具有剧烈的责随意识。”在微软,“责任”贯穿于员工们的全部行动。在新将来公司里,董事长始终提倡的:“做醇厚人,说醇厚话,办醇厚事。”这也
13、是责随意识的一种体现。责任在这里不仅仅是一种品德,更是一种实力,而且是其他全部实力的统帅与核心。缺乏责随意识,其他的实力就失去了用武之地,所以,在企业里,责任是胜于实力的。无论我们有多么优秀的实力,只有通过尽职尽责的工作才能完备地呈现。 最优秀的人才总是希望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在说明、创建、实行和实践着自己的企业文化、职业精神和价值观念。我们作为企业的一名员工,有些事情并不是须要很费劲才能完成的,做与不做之间的差距就在于责任。 责任胜于实力这本书还告知我们:责任产生忠诚。而忠诚,会让你担当更大的责任。一个人,只有对他所从事的职业充溢责任感,他才能对企业忠诚。他对企业忠诚,才能
14、赢得企业管理者对他的信任,企业管理者才会把须要担当更大责任的重要岗位交给他。 有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具,认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是企业和老板。其实不然,忠诚并不仅仅有益于企业,其最终和最大的受益者是员工自己。你忠诚于你的企业,老板才会更加信任你,才会给你更大的发展空间。反过来说,即使你有惊世之才,即使你实力超群,但你并不忠诚于你的职业、你的企业,作为一个老板,他敢让你担当更大的责任吗?谁会把重要的岗位交给一个朝三暮四、疏乎大意的员工呢?谁敢把一个关系产品质量、公司形象的岗位交给一个对公司没有忠诚度的人呢? 一个员工的实力再强,假如他不情愿付出,他就不能为企业创建价值;而一
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