科技局扶贫专项工作汇报3篇.docx
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1、科技局扶贫专项工作汇报3篇 科技局扶贫专项工作汇报第1篇 根据脱贫攻坚领导小组办公室关于转发脱贫攻坚领导小组办公室关于报送实行22个扶贫专项推动工作会议状况的通知的通知文件要求,现将我局实行状况和责任落实状况汇报如下: 一、科技培训和科普工作注意实效,成效明显 举办各种类型科技培训班25余期,培训农夫达到4000人次,接受科普询问达5000人次,科普内容重点是农村好用技术等相关科普学问。以提高广阔劳动者的科技文化素养,激励科技人员通过兼职、技术开发、项目引进、科技询问、技术承包、1项目承包等多种方式,为全县经济建设供应科技服务。此外,以特色水果、绿色蔬菜、道地中药材、生态畜禽等好用技术培训为重
2、点,在5月组织64个贫困村村民128人到农业高校都江堰校区开展了2022年助力脱贫攻坚、推动乡村振兴农村科技明白人培训班。 二、科技扶贫在线平台维护 科技扶贫在线平台优化提升与运行维护完成内容: 一是已落实特地的在线平台服务办公室,拥有50余平方米。健全了在线平台服务的规章制度和上墙标识;二是已购置专用电脑、打印机,55寸电视显示屏等办公设备;三是临聘两名专职在线平台服务工作人员;四是分管科技副县长召集在线平台建设相关部门和21个乡镇相关负责人召开了工作协调会;五是加大平台信息录入,目前已录入64个贫困村信息、512户贫困户信息;125个专家信息和114个信息员信息;在线询问45条。在2022
3、年8月对全县125名专家和149名信息员进行科技扶贫在线操作培训。 2022年项目资金申报、2022年州下达项目资金30万元。到位30万元,截止2022年7月底资金运用30019元。预料8月份底支付专家、信息员流量费11.6万元。财务严格根据项目任务合同书支付运用资金,资金运用合规合法、与预算相符。 三、驻村帮扶工作 仔细落实六个一帮扶机制,进一步明确帮扶单位工作责任,结合部门实际和帮扶工作目标任务,制定了驻村帮扶工作目标。一是成立了局长为组长、分管领导为副组长,股室负责人为成员的驻村帮扶工作领导小组,并确定驻村帮扶的主要联系人,并抽派精干人员下村担当驻村第一书记。二是狠抓科技培训工作,助推技
4、术扶贫。今年春耕之际,为更好地服务帮扶村,进一步普及农村好用技术,我局组织技术人员,带着服务、带着技术,把科技培训搬到了田间地头,以面对面、手把手的形式,在帮扶村组织开展了3次道地中药材栽培、青(红)脆李栽培技术培训。三是狠抓科普宣扬引导,助推科学技术普及。充分利用田间大讲堂等送科技下乡活动,围绕帮扶村农夫群众普遍关切的农村好用技术科技学问进行广泛宣扬,有效提高了群众应用科技学问发展生产的技能。四是狠抓新品种引种工作,助推帮扶村农业增产、农夫增收。我局根据年初工作任务,以科技为支撑,在特色上狠下功夫,主动组织开展特色养殖新品种引进工作。今年,结合帮扶村现状,主动联系相关企业为村、村、村供应30
5、00只土鸡苗,主动联系企业与农户对接,引导培育村集体产业经济,发展壮大藏香猪产业。 2022年至今鉴于我局所帮扶的8户贫困户因病,无劳动力、缺乏技术的现状,加之藏香猪养殖比一般商品猪难度大,为确保稳妥增加镇(村、村、村)8户贫困户经济收入,变更传统的输血式扶贫为造血式扶贫,将脱贫摘帽和科学发展产业有机结合在一起,确定实行企业代养+贫困户分红的新模式,即:由畜禽养殖专业合作社、山农业科技有限公司与贫困户签订代养协议,每户1万元购买的1头能繁母猪和8头20斤-30斤的仔猪,全部入股到畜禽养殖专业合作社,贫困户每年每户固定分红1000元,户主享受合作社意外保险(金额216元、保额20万元)一份及年底
6、贫困户慰问礼品一份。三年合同期满后,贫困户可接着与公司合作,每年每户可接着固定分红1000元,如贫困户届时不愿接着分红,合作社马上返还每户10000元股金或贫困户领走代养的藏香猪(1头能繁母猪和8头20斤-30斤的仔猪),代养合作终止。 四、存在的问题 (一)依据省科技厅支配,尽管我县落实了科技示范村、示范户,由于缺乏资金,在科技项目资金支持示范村、示范户工作方面滞后,导致示范效果不明显。 (二)科技示范项目规模小,水果、药材等试验示范周期长,难以在短时期内对产业发展发挥显著作用,造成带动作用不明显。 五、下半年脱贫工作目标思路和举措 1.强化农业供应侧结构性改革科技支撑 组织产学研协同攻关,
7、加强中(羌)药材、核桃、花椒、果蔬、牦牛等我县区域优势特色资源的开发利用,开展品种改良推广和农副产品精深加工研发,培育壮大地方优势品牌,构建创新链,延长产业链,提升价值链,为我县农业供应侧结构性改革供应科技支撑。 2.建设科技扶贫产业示范基地 根据建基地、创品牌、搞加工的思路,进一步加大农业新技术、新品种引进、示范、推广力度,加快建立各类特色农业科技试验示范基地,以项目支撑扶持,以产业引导扶持,切实提高贫困户致富增收实力,有力带动贫困村整村脱贫。一是以产业引导扶持。重点扶持高半山贫困村发展贝母,膜荚黄芪、九眼独活等中药材产业和中蜂养殖等产业基地,变更传统种养殖技术,使产量、质量有较大幅度提升,
8、带动贫困村整村脱贫。二是以基地示范扶贫。依托科技发展基金,大力推动农业科技示范基地建设,推动农科教、产学研结合,优先在贫困村推广增收效果好的新品种、新技术和科技创新成果。 3.推动科技扶贫在线建设 加快建设省科技扶贫在线运管中心,根据六有(有机构、有职能、有人员、有场地、有条件、有经费)标准建成科技扶贫在线县级平台1个,在全县范围内开展科技服务,实现全县贫困村全覆盖。建立和完善县扶贫在线平台专家询问库和信息员数据库,主动开展专家和信息员网上技术询问操作系统和管理系统培训。大力组织开展贫困户在线技术询问服务活动,刚好解决农夫在生产中的技术需求和难题。优化完善专家服务、技术供应、产业信息、供销对接
9、功能,提升平台服务实力和水平。 4.培育新型农业经营主体 突出龙头企业、农夫专业合作社在产业扶贫中的示范牵引作用,支持支持激励农牧产业开发有限公司、腌腊肉制品有限公司、农庄有限责任公司等企业参加科技扶贫,主动开展畜禽生态养殖技术、高山蔬菜栽培技术、优质中药材高产栽培技术及无公害农产品综合加工技术的探讨、示范、推广,发挥龙头带动辐射作用。一是优先支配科技特派员入驻企业,全力支持相关大专院校科研院所与企业开展产学研合作,优先举荐企业管理和科技人员参与国家省州科技脱贫人才安排培训,为企业供应科技智力扶持。二是优先举荐企业申报国家、省州科技安排项目,特殊是省科技扶贫项目。推动项目、技术、资金等创新要素
10、向新型农业经营主体倾斜,培育壮大一批新型农业经营主体。 5.主动开展科普活动 主动组织开展2022年科普活动月、科技活动周、双创活动周等科普宣扬活动,大力普及科学学问和技术成果,提升群众科学素养。大力组织开展科技下乡、专家田间、牧区行等科技服务和培训活动。组织实施三区科技人员安排,选派科技人员到贫困乡、村供应精准科技服务。 6.加强技术技能培训 创新技术培训模式,加强农牧业生产先进适用技术培训。开展科普活动技术培训,突出抓好种养大户、家庭农场、农夫专业合作社、龙头企业等骨干人员的技术培训,培训农牧民好用技术6000人次(含贫困户)以上,加强贫困县农牧民技能培训,促进就业增收。 科技局扶贫专项工
11、作汇报第2篇 (一)注意选优训强发挥能人效应助推扶贫开发 1、一是健全村领导班子。对于村班子成员不团结的现象,下派我乡林业站站长任其村支部书记,通过对其进行整顿,健全了村领导班子功能结构模型;二是选配业务实力强的干部人才。为促进我乡旅游更好发展,吸纳优秀青年同志任村村主任助理及传统古村落解说员; 2、根据一好双强标准,将村同志选拔为计生专干,将村4社同志选拔为村文书; 3、现在我乡村、村、村三村的第一书记是分别来自县农业局、县妇联、县住建局下派的优秀党员,我乡暂无从乡镇和国有企业选派优秀党员任建档立卡贫困村的第一书记。 (二)强化两大功能亲密党群关系助推扶贫开发 1、县农业局与我乡村,县妇联与
12、我乡村,县住建局与我乡村等三个贫困村支部联建党组织,形成了脱贫致富的共同体; 2、推行政务服务审批下放,在我乡各村建立村干部代办服务,组织成立政务服务室,力争做到让村民办事不出村; 3、我乡村成立了淸铭白茶专业合作社,通过土地流转的方式,把组织优势转化为村级集体经济。 (三)强化递进培育类似人才支撑助推扶贫开发 1、我乡大力实施农村后备人才培育安排,共培育致富带头人11名,其中村1名,;村1名,;村2名,;村1名,;村1名,;村1名,;村2名,;村1名,;村1名,。 (四)加强教化培训提升服务实力助推扶贫开发 1、我乡于8月5日,10月24日召开乡干部会议,就扶贫开发主题做专题培训,12月12
13、日召开乡村三干会议,就精准扶贫工作做重要支配; 2、今年虽未从三个贫困村中发展优秀青年入党,但是我乡吸纳村优秀青年同志入党; 3、今年我乡把党员培育成致富能手有马家河村覃文生,村、。 (五)显明用人导向加强正向激励助推扶贫开发 1、我乡仔细严格执行班子成员请假制度,全力遏止班子成员懒散惰性。除此之外,领导还通过约谈、诫勉班子成员等方式,切实全面加强我乡干部管理; 2、健全全乡各村村支部书记、三个贫困村的第一书记、驻村工作队队长工作运行机制,通过指导、协调、监督的机制,对其进行严格考核,做到第一书记吃住在村,办事在村,村支部书记主动为民办事,驻村工作队每天有人在村。 (六)整顿后进组织类似基层基
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