管理人员创优申报材料3篇.docx

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1、管理人员创优申报材料3篇 管理人员创优申报材料第1篇 我叫，年加入中国共产党，年6月进入市管理局，在X大队外勤工作，年4月调入大队内勤工作至今，主要负责大队的文秘和第三党支部的党务工作。参与工作以来，我始终以道虽通不行不至，事虽小不为不成的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，主动开展创先争优活动，勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，在理论水平、运政执法等方面都取得了较好的成果。 一、勤奋学习，加强理论武装 运政执法工作说究竟是一个法字，然而细究起来，却又不仅仅是一个法字。运政执法部门要打击各类违章违法营运行为，保障合法经营者和广阔人民群众的利益，同时又要严格做到依法行政，文明执法。

2、为了能够做到严格执法，依法行政，我在工作之余，挤出时间，对道路运输行业管理方面的法律、法规进行了仔细学习和钻研，驾驭了基本内容和精神实质，为做好运政执法各项工作奠定了基础。 除了学习道路运输行业的各项规章制度之外，我还加强了对业务学问的学习。在稽查大队外勤工作时，为了能保证查处的每宗案件都能够事实清晰、证据确凿，我在很短的时间内驾驭了问话、做笔录、摄像等各项取证技巧阅历。刚进入到大队内勤工作时，我的写作实力比较差，为了能够顺当完成领导交办的各项工作，我找出了以前文秘人员写的各种公文来学习，并不断到书店查找各种关于文秘写作技巧方面的材料，通过一年来的努力，我的写作水平有了很大的提高，能够顺当完成

3、领导交办的各项工作。 二、优质服务，树立文明执法形象 大队工作在运政执法工作的第一线，是我局(处)、交委，甚至是广州市的窗口和形象。因为在一线执法时，每天接触的大多是各类违章违法经营业户和广阔的人民群众，面对着形形色色的当事人，稍不留意，一个细微环节上的疏漏，就会影响局(处)和交委的声誉、形象和威信。对此，我有着深刻的相识。在日常工作中，我严格遵守局(处)的各项管理规定，实行文明用语，规范服务行为，做到来有迎声、问有答声、走有送声;坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的不良工作作风。坚持按规定着装，戴好执法证件，始终做到谈吐优雅，举止端庄大方，说明细心、耐性、真情暖人心，时时到处向外界传播依法行政，

4、文明执法形象。 三、立足本职，争创一流业绩 常言说空谈误国，实干兴帮，作为一名执法者，光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，做什么事情都讲的是一个表面"华丽"，久而久之，人员将失去动力，事业将失去活力。作为广州市交通管理部门的一名执法人员，我知道自己工作的目的是维持广州市交通行业的营运秩序，保障合法经营者的正值权利，保障广阔人民群众的生命、财产平安，为广州市交通运输事业的发展作出自己应有的贡献。全部这一切都要求我必需立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为自己实现共产主义志向的实际行动，让志向和信念在岗位上闪光。 因此，在日常的工作中，我主动提高

5、自身履行职责的实力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的相识自己，真诚的对待他人，仔细的对待工作，公允的对待管理。当然，自己的工作也得到了领导和同事的认可，在XX大队工作近三年来，我被评为了先进个人，并在2004年的公务员年度考核时被评为优秀。 四、不断进取，开展创先争优 共产党员是一个令人憧憬、催人奋进的光荣称号，从我面对用革命先烈鲜血染成的党旗，举起手宣读铮铮誓言的时候起，我就确定要用自己坚决的信念和无比崇高的信仰来实现一个宏大的承诺。我是共产党员，就要保持共产党员的先进性。2005年1月至今，我严格根据上级党组织的支配部署，主动参与了保持共产党

6、员先进性教化活动。通过系统地学习党的理论学问，学习钟南山、任长霞、冯尚益等优秀共产党员的先进事迹，我对什么是共产党员的先进性，如何保持共产党员的先进性又有了更加深刻的相识。 在思想上保持先进性，就是要坚决志向信念，牢记党的宗旨，坚决不移地为广州市信息化大交通事业而奋斗。在政治上保持先进性，就是要与党中心保持高度一样，坚决贯彻党的路途方针政策。在实力上保持先进性，就是要适应市场经济发展须要，提高在竞争中求发展的素养和技能。在工作上保持先进性，就是要在自己岗位上坚持勤奋工作，兢兢业业地创建一流的工作业绩。在纪律上保持先进性，就是要遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。在作风上保持先进性，就是要

7、坚持两个务必，永葆共产党人的政治本色。 管理人员创优申报材料第2篇 在市马路处和高管中心领导和关怀下，以 微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务 为指导思想，以创建青年文明号为抓手，以建设服务型、学习型、科技型单位为目标，仔细扎实地开展各项征收工作，圆满完成了各项工作目标，现将创先争优的工作状况汇报如下： 一、争先创优，内外结合，创建一流业绩 争先创优活动先进单位申报材料 为充分体现收费站是供应优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，刚好做好宣扬、说明工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系

8、列制度的建立和落实使站务工作向主动、健康、有序的方向发展。重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合，以争创建青年文明号为契机，充分发挥团组织的带动作用，主动开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深化。四是围绕目标与不断出新相结合。实行切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏，应免不征。一切以司乘人员满足为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。通过此四个结合，我站既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前62天完成了全年征收任务。 二、争先创优，多策并举，强化社会监督 在收费站区制作了优质服务承诺、善意提示牌，印制了青年

9、文明号服务卡和善意提示卡，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了看法箱，主动接受群众的监督。恳切接受司乘人员提出的看法、建议、指责，耐性解答，照实记录，仔细改正。并承诺对收费工作有指导意义的看法和建议一经接受除表示感谢外还将实物嘉奖。 二、争先创优，不拘一格，加强制度建设 我站非常重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，激励职工献计献策参加制度的编订，并且从深度和广度动身，注意操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了收费联网

10、系统机电维护管理方法、图书室管理方法、稽查人员着装规定、收费站半军事化管理方法、部门预算管理方法等一系列的规章制度和管理方法，注意以制度管人管事，强化了规范管理。为保证各项制度落到实处，印制了站务管理汇编，人手一册。 三、争先创优，推陈出新，促进科技管理 1、为了缩短单车通过收费站区的时间，并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的.查询，高管中心收费科在原来XX单机版查询系统的基础上, 带领北桥收费站监控人员制作完成了XX单机版及网络版查询系统。绿色通道网络版查询系统，不但保持了原来单机版查询系统操作简便，数据检索快捷等特点，其主要优点是能让全部联网的收费站运用同一个查询系统，这样不但节约了重复

11、开发而运用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。XX单机版作为原来XX单机版的修正版，不但修改了原来版本中的一些错误，此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。 2、为进一步规范食堂管理，提高单位信息化管理水平，我站食堂于XX年9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、牢靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点，最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采纳目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、协作计算机收费管理软件，以电脑作为处理工具，全面实现了收费工作的自动

12、化。运用ic、id卡作为电子钱包，员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃，就可完成消费，收费机即自动、快速、精确地记录下员工的卡号，刷卡时间等信息，在须要进行统计时，数据经通讯线传入计算机中，管理者足不出户便可随时查询员工消费状况状况，资金状况，统计汇总消费报表，节约大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。 管理人员创优申报材料第3篇 x公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为xxxxxxxxxxx工程有限责任公司。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精

13、细化工厂和xxx演义广场。 全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工 xx人，女职工 xx 人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成果。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx万元，利润xxx 万元。 一、 从理顺工作入手，努力提高经营管理水平 今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深化各厂点摸状况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，

14、主要做了以下工作： （一）、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年起先运作，但始终未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最终的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参加下，选举产生的董事会和监事会加班加点地工作，亲密协作，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复探讨，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创建了条件。 （二）、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立两部一室，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，

15、工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范选购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位状况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。 （三）完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查探讨的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管理供应了保障，填塞了漏洞。从6月底起先，在协作xx公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化

16、、制度化运作，特殊是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的选购制度、出入库管理制度、生产安排的下达制度、施工全过程的自检自查等。针对落实制度和由于一些岗位人员业务技能低在连接上出现的冲突，刚好进行培训。下半年对各单位核算员和综合服务中心的材料员共集中培训3次，避开了因素养水平不高，责任不到位而造成材料管理出现漏洞。 二、加强基层基础建设，职工队伍素养有了新的提高 由于历史上缘由，xx公司厂点多，绝大多数承包厂点亏损，或赢得较少。人员多且男女比例不合理，女职工占职工总数的 xx

17、，人员就业技能偏低，许多职工不适应现有岗位的须要。职工的思想观念陈旧，等、靠、要和图安逸、混日子的思想严峻。负债较重，资金匮乏，基于甚至出现了无力发工资、交养老保险和税款的困难境地。新班子组成后，面对眼前的诸多困难，在董事长的领导下，摸状况，理思路，大刀阔斧地绽开工作。一是建立健全各种组织，做到尽快进入角色绽开工作。新一届公司领导班子组成后，我们在最短的时间内完成了两个支部和总支的组建工作，使支部工作尽快进入角色，担当起工作职责。并对原天茂公司的各类组织机构进行了补充和完善，如，在完善了平安组织机构的同时，对班子成员落实了责任制和承包点，完善综合治理组织机构，确保了公司在工作理顺过程中的平安与

18、稳定。二是仔细抓好形势任务教化，在干部职工的思想观念转变上下功夫。从7月初起先，协作xx公司的调整理顺，公司领导班子包括董事长，下到各单位了解状况，与职工座谈，并召开全体职工大会，向职工通过xx公司的现实状况，领导班子的工作思路和xx公司发展方向，干部职工的责任和义务进一步明确。通过教化，干部职工自觉支持公司的调整和改革，自觉听从大局须要，工作主动性有了明显的提高。三是制定落实规章制度，很抓干部职工的劳动纪律。企业的发展必需坚持以人为本，必需靠全体职工的共同努力，因此，我们在抓好职工形势任务教化的同时，下力抓了干部职工的劳动纪律，扭转过去那种工作懒散，各想各的事的状况。严格执行规章制度，班子成

19、员有一名主抓劳动纪律，与相关职能人员一道，勤检查、抓考核。xx公司机关搬迁后，为抓好干部职工的劳动纪律进一步创建了条件，职工从不适应到适应，从根本上扭转了过去的不利局面。四是大力抓了内强素养，外树形象的工作。xx公司所属的xx队伍，由于过去历史和管理上的诸多因素，加之人才缺乏和多年职工队伍养成的不良工作作风，假如不加强对队伍的严格要求和培育，练好基本功，整个队伍很难适应市场的要求，不要说创利，生存都成问题。今年x月xx日，经我们反复探讨探讨，对原xx公司进行重新改组，将原xx公司分为三个公司，对原有的技术人员进行重新整合配备，重新确定经营指标和考核方法，引进竞争机制，成立招（投）标小组和工程预

20、验收小组，对xx公司承揽的工程实行内部招标，在竞争的同时，锻练队伍。预验收小组在对各公司的工程进行预验收时，发觉问题刚好整改，在发觉问题督促整改的同时，也锻练了自己的工作实力。对施工中出现的问题该整顿的整顿，该惩罚的惩罚，决不姑息迁就。队伍的整体素养有了明显的提高。 三、班子和党员队伍建设成效显著 加强班子建设，发挥了班子的领导核心作用，作为改制企业，我们较好地处理了班子的集体领导与董事会、监事会的关系，坚持党管干部的原则，在学习、团结、廉政、务实、创新上下功夫。新一届领导班子上任后，把加强学习，提高素养，提高实力，加强制度建设，增加团结，规范经营行为，加强廉政建设等作为重要工作来抓。班子成员

21、在落实好职责分工的同时，坚持班子会制度，协调统一。落实党风廉政建设承诺制，留意抓班子成员的作风建设，对个别成员工作作风不扎实等，能够做到刚好订正，做到坚毅有力。发挥党员先锋模范作用，开展党员党组织凝合力工程创建活动，进一步增加班子的凝合力、战斗力和广阔党员的先锋模范作用，党组织能够刚好了解职工的思想动态，有针对性地进行教化和指导，稳定了职工队伍。党组织凝合力工程活动的开展，不但教化了党员，使党员在职工中树立了良好的形象，而且对全公司的生产经营工作起到了排头兵的作用。 四、精神文明建设促进了各项工作的开展 我们主要抓了以下几个方面的工作：一是加强职工对政策的理解相识，每月组织职工进行一次集中学习

22、，刚好传达上级的文件精神及相关政策，统一职工相识。二是加强职工的形势任务教化，发动职工提合理化建议，为做好公司的生产工作奠定了基础。三是发挥工会、共青团、安排生育的职能作用，开展形式多样的学习教化活动，为职工综合素养的提高打下坚实的基础。今年xx的宣扬报道报社中稿子21篇，出宣扬板报5期。努力开展精神文明五创建活动，以当文明职工，创文明岗位为侧重点，实现五创建活动与生产经营工作的结合。关切职工生活，改善工作生活条件，工会工作在xx公司党政领导班子的支持下，主动开展向职工送暖和活动，如代表公司党政领导班子向每名过生日的职工送去一份贺卡、一份慰问金，表示一份祝愿。现已形成制度。今年，我们在资金惊慌的状况下，为解决职工的吃饭问题，办起了职工食堂，使困扰多年的老大难问题得到了解决，生活环境的改善调动了职工工作的主动性，促进了生产经营工作的开展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页