2022年以案促改总结及交流发言材料.docx

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1、2022年以案促改总结及交流发言材料发言 材料 沟通 以案促改总结及沟通发言材料 以案促改总结及沟通发言材料 一、存在的主要问题 1.是政治理论学习不到位。近几年来，忙于事务工作，对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习往后推，有急用先学，用时再学的状况。对规定的学习内容，自己缺乏钻研，也没有对同志们严以要求。 2.是对全面从严治党向纵深发展、向基层延长的大趋势不敏锐，对有些问题的严峻性、危害性相识不足。 3.是对全面从严治党主体责任的理解运用不到位。存在 重业务、轻党建、轻廉政 现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。 4.是主体责任落实不够彻底。存在

2、落实主体责任方法简洁、形式单一的现象，主要以开会、签责任状等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。 5.是八项规定实行不够严格。中共中心 八项规定 颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深化。 6.是工作作风不够扎实。 二、问题存在的缘由 1.是对于中心关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在相识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人便利、于己便利的看法，在从严治党上有瞻前顾后现象。 2.是随着工作时间越来越长，工作作风不够扎实，偏面认为自己年龄大了，也不追求政治进步了，自甘平凡，缺乏争创一流、

3、敢为人先精神;对急难险重的工 作拈轻怕重、患得患失;有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想，敢闯敢干、善打善拼的朝气不足，工作作风还不够硬。 3.是受多元社会文化思潮，放松了思想改造，政治信仰不够坚决，党的宗旨意识不够牢。特殊是工作上的安逸懒散思想，放松加强党性修养，有时存在着思想信念渐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感渐渐弱化的现象。 三、整改措施和今后努力的方向 1.是始终以党员干部的身份和标准严格要求自己，不断增加纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。从严管好下属、配偶、子女、亲友和身边工作人员，能按原则按规定办事。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。

4、坚决杜绝职务上 嫌慢 、环境上 嫌苦 、工作上 嫌累 、待遇上 嫌少 的思想。 2.是坚决拥护并严格执行中心八项规定和六条禁令的相关要求，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，削减不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。 3.是在思想上努力抵制享乐主义和奢侈之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张奢侈。自公车改革实施以来，每天上下班乘坐公交车或搭乘同事顺风车，同时尽可能削减不必要的外出活动; 4.是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻保持醒悟头脑。 5.是严明政治纪律和政

5、治规则。把严明政治纪律和政治规则摆在首位，根据习总书记提出的 五个必需、五个决不允许 的要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。 6 是严格落实 两个责任 。进一步强化 抓好党建是本职、不抓党建是失职 的主业意识，刚好了解驾驭党风廉政建设状况，把责任传导给全部工作成员，并逐级向一线延长。 以上是我个人的发言，不当之处，请领导和同志们指责帮助。 以案促改总结及沟通发言材料 高度重视、及早行动，仔细落实以案促改工作。 一是抓好会议精神实行。省、市纪委以案促改工作后，县纪委召开常委会专题学习省、市纪委会议精神

6、，特性是市委常委、市纪委书记杨蕾的重要讲话精神，并整理了会议精神传达提纲，近期向县委常委会汇报。 二是明确以案促改任务分工。县纪委成立了以案促改工作领导小组，探讨制定了潢川县坚持标本兼治以案促改工作实施方案，结合潢川县实际，仔细分析梳理十八大以来的典型案例 28 起，拟定以案促改职责单位，用实际行动把市纪委会议精神落到实处。 三是全面推动工作开展。筹备召开全县坚持标本兼治推动以案促改暨警示教化大会，支配部署本县坚持标本兼治、推动以案促改工作;召开全县领导干部大会，对市惩防办交办的两起典型案例进行深刻剖析，让全县领导干部从中吸取教训，充分发挥反面典型的警示教化作用，为推动以案促改工作打下良好开端

7、。 四是推动工作常态化制度化。结合小微权力规范运行工作，推动以案促改工作常态化、制度化，着力查找权力运行中重点岗位、关键环节易出现或已出现的廉政风险点，规范相关权力运行，构成用制度管人、用程序管事的长效机制。 以案促改总结及沟通发言材料 1、要有较高的政治素养。 党支部书记要具备较高的政治素养，这也是其它各种素养的核心，是首要的 素养。 首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。 一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治看法和 政治品德。 要一心一意为人民服务，坚决贯彻党的路途、方针和政策，坚持四项基本原则，在政治上同上级党组织保持一样。 其次，要有较高的思想境界和道德情操。 这

8、也是党支部书记觉悟水平的重要标记。 在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。 这样，说话、办事才能有劝服力，才能渐渐树立威信。 2、要有较高的文化学问素养。 党支部书记的文化学问学问素养是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必需具备肯定的文化学问，这也是我们党对领导干部学问化的基本要求。 文化学问素养主要包括:马克思主义的基本观点、党的学问、党务工作和思想政治工作学问，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济学问等，要驾驭的学问虽然很广，但要依据自己的工作实际须要，详略得当地选择驾驭。 3、要有较强的实力素养。 基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的

9、，要解决好、处理好这些基础性的问题，必需要有肯定的实力素养。 要具备把人心凝合起来，把党员和职工群众主动性调动起来的组织实力和管理实力;精确把握事物和问题本质的综合分析、推断实力;擅长把上情和下情结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新实力;擅长化解各方 冲突，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调实力和肯定的文字、口头表达实力等等。 这些实力不是天生就有的，须要在实际工作中熬炼提高。 要在困难的实际工作中学习好的阅历，擅长总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。 4、要懂一些专业技术学问，有肯定的工作特长。 企业的性质确定了我们的工作对象，为党支部书

10、记更好地开展工作提出了新的素养要求。 基层党支部书记工作的环境大都是有肯定技术工作和经营工作内容的生产单位，假如对本单位生产不驾驭，对技术学问不了解，就很难参加到实际工作之中，无法驾驭真实状况，体验生产过程中的真实感受，就简单脱离实际，脱离群众。 所以基层党支部书记有必要驾驭一些与本单位生产经营有关的专业技术学问和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。 5、要有较好的心理素养。 基层党支部书记是一个比较特别的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝合人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与

11、其他领导和职工产生冲突和误会。 作为一个单位的领导干部要有能容人、能容事的宽敞胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，主动主动地去解决。 另外，要有不怕困难，不断进取的精神。 在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难。 要把困难作为一种工作的常态。 要相识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中熬炼自己的工作意志，培育较好的心理素养。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页