2022年出纳人员下半年工作计划范文.docx
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1、2022出纳人员下半年工作计划范文一、上半年主要工作完成状况(一)仔细做好日常性会计集中核算和委派工作。集中核算工作:1、完成了各核算单位20xx年度决算,撰写了财务分析;帮助并协作监察室完成了局系统事业单位20xx年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、帮助并协作体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2、协作群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。3、依据财政部有关要求,对各预算单位20xx20xx年行政成本数据进行了填报。4、依据省有关部门通知要求,仔细完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作,并刚好向财政厅做好20xx年经
2、费追加申请工作。5、依据档案管理要求对全部核算单位20xx20xx两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。会计委派工作:1、仔细总结了十一届周期委派工作,创新新周期会计委派形式。年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈,仔细梳理十一届全运会周期委派工作中的胜利之处和问题教训,不断探究符合体育系统特点实行委派会计的新模式。我们在充分分析了各单位的实际状况后,依据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则,结合中心的人力资源状况,在持续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上,今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。并且尝试着
3、一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式,这也体现了“稳定已有成果,扩大委派类型,全面提高质量”的工作思路,更好地贴合省体育局工作重点,形成以训练单位为主,其他类型单位相结合的委派格局。2、新周期委派会计工作初见成效。各委派会计到岗后,依据各受派单位新周期工作特点,重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施,如:局训练中心修订了资金支付审批方法、食堂财务管理规定、食堂餐料选购方法等制度,针对调拨的十一届参赛训练器材量大类杂的特点,特地设立资产管理科,加强资产管理力度;省体彩中心制订了省体彩中心站点物资材料管理方法(草案),在财务核算中增加复核手续,对其日常支出的合理合规性严格把
4、关,进一步提升财政预算专项资金的运用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地探讨开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式,提高枪弹器材管理效率。另外针对各委派单位专项经费较多的状况,刚好提示受派单位掌控专项经费运用进度,把好预算审核关,每月按时向上级汇报经费执行状况。(二)其他各项管理工作。1、针对集中核算单位20xx年部门预算专项经费的实际支出状况,进行了真实性资金须要分析,从而剔除“借名支出”等不实信息,为体育局了解驾驭真实经费需求供应依据,同时也使完整分析非训练单位周期专项支出状况得到充溢。此项工作目前已基本完成,安排在编报20xx年部门预算前上
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