畜牧科技助农增收行动实施方案3篇.docx
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1、畜牧科技助农增收行动实施方案3篇 畜牧科技助农增收行动实施方案第1篇 为实行市畜牧兽医局关于进一步做好畜牧科技助农增收工作的通知,使我县畜牧科技助农增收行动顺当开展并取得实效,制定如下实施方案。 一、指导思想 根据县委农村工作会议要求,围绕建设现代畜牧经济强县目标,以科技进村入户,助力增产增收为主题,推动畜牧科技进村、到场、入户,提畜牧业标准化、规模化水平,达到科技助农增收的目的。 二、工作原则 (一)全面参加。广泛发动乡镇畜牧兽医站、村级防疫员、农夫专业合作组织、畜牧龙头企业等多方力气,开展形式多样、内容丰富的畜牧科技助农增收活动。 (二)统一部署。县局制定实施方案,统一部署、统筹实施。 (
2、三)突出重点。开展畜牧科技助农增收工作要把基地建设、产业发展与农夫增收统一起来,把带动农夫持续稳定增收作为提升畜牧产业化经营水平的着力方向,不断探究创新两个带动机制模式,扩大对养殖农户的带动面、参加面和收益面。畜牧科技助农增收工作要把组织农夫进行专业化生产、提农夫组织化程度作为为农服务、教农学技、带农入市、助农增收的重要工作,组织科技人员深化实际、深化基层、深化群众、落实政策、落实措施、落实服务、创新思维、创新管理、创新机制,不断提指导畜牧经济科学发展的实力,不断提升服务基层农夫群众的科技水平,加快我市畜牧业由速度数量型向质量效益型方向转变,促进传统畜牧业向现代畜牧业方向转变。 三、主要目标任
3、务 畜牧科技助农增收行动围绕我县制定的畜牧业发展十二五发展目标,紧密结合畜牧生产建设项目所供应的资金条件,重点加强畜牧好用技术推广和技术培训工作。县畜牧兽医局对今年申报省、市标准化示范创建场进行标准化规模化养殖技术培训,并结合畜禽标准化示范创建工作在春秋两季对规模养殖小区(场)各举办一期标准化规模化养殖技术培训,培训面达90%以上。全县畜牧系统参加畜牧科技助农增收行动的畜牧兽医科技人员为43名,其中县级13名,乡镇科技人员30名。每个技术人员联系6户农户,共联系258户养殖农户(场)。通过活动,要求完成联系户人均增收200元的目标任务。各乡镇及机关股室科技助农增收目标任务分解表见附件。 四、保
4、障措施 (一)进一步加强畜牧兽医好用技术推广,提养殖技术水平。 (二)强化产业技术体系建设与我县现代畜牧产业发展的有机对接。加强对畜牧兽医技术骨干的培训,并在畜牧科技促进年活动中发挥技术引领与支撑作用,提全县科学养殖水平。 (三)注意畜牧技术培训,确保畜牧科技进村入户。各乡镇要组织畜牧科技人员深化生产第一线,推广畜牧兽医科学技术,开展形式多样的面对养殖农户的技术培训。各站股及县局分管领导和科技人员要有自己的联系户,要结合畜禽养殖项目,为养殖户送政策、送技术、送良种、送学问,确保畜牧科技进村入户。 (四)完善畜牧科技助农增收行动的管理。县局进一步完善畜牧科技助农增收行动的管理、检查和督导制度,坚
5、持季度检查、半年小结、年度考核等各项行之有效的管理制度。对在畜牧科技助农增收行动中有突出贡献的科技人员,赐予表彰嘉奖。 (五)加强科技助农增收行动的宣扬工作。各乡镇要加强科技助农增收工作的宣扬,定期向县畜牧兽医局产业发展股报送项目信息、典型事迹等。 (六)落实科技助农增收工作经费。县局切实保障畜牧科技人员的下乡工作经费,确保畜牧科技助农增收工作有序开展。 畜牧科技助农增收行动实施方案第2篇 农夫增收问题是解决三农的核心问题,为了全面实行中心、省、市、县各级助农增收的会议精神,全面实行县第十三次党代会精神,全面完成县十五届二次人代会提出的各项工作任务,实现我乡农夫持续增收,经济快速发展,特制定本
6、方案。 一、工作思路 全面实行党在农村的各项支农惠农政策,根据省上六大行动和县上促进农夫增收的详细要求,发挥现有种养业优势,发动群众扩大种养殖规模,创建个体私营企业和种养业带头人。突出抓好一村一品农业工程和优势特色产业工程,培育壮大支柱产业。主动解放思想,转变观念,对接政策,对接农户,抢抓机遇,以项目为依托,改善农村基础设施,创建农夫增收的良好环境,加大劳务输出力度。不断促使农夫持续增收。 二、奋斗目标 以实现农夫人均纯收入2022年达到2760元,较上年2645元增长11.07%;2022年达到3100元,增长12.32%;2022年达到3490元,增长12.58%;2022年达到3910元
7、,增长12.03%;2022年达到4415元,增长12.92%为目标,力求实 现5年农夫人均纯收入翻一番。 三、增收的主要渠道 (一)全力实施科学种植增收工程。增加优势特色农产品播种面积。调整产业结构,压夏扩秋,逐年削减夏粮播种面积,由现在的18770亩按每年3000亩的速度递减,5年后稳定在7000亩左右,扩大洋芋种植面积,在现有3.2万亩的基础上逐年递增3000亩,4年增收1200万元(3000亩×4年×1000元)。稳定全乡玉米(12000亩)、黑瓜子(10000亩)、优质葵花(10000亩)的播种面积,改良土壤,测土配方、科学施肥,优化农产品品种,提高单产,增加
8、总产。亩均每年增产5公斤,增收10元,5年增收160万元(32000亩×10元×5年)。大力推广旱地全膜覆盖,水地间作套种,使洋芋套玉米、豌豆套葵花每年新增2000亩。提高土地利用率,增收500万元(500元×2000亩×5年)。合计种植业5年增收1860万元。 (二)全力实施科学养殖增加农夫收入。主动发展养殖大户,带动全乡经济规模发展。依托畜牧扶贫项目,培育壮大窟坨村养羊规模,打造全乡畜牧经济强村。带动其他各村养羊业的发展。发展舍饲养殖,转变养殖观念,缩短饲养周期,提高出栏率,力争全乡羊存栏量在现有2.4万只基础上,每年存栏递增4500只,五年
9、饲养量达到4.75万只,每年新增出栏6000只,5年增收600万元(6000只×5年×200元)。 加大树王村、总堡村、九百户村家禽养殖基地建设力度,重点发展规模化养殖小区,在现有74户养鸡大户11.5万只,30户养猪大户9150头的基础上,每年发展规模养鸡户30户,养猪户10户,五年养鸡存栏达到37.5万只,增收250万元(2.5万只×10元),养猪存栏达到14000头,5年增长5000头,增收500万元(500头×1000元),养殖业增收合计1350万元。 (三)全力打造农副产品加工增加农夫收入 激励私人兴办农产品加工企业,兴办葵花加工业一个
10、,年加工葵花1000吨,秸秆回收利用企业一个,年加工回收80000吨。油料加工企业2个,洋芋贩运户10户,加工户2户,农资贩运户10户,各种营销、服务户50户,5年收入达200万元。 (四)实施劳务开发增加农夫收入。挖掘农夫劳务开发深度。以坚持服务引导,有序输出劳动力;健全工作机制,组织引回生产力的发展模式,主动组织劳务输出,组建各种劳务输出组织,建立稳定的劳务输出基地和畅通的劳务输出渠道;接着开展培训一门技术、介绍一份职业、致富一个家庭、带动一方群众的良性劳务输出活动;搞好劳务定单培训、定向培训,逐步扩大劳务输出规模,努力打造劳务服务品牌。5年使劳务增效1000万元(年均80元)。 (五)全
11、力落实政策、依靠项目扶持增加农夫收入。仔细 兑现党在农村的各项惠农惠民政策。全面兑现粮食直补,退耕还林补助、两免一补、能繁母猪补助、合作医疗、大病救助资金。主动争取项目,改善基础设施,削减各类支出,增加收入。把改善水利设施作为争取国家项目支持的重点,想尽一切方法,争取立项。5年内改造泵房20座,支渠60公里,斗渠80公里,立项改造提升村组道路100公里,校舍危房改造1000平方米,80%的农户通电通水,50%的农户实现机械化。合计增收300万元。五年总计4710万元,人均增收1952元,达到4594元。 畜牧科技助农增收行动实施方案第3篇 为实行县委县府关于开展‘深化双服务、助推开
12、门红’活动的通知、绍兴市农业局关于开展千名农技人员下基层大调研大走访大服务活动的通知(绍市农201X16号)等文件精神,进一步改进工作作风,确定开展转作风、助增收服务活动。现将有关事项方案通知如下: 一、活动内容 (一)开展走访调研活动。局成立4个调研小组,分别由局领导带队,围绕年度工作重点和农业热点、难点问题,就春耕备耕、园区建设、万元亩产行动、主导产业转型提升、新型农业经营主体培育、农产品质量平安及作风效能建设等状况,深化到农业重点乡镇(街道)、村、农户(园区、企业和农夫专业合作社等)开展调查探讨,摸清基层和农夫群众在农业生产中遇到的困难和问题,探讨提出对策建议和工作举措。每个
13、调研组要求做到三个一,即对分管站室立足一个调研课题,每个课题形成一篇调研报告,每个课题提出一项对策建议和措施。各相关单位要为领导走访调研做好课题遴选、调研的协作和帮助工作。详细分组如下: 生产。参加单位为人教科、畜牧兽医局、执法大队、农村能源利用指导站等。 (三)开展科技培训活动。发挥我局技术力气优势,借助多种培训载体,开展科技培训活动,提高农户生产技能和增收致富的实力。全年拟组织开展农技人员学问更新培训、农业科技示范户培训、农业专项技术培训、农业平安生产培训、农业职业技能培训等各类培训班120期,培训人员8000人。着重抓好以下几大类培训: 1、科技示范户培训。围绕茶叶、畜牧生产、小京生、果
14、蔬四大主导产业,举办5期示范户培训班,培训人员600人,提高示示范户生产技能,增加示范带动实力。 2、基层农技人员骨干培训。重点在全县遴选60名农技首席专家、农技指导员、责任农技员等技术骨干,赴杭州、嘉兴、温州、金华等培训基地,开展为期5-10天的素养更新培训,加快农技人员学问更新步伐,增加科技服务实力。 3、农村劳动力阳光工程培训。组织全县专业户、种养大户、企业、合作社开展农村劳动力职业技能培训和专项技术培训,增加劳动技能和再就业实力。全年安排培训1500名,分20期进行。 4、农业平安学问培训。包括农产品质量平安学问培训,农机生产平安培训,畜产品质量平安和农资平安等,共计培训30期,200
15、0人左右。 5、农业生产(经营)技术培训。全年安排举办各业生产技术培训60期左右,培训人员4000名。 (四)开展阳光文化山里行服务活动。以提高农夫思想道德素养、科学文化素养和健康素养为立足点,利用农业局自身业务优势,会同有关部门针对性地开展致富信息询问、现场技术指导、科技学问宣讲等活动,着力培育有文化、懂技术、会经营的新型农夫,增 强致富实力。全年开展阳光文化山里行询问服务活动7次,开展科技学问百家讲坛6次。 (五)开展联户帮扶活动。局全部在编干部职工实施一对一联户结对,并做到三个一,即上门一次慰问、帮扶一点资金、解决一些困难。在款物帮助的同时,要依据帮扶对象的不同需求,发挥自身优势,主动牵
16、线搭桥,在政策、项目、技术等方面赐予扶持,引导和帮助帮扶对象驾驭好用技术,增加自身发展实力。 二、活动方式 1、上下结合。以农业公共服务机构为主体,实行省、市、县及基层农业公共服务机构大联合、大协作,共同推动农业科技进村、到社、入户工作。 2、综合性、专业性结合。综合性服务由局人教科牵头,组织局属各单位和乡镇(街道)农技人员参与。专业性服务以服务小组和局属各单位为主体,结合农时组织开展。 3、点、面结合。服务活动既要突出重点,也要兼顾面上,使更多群众受益;对合作社、农业企业、生产基地、科技示范户等要实行针对性服务,对困难户要进行重点帮扶。 4、定期、不定期结合。要敏捷开展服务活动,不仅要依据生
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