2022年养老保险工作总结模板4篇.docx

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1、2022养老保险工作总结模板4篇本文书目养老保险工作总结模板城乡居民社会养老保险年终工作总结范文养老保险工作总结养老保险年终工作总结范文半年来，我局根据区委、区政府的部署，在区人力资源和社会保障局领导下，在上级业务部门指导下，紧紧围绕全年目标管理任务，紧扣重点，突破难点，强化管理，提升服务，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：一、主要目标任务完成状况1、参保单位及人数：全区参保的企业单位54家，机关事业单位28家，参保的企业及敏捷就业在职人数达5532人，实际缴费人数5255人(完成全年目标任务101%)，企业退休人数达1565人;参保事业在职人数795人，完成全年目标任务119 %，事业退

2、休数达248人。2、企业养老保险扩面：1-6月份全区已新增企业养老保险参保人数931人，完成全年目标任务55%。3、基金征缴：截止6月底全区共完成企业养老保险征缴 980万元，完成全年任务50.2%，完成事业养老基金征缴 131万元，完成全年任务61 %。累计征缴基金(含企业和事业养老保险基金)1111万元。4、养老金发放：全区1-6月份共发放企业养老金1098万元，共发放事业养老金115万元，累计发放1213万元，按时足额社会化发放率101%。5、同级财政补助。上半年共落实企业养老保险同级财政补助34万元，完成全年任务50%。6、上解资金：上解省级调剂金187万元，完成全年任务 322% 。

3、7、基金结余：截止6月底全区共累计结余企业养老保险基金5655万元，累计结余事业养老保险基金737万元，两项合计共累计结余6392万元。8、被征地农夫社会保障工作：今年1-6月份共新增被征地农夫养老保险和生活保障人数325人，完成全年目标任务 108%。二、主要工作状况1、企业养老保险扩面征缴力度加大。扩面征缴是社保工作重点难点，为抓好这项工作，我局实行全员目标管理考核责任制，将扩面征缴指标进行细化分解，任务落实到人，同时加大对乡镇街道考核调度力度，充分调动乡镇街道及社区劳保机构工作人员主动性，落实嘉奖机制，构建了区、乡(街)社区三级社保扩面工作体系。上半年先后在晶珠广场、太平小区广场、鸿运数

4、码广场、西园市场、立新机电市场及29个社区开展社保政策学问宣扬，发放各类宣扬资料15000余份。为形成推动扩面征缴的强大合力，与区劳动保障监察大队一道深化全区用人单位进行法律法规政策宣扬，对拒不签订劳动合同拒不办理社保的用人单位申请区法院强制执行，有力地推动了扩面征缴工作。我局还与区地税局加大连接协调，上半年将XX年地税代征单位和个人的养老保险手续全部办结。实行好湘政办发18号文件，妥当处理了小集体工、家属工、五七工等职工参保事宜。2、机关事业养老保险工作规范运行。坚持不转向、不停步、不后退三不原则，稳妥推动事业养老保险工作。我区机关事业养老保险全面实现电脑化管理，电脑结算收缴和拨付单，全区区

5、直差额、自收自支编制工作人员、乡镇七站八所及卫生系统各医院、环卫系统、街道差额和自收自支事业编及社区工作人员事业养老保险手续均走上规范化运行轨道，基金征缴增幅明显，欠缴状况逐步消退。3、确保养老金按时足额发放。离退休人员养老金能否按时定额发放，关系社会稳定和广阔离退休人员切身利益，上半年共发放退休人员养老金1213万元，其中事业退休人员养老金115万元，企业退休人员养老金1098万元，发放实现了企业养老金系统内发放要求，财务业务关联，并有效克服停电等客观缘由引起的不便，加大与银行工作连接，实行网上银行的方式便利快捷的将退养息老金按时足额发放到位;二是提升服务水平，提高办事效率，耐性做好离退休人

6、员接待工作，做好政策说明，妥当解决离退休人员因退休存折遗失，名个别错误等状况的核实、补办手续;三是做好生存状况调查工作，防止冒领养老金行为发生，在全区3个乡镇3个街道全面启动了企业离退休人员人脸建模工作;四是仔细做好离退养息老金调待工作，4月份全面完成了企业退休人员养老金第八次调待工作。4、深化基层推动被征地农夫社会保障工作。上半年，我局与乡镇街道及有关部门一道，深化到全区各征地项目村组广泛宣扬被征地农夫社保政策，先后深化联合街道杨柳村、红湘街道联合村等，办理被征地农夫参保手续325人，其中办理参与养老保险324人，办理参与养老生活保障1人。5、基础工作和经办服务实力大大提升。上半年我局接受了

7、市审计组对社保基金的专项审计，对审计指出的问题仔细整改到位。同时加大政务大厅工作人员业务政策培训，做到一岗双责，一事两岗两审。6、城乡居民养老保险信息数据采集工作全面完成，并受到省人社厅的通报表彰。主动向省申报城乡居民养老保险试点材料，省厅已正式批复我区为全省第四批城乡居民养老保险试点县市区。三、下半年工作准备1、接着加大企业养老保险扩面征缴工作力度。在全区营造声势，做好社会保险法宣扬工作，加大对养老保险法律、法规和政策的宣扬力度，引导城镇居民以个人身份参与养老保险，接着与地税、劳动保障监察机构形成征缴合力，将非公有制企业从业人员、个体工商户、敏捷就业人员等定为扩面征缴重点目标群体，全面落实好

8、湘政办发18号文件，解决小集体工、家属工、五七工等职工参保问题。2、推动被征地农夫社会保障工作，接着做好长湖区立新村、联合街道杨柳村、红湘街道联合村的被征地农夫社保工作，根据衡人社发19号文件规定妥当处理好XX年7月24日前征地被征地农夫的社会保障问题。3、全面启动城乡居民养老保险试点工作，确保完成省市下达的为民办实事目标任务。4、进一步加强基金管理，实现基金保值增值。城乡居民社会养老保险年终工作总结范文养老保险工作总结模板（2） | 返回书目xx年我们在省、市领导和上级部门的关切支持下，根据县委、县政府对工作的要求和部署，仔细落实城乡居民社会养老保险各项政策，建立健全各项规章制度，各项工作顺

9、当开展，现将工作状况汇报如下：一、加强领导，为工作开展供应政策保障。1、县委、县政府高度重视城乡居民社会养老保险试点工作。成立了由县人民政府县长任组长，常务副县长、分管副县长、县人力资源和社会保障局局长任副组长，县政府有关部门、县直有关单位负责人和各乡(镇、场)人民政府乡(镇、场)长任成员的德安县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作领导小组，负责对全县试点工作的领导、组织、协调、考核、监督和指导。县政府还将城乡居民社会养老保险工作任务列入年终目标考评，在规定时间内未完成全年目标任务的乡镇，将依据考核规定进行奖惩。2、结合我县实际，先后出台了德安县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作方案、德

10、安县新型农村和城镇居民社会养老保险试点宣扬工作方案，制定了德安县新型农村和城镇居民社会养老保险财务管理和基金管理制度等制度措施，确保规范有效开展工作。3、召开试点工作动员大会。我县于9月21日上午实行了城乡居民社会养老保险试点工作动员大会。县委、县政府主要领导，各成员单位负责人，各乡(镇、场)长、分管领导及劳保所、村、社区经办人员近200人参与了动员大会。县委常委、县政府常务副县长洪碧霞在会上做动员讲话，并对我县城乡居民社会养老保险试点工作做了全面布署，要求各有关单位要进一步明确工作职责，主动协作做好试点工作。二、开展培训，有效提高业务经办水平。我局针对各乡(镇、场)分管领导及劳保所、村、社区

11、经办人员进行了相关政策和业务培训，学习有关文件和详细操作方法，驾驭试点工作方案和程序环节，明确工作职责和经办业务学问。确保每位经办人员都能驾驭业务的办理流程和所需资料，都能把党的这一惠民政策向群众讲清讲透。三、大力宣扬，讲清政策。为营造深厚的城乡居民社会养老保险工作氛围，我局加大了宣扬工作力度，实行多种方式进行宣扬。一是开展立体式、全方位宣扬形式。充分利用德安政府网、德安新闻网、德安电视台、手机短信宣扬;利用全县中小学校发放宣扬单，各乡镇分发宣扬资料宣扬，在城区公交及乡镇班车内张贴宣扬资料等形式进行宣扬;利用城区及乡镇交通要道，汽车站、火车站等人流密集地设立的大型宣扬牌、横幅、上墙标语宣扬。二

12、是组建宣扬队伍。县人保局组建宣扬培训工作队，对全县乡镇(场)开展政策宣扬、参保动员和业务指导工作。我局共印发宣扬资料10余万份，要求做到入户宣扬率达到101%，资料入户送达率达到101%，城乡居民知晓率达到101%，创建政策每天讲、标语到处挂，资料户户有、干部村村走、政策人人懂的宣扬氛围，让广阔人民群众清晰知晓政策，踊跃参保。四、夯实基础，稳步推动参保登记工作。城乡居民社会养老保险试点工作启动以来，全县各乡镇严格根据县政府的总体部署，细心组织，广泛宣扬，深化发动，亲密协作，扎实开展了城乡居民社会养老保险摸底调查、参保登记、保费收缴、待遇审核等基础性工作。今年共有待遇领取人员13393人，发放基

13、础养老金441.85万元;参保缴费人员8894人，收缴参保资金338.4万元。目前，我们在加大宣扬力度，做好保费收缴工作的同时，做好参保人员基本信息、待遇信息、缴费信息、补缴信息的系统录入工作，立争在xx年1月20日前完信息录入工作。五、加强基金管理和监督，维护基金平安。自今年实施城乡居民社会养老保险制度以来，我局高度重视基金管理和监督，主动实行有力措施维护基金平安。一是完善基金管理制度。建立了内限制度和基金稽核制度，对基金的筹集、上解、划拨、发放进行监控，定期开展监督检查;实行城乡居民社会养老保险基金财务会计制度，将基金纳入财政预算和社保基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算、专款

14、专用。二是规范经办操作流程。根据省、市规定，规范参保登记、保费收缴、基金划拨、个人账户管理、待遇支付、保险关系转移手续等环节，明晰管理职责。三是堵塞支付环节漏洞。定期加强与公安、残联、民政等部门沟通对接，共同做好参保人员生存信息核查等工作，确保人员参保信息真实、精确，切实杜绝多领、冒领等现象发生。养老保险工作总结养老保险工作总结模板（3） | 返回书目我们始终坚持以刚好发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。一、各项目标任务完成状况。养老保险扩面人数完成

15、人，占年任务人的%;养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的%。我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，社区管理率%。今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。二、主要工作状况和做法。(一)企业离退休职工养老金发放工作接着得到巩固。严格落实两个确保要求，主动做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，-月份应发放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发

16、一人，实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，主动做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。严格把好退休审批关，削减基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员渐渐增多的状况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年月份，我们组织特地人员干脆深化到各厂矿企业，根据人员岗位资料三比照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部

17、监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格限制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。精确核定待遇，确保公允无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费状况帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事务。强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们实行离退休证年审和平常加强对离退休人员信息的驾驭两者相结合的方法，以杜绝虚报

18、冒领现象的发生。今年月-月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣扬到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参与了年审，参审率达到%;月-月按郑州市要求,又对全部离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了打算。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息驾驭方面快速精确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平常走访所了解到的状况，刚好驾驭离退休人员生存状况并刚好向社保局上报。通过实行两项措施相结合的方法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事务。(二)养老保险基金支撑实力得到进一步

19、增加。基金支撑实力是社会保险的生命线。要增加社保基金的支撑实力，征缴是前提和保证。为此，我们通过实行三抓三增，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑实力得到了进一步的增加。抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必需扩大缴费来源。为此，我们全力实施了拓源堵漏工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过实行外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是主动协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度

20、，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持;二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值(占总考核分值的%)，把扩面工作做为影响个人全年工作总成果的重要因素，大大激发了大家的工作热忱，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三特地下乡时间，与劳保所的同志一起深化各企业进行宣扬和动员。由于工作热忱高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过实行外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的%，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利状况，我们实行发

21、放宣扬信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和激励。由于坚持不懈的长期宣扬，广阔下岗失业人员的社会保险意识明显增加，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业缘由而个人进行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势。抓申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，想方设法少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严峻的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持四不接受原则。即：资料不齐全者不接受;二是没有在本企业经过公示的不接收;三是没有职工签的不接

22、受;四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深化用人单位对申报工资不实运用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位照实申报如数补缴刚好参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%;其中书面稽核家，实地稽核家;督促办理新参报人;查处少报基数万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数万元;补缴基金.万元;结案率达到%。通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象削减到了最低限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元。抓宣扬和舆论，增加缴费主动性。为了加强政策宣扬，提

23、高用人单位和广阔职工参保缴费意识，我们对宣扬形式进行了细心设计，并取得到了实实在在的宣扬效果。一是充分发挥社保天地电视栏目强有力的社会宣扬效应，营造深厚的社会保险政策氛围。为了把社保天地栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目，今我们加大了社保天地电视栏目在人员资金内容上的支配和投入力度，先后胜利制作和播出了期节目，深受社会各界关注和宠爱。二是，利用发放个人帐户机会面对面进行宣扬。今年月份，社保局全体工作人员深化全市全部参保单位干脆向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的剧烈反差和对比向他们宣扬缴与不缴缴多缴少缴早

24、缴晚三个不一样等职工关切的热点问题，教化和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深化到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费状况和个人帐户记载状况，并与其它单位进行对比。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起剧烈振动。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载状况，关注单位缴费，关切个人帐户的热忱空前高涨。通过实行方式得当内容新奇覆盖广泛的宣扬手段，广阔用人单位及职工的参保缴费主动性不断增加，止今年月份，各项社会保险费比去年同期增收万元。(三)社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。我市的离退休职工

25、社会化管理工作经过探究起步主动推动和规范管理等三个阶段的发展，止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积累了丰富的工作阅历，取得了令人瞩目的成果。目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达%，社区管理率%。加大硬件投入，完善村室建设。为了搞好退管站建设，便利管理和服务，为离退休职工创建一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。主动协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮助，落好用房和设施，通过大量艰苦的劝服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成个退管站，并且全部拥有专用的活动场所

26、，依据村站建设的标准，达标率已达%，而且真正做到了场地制度设施人员活动五到位。健全管理制度，发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特别人员已分别建立了信息台帐;二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报状况;三是建立了信息反馈制度及*接待制度。在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态改变状况上报，以刚好驾驭人员状况改变，实行精确的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作状况以报表的形式每月上报

27、，以全面驾驭工作状况;五是建立了一百零一分考核制度。将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比。抓住四个重点，供应优质服务。我们以乡镇(村组)退管组织为依托，紧紧围绕为离退休人员老有所依供应服务为离退休人员老有所养出谋划策为离退休人员发挥余热开拓途径为离退休人员老有所乐搭建舞台等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了很多好人好事。同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参加组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，消遣活动室个。今年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐供应了更为广袤的舞台，

28、也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。(四)企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。根据实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是主动做好养老保险费的上划工作，从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划;二是顺当实现养老保险费征缴比例的调整。从月份起,对我市参保企业全部根据郑州市统一调整后的比例进行征缴,由于宣扬工作细致到位,各参保单位赐予了主动协作,确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响;三是主动做好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的看法的文件精神进行了传达和落

29、实。会上，针对养老保险业务办理上的改变对参保单位提出了明确要求，并进行了详细的支配布暑。其次，组织业务办理人员进行了专业培训，熟识业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完善了实行市级统筹的各种要求，做好了各项打算工作，从而确保了市级统筹的平稳连接。三、存在的主要问题。(一)缴费职工人数萎缩。缴费人数削减主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅主动实施减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相

30、比，止今年月底，全市参保职工削减了人，从我市目前企业发展状况看，参保单位和参保人数削减的趋势正在加剧。(二)非公有制企业参保难。由于各方面的缘由，扩面工作难以取得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的%左右。扩面是我市社会保险摆脱逆境的唯一途径，此项工作假如不能快速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严峻影响全市的经济发展和社会稳定。(三)拖欠企业资产变现难。今除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在协作上出现问题，导致

31、所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以刚好收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。四、几点建议。(一)要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹。自今年月日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的工作都有了新的起色。但由于业务统管后，人员未能刚好统管，机构名称也未能刚好确定，给工作的顺当开展带来很多不便。因此，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作的整体推动。(二)要落实政府责任，实施人大监督，确保非公有制企业参保工作的顺当进行。近几年养老保险扩面工作举步维艰，成交甚微，其中的主要缘由就是各级政府领导，尤其是乡镇(办事处)的领导没有从根本上引起重视。虽然在各乡

32、镇(办事处)成立了劳动保障事务所，却没有真正发挥应有的作用。为此，建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县(市)区政府的年度目标考核中增加非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇(办事处)政府的责任目标，使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作，而不是当作为社保部门所尽的义务。同时，对其指标完成状况要通过各级人大视察人大调研等形式，实施人大监督，以确保养老保险的生命线-非公有制企业参保工作的顺当实施。(三)要完善稽核联动机制，使稽核工作充分发挥应有的作用。近年来的稽核工作实践证明，仅靠县级社保部门稽核中队的力气是不够的，尤其是遇到一些垂直管理的企事业单位或思想相识不到位的单位领导，县级社保

33、部门的稽核工作经常显得苍白无力。但实行了上下联动的稽核措施后，一些问题却能迎刃而解。因此，建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核措施等方面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资申报参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作的健康发展保驾护航。养老保险年终工作总结范文养老保险工作总结模板（4） | 返回书目一、养老保险目标任务完成状况1、离退休人员养老金足额发放率101截止xx年6月30日，×××参与养老保险的离退休职工及遗属人员803，其中新增退休人员及遗属49。当期共发放养老金220xxxx元，足额发放率101，社会化发放率101

34、。离休干部月人均190，建国前老工人106，退休人员月人均46，退职人员月人均30。2、养老保险基金征缴收入完成347x元到6月30日止，参与养老保险统筹的单位32，共征缴基本养老保险费347x元，完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务576x元的60，超额完成了任务的10。较去年同期增长了71。多征收了101x元，养老保险基金当期节余130x万元，滚存结余950x元。3、养老保险参保缴费人数2341×××基本养老保险在职参保人数达到2465，其中养老保险参保缴费人数2341。占到在职参保人数的95，完成市下达任务的283282.7。其中私营企业、个体人员参

35、保人数达到42，完成市下达任务的120xx35。4、退休人员社会化管理务率95依据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科(退管科)，由专人抽调了思想政治作风硬，业务精的职工，特地负责此项工作。制作了社会化管理的版面，明确了工作制度并配备了肯定的办公设施。在一百零一忙之中抽出时间深化到1x街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实，发觉问题刚好解决，收到了肯定效果。目前辖区内的离退休人员有3000x人，基本信息录入率达到95。社会化管理服务率95，其中社会管理服务率75。5、养老保险实地核稽核人数662今年由于太原市社会平均工资公布较晚，直到5月底才明确，养老保险

36、缴费基数的核定，社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已稽核参保单位15，稽核人数1826，其中实地稽核8，稽核人数662。完成市下达任务的58.5。6、离退休人员领取养老保险金资格认证依据市中心的支配，一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属49进行了领取资格认证。其中近20xx到市社保中心进行了退休人员指纹采集和指纹微机建档。其它退休人员托付企业利用办理医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查;另一方面依据省、市的支配对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此基础上协作市社保中心并社险中心退23号文件，关于离退休(含遗属)人

37、员指纹采集认证工作支配，开展领取资格认证的全面绽开。7、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们根据省、市关于金保工程的支配，一方面完善在职职工个人账户和离退休人员数据库;另一方面对个人账户和离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作，实现了计算机办公，大大提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率达101，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率101。二、主要措施早准备，早支配，在市社保中心未下达任务之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超越自己，实现新的突破，确定了xx年的工作重点，明确了xx年的养老保险奋斗目标。实行了责任制考核及

38、基本工资与征收清欠挂钩的方法，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。利用各种机会，多种形式，进行宣扬。一是征订社会保险杂志，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅领导;二是利用劳动保险信息宣扬社保工作中的人和事，共编印劳动保险信息12期;三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣扬.三、内部管理精神文明建设。社会保险经办机构作为政府的窗口单位，公司领导极其重视便民服务设施的建设，制作了宣扬社会保险政策的版面，公开了办事程序，设置了便民服务台，并配置座椅，免费供应有关政策宣扬资料以及表格，纸笔等用品，设置了看法箱，公示了投诉电话，增加了政策的透亮度，便利群众办事和监督。同时每

39、隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。常常保持窗明几净，地板清洁。党风廉政建设.我们依据市、区的支配，仔细贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕提高社会保险服务质量，确保社保基金平安，维护群众利益。加强了党风廉政建设，本着少花钱，多办事，勤俭办事的原则，能省则省，能压则压，业务款待费较去年同期大大削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，共同把关，关口前移，确保了养老保险基金的平安和完整。行风双评。从社保经办机构内部，狠抓基础工作不放松，对32参保单位、803离退休人员及供给人员、2465在职职工的信息进行了刚好完善和更新。并依据我公司的实际状况为了搞好xx年企业退

40、休人员社会化管理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的基础上，新建了一套企业退休人员社会化管理信息数据库，将各企业报回的太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表全部录入微机，便利，快捷的计算机管理，提高了各社区保障员查询资料的效率和精确度。既提高了工作质量，又树立了经办机构的形象。学习培训。依据郭雪梅主任年初工作支配常规工作要有新内涵，重点工作要有新突破，各项工作要有新进展，以实际行动来体现以三个代表为主要内容的保持员先进性教化成果，展示全省养老保险经办队伍的风采开展创建学习型机关活动，实行了阳光作业，基本上做到了工作学习化、学习工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、业务、杂志

41、、报纸等1种。同时主动参与党校培训和市社保中心组织的财务确定制度、养老保险稽核等业务培训。3月9日我党支部全体党员在南宫参与了省城劳动保障系统保持员先进性教化报告会，听取了李通顺厅长坚持一心一意为人民服务的宗旨，切实保障劳动者合法权益的专题报告和xx年感动中国十大人物之一、省信访办副主任、被誉为一百零一姓书记的梁雨润同志的专题报告，提高了职工的综合素养，更好的为人民服务。第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页