镇委办环境整治考核管理方法3篇.docx

《镇委办环境整治考核管理方法3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇委办环境整治考核管理方法3篇.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、镇委办环境整治考核管理方法3篇 镇委办环境整治考核管理方法第1篇 各村党支部、村委会： 为进一步加大农村脏、乱、差问题的整治力度，确保农村生产生活环境得到明显改善，农夫群众生活素养明显提高，从而进一步加快我镇新农村建设步伐，现结合我镇实际，制定本方法： 一、整治重点 （一）、主干马路沿线可视范围内的三大堆、白色垃圾等； （二）、进村路两侧建筑垃圾、三大堆等； （三）、村内三大堆、漫流污水； （四）、河道、池塘的漂移污染物。 二、整治标准及考核方法 （一）、主干马路两侧可视范围内无三大堆、白色垃圾（30分）。检查发觉道路两侧可视范围内有白色污染或三大堆，每发觉一处扣1分，扣完为止。 （二）村庄四

2、周及村路两侧达到四无标准：可视范围内无白色垃圾、无乱搭乱建、无三大堆乱堆乱放、无污水横流（30分）。检查发觉道路两侧可视范围内未达到四无标准，每发觉一处扣1分，扣完为止。 （三）村内无三大堆，无污水横流（15分），生活垃圾刚好转运至镇垃圾中转站（10分）。检查发觉村内有三大堆，每发觉一处扣1分，扣完为止；垃圾转运由镇村建设办公室依据生活垃圾转运数量进行考核。 （四）河道、池塘内无垃圾漂移物，河边、池塘边无垃圾堆放（15分）。检查发觉河道、池塘保洁较差，水面有漂移物，岸边有垃圾，每处扣1分，扣完为止。 三、督查考核机制 1、建立常态巡查督促制度。镇政府成立督查组开展日常巡查，发觉问题刚好下达整改

3、通知单，做好督办记录，确保事事有人管，件件有人抓。 2、实行每月检查测评制度。组织每月对全镇全部村进行检查测评。对推动此项工作投入大、措施实、有创新、有亮点的，由镇督查组审核后进行相应奖分计入年底工资考核;凡低于70分的村当月警告，支部书记做出整改承诺，对整改不刚好或整改不力的进行通报指责、督导整改。 3、实行年度考核奖惩制度。年终目标考核时，镇党委、政府结合全年的月考评状况、全年常态督查状况和村开展环境综合治理的成效进行综合考评，考核村主要负责人、驻村干部和包片领导等相关责任人员，考核结果与年终评先选优、农村干部工资干脆挂钩。对市领导点名指责的，每次扣除村主要负责人工资300元，年底取消评先

4、选优资格；对镇主要领导点名指责的，每次扣除工资200元；对连续多次督导仍整改不力的，镇党委将对村党支部书记实行组织处理。 四、本方法适用范围为本村区域内，自公布之日起实施。 镇委办环境整治考核管理方法第2篇 为主动响应市、区创建国家园林城市和国家文明城市的号召，结合区开展两项活动的工作要求，进一步加大街道环境卫生整治的力度，为建立文明、整齐、美妙的生活环境，提高人民生活质量，结合街道实际状况制定本方法。 一、指导思想 以党的十七大会议精神和科学发展观为指导，以建设社会主义新农村为目标，以创建国家园林城市和国家文明城市为载体，以城乡环卫一体化、村庄建设生态化为主题，深化开展社区环境卫生综合整治，

5、确保思想上不放松，行动上不断层，为实现罗庄科学发展、和-谐发展、领先发展做出主动贡献。 二、总体目标 建立稳定长效的卫生管理机制，全面推行动态保洁，彻底整治脏、乱、差及卫生死角，确保辖区路净、境洁、地绿、水清，引导居民养成良好的卫生习惯，提高公共卫生意识，把街道建设成为环境美丽、设施齐全、经济旺盛、文明祥和、达到国家文明城市标准的美妙家园，树立罗庄新形象。 二、考核对象 辖区内27个社区 三、考核内容 1、按罗办发20223号文规定，设置专业管理机构并配置专业管理人员；建有规范的工作台帐资料，并按要求刚好考核；依据作业量须要，按要求在指定位置设置专用垃圾箱；专职保洁作业人员遵守劳动纪律，不得擅

6、自离岗；主动协作缴纳垃圾处理费和卫生管理费。2、晨间清扫工作在早8：00前完成，社区主干道路及硬化道路做到三无、二净，其它道路（区域）达到二无，即无明显垃圾，无卫生死角。 3、动态保洁时间（早9：00晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物,垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整齐，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。 四、考核方法及奖惩措施 1、为激励先进，鞭策落后，街道办事处拿出20万元进行嘉奖。2、街道环卫所根据罗庄街道社区环卫保洁作业考核标准进行量化评分。(详见附表) 3、实行定期检查与平常抽查、巡查、暗访相结合的考核方式。定期检查时间为每月20日25日。 4、设立卫生工作先进排行榜，一月一通报

7、，一季度一排名。对每季度排名前十位的社区分别赐予30005000元嘉奖。 5、对街道办事处支配的临时性工作完成好的社区赐予适当加分嘉奖。 6、对检查考核中发觉的问题，按街道环卫所下发的环境卫生整改通知书的通知，限期改正，到期仍不改正的，由环卫所督导，视情节分别处以20005000元的罚款。 7、社区环境卫生整治考核年度总评排名前十位的社区，赐予5000元嘉奖。 8、总评成果将做为一项重要考核指标，与其他各类先进评比干脆挂钩。 五、保障措施 1、要加强领导，落实责任。社区和主任要下大力气抓好组织落实，要依据各自的实际状况列出整治安排和时辰表，制定整治方案，明确分工、责任到人，加大投入，全面开展环

8、境综合整治工作。 2、要点面结合，标本兼治。既要突出农村生活垃圾处理、社区主干道卫生清理等重点工作，又要全面部署，通过对脏、乱、差地段的整治，以点带面，推动环境卫生整体工作的全面提高。在整治中要注意标本兼治，主动探究长效管理措施，充分发动村民参加整治活动，提高村民公共卫生意识。 镇委办环境整治考核管理方法第3篇 为改善城乡环境，提升城市形象，全面改善我处城乡人居环境质量，依据党工委办事处关于进一步加强城乡环境综合整治工作的看法精神，现结合我处实际，制定本看法。 一、考核范围及分类 （一）考核范围及分类 全处各村居及城市社区居委会。第一类：城中10个村居；其次类：西部14个农业村；第三类：13个

9、城市居委会。 二、考核重点 城乡环境卫生（卫生保洁、垃圾清运和处置、卫生死角清理）、市政设施（道路建设和养护、河道治理、小区环境）、村居绿化（绿化建设和管护）、村容村貌（违法建设、占道经营、店外经营、户外广告和乱贴乱画、乱搭乱建、乱堆乱放、乱扯乱挂）、路域环境（三大堆、废品收购点、残垣断壁、违章建筑）和管理机构建立等。 三、考核内容及形式 党工委、办事处将城乡环境综合整治工作纳入对村居年度目标绩效考核体系，实行一月一检查，一季一考评，年底兑现奖惩。 （一）考核内容及配分 考核内容包括基本指标和加分指标。基本指标包括定量指标考核和定性指标考核两部分，其中定量指标考核实行百分制，作为党工委、办事处

10、对各村居年度目标绩效考核（考核内容及配分详见附件）；定性指标考核作为党工委、办事处年度目标千分制考核之外的加分项目考核；对做出重要贡献的，在考核总分中实行加分。 （二）考核形式 实行定性考核和定量考核相结合的方法。其中，定量考核年终由处城乡环境综合整治工作领导小组组织有关人员到各村居集中考核一次，按定量考核指标逐项打分，排出名次。定性考核年内考核不少于4次，每次考核由办事处领导带队，组织城乡环境综合整治工作领导小组及办公室全体人员、各村居党组织书记、群众代表参与，组成现场检查小组，依据不同时段的考评内容和标准，现场检查评比打分。 四、考核结果的运用 考核结果与评先树优挂钩。综合考核总成果，赐予现金和加分嘉奖。嘉奖对象：村居为两委班子成员及有功人员；城市居委会为全体工作人员。机关干部考核与所包村居成果挂钩，每季度考评结束时兑现一次。 对村居投入较大，且取得较好成果的，办事处将拿出专项资金实行以奖代补的方式对村集体予以扶持嘉奖。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页