金融人员素养具体内容-金融素养.docx

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1、金融人员素养具体内容-金融素养 竭诚为您供应优质的服务，优质的文档，感谢阅读/双击去除 金融人员的素养详细内容: 金融素养 金融人的身份、权利和地位确定了金融人的特别身份，对于一个国家金融业的发展，金融人的素养起重要的作用。下面是小编为你整理的金融人员的素养的详细内容，希望对你有帮助。 金融人员的素养的详细内容之商机捕获 商机捕获实力就是具有刚好捕获商业机遇的实力。作为 高管人员， 不是要详细创建利润， 而是要去发觉利润增长点，发觉市场拓展点，发展增收节支的关键环节。高管人员有这 个实力，就会不断地为金融机构带来新的利润来源。目前， 第1页共5页 中国的银行主要是靠利差吃饭，然而随着市场经济的

2、发展，利差将走进微利时代，光靠贷款吃利差不行。那么新的利润增长点在哪里 ?就在于融资业务，在于中间业务和不断的金融产品、金融 212 具创新。 作为一个高管人员，要有资金交易意识，要擅长预料市场改变，擅长运用资金捕获商机。这就要求高管人员一方面要能够敏锐地发觉和驾驭市场需求的改变，不仅是国内、还有国外，不仅是宏观、还有微观，不仅是产业领域、还有地区领域，一切影响本机构、本行业发展的有利不利因素都能刚好捕获，并能预料行业的发展趋势，从而抢占先机，立于不败之地 ; 另一方面，要求高管人员能够面对市场行情改变和市场信息，刚好调整产品和服务的供应，在市场行情刚刚改变之际，审时度势、坚决决策，就能快速占

3、据市场，赢得竞争优势。 金融人员的素养的详细内容之规则运用 市场经济也是一种规则经济，假如全部的人都不遵循游 第2页共5页 戏规则，市场就无法运行，社会就乱了套。作为金融机构高 管人员，不仅要遵守市场嬉戏规则，而且要会运用这些规则， 否则无法在市场立足。任何规则都是一把“双刃剑” ，它既可以维护权益，也可以约束行为。规则运用得好，就有利 于自身发展，用得不好，就对自身是一种制裁、一种惩处。 同时，没有规则不成方圆，有了规则就必需遵循它。最大的 规则就是法律，除了宪法、刑法等基本法外，银行业有银 行业监督管理法 和商业银行法 ，而要运用好这些规则， 首先必需学习规则，驾驭规则。 不把规则学好弄懂

4、弄通，就不会运用。比如现在的银监法是很严厉的，跟过去的法规不一样，过去是对机构的惩罚，现在则是 x,l- 人的惩罚，不仅是行政处分，而且还要罚款，罚款金额 1-50 万元，假如高管人员没有运用好规则，没有驾驭好规则，违了规，那自己就要吃亏，掉了官帽子是小事，钱袋子也丢了。所以学法很重要，学了法，用好了规则，就可以用规则为自己服务，为金融机构盈利 金融人员的素养的详细内容之问题发觉 第3页共5页 金融高管人员肯定要有敏锐的洞察力和识别力，能够发觉问题。银行的问题许多，许多问题只要略微留心就可以发觉。假如高管人员不去专心发觉问题，问题就发觉不了，风险就会由于骨牌效应和传染效应不断放大，进而危及银行

5、平安，因此高管人员肯定要具备发觉问题的实力。发觉问题实力很简洁，第一，要敏感，就是对身边的每个人都要防范，因为每个人都有违规违纪的可能 ; 其次，要留心，就是要专心发觉问题，特殊是小问题。对小的问题肯定要把它看准看 清，小的问题危害很大。 “蝴蝶效应” 说明，小的问题假如不去留意它，就可能产生巨大的多倍放大的危害和后果。所 以金融无小事，每个小问题不留神发觉，不去专心分析，就后患无穷。第三，要深化，肯定要亲自看，才会现实地发觉问题。 我们调查探讨、了解工作时要带着发觉问题的眼光去看，去分析和探讨，不要一去就听好听的话。光听好听的、走马观花危害是很大的。作为高管人员肯定要有发觉这些问题的实力，不

6、是要你成为顺风耳，火眼金睛，一看入木三分，至少对面上的问题要能发觉。所以光用耳朵听，始终发觉不了问题，必需细致地探讨，到实地察看，问题才会出来。 第4页共5页 最终，小编希望文章对您有所帮助，假如有不周到的地方请 多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。感谢支 持！ 第5页共5页  下载文档  保藏  共享 赏  0 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页