2022年单位工伤事故报告范文6篇.docx

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1、2022单位工伤事故报告范文6篇工伤事故是指职工在工作时间内因意外事务或因职业病造成人身伤亡事故的总称。为单位的工伤事故做一个报告，本文是我为大家整理的单位工伤事故的报告范文，仅供参考。单位工伤事故报告范文篇一：单位工伤事故报告兹有 县 中学职工 ，女，汉族， 年 月 日生，身份证号码：53*227, 年7月参与工作，中学一级老师，职务为副校长，分管教学，语文骨干老师，任 初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。因x年2月26日星期二早上6:30， 副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用养分餐，坐班上课，开展一天的惊慌工作。上午第一节课在办公室坐班备课，其次节上147班语文课，第三

2、、四节接着到坐班;下午第一节上143班语文课，其次、三节坐班检查指导老师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆忙的从三楼打算赶回宿舍照看读小学的女儿吃晚点睡觉。可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最终四级楼梯时不当心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，马上报告校长，联系家属，当晚送往 县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。经 中学校委会3月18会议探讨探讨，认为 副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门赐予认定为工伤为盼。xuexilaxx年x月x日单位工伤事故报告范文篇二： 事故发生部门 项目部 事故发生

3、时间 年 月 日 事故发生地点 XX1 号公寓 事故类别 机械损害 损害程度 轻伤受伤部位 左手大拇指 编制人编制时间 xx年x月x日审批 看法审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三：为了对生产平安事故刚好精确的报告、调查、处理，防止事故扩大，削减与之有关的损害和损失，吸取教训，特制定本制度。一、企业必需为从业人员办理工伤保险，为从事危急作业的人员办理意外损害保险。二、公司、项目必需成立应急救援小组，在出现重大生产平安事故后，项目部以项目经理为组长的应急救援小组主动投入施救工作，力求把损失降低到最低限度，公司成立以副总经理为组长的救援组，成为应急救援的其次梯队。三、工伤事故是指职工在劳动过

4、程中发生的人身损害、急性中毒事故。四、职工伤亡事故，按事故严峻程度，分为四类：(一)、轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。(二)、重伤事故：按劳动部(60)中劳护久字第56号关于重伤事故范围的看法执行。(三)、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人以上(含三人)的事故。五、职工发生重伤事故后，负伤者或最早发觉者，应马上向项目经理报告，项目经理接到报告后，应通过电话或其他快速方法将事故简况报告公司平安生产部;公司平安生产部视损害程度分别报告行业主管部门和平安生产综合监督管理部门。报告事故简况，力求精确。六、项目部、公司对已发生的事故要本着实

5、事求是的看法进行肃穆仔细刚好、精确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。(一)轻伤事故：由项目分管经理负责组织调查，查清事故缘由，确定事故责任，提出处理看法，填写伤亡事故登记表，并将登记调查表刚好报到公司平安生产部。(二)重伤事故：由项目部负责人组织调查组，公司平安生产部派员参与。查清事故缘由，确定事故责任，提出处理看法，拟定整改措施。由项目部填写职工死亡、重伤事故调查通知书于事故后10日内报公司，公司呈报行业主管部门和平安生产综合监督管理部门。(三)死亡事故：由行业主管部门和平安生产综合监督管理部门进行调查。调查组必需对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人、现场有关人员的陈述和

6、证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故缘由，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理看法。项目和公司应主动协作事故调查组的工作。七、发生事故的单位领导和现场人员必需严格爱护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必需移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场状况，做出标记，并画出事故的现场图。对有意破坏、伪造事故现场者要肃穆处理，情节严峻的依法追究法律责任。八、事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。(一)轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司平安生产部批准。(二)重伤事故现场清理，由公司分管经理批准。(三)死亡事故现场清理，由公司报请事故调查组批准。九、对事故

7、的处理，必需坚持事故缘由不清不放过、事故责任者和群众没有受到教化不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有肃穆处理不放过的四不放过原则进行。十、对事故责任者，要依据事故情节及造成后果的严峻程度，分别赐予经济惩罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事(一)惩罚：按公司平安生产奖惩制度的规定执行。(二)行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。十一、 有下列情形之一的事故责任者，应赐予惩罚或处分，对触犯刑律的，追究其刑事责任。(一)玩忽职守，违反平安生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。(二)扣压、拖延执行平安隐患通知书造成事故的。(三)设计不符合国家技术规

8、范和平安规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。(四)对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行平安培训、考核而造成事故的。 (五)组织临时性任务，不制定平安措施，也不对职工进行平安教化而造成事故的。 (六)安排有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。(七)因设备、设施、工具有缺陷或原材料、协助材料不合格而造成事故的。(八)生产(施工)场地环境不良而造成事故的。(九)因不按规定发放和运用劳动防护用品而造成事故的。十二、对事故责任者的惩处，要同本人见面，要刚好宣布，并归入惩处者本人档案。 十三、对事故责任者的惩处，如受惩者不服，有权向上级领导机关申诉。 十四、为了正确地记述、反映

9、各项目部平安状况、，驾驭事故发展趋势，推断和确定问题范畴及探查事故缘由，更好地、有效地做好事故预料、预防工作，各单位应精确、刚好的将事故统计报表报公司。事故统计报表不能按时报出的，必需申明理由。十五、职工伤亡事故的处理，需按下列规定批准后方可结案。(一)轻伤事故由项目部提出处理看法，公司平安生产部批准结案。(二)重伤事故由项目部填报职工伤亡事故结案处理审批表经公司生产副总经理批准结案。(三)死亡事故由公司填写职工伤亡事故结案处理审批表呈报上级主管部门批准结案。十六、重伤和死亡事故应建立事故档案，应归档的事故资料如下：(一)职工伤亡事故登记表;(二)职工死亡、重伤事故调查报告;(三)现场调查记录、图片、照片;(四)鉴定、勘察记录及试验报告;(五)物证、人证材料;(六)直面、间接经济损失材料;(七)伤者的自述材料;(八)医疗部门的诊断过程及结果;(九)处分确定文件;(十)事故调查人员的姓名、职务。共2页，当前第1页12第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页