2022年医务人员爱岗敬业演讲稿.docx

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1、2022医务人员爱岗敬业演讲稿以爱岗敬业为荣，以不负责任为荣。下面我为你整理爱岗敬业演讲稿，希望能帮到你。医务人员爱岗敬业演讲稿敬重的各位领导，各位同事，护士姐妹们：大家好!今日，我演讲的题目是：让奉献托起生命的蓝天我谨以我的生命起誓：为了全人类的健康，我将奉献出我的毕生精力阳光下，南丁格尔像前，身穿白外套，头戴燕尾帽，稚嫩的面孔，热切的眼神，庄重的誓言!一幕幕催人奋进，激昂人心的场景历历在目，时常出现在我的眼前。人人都说护士是白衣天使，像蝴蝶一样轻快，像羽毛一样温顺，像云朵一样雪白!转瞬间，曾经少女的幻想最终定格成南丁格尔的白色倩影。没有石破天惊的豪言壮语，没有轰轰烈烈的惊人行动，有的只是静

2、默无闻的工作着，在平凡的岗位上，用汗水和心血缔造着一个又一个生命的奇迹!只因我们是南丁格尔的传人，秉承着南丁格尔的奉献精神。当奉献已成为我们生命中的主旋律时，我们奉献出的不仅仅是我们所拥有的学问，我们所拥有的技术，更重要的是我们的真情和爱心!护理工作繁琐而乏味，艰辛而沉重，我们不仅只是护士，更是守护生命的战士，在这个没有硝烟的战场之上，简洁和平凡演绎着多数的精彩，就是这些平凡承载了多少人生命的重托!面对生命的挣扎，面对无助的渴求，面对康复的期盼，我们用温顺的话语，纯净的心灵，高尚的情操，抚慰病痛者的心灵，搀扶着他们越过心灵的沼泽。无论是非典、无论是冰天雪灾、无论是地震山摇，只要有任何须要的地方

3、，就会有我们劳碌的身影。我们时常扮演着家属和陪护的角色。洗澡、洗头、翻身、剪指甲、换衣裤、处理大小便等等，病人说我们，不是亲人胜似亲人!此时此刻，我们供应的不仅仅是护理学问，护理技术，还有一颗慈爱而博爱之心!记得那一次令我感动至今的事情，那是我们病区收治的一例气管切开病人，为了保证患者呼吸道的通畅，我们每天必需为她多次吸痰。那天，我像平常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物，再为她更换床单，她由于突然体位变更，呛咳了一下，气管套管内的分泌物喷了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃。顾不得那么多，怕病人呛到，我马上置病人侧卧位，帮她拍背，直到确定她的痰液都排了出来，我又接着为她整理。看到不能说话的病人

4、一脸惊慌，从她的眼神中我读懂了她的歉疚。没关系，我们只要再换一下被子就好了，我微笑着说。当她拔除气管套管后，见到我的第一句话就是：感谢您，您的笑真美!就在那一刻，我的内心感受到一种剧烈的震撼微笑如同一缕清风，能吹去患者心中的愁闷与担心，微笑让我们与患者之间架起了沟通的桥梁。在国家大力推行发展优质服务的今日，我们要怎样才能做得更好呢?说实话病人也是很简单满意的，记得一次给病人进行化疗注射时，由于病人长期打化疗，而血管也特别的细，穿刺非常困难，而化疗药物的特别性又让我不允许自己出现穿刺失败的状况，细致的找，五分钟过去了，选择了一根比较有把握的血管，一语道破，穿刺胜利了，我长长的舒了口气，病人的脸上

5、也露出了满足的笑容小姑娘，遇到你这么细致的护士，真好!从那以后，再去给那位病人输液时，他总会说：看到你来，我特放心，你们这里的护士，水平就是高!听到这样的赞扬，我虚心的笑了笑。其实这是我们护理工作中应尽的职责，我只是更多了一份耐性和细心，然而正是这些耐性和细心换来了病人的放心!平凡才是真。五年的护理生涯，让我懂得了许多，成熟了许多，让我更加确定了自己的人生方向。我酷爱护理工作，希望能够用优质的服务，甜蜜的笑容，铸就一道健康的长廊。责任胜于实力，看法确定成败。姐妹们，让我们用平凡的奉献托起生命的蓝天吧!我的演讲完毕，感谢大家!保安爱岗敬业演讲稿敬重的各位领导、各位评委、各位挚友们：大家好!特别荣

6、幸也很兴奋站在这里和大家一起共享我人生中这一美妙时刻。我是一名保安，来自于酒店。首先特别感谢酒店的领导以及我们保安部的全部同事赐予我的莫大支持。同时，特别感谢本次活动的主办方为我们这些一般员工供应了一个如此好的展示自己、提高自身素养、相互间沟通学习的平台。下面请允许我从一则故事起先今日的演讲。故事是这样讲的：许多年前，一位年轻人来到一家闻名的酒店做服务员。这是他涉世之初的第一份工作，所以他很激烈，暗下决心：肯定竭尽所能，不辜负父母的期望。没想到的是，在新员工受训期间，上司竟然给他支配了一份清*桶的工作。从那以后，他便心灰意冷、一蹶不振。这时，同单位的一位前辈刚好地出现他的面前。这位前辈一句话也

7、没有说，亲自示范*桶给他看。等到洗干净后，这位前辈从洗过的马桶里盛了一杯水当着这位年轻人的面一饮而尽。这位前辈用自己的实际行动告知了这位年轻人：经她洗过的马桶，不仅表面光滑如新，而且里面也一尘不染。当天晚上，这位年轻人在自己的日志上写下了这样的豪言：哪怕洗一辈子的马桶，也要做个*桶最优秀的人。从那一刻起，这位年轻人便用自己平凡的工作起先了不平凡的一生。他对自己的工作充溢*，他的工作质量也渐渐达到了无可挑剔的高水准。最终有一天，他也可以从自己洗过的马桶里盛一杯水，当着其他人的面，眉头不皱地一饮而尽。后来，这位年轻人成为了世界旅馆业的大王，他的事业几乎遍布全球全部国家，他，就是希尔顿集团创始人康拉

8、德.N.希尔顿。这则故事在美国妇孺皆知，成为诠释看法成就人生的最佳典范。假如我们仅仅为老板工作、为薪水工作，那么，我们能做的只是*桶而已;假如我们不仅为薪水工作，同时还为自己工作，那么，即使去*桶，我们也会成为每个机构或单位最受欢迎的雇员，成为每个领导或老板最观赏和重用的人才。信任在座的多数是一名一般员工，每天重复着平凡的工作，或许有些人并不喜爱自己眼下的工作，认为从中得不到任何乐趣，也毫无创建性可言。但是，请记住，假如我们想做出一番事业，就请先把眼下的工作当作自己的事业来做，即使当时并不喜爱，也要有非做好不行的使命感。或许我们会说，我们志向远大，要做轰轰烈烈的大事。但要知道，假如，我们连这些

9、详细烦琐的小事都做不好，有何谈做成轰轰烈烈的大事。何况公司和我们是唇齿相依的关系，企业的效益和我们的利益也休戚相关。企业效益好，则自然会多为员工谋福利，以培育和强化企业与员工的鱼水之情;企业效益不好，员工的利益自然会受影响，员工甚至面临失业的危机。所以，作为员工，我们要有忧患意识，把企业当作自己的家，设身处地为企业着想，出谋划策，推动企业的蓬勃发展，进而为自己创建更多的展示空间和发展机会。一个人的工作看法折射出其人生看法，而人生看法则确定了个人一生的成就。我们的工作就是我们生命的投影。一个天性乐观、对工作充溢热忱的人，无论眼下是在*桶、挖土方或是在垃圾，都会认为自己的工作是一项神圣的天职;对工

10、作充溢热忱的人，无论是遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿那样：哪怕是洗一辈子的马桶，也要做个*桶最优秀的人。我是一名保安，在我们身边有许多人认为保安是一种地位卑微的工作，是看们的、巡逻的、成天无所事事吃白饭的工作。但，我想告知这些人世界上没有卑微的工作，只有卑微的看法。一名合格的保安，并非人人都能胜任：一名合格的保安，也并非仅仅是简洁的巡逻、看门;一名合格的保安，应当是业务技能娴熟、有团队意识、责任心强、人品好、勤学好问有上进心等综合素养高的复合性人才。作为保安，其中要学的有许多许多，何况，保安服务行业发展前景很广。如今，像沃尔玛、家乐福、国美、苏宁等大商场，假日酒店、希尔顿等大酒店均在渴求一支优

11、秀的职业化保安队伍。然而迄今为止，无论是我国、还是国外，在保安服务职业化道路上还仅仅处在起步阶段，或者说是发展缓慢。因此，作为一名保安员，我将不断地努力学习，不仅努力成为一名合格的保安员、一位优秀的保安干部，更要努力在保安服务行业发展上做出历史性的贡献。最终，借此机会，请允许我代表酒店的全部一般员工，诚心祝福在座的家庭美满、家人华蜜健康。祝愿咱们集团又好又快地实现跨越式发展，早日迈进世界500强企业的行列。我坚信，只要我们集团的每一位都能端正看法，全身心投入工作，那么在不久的将来，在座的定将看到咱们集团那一美妙的历史时刻。我的演讲完毕，感谢大家!税务局人员爱岗敬业演讲稿有一位闻名的科学家曾经说

12、过：给我一个支点，我可以撬起地球。那么，我们建设一个优化、优质、优良的税收服务环境，该用什么来做支点呢?放眼我们一些税务机关的税务干部，对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、有意刁难;或效率不高，责任不强。同志们，要想彻底变更这种现状，切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必需把情感融入我们的工作之中，让情感做我们工作的支点。情感是润滑剂，可以促进征纳双方的心理沟通。税务局在优化服务环境中，提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满足答复的五个一活动，与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部，内心缺乏一种对纳税人同等的感情，有一种

13、高高在上的心态，自然不自然地当起了老爷，摆起了架子，工作中带有了衙门作风，拒人于千里之外。去年9月，栏目对某市税务局营业厅暗访中，实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑，一边漫不经心地给纳税人服务的场景，而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的详细规定。这种有令不行、有禁不止的行为，其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊!这必定防碍建立一种良好的纳税环境。省县地税局针对这种状况，在220xx年秋征中推出了保证农夫缴明白税、保证农夫缴放心税、保证农夫缴舒心税的三保措施，他们深化农户，上门为农夫服务，让农夫安心纳税，切实增进了税收干部与农夫的感情，从根本上转变了农夫的纳税看法。实践证明：只有真正把纳税人放在

14、被服务的位置，带着情感做好服务，才能在征纳双方建立起一种同等、信任的合作关系，形成相互协作、协调共处的工作环境。情感是创建良好服务质量的基础，可以孵化出优质的服务模式。作为国家税务干部，有责任、有义务为纳税人供应满足、优质的服务，这也是一名合格的税务干部的标准，而要达到优质的服务质量，对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中，建立了提示制，设立的20个提示服务，受到了纳税人的一样好评。我们有对纳税人的情感，才有一心一意服务的主观意愿，才能转化成为工作中的热忱。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等，哪一个不是从为纳税人服务、

15、便利纳税人的情感动身，来不断探究改进服务方式，优化服务质量。这种工作方式，假如没有对纳税人的丰富情感做支撑，没有把便利留给别人，把麻烦留给自己的思想，是不行能真正得到落实、收到效果。同志们，这里我强调带着情感，实行优化服务，并不是淡化管理，弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系，是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成，共同发挥作用，才能创建出一个公允、公正、公开的纳税环境。我信任，只要我们的每一位税收工作人员，让情感做我们工作的支点，带着感情去与纳税人打交道，真心真意地为纳税人服务，许很多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样，瞬间溶化。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页