2022年初一年级主任工作总结.docx
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1、2022初一年级主任工作总结年级主任负责制是把年级主任作为学校中层干部,相对自主地管理本年级的工作和事务,干脆对校长负责。今日我给大家找来了初一年级主任工作总结,希望能够帮助到大家。初一年级主任工作总结篇一忙劳碌碌,一学年的工作即将结束。回头看看,在全体七年级老师的共同努力下,本学年顺当地开展了各项教化教学工作。在这一学年的工作中,我作为七年级主任,带领整个年级团结一样,齐心合力,在稳定中不断进步,不断创新,不断发展,取得了肯定的成果。在此对工作做总结如下:一、政务管理方面(一)、依据年级的工作实际,确立了年级工作的指导思想。七年级在开学伊始,针对年级学生年龄小、人数多的特点,请教官进行了为期
2、一周的军训,通过军训熬炼了学生的身体素养,培育了学生的纪律观念,对新学期的学习起到了良好的促进作用。以中小学生守则和中学生日常行为规范及校本课程的要求为基准,加强学生对学校各项规章制度学习教化。充分利用升旗、课间操、班会加强学生的常规教化、养成教化;唤醒学生的潜能,激发学生的自信,找寻学生的闪光点,把关爱的目光投向每一位学生的成长发展,让学生在成长过程中的每一个闪光的细微环节,都尽可能地得到确定和张扬,让每位学生在激励中得到进步和发展。(二)、加强班主任工作,促进老师队伍建设班主任是学校德育管理的核心力气,班主任的工作作风、管理水平干脆影响到班级学生各个方面的素养和成长,为此我们七年级在指导班
3、主任工作的同时加强了管理与监督,做了大量的工作:(1)定期召开班主任例会。 每周五定期召开年级的工作会,刚好总结一周以来班主任工作中的成果,分析并解决阶段工作中存在的问题;布置下一周的任务和工作要求;指导班主任在处理班级事务方面的一些工作方法和管理艺术,尤其是指导新调入班主任如何正确处理突发事务等。(2)按时检查班会课。班会课是班主任对学生进行教化管理的主阵地,充分而有效地利用班会课能起到事半功倍的的作用。为此,每周协作专项活动,指导班会课教化方向;巡察检查班会课,并做好状况记载,督促班主任仔细有效地上好班会课、搞好专项活动,杜绝了班主任把班会课挪作他用的现象。(3)公物管理我们按年级主任、包
4、班主任、班主任、班级、班委会、学生层层递进,责任到班、责任到人,分工明确,有效降低了公物的损坏率,并每周一、周三对班级进行各项检查,督促班级公物管理,保证了教化教学工作的顺当进行。(4)充分利用阳光体育大课收集整理活的有利条件,提高学生的身体素养,熬炼学生的各项实力。通过不同形式的竞赛,刺激学生的激情,增加学生参加课堂,参加活动的主动性。更加培育学生的集体观念,树立更强的集体荣誉感。把每天一次的活动点评,变成一节小班会,即拉近班主任与学生的距离,又把对学生的教化融进了每一时刻,加强了老师对班级的管理。(三)、抓好一条主线,坚持常规管理1、强化班级常规管理为了保证教化教学顺当开展,我们把工作的重
5、点放在了德育常规管理之上,而德育常规管理注意了抓实、创新:完善了学校常规管理的章程,使之更切合实际发展。坚持了常规检查和专项抽查相结合。例如:通过对学生个人卫生,染发、长发、指甲、首饰、衣着、物品等的定期检查,规范个人卫生标准,使学生养成良好的个人卫生及行为习惯;以爱惜公物仪表仪容等专项检查为协助,强化班级常规管理,全面加强了对全体学生的文明行为习惯的养成教化;制定班容班貌管理细则,定期地对各班进行联合检查。管理细则的制定即给班主任指明白管理的方向,又督查了各班的班容班貌,。主动落实各班的班级管理18项,并且,各班依据班级的实际状况,扩展到了二十项以上,让班级事务,到处有人管,到处有人负责。另
6、外不定期进行专项抽查,一旦发觉存在的问题都刚好通知班主任限期整改。经过了这样一个检查机制的运作,各班班容班貌得到了美化和净化,七年级的教化教学环境整体上呈现出和谐、洁美、有序的特点。2、重视潜能生的帮教,进一步完善帮教网络潜能生的帮教是我们年级德育教化的重点,引导全体班主任重视帮教工作,通过分析、疏导、跟踪等环节,把工作做细做实,并做好记载,刚好反馈,大大增进了实效,使后进学生状况趋于稳定,削减在校学生的违纪现象。3、拓宽一个空间,形成家校共建和谐局面人们常说:父母是孩子的第一位老师,家庭是孩子受教化的第一课堂,由此可见,家庭教化对学生思想品德的形成有着至关重要的作用。因此,学校重视和发展家庭
7、教化,帮助家长树立正确的教化思想,提高对素养教化的相识水平,把家庭教化与学校教化紧密结合起来。本学期,我们年级胜利召开全体学生家长的家长学校,取得了较好的反响,达到了共同关爱学生的目的。现在,家长会已成为我校与家庭联系的纽带,成为学校教化和家庭教化沟通的桥梁,融洽了家校关系,形成了学校工作家长支持,家长困惑学校帮助的良好局面。4、主动督促班级文化墙的建设,检查班级板报的规划。充分利用文化强的建设,带动学生的主动性。规划板报设计,使其成为班级管理,班主任教化的阵地。把小组合作的评价表作为班级文化的一部分,细心设计,既是对学生的评价,又成为班级文化建设的重要内容。5、狠抓纪律,加强平安教化工作七年
8、级新生入学后,纪律性较差,平安意识淡薄。首先从课间纪律入手,结合班主任课间顶班,不断巡察,制止学生课间在班门口聚集,在楼道大声喧哗和打闹。由此,给学生讲清这些地方存在的危急性,以及平安的重要性。6、注意任课老师的管理任课老师的管理干脆关系到课堂的教学效果。在年级的工作中,不断地强调了任课老师要提前进班,安定班内秩序,组织课前的预习。不断提高老师解决课堂问题的实力,加强老师对课堂的管理。7、推行教室卫生自主管理二、教学管理方面(一)推动教学改革,促进老师成长随着时代的发展,学生的更新,老师的教学方式也必需在发生改变,才能适应学生的需求,调动学生学习的主动性。新课程改革的一个重要理念是以人为本、以
9、学生为本。老师是否能引导学生主动主动地参加到学习的各个环节之中去,是否能自主、合作、探究地学习,七年级在学习先进阅历的基础上,主动进行着教学上的探究。我首先在数学、语文两科试行导学案。通过老师集体备课,形成的导学内容,引导学生学习要驾驭的学问。培育学生自主学习的习惯,让学生动手、动脑,去获得学问,获得胜利的体验。从而提高学生学习的主动性,感受欢乐学习,不断的提高教学成果。英语教学中,探究小组合作学习。英语学习始终是大多数学生学习中的难点,通过小组合作,实现优势学生与弱势学生的互补,带动学生学习英语的主动性。辅以英语单词记忆卡,随时随地的读背,增加学生单词的积累。在教学的改革中推动老师的教研,促
10、使老师快速地成长。(二)接着落实听评课制度在教学中,主动推动年级内的听评课制度。常常与老师们一起听课评课,确定他们的优点,并指出存在的不足,和他们一起探讨教学课堂的得失。充分发挥教研组的作用,集体备课,组内老师利用一切机会沟通教学方法,探讨教学得失,协商改变策略。(三)主动推行40+10的教学模式40+10的教学模式是我校的新举措。在本年级中主动督促老师实施本项措施,并结合教务处的检查工作,要求每一个老师落实到位。(四)仔细打算、支配每次考试活动每周的周请考试,都要提前支配试卷,每周五落实到位。并主动协调老师的阅卷及试卷分析。在本学期仔细组织了月考和期中考试、期末考试。在每次考试结束后,都作出
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- 2022 年初 一年级 主任 工作总结
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