青年党史讲堂总结会发言和领导干部在党员政治生日上发言稿合编.docx
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1、青年党史讲堂总结会发言和领导干部在党员政治生日上发言稿合编青年党史讲堂总结会发言和领导干部在党员政治生日上的发言稿合编 青年党史讲堂总结会发言 同志们: 为推动全室年轻干部学习党史、探讨党史,进一步提高业务实力和综合素养,经过室务会议探讨确定,从X月份起先,每月围绕一个主题举办一次青年党史讲堂,为年轻干部搭建一个学习沟通的平台。举办这样一个有针对性的党史讲堂,主要有这样两点考虑:一是干部队伍青黄不接,断层断档问题严峻,和新时期党史工作的要求不相适应的问题日渐突出;二是从单位的将来和党史事业的持续发展考虑,亟需加强对青年干部的培育,让更多的年轻人尽快成长为合格的党史专业人才,力争出几个专家、大家
2、。今日,我们召开青年党史讲堂总结会,大家围绕半年来党史讲堂的开展状况,谈了收获,谈了体会,也谈了建议。借这个机会,也跟大家共享我的一些体会和相识。 一、成果喜人、收获颇丰,更加坚决了我们持之以恒办下去的决心和信念 到目前为止,青年党史讲堂已经胜利举办了X期,平均每月实行一次,在大家的共同努力下,党史讲堂进行的很顺当,也取得了很好的效果。总的来看,青年党史讲堂达到了预期目的,凝合了人心、聚焦了主业、熬炼了队伍、促进了工作。回顾总结青年党史讲堂,归纳起来主要有四个方面的突出特点: (一)青年党史讲堂是对全室整体状况的一次大检验。机关是个大家庭,有分工更要有协作。不行否认,过去各处室之间因业务不同,
3、客观上造成全室干部之间相互沟通不多,难以形成工作合力。通过定期举办“青年党史讲堂”活动,有效打破了这种相对“割裂”的局面,从上至下进行了一次总动员,在全室营造了同心同德、广泛参加的良好氛围。举办青年党史讲堂,领导能不能发挥好”领头雁”作用,调动各方面的主动因素,这是对领导实力和组织实力的一次检验;各处长的业务水平怎么样,有没有责任心,能不能听从大局的须要,更好地发挥对年轻干部的传帮带作用,这是对各处室负责人大局意识、业务实力和责任心的一次检验;青年干部能不能摆正自己的位置,正视自己的差距,端正看法,努力提高自己的业务素养,这是对青年干部实力水平和工作作风的一次检验。从这一年活动开展的状况来看,
4、X和X很重视这项活动,每次活动都抽出时间参与,并对同志们的发言进行点评总结,也充分调动了大家的主动性。各处长也是以高度负责的看法,细心打算,组织有力。对于每期讲堂的主题,不仅自己要花时间熟识,还要讲给大家听,更须要花费大量的时间指导大家的写作,并对稿子进行审核把关,可以说是尽职尽责、不遗余力。参与讲堂的年轻干部也都很珍惜这次机会,学习看法端正,工作作风扎实,树立了党史干部的良好形象。 (二)青年党史讲堂是对党史基本学问的一次大普及。俗话说,没有金刚钻,揽不了瓷器活。党史部门与其他部门相比,有自己的特别性。作为业务部门,党史探讨是我们的中心工作,我们的主要职责就是探讨和宣扬党的基础学问,全面学习
5、和实践运用党史探讨基本方法,努力提高业务素养和实力,这是硬要求、硬任务。党的历史浩如烟海,内容非常丰富,XX也一样,有着非常丰富的党史资源,并且随着时间的不断推动,也会不断出现新的史料,这也对我们的党史学问储备提出了更高的要求。我们有些干部,对党史一知半解,人家知道的我们也知道,人家不知道的我们也不知道,甚至人家知道的我们还不知道,这样是肯定不行的。探讨党史的前提是要学习党史、了解党史,这是对党史工作者的最基本要求,是我们的本职,是我们吃饭的本钱,假如连最基本的党史学问都不驾驭,那我们就无法胜任工作。通过定期举办“青年党史讲堂”活动,使大家能够静下心来,把心思和精力放到钻研业务上,从学习党史入
6、手,对党的历史有了最基本的了解,也渐渐地从“门外汉”起先向“党史人”转变,为大家干好工作打下一个较好的基础。 (三) 青年党史讲堂是对干部综合素养的一次大提升。我们搞党史讲堂的最根本目的就是为了熬炼干部、促进工作。近年来新进了一批年轻干部,许多人都不是史学专业出身的,真正中共党史专业的没有一个,不少人专业相隔太远,几乎和党史工作不沾边,工作起来很吃力、领导望见很生气、单位觉得太误事、自己觉得有压力、干不好工作还感到很委屈。为什么会觉得干工作很吃力,并不是因为工作多了、重了,与其他兄弟省份的工作数量、质量相比,我们的工作并不是那么的繁重,最根本的还是个人实力素养不行,与党史工作的要求不相匹配。党
7、史工作是一项政治性、业务性很强的工作,它要求从事党史工作的同志要具有较高的政治业务素养,而且随着党史探讨的不断深化,在这方面的要求越来越高。无论大家以前是干什么的,无论你以前取得了多大成果,进了党史探讨室,就是党史人。有些同志至今不能很好地适应工作岗位,自己也觉得无用武之地,这就是业务单位的特别性,是你选择了单位,而不是单位选择了你,不能让单位来适应你,而是你要努力适应岗位。为什么单位对年轻同志寄予厚望?因为青年干部是XX的将来和希望,是党史事业持续健康发展的根本保证。要提高青年干部的政治业务素养,关键在干加强学习。任何一个机关部门,不缺做杂事的,缺会写的、会说的,同时也要能干的。只有多看、多
8、读、多想、多写,打好理论基础,才能增加理论水平和表达实力,做到“开口能说、提笔能写、办事能成”。通过举办青年党史讲堂,给那些有志向、有追求的年轻干部供应了展示才华的绝佳平台,也给那些还未进入角色的干部传导了责任和压力,有些同志的进步很明显,写作实力和表达实力也有了明显提高,综合素养得到了很大提升。 (四)青年党史讲堂是对干部作风形象的一次大改观。阅历告知我们,作风确定作为、确定形象、确定成败。抓作风建设,首先强调的是一种精神状态。有什么样的精神状态,就有什么样的工作标准,就有什么样的干劲和成效。好的精神状态是从工作中体现出来的,好的工作作风也是在实践中锤炼出来的。通过开展青年党史讲堂活动,让机
9、关人员的精神状态和工作作风来了一次大改观。在这项活动中,无论是各处长还是年轻干部,都体现出了剧烈的责随意识、担当精神和端正的工作看法。各处长主动关切和帮助年轻干部的成长,在讲堂的打算过程中,赐予手把手的指导与帮助,传授工作方式、工作阅历、工作看法等,并用自己严谨、细致、踏实的工作作风感染年轻干部,主动带动、带领年轻干部尽快融入到党史探讨这项中心工作中,帮助年轻干部养成扎实的工作作风,为年轻干部树立了榜样。我们的年轻同志主动性和主动性也是空前高涨,极大地激发了学习党史、探讨党史的爱好和热忱。这项活动促进全室人员的精神面貌有了重大改观、作风纪律有了重大转变,在全室形成了彼此协作、发挥各自优势、共同
10、推动各项工作的良好氛围。 二、问题不少、差距明显,迫切须要我们引起高度重视并仔细探讨加以解决 一是思想相识还不到位。举办青年党史讲堂的初衷是关切和培育年轻干部,绝大部分年轻干部能够相识到这是组织和领导的关切关怀,把主动自觉地参与党史讲堂活动当成一种难得的成长成才机会,仔细负责地撰写讲稿,不耻下问地请教指导,通过参加这个活动增长了才能、提高了实力,收获了许很多多成果。但有的年轻干部对该活动相识上不清晰,不能正确处理业务工作与参与讲堂的关系,抓了这边、丢了那边,导致出现“两张皮”。听到有些同志埋怨,时间惊慌,时间不够,我想与其他常常加班加点的部门相比,我们的时间很充裕,关键看大家愿不情愿花这个时间
11、去做这个事。有些同志说搞这个讲堂压力特殊大。我认为,年轻人感到有压力是件好事,没有压力就没有动力。越是实力有差距的人,越要感到压力大,反过来也说明,更加须要参与讲堂,更加须要熬炼和提高。甚至个别年轻干部还把参加党史讲堂看成了一种额外“负担”,内心产生抵触心情,抱有“熬过一期是一期”的消极看法,也有个别处长看法不够仔细,没有把思想和行动统一到室务会统一部署支配上来。 二是方式方法还不够敏捷。今年,是我们开展青年党史讲堂活动的第一年。如何充分调动年轻干部参加主动性,如何发挥好领导干部、业务骨干示范带动作用,发挥好培育年轻干部党史探讨实力的作用,等等,都是我们大家共同面临的新课题。半年来,我们在这方
12、面也做了大量的探究创新。比如,实行了现场教学、现场互动问答等方式,但绝大多数次讲堂还是选择座谈沟通方式召开。座谈沟通的确是一种有效的沟通学习途径。但对于一个人员参加广泛、战线相对较长的活动而言,每次固定一种方式,难免会让参加者产生厌倦,最终严峻影响青年党史讲堂整体效果。 三是看法作风还不够严谨。党史探讨,本质上而言就是在“做学问”。治学是一件极其严谨的事。唯有心怀敬畏,才是我们在学问面前应有的看法。年轻干部在党史讲堂中的表现,既是实力素养的体现,同样也是作风形象的体现。党史工作是一项清苦、辛苦的工作,任何具有真知灼见探讨成果的取得,都不是一蹴而就的。党史探讨来不得的。干部的实力虽然有大小,但看
13、法必需要端正。我们发觉,有的干部对讲堂敷衍应付,企图蒙混过关,而不是把它当成一次难得的机会。部分干部的文章引用论据不严谨、不细致,随意将一些网络文章观点或论据移花接木;有的知其言、不知其义,知其然、不知其所以然,对一些须要深挖细究的问题,浅尝辄止、走马观花,草草了事。这种探讨党史的看法和作风是极不负责、极其错误的。学习和探讨实力是来不得虚假的,也不是自欺欺人的做秀活动,实力和水平的凹凸也不是自己说出来的,只有自己对自己负责,才能真正达到以讲促学、以学促用的目的。 四是综合效应还不够明显。青年党史讲堂是一场针对提升年轻干部实力素养的活动,但又不仅仅局限于年轻干部这一群体,也不仅仅局限于提升业务学
14、问这一目的。当时,室务会探讨部署这一活动时,主要考虑通过搭建这一平台,努力实现对年轻干部的培育,对机关业务水平的提升,对机关凝合力和向心力的凝聚,对干部工作作风的锤炼,对机关形象的重塑等多重效应。实践中我们发觉,这个活动所取得的实际效果,与当时的预期还有很大差距。这与我们的组织领导不力有关,思想上不重视有关。也与大家相识上不到位、思想上不重视有关。 三、科学谋划、细心组织,力争把青年党史讲堂办出质量办出水平办出特色 不论从设计初衷,还是党史探讨工作的现实须要来讲,进一步丰富和拓展青年党史讲堂活动是非常必要和紧迫的。2022年是打基础的一年,只能说开了一个好头。在新的一年里,青年党史讲堂要坚持以
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