2022年“以案促改”组织生活会发言材料.docx

《2022年“以案促改”组织生活会发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年“以案促改”组织生活会发言材料.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年“以案促改”组织生活会发言材料发言 生活会 发言 组织 2022“以案促改”组织生活会发言材料 根据厂党委采气厂常态化开展以案促改工作的实施方案的支配部署以及关于召开“以案促改”组织生活会的通知的要求，今日在这里召开专题组织生活会。现结合十个案例的学习状况谈谈个人的相识和体会。 一、对案例的分析。 反思发生在我厂作业区的甲醇案例案发过程，总结缘由是多方面的，既有个人思想的问题，也有客观上制度管理的漏洞。 一是思想教化不坚固。思想是行动的先导。油田公司及厂党委对廉洁自律有着明确要求，但部分员工明显对此并没有保持醒悟的相识，尽管已有多年党龄，但是平常忽视了自身的思想建设和自律自省，导致政

2、治敏感性不强，放松了自我要求，没有经得起“糖衣炮弹”的考验。因此，思想上的不进步、行为上的不约束是导致事务发生的内在缘由，也是根本缘由。 二是廉洁纪律不重视。一个人面对诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验、迈得过关口。部分同志对单位的规章制度、廉洁从业要求置若罔闻，把组织谈话当成“形式”，把警示教化看成走马观花。正是这种“不重视”的看法，最终导致他们铤而走险，酿成大错，给个人及单位造成了巨大负面影响。 三是风险防控不到位。随着我们企业的不断壮大，部分同志的思想和行为没有完全跟上我们进步的脚步，辜负了组织的信任。重点岗位人员的监督力度不够、数字化的监控力度不够，存在“信任代替监督”的现象。因此，

3、造成了严峻的风险防控漏洞，这些问题的存在，也是部分同志违规违纪的客观缘由。 二、今后留意的几个问题。 结合我厂生产经营工作和“一岗双责”要求，比照典型案件，仔细查找剖析，更加醒悟相识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推动全面从严治党、开展以案促改重要性和紧迫性，明确了努力方向和改进措施。 一是抓好案例剖析，增加思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。坚持“四不放过”原则(即缘由分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过)深挖问题根源和案发规律，把握廉洁风险防控重点，推动典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防变的

4、思想防线。 二是抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”(即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题)，突出重点领域、关键环节，与今年的生产经营目标等重点工作结合起来，紧盯干部员工身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、二次加快发展的强大动力。 三是抓住关键环节，推动反腐常态化。事前抓教化预防。用身边事教化身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收手、顶风违纪的，要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。事后抓建章立制。坚持正本清源、源头治理，针对典型案件暴露出

5、来的问题，有针对性地建章立制，推动以案促改工作常态化、制度化。 四是狠抓制度落实，堵塞管理漏洞。没有规则不成方圆。有章不循、有令不行、有禁不止，在制度相对健全的状况下，因执行出问题，引发的惨痛教训比比皆是。必需加大制度的执行力度，做到执行制度刚性化，不折不扣，不留盲区和死角，通过执行制度规范企业管理，堵塞管理漏洞，削减或杜绝违规违章乃至违法问题的发生。 五是在气田其他方面也要引起重视。气田产出的凝析油，产出的污水、运用的液氮、气田剩余的材料都要加强管理，各基层单位要举一反三，吸取教训，查找漏洞，避开此类问题的再次发生。 前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案件中吸取教训，仔细反思，深化剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的实力。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页