2022年学校后勤工作人员工作总结.docx

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1、2022学校后勤工作人员工作总结后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理干脆影响到学校的全面管理。今日我给大家为您整理了学校后勤工作人员工作总结，希望对大家有所帮助。学校后勤工作人员工作总结范文一：假如说教化是太阳底下最光辉的事业，那么奉献便是教化的光辉;假如说老师是塑造人类灵魂的工程师，那么奉献就是这工程师的灵魂。奉献是人梯，给求学的攀登者以无穷的帮助;奉献是绿叶，衬托着千万朵桃李之花尽情地开放。这也正体现了学校办公室工作的性质。今年9月份由于身体受伤的缘由我进入学校办公室做后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我边学边做。胜利总是与勤奋携手，虽然我的工作既忙又杂，但是我从没有一句怨言，也没有为工

2、作发愁过，对待工作我恒久都是乐观的。对于办公室繁杂的工作，我把每日的日常工作支配的井井有条，从不出错。在旁人看来我的工作是从前勤到后勤，从教化到服务，真是剪不断，理还乱。但是我总是细心的布置工作，努力为全校老师做好服务。一、加强学习，努力提高自身素养接手办公室工作的第一项任务就是须要负责全校老师的接着教化工作。这是事关全体老师利益的大事，我不敢掉以轻心。由于学校负责接着教化工作的人员更换频繁，和我做交接的老师对某些细微环节性工作也是一知半解。在这种状况下，我努力克服身体上的不适，通过与其他学校的老师沟通，并上网查阅资料，学习了接着教化校本培训管理人员手册，对北京市中小学老师接着教化网的操作方法

3、做到了娴熟驾驭，顺当完成了两个学期的网上授分工作。接着教化的工作琐碎，为提升校本培训的成果，学期初，我建立了老师培训档案夹，对于老师们随时上交的材料、培训的过程性材料我随时整理打印并装盒存档。我坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素养和实力的检验和挑战，在学习中增加了迎接挑战问题的本事。经过一年实际工作的磨练，已走过了从不熟识、不适应到得心应手、游刃有余的过程。为全体老师接着教化的顺当完成保驾护航。二、严谨细致，做好办公室综合业务工作办公室所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不行少的，坚持后勤工作必需服务于教学工作中心的原则，我到处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，

4、不遗余力做好后勤服务工作。xx月份初学校升级电脑设备，中旬学校就要迎接均衡发展督导检查，校长须要用演示文稿做汇报，制作演示文稿这一艰难的任务由我来完成。为了不影响工作进程，我牺牲个人的休息时间，加班加点，熟识新的操作程序，娴熟地驾驭了操作方法，顺当且高质量的完成了演示文稿的制作，得到了校长的好评，同时也为下一步的正常工作做好了前期保障。作为后勤服务人员，我始终坚持把简洁的事做好就是不简洁。大会议室的常规工作也是由我负责的，为了确保每次的会议顺当召开。我克服骨伤的困扰，保证在每次会议之前都把会议室的卫生彻底搞好，物品摆放整齐，为与会老师打算好饮用水。同时打算好会议签到表，尽力做好自己的服务工作。

5、相识到学校办公室工作是学校工作的重要组成部分，同时具有显明的服务保障性，在贯彻当前的教化方针，推动教学改革中起着举足轻重的作用，同时增加了做好本职工作的骄傲感和责任感。因此工作中我仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是尽责尽心、主动、努力的去做。办公室的许多工作具有临时性，为了更好的完成工作，我总是把能提前干的活尽可能的提前干完，以便能刚好完成后面的工作。三、吃苦耐劳，有静默无闻的奉献精神我曾在一线班主任岗位、数学老师岗都工作过。无论在哪个岗位，我都本着只干不说，先干后说，干好了再说的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量的完成。办公室是以服务为根

6、本任务的办事机构，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务,在工作中，始终不图名、不图利、静默无闻、忘我工作，团结办公室全体同志一心一意搞好服务工作。四、为人真诚，努力提高服务水平学校办公室办公室作为一个综合办事服务部门，须要紧紧围绕和服务学校中心工作，上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，对内处理繁琐的日常事务。俗话说一百零一人一百零一姓，这样的工作有一个特点就是费劲不讨好，简单受到群众的误会或引起不满心情。一年来的工作实践熬炼了我，使得我渐渐走向成熟。对待同事冷热适度，对突发状况刚柔适度，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。不管

7、是工作或生活中，我到处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素养和实力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。我总能以诚相待，乐于助人，得到了老师们的理解与信任。一年办公室工作的工作实践，不仅让我与同志们增进了了解，沟通了感情，建立了友情，还增长了才智，积累了工作阅历和工作方法，工作实力也得到了熬炼和提高。在今后的工作中，我会一百零一尺竿头更进一步，加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素养，为学校发展做出新贡献。学校后勤工作人员工作总结范文二：过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作安排，以供应优良的

8、服务和优质的教化教学环境为重点，在工作中坚持以服务为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。本着精打细算、厉行节约的原则，加强校物、校产的日常维护与管理，做到物尽其用;切实加强平安防范工作，主动建设平安校内，要把学校平安工作摆到重要位置，坚持平安第一，预防为主的方针，主动建立学校平安防范机制，落实各项平安措施。现总结如下：一、抓好后勤人员的思想建设，更新观念，增加服务意识。全体后勤人员充分相识自身工作在整个学校工作中的地位、作用，树立为教化教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项工作。一学期来，能做到既明确分工，又通力合作，扎实工作，乐于奉献，较好完成了各项工作任务。1、期初我们

9、遵循学校总体工作思路，围绕教化教学这个中心制订了后勤工作安排，避开后勤保障缺位而影响教学工作。2、改善教化教学环境和学习环境，对学校教化教学设施刚好修理，利用暑假时间对南、北校区屋面防水处理，南校区启慧楼整体装饰，小礼堂整体装修，北校区多媒体教室设备更新，年级组更换，整理启慧楼二、三楼活动场地，老师培训基地设施添置和场地整理，添置课桌椅200套、老师办公桌椅12套。凡是影响到教学工作的事都刚好处理，修理、本学期共更换灯管80余次，更换阀门水嘴共50只。门修理10余张、窗户修理15页，零星修理服务101余次，课桌椅期中支配一次全面修理，平常修理随叫随到。3、协作政务、教务开展工作，基本做到教化教

10、学问题须要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。4、开学初依据班级人数课配备桌椅，因北校区学生人数增加太多，刚好从南校区凋运101套，满意了正常教学的须要。开学工作完毕后，对各班桌椅及财产统一登记、对门窗、开关、插座、电风扇检查，解除平安隐患。二、强化全员平安意识，确保师生健康平安1、学校拟订了特大事故处理预案，资兴市一完小用水用电设施平安管理制度、资兴市一完小食品平安工作职责、资兴市一完小学校食品平安事故应急预案、资兴市一完小应急小分队，全体教职员工签订了平安责任书，消防平安承诺书，并实施校内平安责任首问制。建立平安工作领导责任制。将学校平安工作列入老师考核内容，签订平

11、安责任状。做到职责明确，责任到人。不断完善学校平安工作规章制度。依据平安工作形势的发展，不断完善充溢。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及学生管理、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、体育器材检查、健康体检等规章制度，全期平安排查四十余次。2、加强设施设备平安排查，防患于未然。对教化教学设施重点排查，全期全校性平安大排查4次，常规平安检查每周一次，恶性天气随时检查，每月食品平安检查一次，每月协作社区民警检查一次消防平安。3、强化平安管理，常常开展平安教化。学校制定了严格入校制度，加强了门卫、校内管理，不经允许外来人员、车辆不得以任何借口进入校内，家长接送学生必需在校门以外。上

12、课期间学生不准外出，非学校工作人员不准进校内，有事要履行登记签字消号手续。利用国旗下讲话、广播、黑板报等形式向学生开展平安教化，组织全校学生开展紧急疏散演习，通过各类教化活动，培育学生平安意识，形成了肯定的自我防范、自救实力。利用班队课、学科渗透等途径，加强对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动损害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教化。学校还利用校内网、广播、黑板报等工具及实行主题班队会等形式开展丰富多彩的平安教化。学校利用老师会、周一升旗时间，小结上周平安工作。强调平安事项，开展常规检查。学校组织老师学习平安教化工作文件，校内意

13、外事故处理方法，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教化和防范工作。提高自遵遵守法律律法规的自性。4、定期校内巡察与不定期校内巡察相结合，对发觉有平安隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作刚好彻底的修理。如南校区单车棚床架安放不稳固，后勤刚好重新安放并加固，北校区单杠开裂刚好焊接，运动场音柱松动刚好加固，运动场足球门松动开裂刚好加固并焊接，疏通厕所下水管堵塞20余次。5、加强了门卫的职能，对外来人员来校登记、上课期间学生原则不准离校，有事外出须持班主任开具的离校单并登记后方可离校，学生离校期间

14、对校内进行巡察检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。三、存在问题：1、作为总务主任工作作风还不够扎实，热忱服务、主动服务、耐性服务的要求还不够。2、缺乏主动创建性地开展工作，处理问题时依靠心太强。3、工作不够深化，调查了解不够。缺少与老师们的谈心沟通，对后勤服务工作中存在的问题了解太少。四、今后努力方向：管理出成果，管理出效益，管理出人才。在今后的学校管理中，肯定更新观念，强化管理，以精细化管理，使学校稳步前进。1、加强责随意识和管理意识，抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作，履行好自己的职责，主动地开展工作，领先垂范。2、加强后勤制度的管理，明确管理责任。与各班主任和专业老师签订财

15、产运用保管责任书，做好督导检查和财产修理工作，真抓实干，使学校的财产管理制度化。3、变更工作作风，提高服务意识，一心一意为广阔师生服务。深化到教职工当中去，刚好与他们沟通，广泛征求看法，凡是老师提出的合理化服务要求，努力做好、做实。4、仔细、刚好地维护、检修好学校的各项设施。保证全校各室设施能正常运用，在不影响正常教学工作的前提下，努力做到修理主动、刚好、有效。学校后勤工作人员工作总结范文三：不平凡的20xx年已经过去，充溢挑战的20xx年健步走来，在这辞旧迎新之际，我们仔细回顾总结20xx年的工作，科学规划20xx年的将来，旨在总结阅历，查找不足，以求在新的一年里将阅历发扬光大，将不足彻底克

16、服，从而将20xx年的工作推上一个新台阶，为全面完成学校发展规划结好尾，为科学制定学校十三五发展规划奠好基，为服务教学科研中心工作供应更加有力的保障。20xx年工作总结一、党总支工作20xx年，后勤党总支仔细落实校党委支配部署，扎实推动党的群众路途教化实践活动回头看工作。致力于巩固活动成果，着眼于推动问题整改;以上级要求为标准，以群众认可为底线;将工作合格作为基本要求，将思想合格作为根本目标。进一步深化广阔师生了解其所启所盼，创建条件，克服困难，逐项整改，开展了大量工作，进行了多项整改，群众对后勤、对学校满足度不断提升。在校党委的正确领导和校纪委的有力监督下，我们注意对后勤党员干部的志向信念教

17、化，宗旨意识教化，政治纪律、组织纪律、廉政纪律教化，国情省情市情校情教化。大家的思想相识、政治觉悟明显提高，工作作风大为改善，廉政意识普遍增加。党的xx届四中全会召开以来，在校党委的组织领导下，我们又开启了学习、宣扬、领悟、探讨全会公报和相关讲话的活动。尤其是在20xx年11月底，中共山西省委在全省范围内发起学习探讨落实活动以来，我们掀起了学习探讨落实系列讲话、党的以来系列文件高潮。我校后勤党员、干部、职工都在从讲话中吸取新养分，找寻新方法，驾驭新理论。以求在习科学理论指导下解决新问题，破解新冲突，取得新突破。大家普遍感觉到越学对将来越有信念，越学干工作越有思路。信任富强、文明、公允、正义、民

18、主、法治的社会主义祖国离我们越来越近，中华民族的宏大复兴之梦肯定能够实现。总之，扎实有效的党务工作为业务与保障工作供应了重要指导和有力促进。我们要将学习探讨实践活动深化下去，在学习中提高理论，在探讨中提高相识，在落实中靠近幻想。二、后勤保障工作围绕学校事业发展规划和年度工作目标，20xx年后勤处坚持以深化后勤社会化改革为抓手，以学校规范化、项目化、节约化、信息化四化建设为平台，以服务教学科研中心工作为目标，以规范、精细、节约为工作主题辞，扎实工作，取得实效，详细如下：1、规范化后勤社会化改革规范。20xx年底，学校主体拟搬迁至新校区，而新校区地处离石城边缘，水、电、气、暖等市政基础设施建设均不

19、到位;同时面对快速发展壮大的学校，保障任务与日俱增与后勤队伍日渐缩减的冲突愈加突出。学校新一届领导班子审时度势，确定用改革的方法解决发展中出现的冲突。探讨确定快速推动后勤社会化改革，引进实力强，声誉佳，服务好的物业公司，担当学校三校区保安、保洁、园林绿化、学宿管理、水电气暖终端修理、土木铁石零星修理等后勤保障服务。因申报政府选购周期长，难解燃眉之急。因此，学习太原理工高校新校区阅历，由学校后勤社会化改革领导组牵头，托付资质高，信誉好的招标代理公司，向全社会公开招标。物业界航母山东明德物业管理有限公司以最高的资质，最佳的实绩，最低的价格中标。20xx年1月，该公司正式进校服务，服务质量总体不错。

20、学校后勤社会化改革迈出了巨大步伐。后勤管理与服务专业化水平明显提升。20xx年初，学校响应上级要求，对上述服务进行规范。年初，由学校国有资产管理处牵头，向省财政厅提出了政府选购物业服务的申请。经过严格的政采程序，虽然仍为山东明德物业管理有限公司中标，但程序得到了严格规范，为改革接着深化奠定了良好基础。合同协议规范。新校区投入运用之初，因市政基础设施建设不到位而学校经费惊慌，后勤保障设施极不完善，学生看法很大。学校领导班子以后勤社会化改革为解决问题的思路，提出了以市场换投资的理念，吸引国有、私营企业来新校区为学生供应后勤服务。短时间内较好地解决了学生购物、洗浴、通讯、邮电、储蓄、快递、开水供应等

21、须要，但这在我校也属创举，也是摸着石头过河，合同、协议签订不太规范。20xx年，党的xx届四中全会以来，学校领导从依法治校思想动身，提出规范合同协议文本要求。院长办牵头，聘请法律顾问2名，逐一修订学校与企业、村委、个体户的合同、协议，不符合法规要求处，马上修订。整改已近尾声。3财务规范。在省、市审计部门督促下，在校党政高度重视下，在学校纪检、监察、审计、国资、财务部门大力帮助下，完成了饮食中心二级财务的撤并与转制工作。2、制度化建立后勤管理制度多条，如吕梁学院水电暖卫收费管理方法，吕梁学院关于禁止运用大功率电器的通知，后勤处零星物资选购方法与流程。修订原有制度十余条。3、节约化主动实行教化部关

22、于深化开展节粮节水节电活动的通知(教发20xx12号文件)、山西省建设节约型校内行动实施方案(晋教后勤20xx8号文件)文件精神。制定出台了吕梁学院节约型校内建设方案。改造全部教室、学生宿舍供电线路;学生宿舍限额供电，超额(学生)自购;教室多媒体与照明线路、开关分设，白天不再会因运用多媒体教学而启动照明;自习室在人少时组织合并。供暖据作息与气温改变，随时调整温度;教职工家属住宅、校内经营服务实体用电，全部改装预付性卡式电表，解决了收费难，杜绝了奢侈。4、信息化加强后勤网站建设与维护，新建成了校医院网站，使23000多学生晨检晨报成为可能，而这正是上级教化、卫生部门的一再要求。为防疫、保健、医疗

23、服务供应了便利。后勤网站维护更新更加重视。学校还引进社会企业，在新校区实现了无限网络全覆盖。总之，20xx年，吕梁学院后勤工作人员，在校党政的正确领导下，发扬艰苦奋斗的优良传统，克服重重困难，创建性地，较好地完成了本职工作，在市政基础设施极不完善的前提下，改革进取，自我建设，自我完善，后勤服务达到了全覆盖，而且较好地满意了师生员工的基本需求，服务水准也在不断提高。在规范化，项目化，节约化，信息化建设上也迈出了坚实的步伐，为学校教学科研中心工作供应了较好的保障，在服务育人上取得了新的成果。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页