2022年新任教师培训发言稿.docx
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1、2022年新任教师培训发言稿发言稿 老师培训 新任老师培训发言稿 各位老师、挚友们: 大家好! 见到你们,我有 1 种稀里糊涂的激烈,不但由于这里有的曾是我的学生,而且也由于我也曾和你们 1 样年轻过,1 样有着 1 个从事老师工作的起先,有着 1 个重新手到成熟的进程。有这样的机会和大家 1 起交换,我感到很兴奋。虽然自己工作已 106 多年,也获得了 1点成果,但是要说阅历谈不上来,教训却有许多,当然也有自己的体会和感受。因此,我想从自己从教的所思、所想、所感和教训来与大家 1 起交换。 从教 16 多年来,我感到最欣慰的,不是我取得了多少荣誉,而是我的课学生比较喜爱听,能够成为 1 个比
2、较受学生欢迎的老师。 在我心里,有 1 个定位:老师是我的根本,讲台是我的舞台,学生的胜利就是我的胜利。虽然,现在我1 不留神也当上了 1 个中层干部,但我始终认为,教书才是我的事业。 因此,我总在思索着:该如何教好书?该如何才能更好地做好 1名老师?我认为,最好的评判,便是学生的评判,只有学生欢迎、学生认可的老师才是好老师,只有寻求学生的胜利,才会有老师自己的胜利。我的体会是: 1、同等、敬重、酷爱学生。 对此,我深有感受,在 xx 初中任教时有 1 位女生连续读了两年初 3,都是在我所任教的班级,该生性情活泼,与我的关系也比较熟络,在 1 次课堂发问中,我发问了她 1 个问题,她回答不出,
3、出于我与她较熟络的缘由,笑着无意中说了 1 句你可是初 4 的学生了呀,这个问题还答不出,我话刚落,只见那学生脸色 1 变,气咕咕的唰1 声坐回坐位,涨红着脸,1 言不发,从今不再理我,对我的 课也失去爱好。我知道,我这不经意的 1 句笑话,深深地刺伤了那位女生的自尊心。这件事直到现在我都难以释怀并引以为戒。 因此,在与学生的交换中,我特殊留意自己的言行,坚持与学生同等相处,酷爱敬重关切学生。在教学中,老师们大多把关注的眼光投向那些得才兼备的学生,也被迫关注那些学习差、纪律差的学生,那些学习 1 般、性情内向、静默无闻的学生经常在老师关注的视野以外,这些学生其实更渴望老师的关爱,经常 1 句不
4、经意的问候,也会令他们激烈不已。对这 3 个层次的学生,1 视同仁,在提拉学优生的同时,把更多的时间和精力赐予中层生,把更多的耐性和关爱赐予落后生。正由于我把学生当人看,没有轻视任何 1 个学生,因此,我也赢得了学生的敬重与信任。 2、在学习上带给学生平安感的老师。 德高为师,学高为范。1 个能受学生欢迎的老师,1 般来讲是 1个博学多才、业务高深的老师,是 1 个不但能教会学生如何做人,而且又能带给学生丰富学问的老师,是 1 个让学生在学习上觉得放心、踏实的老师。为此,作为 1 名老师必需想方设法提高自己的教学水平和课堂教学质量。我认为,对 1 个新老师来讲,要想尽快提高自己的教学水平,可从
5、以下几方面努力: (1)仔细备课,常备常新。 备课是老师上课前的谋划。备课就好像工程师设计蓝图,蓝图设计得好不好,将干脆确定建筑工程的质量。一样,老师备课的质量也会干脆影响课堂教学的质量。轻描淡写,应付式的备课,实质上是对工作不负责的表现,是对学生不负责的表现。虽然,我教 xx 已 106多年,对教学内容可以说是了如指掌,随意拿起 1 本书上 1 节是没问题的,但在备课时,我总是习惯地在大量阅读参加有关参考书、资料 书,回顾之前上课的成败的阅历教训的基础上,依据当前学生的实际、时期的改变来备好每节课。由于,教学内容虽然改变不大,但学生已换了新 1 届学生,时期也在发展,新状况、新事物层见叠出,
6、假如仍旧依照老教案上课,必定不会获得好的效果。因此,备课时,我总是力求常备常新,对同 1 个教学内容,我总是喜爱依据新的状况斟酌能否实行更的方法来处理,如何教才能让学生更快、更有效地驾驭。从而通过备课这 1 环节,也使自己的教学水平得到提高。 (2)擅长反思,勤于积累。 在上完 1 节课后,我都习惯的回顾 1 下这节课的得失,那里做得好,那里做得不好,做得不好的,假如下节课再上一样的内容,又该实行甚么更好的方法?这样,经过思索,到另外一个班上一样内容,我就能够立刻加以改进。 在平常的教学中,有时我们经常为寻找 1个恰当的素材而大伤脑筋,有时回想起某个好的例子想运用时,却怎样也找不到,真是书到用
7、时方恨少。因此,在教学中、在阅读中、在阅读网页时,发觉有好的素材、资料、典型的题目、解题的技能、名言妙句等我都很留意保藏。特殊是对 xx 学科来讲,它是 1 门触及领域相当广泛的学科。 因此,对*老师提出了更高的要求,不但要请老师具有扎实的理论基础,还要求 xx 老师是 1 个杂家,上懂天文,下懂地理,见多识广。过去说:要给学生 1 滴水,老师必需有 1 杯水,随着时期的发展,作为老师唯一1杯水已远远没法适应现代教学的须要,要给学生 1 滴水,老师必需有 1 条常流常新的河,不但流量要多,而且要澄澈见底,即质要高。1 个博学多才的老师经常会深受学生的爱好。因此,作为 1 名 xx 老师,必需博
8、览杂书,留意奇闻轶事,关注时期热门。文学、诗歌、歌曲、图片、漫画、数据、笑话、哲理、 故事、幽默、视频、背景材料等都要关注。最重要的是要养成份类整理、保存的好习惯,所积累的素材,便是你教学的 1 个重要资源库。积累多了,备课时就便利了。所谓厚积而薄发,你将会发觉你在课堂上竟然也能引经据点,旁征博引。 (3)探讨教材,超出教材。 教材为是完成教学目标服务的。在过去,全国只有 1 本统编教材,1 些老师误以为教学就是教教材。因此有的照本宣科,教学缺少艺术性。学问当然要依托 1 定的教材作为载体,教科书当然是用来教授学问的。但我们要教的是学生要驾驭的学问,而不是教科书本身。现在全国各地有许多种版本的
9、思想*教材,特殊是新课改在明年铺开,可能会更多种教材,是否是说,同 1 年级所学的学问内容各地不 1 样呢?假如是这样,那末高考以那个地方的教材为标准呢?这是不行能的。 因此,我们必需要明确,作为老师,不是教教材,而是用教材。如何才能用好教材,条件就是要探讨教材,分析教材,依据本地实际、学生状况、时期发展对教材进行再处理、再加工。其实,在现实教学中,老师传授给学生的就不是专家编写的教材,而是师悟教材。例子的选用、逻辑的处理、方法的选用,会因不同的人而不同。我们必需明白,我们要完成 1 定的教学目标,可用不同的素材、手段、组织方式。 (4)探讨教法,超出教法 教学有法,教无定法。 对教法能够应用
10、自若,就可以到达 1 种收放自然的境地,也就是对教法的超出。对同 1 个学问点的教学,不同的教学方法会有不同的效果。如对 1 些常识性的定论性的学问,传授法已足够,假如实行探讨法,既无必要,又显浮浅。而对某些学问点,如对意识是人脑 的性能,要说明意识是人脑独有的性能,是不简单。由于学生会从现实中某些动物的表现,认为动物也成心识,把动物的本能与人的意知趣混淆。最的方法是使学生在顿悟中内化理解。可用情形教学法,如:放映前苏联闻名生物学家巴浦洛夫曾做过的 1 个试验录相:将黑猩猩爱吃的水果摆在湖中的小船上,水果四周燃有烛火,船的旁边有1 个木排,上面有贮水缸。同时训练黑猩猩学会拧开水笼头,拿杯子盛水
11、去灭火。当把黑猩猩放到船上后,它发觉旁边水面的木排上有带龙头的贮水缸,但水缸与它所在的地方相隔 1 段较宽的水面。 随着教学的不断深化,我愈来愈觉得自己学问有限,理论功底浅薄。因此,工作两年后,我立刻参与了本科函授学习,20*年又攻读教化硕士,我很重视理论学习,阅读教化教学理论名著,1 有机会便主动参与学术讲座。不断完善自己的学问结构,增加学问储备。越是深化学习,越是发觉自己的无知。老师必需具有丰富的教化学学问和足够的心理学的素养,才算是严格意义上的教化者。总之,现代老师的学问结构类似于长方体的开放的复合型结构。其中长指所教学科的专业特长;宽指相干学科的学问面宽;高指现代教化学、心理学素养高。
12、这 3 方面的内容既相互独立又相互作用,构成了新时期背景下现代老师必需具有的学问容量。 (5)塑造老师个人人格魅力 ? 闻名社会学家马克斯韦伯(marxweiber)认为权利的来源主要有 3 种类型:传统型、法制程序型和个人魅力型。真正能撼动人心并为他人所坚固接受的是个人魅力型权利。老师的人格魅力,是指老师凭仗自己的真才实学、真情实感和真知灼见所酿就的人格吸引力,它是老师的品德、才能、实力、情感、气质、言谈、举止等各方面的感染力的综合。课堂教学的吸引力,1 是靠理论本身的魅力,即 真谛的气力,2 是靠老师的人格魅力。因此,要想使学生听其言,信其道,绝不能靠老师的自然权威,而要靠老师本身的人格魅
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