2022年卫生院扶贫工作总结.docx

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1、2022卫生院扶贫工作总结村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在便利农夫就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。根据全市统一支配部署，制度建设、强化培训、突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设。下面是我为大家整理的卫生院扶贫工作总结。本内容为大家供应参考。卫生院扶贫工作总结(一)一年来，我院在旗委、政府的正确领导下，在旗卫生局的详细指导下，努力践行三个代表重要思想，仔细贯彻扶贫开发有关精神，常常深化淖尔卫生院，实行资金扶持与技术指导相结合的方法，扎实有效地开展了各项扶贫工作，取得了肯定成效，现总结报告如下：一、摸清状况，把握重点，着力提高扶贫工作实效淖尔卫生院地处我旗南部

2、，受自然条件及资金、技术各种客观因素的制约，该院同其它基层卫生院相比还有肯定的差距。院务会深知责任重大。为了快速摸清驾驭状况，特地成立了扶贫工作领导小组，由一位副院长任组长，各科主任为小组成员，他们不辞辛苦，多次奔赴扶贫点，实地了解状况，驾驭第一手资料，为制订扶贫安排供应了决策依据。淖尔卫生院是科右中旗南部三个预防医疗、妇幼保健和安排生育业务指导中心，全院占地面积1万平方米，建筑面积1500平方米，是一所中、蒙、西结合的综合性中心卫生院，现有职工47名，各类专业技术人员39名，其中主治医师2名、医师8名、医士11名。二、领导重视，周密部署，形成扶贫帮困的合力 加大卫生扶贫力度，是加快落后地区脱

3、贫致富步伐、为全面实现小康社会的重要举措，也是贯彻三个代表重要思想的详细体现。我院高度重视定点结对扶贫工作，把它摆上重要议事日程，作为服务于我旗经济建设的重要途径抓紧抓好。为确保扶贫工作落到实处，年初扶贫工作领导小组专题探讨，制订了扶贫方案，同时强调：一是要把扶贫点工作作为我院的一件大事来抓，扶贫工作领导小组一年至少专题探讨扶贫工作2次;二是扶贫工作领导小组组织相关人员每年至少到扶贫点24次开展调查探讨，了解新状况。三是驾驭政策，沟通信息，主动争取有关厅局、扶贫部门的大力支持，使扶贫工作有力度，见效快。四是加大扶贫宣扬力度，让本院广阔医护人员都来关切、支持和参加扶贫工作，形成扶贫帮困的良好新氛

4、围。三、结合我院实际，努力为扶贫点办实事、解难题 我们把实事求是，团结协作，尽力相助，如期脱贫的总体工作思路做为扶贫工作动身点和落脚点，充分发挥我院优势，深挖潜力，为扶贫点办实事、解难题。主要做了以下几项工作：一是在资金非常惊慌的状况下，投入3.5万元，其中用于修理房屋1.5万元，培育人才1万元，引进尿十项、部分手术器械等1万元。尽最大努力解决了他们的实际困难。二是每季度选派2名业务素养高、肯于吃苦、又有多年临床工作阅历的医护人员到扶贫点进行技术指导，把我院多年的医疗实践中总结出来的技术、阅历传授给他们。二是不定期选派1名学科带头人到该院举办专科医学培训班和学术讲座。三是按院方与该院协议要求，

5、每年为扶贫点免费培育专业技术人员35名。四是该院的住院、门诊、护理病历与正规医院病历书写要求差距较大。为此，我院特地选派3名医护人员到该院进行了为期10天的病历书写指导，并免费赠送了医疗护理业务书本60余册和我院自编的科右中旗医疗护理技术操作常规20套，价值约5000余元。通过以上扶贫既解决了他们应急硬软件建设问题，也充分体现了技术扶贫的重要性，收到了良好的效果。四、存在问题 由于我院底子薄，资金匮乏，难以满意扶贫点经费所需;在指导扶贫点医技、护理等工作上还需加强。五、今后扶贫工作准备 今后，我院将进一步解放思想、不断探究，实行更有效的措施，加大定点结对帮扶工作力度，全面扎实的做好定点帮扶规划

6、任务的落实。为扶贫点做更多力所能及的工作，同时，扶贫工作逐步延长到嘎查级，做到苏木、嘎查一起抓，为实现三年卫生扶贫工作目标作出贡献。卫生院扶贫工作总结(二)卫生院扶贫工作总结20xx年，*镇卫生院院仔细学习实践科学发展观，在镇党委、政府和镇扶贫领导小组的指导下，紧紧围绕镇域经济发展大局，结合帮扶的林场村实际状况，进一步深化扶贫开发和惠民行动工作，注意办实事、讲实效，详细落实关于深化推动扶贫开发工作的看法、关于切实做好农村低收入贫困人口脱贫解困工作的通知等文件精神，以仔细、严谨的看法帮助定点帮扶的林场村完成扶贫解困规划，以科技示范、信息服务、供应物质帮扶等手段，实施惠民行动，为定点帮扶的贫困户生

7、产生活环境改善主动创建有利条件，圆满完成了镇党委委政府下达的扶贫工作任务。现将今年工作状况总结如下：一、领导重视，机构完善。我卫生院高度重视扶贫工作，把定点帮扶工作作为一项重要的政治任务来抓，成立了以卫生院书记为组长，副院长为副组长的扶贫工作领导小组，明确专人详细分管，工作组下设办公室，确定办公室主任为联络员。二、措施有力，资金落实。年初，卫生院扶贫领导小组到达定点帮扶的林场村，确定了35户帮扶对象，并与扶贫户签订了扶贫工作目标责任书，为贫困户脱贫致富想方法出办法，帮助制定经济发展的安排、措施。我卫生院确定在科技项目、科技示范、科技培训和劳动力输出、引导扶贫户发展第三年产业等三个方面为帮扶供应

8、帮扶措施。每周工作人员干脆到贫困户上门服务1次，期间帮助该村搞好新农村建设、农业生产以及帮助搞好镇党委、政府支配的其他各项工作。结合该村的实际困难,在肉孜节、七一等节日，向每户贫困户捐赠钱物，主动为贫困户办好事、办实事。今年以来，我卫生院领导班子和全体职工成员为贫困户购买鸡苗1010余只，买羊6只，捐款捐物合计近万元。三、开展科技服务，供应致富信息 。我院利用自身优势，组织帮扶户学习技术，针对贫困户缺学问、少技能、外出务工难的的实际状况为其免费进行了电工、焊工、缝纫、计算机、家政服务等职业技能培训，力争让帮扶的贫困户渐渐摆脱贫困，今年帮助贫困户外出务工11人。四、进行卫生学问宣扬，开展义务治疗

9、上门活动。在帮助贫困户脱贫致富的同时，我卫生院还对定点帮扶村农户开展卫生学问宣扬教化，进行卫生学问和医疗常识的简洁培训，发放卫生宣扬资料近一百零一份，帮助村民提高了讲卫生意识，极大削减了各类传染疾病的发病率，帮扶对象全年无一例传染病源感染现象发生。期间，我卫生院还选派骨干工作人员到村、到组、到户，进行了大量的群众走访，了解群众疾苦，切实解决当地群众的生产和生活困难。目前，我院帮扶工作进展顺当，帮扶的 35户都已在落实各项帮扶措施，预料年底31户贫困户可以脱贫。卫生院扶贫工作总结(三)一、各项指标完成状况20xx年1月20xx年年12月，院部实现业务收入x4万元，比去年同期增长.9%;医院总收入

10、xx4万，年门诊xx330人次，引进常住人口3人 ，临时居住人口x人。二、坚持诚信立院，爱护病人利益医院把诚信服务，透亮医疗做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教化和职业道德教化。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和一心一意为人民服务的宗旨教化，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教化，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教化;三是开展一切为了病人，一切便利病人，一切服务于病人的理念教化，进一步强化医护人员对病人的爱心、关切、耐性、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教化活动进行纪律和法制教化，组织党员干部

11、和医护人员仔细学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范，自觉做到学法、知法、懂法、遵守法律，增加法制观念和纪律观念;五是结合治理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的发展医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，根据病患至上的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻 以人为本的管理与服务理念，坚持 医疗平安无小事，病人利益无小事、全部缺陷都是可以避开的等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各

12、组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。四是严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理运用抗生素，加强一次性医疗用品的运用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染限制在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险教化，

13、切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的平安管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特别用药的管理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了平安医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量状况及门诊首诊负责制执行状况。每月进行讲评，发觉问题刚好解决。八是医院坚持以人为本的管理理念，20xx年年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400x00元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作主动性。上述一系列质量管理措施，使质

14、量效益这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成果。四、抓接着医学教化，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面人才培育，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。只有拥有一批具有先进科学技术和创建实力的技术人才，医院才能办出成果，才能适应快速发展的医疗科学水平。特殊在医疗市场激烈竞争年头，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起

15、点、高要求、高素养，好用型人才标准建设。20xx年，依据医院人才实际需求，刚好通过向局提出申请，进行了人员调整，引进了好用性人员3人，大大的提高了医院的服务水平和服务理念，对医院的发展起到了很大的作用。随着医学科学技术的快速发展，新的科学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理特别重视医务人员学问更新，技术换代。尤其竞争年头，谁驾驭了高新技术，谁就驾驭了制高点、主动全，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员学问更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过接着医学教化这一有效途径去

16、落实。20xx年，我们共派出x名人员到上级医院学习急诊急救，4人接受本、专科专业教化，此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员汲取新学问、新理论、驾驭新技术、新方法创建良好的条件，收到了显著效果。五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者供应良好的医疗服务今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球计数仪、半自动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救包、救援车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下，对医院的内部环境进行了改造，大大的提高了我院的诊疗水平和就医环境，患者的满足度明显提高。经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是下半年设备、人员、环境均

17、到位以后，业务收入明显提高，较去年同期增长了x0%以上，下一步我们将把社区医疗服务、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点，加大职工服务意识的转变为突破口，变被动等待到主动服务，提升医院的服务水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的贡献。卫生院扶贫工作总结(四)村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在便利农夫就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。一年来，根据全市统一支配部署，制度建设、强化培训、突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设。促进了农村卫生的改革与发展，切实保障了农夫群众的身体健康。一、主要做法1、领导重视，措施有力，营造村卫生室发展良好氛围农村卫生

18、工作是卫生事业发展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，村卫生室的规范化建设，关系到广阔农村群众看病难、看病贵问题的有效解决，重点就农村卫生工作发展思路、人才培育等问题作出指示，重要一项是乡村卫生一体化管理，使村卫生室建设管理得到政策保证。卫生室明确了详细分管领导，负责村卫生室日常监督管理工作.2、细心组织，强化培训，提升村卫生室服务能流感防控学问、基层妇幼工作内容，培训后考试全部合格，(乡镇)相宜技术培训班，使村卫生室的公共卫生服务意识进一步强化村医生的服务实力。3、规范行为，严格考核，强化村卫生室管理在村卫生室的管理模式上，为村办院管，对村卫生室严格实行六统一和六有的管理模式，即

19、机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙;看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保村卫生室规范管理措施落到实处，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作。今年在禽流感疫情、手足口病疫情、甲型(H1N1)流感疫情的处置，尤其是麻疹强化免疫、乙肝查漏补种工作中，村卫生室的乡村医生都发挥了重要作用，圆满完成上级要求，另外在结核病、血吸虫防治、农村聚餐信息报告、孕产妇的管理、死亡病例报告、送医送药下乡组织等相关通知和健教资料的发放等方面做了大量工作。使政府出钱购买的公共卫生服务得到落实，体现了服务的可及性和公允性。同时，今年

20、由区卫生局统一印制管理制度和村卫生室药品与医疗服务价格标准上墙进行公示，各乡村医生仔细执行各项医疗操作规范，仔细为村民开展基本医疗服务，到目前为止，村卫生室没有出现较大的医疗纠纷和医疗事故。二是健全落实了村卫生室各项管理制度。做到了乡村医生聘任与职能履行挂钩、任务下达与质量评价挂钩、考核结果与劳务酬劳挂钩，形成了以行政管理为保证、以村卫生室服务管理一体化为手段、以质量限制为重点的管理模式，不断强化村卫生室管理，规范乡村医生从业行为。4、全面推行，建档建册，拓展村卫生室职能今年在全区全面开展了建立农夫健康档案试点工作，全村共建立了近3000余份个人健康档案，开展妇幼保健、老年病、慢性病管理和健康

21、教化询问等服务，全面驾驭农夫健康基本状况，并上门为农夫测量血压、体重，宣扬卫生学问等，让本村农夫切实感受到实惠，促进了农夫自我保健意识的提高，并为村卫生室逐步转型为社区卫生服务机构积累阅历。二、存在的问题一是建设工作不平衡，村卫生室只停留在低层次的达标验收上。三、明年工作安排完善各项规章制度，重点落实传染病预防和限制、妇幼卫生、农村食品平安管理、健康教化等公共卫生职能，提高乡村医生的业务素养和服务质量，提高农夫群众健康保障水平。二是充分发挥镇卫生院的枢纽功能。严格执行镇卫生院对村卫生，进一步促进村卫生室建设，不断强化镇卫生院的管理职能，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用，逐步推行镇卫生院村

22、卫生室的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农夫群众的用药平安。卫生院健康扶贫工作总结五为全力助推全县精准扶贫工作，切实完成贫困村卫生室标准化建设，依据市上、县委、县政府的决策部署，结合卫生计生工作实际，制定本实施方案。一、建设任务20xx年全面完成全县94个贫困村中还未建成标准化卫生室的17个村卫生室建设(xx镇x村、xx村，xx乡x村、x村，xx乡x村、xx村、xx村、x村，xx镇xx村、x村、xx村，xx镇xx村，xx乡x村，x乡红xx村、x村、xx村，x镇x村)，实现贫困村标准化村卫生室全覆盖。二、工作重点(一)加快标准化村卫生室基础设施建设全县共确定建档立卡

23、贫困村94个，截至20xx年年底，已对77个贫困村进行了标准化建设，对未建的17个贫困村村卫生室建设分年度实施。村卫生室建设要依照国家卫计委、教化部、财政部、国家中医药管理局等5部位印发的村卫生室管理方法(试行)(国家基层发20xx33号)，原则上1个行政村只建设1个村卫生室，每个村卫生室房屋建设标准为60平方米，服务人口多的村可适当增加建筑面积，用房要根据诊断、治疗、储药和保健功能分开布置，不设置病床。(二)全面提升村卫生室服务实力建设从房屋建设、设备配备、队伍建设、综合管理、业务服务、院园文化、医德医风7个方面全面落实标准化建设要求。要求为每个村卫生室至少配备1名具备乡村医生执业资格以上的

24、医生，落实乡村医生每周到乡镇卫生院工作1天或每月工作1周制度，乡镇卫生院每月组织村医至少参与1次业务培训，县区每年组织村医至少参与1次短期业务培训。落实乡村卫朝气构行政、人员、业务、财务、药械、绩效考核六统一管理措施，增加实力，规范服务，不断提升村卫生室医疗卫生服务水平。(三)巩固提高贫困村卫生室标准化建设成果全县贫困村卫生室标准化建设任务，要根据新形势、新任务要求，强化乡村卫朝气构一体化管理措施，切实加强村卫生室房屋、设备、村医队伍、管理、服务、院园文化、医德医风标准化建设，巩固提升村卫生室设施建设好、业务操作好、服务看法好、工作资料全的标准化建设成果。三、保障措施(一)加强组织领导。县卫计

25、局要加强组织领导，高度重视，统筹支配，明确工作任务，制定详细的实施方案，为切实完成贫困村卫生室标准化建设供应保障。(二)严把工程质量关。要严格落实项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制、工程质量终身负责制，严格工程建设实施管理。加强建设资金管理，对建设资金实行专帐管理、专款专用，严禁挪用和挤占，确保资金平安、高效运用。(三)注意村卫生室配套建设。在抓好项目建设的同时，做好村卫生室设备配备、村医培训，落实乡村卫朝气构一体化管理措施，不断提升标准化建设水平，持续提高服务实力。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页