2022年商业秘密保密协议范本.docx

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1、2022年商业秘密保密协议范本商业隐私保密协议是指甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。那么，正规的保密协议书应当如何书写，在签订保密协议的过程中又有哪些风险和留意事项呢？下面，就跟我一起来看一看吧！ 商业隐私保密协议范本 用人单位：_ 法定代表人：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 劳动者：_ 性别：_ 身份证号：_ 住址：_ 联系电话：_ 风险告知：保密协议和竞业限制合同是不一样的，两者作为爱护商业隐私和学问产权相关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际状况进行选择，既可以则以而用，也可以一并采纳。保密合同要求劳动者保守商业隐

2、私等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离职后在肯定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非双方另有约定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同须要用人单位在不违反法律、法规的规定的状况下按合同约定支付竞业限制补偿金。 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 一、商业隐私 本合同提及的商业隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、

3、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业隐私，包括但不限于：客户名单、行销安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 二、对隐私信息的保密 对拥有方的商业隐私，接受方在此同意： 严守机密，并实行全部保密措施和制度爱护该隐私; 不泄露任何商业隐私给任何第三方; 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该隐私; 不复制或通过反向工程运用该隐私。接受方应当与能接触该商业隐私的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相像。 三、

4、禁止非法运用隐私信息 乙方保证除非为了甲方项目的工作须要而运用此种隐私信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行运用隐私信息，并且不以任何方式许可或帮助他人运用隐私信息。 四、保密期限 本协议的保密期限_年，对于特殊重要的商业隐私，保密期限直至该保密信息通过正常途径进入公知领域。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 风险告知：许多企业早保密协议中，通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给

5、员工造成误会即离职后过了2至3 年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，企业应区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做详细的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 五、争议解决 本协议受中国法律管辖并根据中国的法律进行说明。由于本协议的履行或说明而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交仲裁委员会并根据其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。 六、协议的生效与效力 本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 用人单位：_ 劳动者：_

6、_年_月_日 _年_月_日 保密协议的留意事项： 一、签订保密协议的对象 保密协议保守的是用人单位的商业隐私，因此用人单位只应当与接触、知悉、驾驭商业隐私的员工签订保密协议，而不是一般员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当依据自身的性质和状况分析确定企业中的哪些人员驾驭了商业隐私。对于某些不在保密岗位和技术岗位的一般员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业隐私时，也应当列入保密主体的范围。 二、保密的对象和范围 1、技术信息 2、经营管理信息 3、特别约定的其他隐私 包括设计、程序、产品、配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

7、随着商业隐私的范围从技术隐私扩大到经营管理信息、特别隐私等范畴，对保密的详细范围的确定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业隐私及应否保密产生分歧。 三、保密协议的内容应涉及 1、受约束的保密义务人在未经许可的状况下，不行将商业隐私透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途; 2、受约束的保密义务人不行将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域; 3、保密义务人不行在对外接受访问或者与任何第三方沟通时涉及合同规定的商业隐私内容; 4、保密信息应当在合同终止后交还; 5、保密期限。 法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以恒久保持其隐私性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业隐私公开为止，员工都不得披露运用或许可他人运用企业的商业隐私。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页