2022年华北分公司党支部上半年工作总结.docx
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1、2022年华北分公司党支部上半年工作总结 华北分公司党支部上半年工作总结 一、上半年党支部工作完成状况 (一)坚持大事大抓,接着深化学习集团年度工作会、党建工作会精神。今年以来,华北党支部分别在华北片区指挥部组织学习1次、邯郸项目组织学习2次、武九项目组织学习1次,并要求各项目各单位要持续深化的找机会、找方法开展学习。针对工学冲突突出的实际,想尽方法全力克服,对谢总年度工作报告、党建工作会讲话绽开专题传达,探讨学习体会和落实举措,通过党支部先学一步、学深一层,统一了思想相识,确立了学习导向还通过工作例会学习贯彻,全体员工主动研讨、广泛沟通,党员同志比照新党章,查找不足,统一思想,提高相识。为确
2、保人员到位率、将学习时间定为下班后通过放映理论学习视频等形式开展业余学习。 (二)突出重点环节,严格落实“三会一课”制度。上半年,华北党支部组织开展党课学习2次,开展了党员应知应会学习和党风廉政建设教化,全面提高党员干部队伍思想水平一是抓好理论学习;组织“两学一做”学习教化5次,系统性的对党章、宪法、监察法、习近平总书记系列重要讲话进行了学习,进一步深化学习教化效果。 (三)坚持多措并举,主动开展协作活动。一是以“三亮三比”促进党建水平。通过党员佩戴党徽,在党员示范岗、党员信息公开栏中公布党员姓名、电话、责任区,签订并公示党员承诺书等形式进行公示,接受群众监督。二是以“量化管理”提升党建质量。
3、以创建“双强六好”工作为标准,切实找准党建思想政治工作促进中心工作的结合点和着力点,科学分解任务,制定工作措施,以党支部为主体,结合绩效管理,强化目标责任考核和日常量化管理,层层传递压力,增进动力,激发活力,促使广阔党员以良好的精神状态、实干的工作作风,投入到各自的工作中。三是以“主题党日”深化党建效果。围绕党建工作实际,开展主题党日活动,带领全体党员重温入党誓词;利用“党风廉政信箱”及公开电话等形式,广开言路、倾听心声;利用展板、微信平台等载体,引导大家畅谈学习体会,进一步促进党建效果。 (四)加强作风建设,维护树立良好形象。一是利用业余时间组织员工观看恒久在路上、清廉中国等反腐倡廉电视节目
4、;开展“党风廉政”专题党课,将理论学习与实际相结合。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规则挺在前面,严格落实中心八项规定精神,组织签订党风廉政责任书,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核,三是领导干部,领先垂范,敢于喊响向我看齐,向我学习,主动接受监督,主动公开承诺,主动对项目负责,把党性原则作为基本规则和行动准则,接受组织监督和民主监督,不断增加自我完善、自我革新、自我提高的实力。四是严格落实民主集中制,每月开展谈心交心活动,主动化解问题冲突,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。 (五)构建企业文化,营造深厚和谐氛围。片区党支部高度重视企业的软实力建设,通过多种方式,使员工在思想上有深
5、化、行为上有变更、工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和华川的企业核心价值观,抓好企业文化培训,组织新员工开展企业文化培训。此外,华北党支部统筹邯郸项目开展“六一”儿童节主题活动,宣扬了集团公司正面形象;抓好员工主题活动,分别在邯郸项目、津石项目,开展员工生日会3次、“巾帼英雄决战太行”妇女节主题活动1次。 二、上半年党支部工作存在不足 (一)支部工作重业务轻党建,政治优势未能充分发挥。对党建的重要意义缺乏深刻相识,对党建工作的重大作用缺乏理性相识,存在“重业务、轻党建”思想,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员干部自我教化效果不好,模范带头作用不明显,对加强
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