2022年党员干部个人述职报告.docx

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1、2022年党员干部个人述职报告 一、围绕中心服务大局，不遗余力履行工作职责 作为科协领导班子成员，认仔细真做好主要负责人的助手，在指导分管的部门和事业单位开展工作时，坚持围绕科协中心工作，顾全大局，立足本职，不断创新工作方法，保证了科协办公室在管理和服务的实力上取得很大提高，科技培训中心和城乡建设设计探讨所在事业上取得长足发展，也取得前所未有的好的经济效益。 1、指导办公室围绕中心服务大局的意识，加强执行力度。在工作中刚好把握主要领导的思路脉搏，正确贯彻党组的意图，当好参谋和助手，在工作中注意与其他班子成员的协调和沟通，懂得敬重别人，乐意听取各种看法，擅长集中大家的才智。围绕科协工作的主题，充

2、分调动办公室同志们的主动性，尽最大的努力为基层科协、学会、机关部门和直属单位以及承接中国科协和省科协的任务、项目做好后勤保障和服务工作，保证了科协各项重大活动的开展，重要会议的召开。特殊是过去一年，科协承办上级科协工作较多，会务支配任务重、来宾接待规格高，但都圆满完成，受到上级科协和相关单位、领导的高度评价。 2、指导科技培训中心开展工作。刚好了解该单位工作开展状况，常常深化该单位和市场开展调研，把握实时行情，分析查找缘由。注意引导他们转变观念，拓展思路，调整培训方式，增加服务意识，不断调整办学思路，利用自身有利资源，实行多方合作方式主动寻求开展新的业务。刚好向党组报告该单位事业发展存在的问题

3、，主动协调班子其他成员和相关的部门、单位，并得到大力支持，重新腾出场地用于开展培训业务，同时引导该单位主动担当科协系统其他单位的部分工作。指导培训中心抢抓机遇，开办高考复读班、艺体生文化课强化班，与一实小等联合办学，开展青少年爱好班培训，均取得良好的教化效果，受到家长和社会的赞誉。目前的培训业务达到了较好的程度，并取得良好的经济效益，不仅保证了职工工资，还改善了办公条件。 3、指导城乡建设设计所实行科学发展观，不断创新设计理念，提升设计实力和质量，加强内部规范管理。作为分管领导，能刚好了解单位发展状况，分析面对的压力形势，与他们共同研讨应对方法。主动为他们招揽业务，协调关系，主动做好该单位在改

4、制前的稳定工作，邀请市编办、市人社局等部门工作人员，为他们解读相关政策，供应单位发展方向的询问，为他们今后体制改革供应必要的帮助。全年，指导城乡所完成建筑设计合同金额640余万元，进账资金500余万元，其中收回往年欠账100余万元，发展势头呈现前所未有的景象。 4、全力参加开展招商引资工作。在市科协开展招商引资工作中，主动加强与外界客商企业的联系，邀请客商、企业到蚌埠考察，协调相关部门，与怀远县、五河县、龙子湖区、淮上区等县区的招商部门和工业园区管委会保持亲密联系，互通信息，常常了解直属单位招商工作开展状况。仔细做好科协邀请到蚌考察的美国亚升通公司、浙江、上海等地的投资企业、客商的活动支配和接

5、待。刚好向市招商局报送工作信息，完成招商资源库来蚌考察客商和企业的报送目标任务。通过主动仔细工作，科协与相关县区合作，在建设钢铁锻造企业和玻璃器皿加工企业等2个项目上有所建树，全面完成了市政府下达的招商引资2022万元目标任务。同时，与上海几家企业建立合作意向，初步达成投资协议，力争今年在招商引资工作中有新的突破。 二、不断加强学习，提高个人修养，坚持勤政廉政 学习是工作的基础，也是提高素养，增长才能的重要途径。一年来，我始终坚持以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，深化实行科学发展观，深刻领悟胡总书记在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话精神，全面贯彻执行党的路途方针政策和市委市

6、政府重大决策部署。仔细参与科协创先争优活动，参加党员承诺活动，并主动履行诺言。全年仔细参与党组中心组集体学习,并以一般党员身份参与支部学习，仔细学习市委书记和科协党组书记在七一前分别作的党课报告，能仔细撰写和心得体会，把相关精神实行，消化汲取，不断努力把学习与提高境界、改进作风、推动工作结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路，努力提高用新的思维、新的方法去视察、分析，切实解决好本单位在工作中的实际问题。 廉洁从政是对各级领导干部的基本纪律要求和准则。一年来，我仔细学习了中共中心国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和蚌埠市党政领导班子成员履行党风廉政建设责任工作制度中共中心纪委关于严格禁止利

7、用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定等有关文件，能坚持党性原则，扎实贯彻中心和省市委确定。 主动参与双重组织生活和民主生活会，虚心听取干部群众看法。遵守各项规定方面，一是遵守各项廉政规定。工作用车统一由办公室支配，不公车私用，手机通讯费没有在单位报销或列支。公务接待执行登记制度，不搞无名吃请，不属分管业务范围内事项，尽可能不陪餐。二是严格执行中心提出的五项禁令，根据党组对班子成员的要求，带头比照检查，不违反规定收受礼金礼券，不到基层报支应个人负担的费用，不接受服务对象吃请，不利用职务之便托人办私事。 三是带头执行重大事项报告制度。填报领导干部廉政档案登记表，按规定向党组填报个人收支状况和个人

8、生活中的重大事项。能够根据要求，将自己执行廉洁自律的状况公开公示，接受监督。四是仔细执行党风廉政责任制，抓好分管的部门、直属单位设，在单位的工程建设、办公用品选购方面能根据相关规定办理。五是带头执行科协的管理制度，自觉生活在制度约束之中。上班提前到岗，外出开会向办公室报告，个人有事主动请假，涉及办公经费开支，事先向主要领导预报批准，严格执行预算标准。 三、查找不足，明确努力方向，提高工作实力 过去一年，总体看来能仔细履行职责，一心一意服务，取得了一些成果，但距离科协党组的要求还有肯定差距。自我感觉，工作中最不满足的一项工作是：对分管的部门单位工作指导力度不够，发展速度不快，市场竞争力不够强，事

9、业发展受外部环境影响还比较大，还需进一步引导、发展壮大，提高事业发展的抗干扰实力;最须要提高一个方面实力是：在指导事业单位发展时，学问还不够全面，对市场发展的前瞻性、预见性不强，运用经济学问驾驭市场的实力还需进一步提高，这样才能把事业单位发展推向新的高潮。 以上是自己一年来在工作、学习、廉政建设和存在的不足等方面的状况，做以简要汇报，还希望大家多提珍贵的看法和建议。我将根据领导干部为民务实清廉的要求，克服自身的不足，进一步加强党性修养，加强思想作风建设，保持党员干部勤政廉政形象，争当一名群众满足的党员领导干部。 篇二：2022党员干部个人述职报告范文 各位领导、同志们： 一年来，作为党委工作的

10、牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承做好xx人、办好xx事的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造平安xx、发展xx、活力xx、和谐xx的事业中去。 一年来，在集团公司党委的坚毅领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型平安高效矿井的奋斗目标，取得了良好成效。今年七一前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建四强党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为四好领导班子。 前不久，我们创建省级平安文化示范企业还顺当通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺当通过省级文明单位复查验收。截止目前，三违和隐患总量分别比去年同期下降

11、了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作状况向同志们进行汇报，敬请大家指责指正。 第一部份 主要成果 一、 创新人事管理激发干部队伍活力 今年以来，矿党委主动践行公司人尽其才，才尽其用的人才观，大力实施人才强企战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增加了整个干部队伍的活力，激发了广阔干部

12、干事创业的热忱，有力地促进了矿区平安生产、和谐稳定。 一是加大了干部的沟通力度。今年111月，矿内管理岗位沟通达74人次;同时，全力听从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;主动接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。 二是加大了年青干部的培育力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。 三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参与公选的35名优秀班组长中公选出4名德才

13、兼备、具备丰富管理阅历的班组长分别担当了采煤一队、掘进一队、运输队和加工修理队的副队长。 四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分别单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导批阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。 五是加大干部年度考评力度。近来，矿还仔细开展了年度干部考评工作，实行矿领导、部门负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分别单位非中层管理人员、基层

14、队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行嘉奖，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员赐予表彰，对综合考核得分6070分及以下人员进行诫勉谈话，指责教化，并赐予黄牌警告和肯定经济惩罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，赐予降职、撤职或调离管理岗位。 二、党员主题教化与实践活动成效明显 今年，矿党委开展党员主题教化与实践活动做了一些探究。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合创先争优活动的开展，在基层队领导班子中实行了民主生活会。三是把党员主题教化与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支

15、部是否有战斗力、凝合力、创建力的重要标尺，要求各党支部根据新时期党员的标准严格教化党员、管理党员、激励党员、塑造党员。 各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教化与实践活动。通风队党支部围绕杜绝一通三防事故的目标在党员中开展了讲解并描述事故案例、背诵违章行为活动。采煤二队党支部围绕争创xx公司综合机械化采煤标杆队的目标，在党员中开展了比学习、比平安、比出勤、比贡献的四比活动。机电队党支部主动组织全队20多名党员利用五一节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教化活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词。 进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环

16、境综合治理工作在党员中开展了我为共建美妙家园出一计、献份力、尽职责、做表率活动。运输队党支部在党员中开展了和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场手指口述竞赛活动，极大地带动了广阔职工自觉参加手指口述的热忱，有力地促进了平安生产。供应党支部在党员中开展了学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约活动。四是11月中旬，我们还开展了争做四优共产党员主题教化培训班。 三、宣扬思想政治工作扎实推动 一是狠抓新闻宣扬工作。截止12月上旬，全矿共播送广播稿件1117篇，其中，平安稿件800多篇。共制作和播放xx新闻45期315条。xx矿工报用稿126篇，xx电视新

17、闻用稿89条，xx网页用稿203篇，x煤网页用稿 130篇，全矿有104篇新闻在达州日报四川工人日报中国矿业报中国煤炭报中国平安生产报等媒体刊用。其中，国家级报纸工人日报有3篇。二是这些年来，我们始终坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的阅历性调研论文还被国家级专业学会收编录入党的建设与思想政治工作等大型文献丛书出版，同时，我们接着开展了2022年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评比及上报工作。 四、平安文化建设迈上新台阶 一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统

18、，让职工在观赏音乐的同时，定时播放宣扬国家的平安生产法律法规及企业的各种规章制度、管理方法。 二是强化学习，着力抓好三会，即职工平安学习会、班前会、周一平安分析会上下足工夫。其中，职工平安学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一平安分析会，推行平安管理周循环法，将平安管理细分为一周管理，分析和汇总上周平安生产管理动态。 了解一周平安制度的执行与落实、事故、反三违及隐患排查治理等状况，支配部署下周的平安生产管理重点难点，指出一周平安生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层刚好精确驾驭平安生产状况，又使各基层

19、区队刚好反映问题，为基层的平安生产管理提出指导性看法，从而以实现一周的短期平安管理保证矿井长期的平安生产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范。 要求班前会不但要具体布置工作任务还要讲清当班平安留意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参与班前会的职工必需在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必需在队会议室统一参与班前会，集中进行平安宣誓，每日值班领导必需参与并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。二是齐抓共管，强力推行三项活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲解并描述违章行为、推行手指口述平安确认法。 三是健全制度，着力抓好两考，即管理人员平安生产责任制月度考

20、核和基层队平安文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的平安生产责任制履职考核状况进行公示。 五、党务基础工作有条不紊开展 一年来，矿党委接着非常重视党务基础管理工作。一是依据人员调整后的实际状况，实行自学与相互学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟识和驾驭相关办文办会业务流程。二是刚好做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，刚好调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了保密法考试。 六、纪检监察工作稳步推动

21、 一是注意制度建设，制定了xx煤矿关于加强作风建设的若干规定，修订完善了xx煤矿双廉责任制考核细则xx煤矿平安生产责任制考核方法xx煤矿经营管理方法xx煤矿合同管理方法等制度、方法。同时，督促有关部门修订完善了xx煤矿业务款待费管理方法xx煤矿物资比价选购管理方法xx煤矿废旧物资管理方法xx煤矿经济合同管理方法等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。 二是仔细落实 了领导干部述职述廉制度、收入申报制度、领导干部个人重大事项报告制度、领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度、领导干部诫勉谈话制度、领导班子廉洁自律民主生活会制度等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任

22、科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。 三是切实推动廉洁风险防范管理工作。矿纪委依据xx公司党委、行政关于印发深化廉洁风险防范管理的实施细则的通知要求，仔细根据xx煤矿关于开展廉洁风险防范管理的实施看法进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，比照部门和岗位的工作职责，仔细查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内绽开，逐步向纵深发展。 四是仔细签订党风廉洁建设责任书。2022年，我们根据上级纪委以及xx公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定

23、和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准精确，责任追究规定具有可操作性，切实把一岗双责和谁主管，谁负责的要求落到实处。 2022年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。 五是仔细落实双廉责任制度。2022年，我们严格按双廉责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反双廉规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。 六是加强对管理人员的作风督查工作。2022年，我们根据xx煤矿关于加强作风建设的若干规定的要求，通过设立看法收集箱、抽查、明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。2022年，

24、对违反下井管理规定的11人.次进行了指责教化，对违反劳动纪律等规定的18人.次进行罚款处理，共惩罚款4700元。通过督查，有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。 七、群团工作开展得绘声绘色 一是开展了职业技能竞赛。今年上半年，由矿工会牵头，在采煤司机，瓦检工、绞车司机、井下修理电工、钳工、综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动，共计200余人参与了竞赛，其中绞车司机刘波、掘进工肖银堂、电工唐成国获得了xx公司第一名，被评为xx公司第三届十佳技能人才，综掘司机胡文建还代表xx公司参与了x煤集团综掘司机职业技能竞赛。 二是开展小改小革及合理化建议活动。今年5月，矿工会与矿行政联合行文出台了

25、关于开展小改小革和合理化建议活动的通知，每半年在全矿范围内征集、评审、表彰一批小改小革成果及合理化建议，有效激发了职工参加小改小革和提合理化建议的主动性。 今年上半年，全矿共征集小改小革成果6项，经过评审，由采煤二队边际荣等人主研的311采区运输上山皮带运输机改装及应用获得一等奖。三是在技术含量较高的岗位开展技师评聘工作。今年，在井下修理电工、井下修理钳工等岗位领先建立了技师评聘制度，享受300元/月的技师津贴。电工唐成国、钳工叶云建还获得了首席技师的评聘资格，享受500元/月的技师津贴。 三是矿工会利用图书阅览室主动开展职工读书学习竞赛活动，吸引了广阔职工主动响应和参加。今年，职工借阅图书人

26、数达2000余人次，阅读报刊人数达1000余人次。6月和10月，矿工会分两批次购买新图书3000余册，极大地丰富了矿图书室的藏书，同时，还为职工书屋配置了电脑、空调等硬件设施，各基层队以及各居委会设立了小书柜，极大地便利了矿区广阔职工家属读书的须要。目前，省总工会已将我矿职工书屋举荐为全国工会优秀职工书屋示范点。 四是我们将采煤二队将职工小家建设纳入重要议事日程，并形成了支部重视、行政支持、工会主抓的良好格局，为建设平安之家、民主之家、技能之家、和谐之家做出不懈努力，并取得显著成效，今年5月，该队分工会被中华全国总工会命名为全国模范职工小家称号。 五是佐小云工作室享誉x煤。今年10月份的x煤简

27、报第18期全文刊载了我矿佐小云工作室的相关状况，包括工作室简介、科技成就、活动内容、活动方式、工作室成员、相关规章制度进行了具体的介绍，号召x煤系统结合实际仔细学习，进一步提升了我矿佐小云工作室的知名度。今年以来，该工作室已完成了主井绞车自动停车装置改进、地面调度站载波机电源改进、411架空人车急停拉线改进等多项小改小革成果，带动了我矿技术人才学技术、钻业务的主动性，该工作室成员在今年xx公司举办的十佳技能型人才打擂比武活动中，唐成国、叶云建、张建贵、罗小兵都有所斩获，四人分别获得电工第一名，钳工其次名，电工第三名，钳工第四名的优异成果，包揽了前四名。 八、存在的主要不足 一是党建思想政治工作

28、的基础有待进一步加强，专职党务政工干部后续接替力气须要进一步充溢;二是职工思想比较活跃，维护稳定工作面临肯定的压力，党建思想政治工作的手段还需进一步创新，人性化的思想政治工作还需进一步做细做实。三是企业文明创建工作还需进一步提升，创建省级平安文化建设示范企业成果的巩固、提升面临进一步的压力。 其次部份 自身建设 铜镜可以正衣冠，谏言可以端言行。我以此为准绳，在工作中坚持了如下原则：一是坚持仔细执行民主集中制。特殊是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金运用等三重一大上，严格根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，完善议事规则和决策程序，做到了集体决策。二是坚持从严治党，从严治干

29、，严格执行党的纪律。今年以来，矿党委通过7月开展党风廉洁宣扬教化活动月等形式，组织广阔党员干部仔细学习了关于企业领导干部廉洁从业的若干规定等一系列规章，并在带头执行各项制度的同时，还严格管好身边的同志，要求他们清白做人，廉洁干事。今年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例作奸犯科现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。 各位领导、同志们，假如说党委工作能够初步取得这样的效果, 这既是上级领导和各处室同仁倾力关切、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共产党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的提

30、倡、组织、协调和平衡作用。假如说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关切、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持!我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持!真诚地感谢我的搭档矿长邓xx同志对我工作的理解和支持!在此，我给大家深深地鞠上一躬。 第三部分 工作不足及须要加强的地方 学习上有肯定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特别性和平安生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业学问的学习，以便更好地为矿山平安生产服务。 平安文化建设有待进一步增加合力，职工群众对平安文化建设的主动性和主动性还有

31、待进一步调动，平安文化建设更须要进一步植根于生产管理的全过程。 精细化管理不够，平安文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲，这方面差距较大，主要表现在：相识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。 作为老矿，历史遗留问题多，伤病残职工、困难家庭多，要求组织关照、帮助的多。在构建和谐矿区坚持原则的同时，在政策允许范围内，切实解决实际问题，让他们享受改革发展的成果和持之以恒抓好教化、引导、帮助他们树立自强不息、克服困难的信念和志气的有关工作都还需进一步加强。 第四部分 工作准备 在新的一年里，我将发扬成果，克服不足，加倍努力，充溢自我。我认为明年党委总体上要围绕经济建设这个中心，坚守

32、平安生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的 三个底线，强化基层、基础、基本功的三基建设，详细抓好以下几个方面的工作： 进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用办公信息化平台等多种方式，刚好精确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司十二五规划宣讲到矿属每一个部门、基层队，并细心组织广阔干部、职工学习、融汇和贯穿;二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度建设，以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化，做到日事日毕，日清日结，日结日高。三是抓好党建思想政治工作的日常考核，进一步细化考核项目、明确考核部门，加大考核责任追

33、究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。 坚持以精细化为抓手，全面推动企业平安文化建设。古人云：细微环节确定成败。要确保平安就必需走精细化之路。采纳六S管理法书目管理法、清单梳理法和平安检查表法等，实施精细化，还要强化系统意识，做好相互间的协调和协作。九层之台，起于垒土。要落实规则，必需有细微环节的支持，我们只有通过精益求精，注意精细化管理，从现在做起，从每一个细微环节做起，从每一个操作步骤做起，以精益求精的工作看法，一丝不苟的科学精神，挑战零缺陷、实现零误差，把小事做细，把细事做透，实现平安管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推动精细化管理落实与创新。 大力提升企业文明创建水

34、平，努力创建最佳省级文明单位。2022年，我们紧紧围绕创建最佳省级文明单位的奋斗目标，加大四个文明建设的工作力度，在内强素养，外塑形象上狠下功夫。一是加强组织领导，加大创建文明单位工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素养。三是关切职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动。六是深化长久地开展矿区环境综合治理工作。通过创建最佳省级文明单位，努力推动矿区四个文明建设协调发展，促进企业平安发展、科学发展、和谐发展!我的述职完毕，感谢大家! 在春节即将到来之际，真诚祝福各位领导、各位同仁、各位挚友，身体健康、工作顺当、家庭安康!也祝福我们xx煤矿在集团公司的坚毅领导下，明天变得更加美妙! 感谢大家! 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页