2022年学校领导辞职报告范文3篇.docx

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1、2022学校领导辞职报告范文3篇在辞职信中,人际功能涉及写信者和读信者之间的互动关系,写信人通过语言表达自己的意图和看法从而去影响读信者的看法和行为。本文是我为大家整理的学校领导辞职报告范文，仅供参考。学校领导辞职报告范文一：敬重的领导：您好!首先想向您和各位领导及同事说声愧疚，只在学校两个月便提出了辞职，的确有些欠妥。再次我想说声感谢，在这短短的两月中，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢学校领导和同事长期对我的栽培、关切、支持和帮助。天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我确定辞去在学校所担当的职位。目前，我觉得我不太适合这份工作，有时候会缺乏热忱和耐性，这样我觉得对

2、自己和学校都是一种不负责任的表现;再则我还很年轻，我不想就这么踏实、稳定的过下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闯荡一番所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚，信任学校可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。再次对我的离职给学校带来的不便表示愧疚，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望学校能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最终，真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺当!也祝学校基业常青，蒸蒸而上!辞职人：xx年x月x日学校领导辞职报告范文二：敬重的学校领导：承蒙学校领导的厚爱和信任，本人自20xx年9月始担当学校的政教处主任以来，分管德育

3、以及平安工作，至今近三载，这期间，经验了许多的事情，我也得到了很多珍贵的人生财宝，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的机会。然而随着学校方方面面的改变，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的缘由(心直口快、直来直往)，引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与他人沟通，但始终未能转变别人积怨已深的印象。即使我已退让三分，笑看风雨，也经不起盛气凌人的中伤与挑衅。心有余而力不足之际，思及近三年来，我们校内校貌的巨大变更，再看我校师生的纪律意识正渐渐淡薄，拖沓、推诿之风悄然袭来，本人担当着不行推卸的责任，与其在其位不能谋其职，不如让有德者而居之。因此，本人思之一再，慎而又慎之后，确定向

4、学校领导提出辞职，从今甘心做一个普一般通的老师，回到原点，以求整个管理层的安定团结，皆大高兴。本人虽然离开学校领导班子集体，但还是二道小学的一员，或许在原领导班子成员中，唯有我，从来没有外出高就的念头，身为土生土长的二道老一百零一姓，二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。所以今后我肯定会仔细做好自己的本职工作，除了不再担当学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外，其他方面只要学校用得着我的地方，我都会尽力而为，不敢说做的很好，但至少不会给二道小学脸上抹黑。我意已决，考虑到下学期的开学工作问题，我选择了这个时候递交报告，意在使学校工作能够按部就班的进行，请学校尽快考虑我的报告。最终想给学校管

5、理提几点个人看法，以供参考：1、个人认为，所谓的人文管理在我们二道小学是一个不太胜利的管理模式，因为不管是老师还是学生的思想素养都还没有达到那个自觉的高度。当我们在制定制度的时候，全体老师都在看，家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候，换得的是大家淡定的一笑。在工作作风方面，作为学校管理团队的一员，任何班子成员都当以诚相待。毛主席团结-指责-团结的公式告知我们要擅长倾听好与不好的看法。在处理不同看法方面，有四种状况，其始终谏，其二微谏，其三麻木不仁，其四当面不敢说，背后煽风点火，生怕天下不乱。假如领导集体内部都不团结，还谈什么全体老师同心协力，共创佳绩。在个人发展方面，光靠个人魅力去吸

6、引师生的支持，那是很短暂的美妙。长此以往，将会成就一批只会提看法而不会干实事的人。中层干部即使有实力做到，魅力也将暗淡。2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有特别精彩的班主任坐镇边关。班主任的事情许多，责任很大。和班主任老师深化沟通的三年里，大部分老师，有特殊是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍须要充溢新的力气，年轻的老师须要展示的平台。班主任的专题会议很少开，但是他们的工作照常做。平常或许看不出来，一到关键时刻。个个都精神起来了，为点小利就大动肝火的那是个别的，不影响整体发展。那么，我们可不行以在加大点刺激，让那些有思想

7、、有作为的班主任老师们走得更远呢?班主任老师是团长，我们的学校须要更多的优秀团长!班主任优秀则团队凝合力强，团队凝合力强则班级优秀，班级优秀则学生实力杰出，学生实力杰出则教化改革不再是空话。3、老师的评优评先机制还是有待于改进，评优的目的就是促进大家行动起来，不要把它变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商议另几个人中哪个更合适!年轻的老师很有激情，是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去，内部提高更加有利于他们实际的成长!以前还有个骨干老师结对子，有了开头，就不见结尾。 老师讲坛办得很好，似乎也是断断续续。课堂教学改革，雷声大，雨点越来越小了。课题的

8、事情，成了几个人的事情。有实力的人才，不想把秘方外泄的关键缘由，就是没有足够的刺激调动他的激情。给那些有才华的老师们一点甜头、一点盼头，评奖、评优不是送人情，大家都在看呢。几个人评出来的不肯定就是真正的贤能者!让学生也加入评价进来，让业绩来说话!让老师与其应付式的写点论文，换个奖，涨个收入。不如竭力打造本校的名师。三名工程县上早就启动了，我们看到的还是老样子。4、 学生干部队伍必需进一步加强建设力度。三年里，在学生管理工作方面取得的成果离不开学生干部的功劳!随着学生的毕业，学生干部人才不接、良莠不齐。一部分学生干部没有经受过特地的培训就起先踏上工作岗位，处理问题欠缺见机行事和实干精神!甚至一部

9、分学生干部成果优异，却到处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急迫希望学生干部例行会议能落实下来!以上看法或许提得不够委婉，万望领导海涵。离开政教处一职是个艰难的选择，痛定思痛之后，前面的路将更加宽广，更加阳光!最终，全力向校长室举荐邓金权同志继任政教处主任一职，并真诚祝福二道小学教化越办越好!辞职人：xx年x月x日学校领导辞职报告范文三：敬重的教化局领导、敬重的曾校长：辞职人张沛，男，汉族，1967年11月生，现年44周岁，本科学历，中共党员，现任西平小学副校长，负责学校常务管理，分管师培、电教、重建等工作，担当三年级科学教学。本人11015年8月至20xx年4月，先后在凯河小学(九年一贯

10、制)、上新小学、八洞小学任校长，20xx年5月至今在西平小学任副校长。从教及担当学校领导职务以来，受到了历届和各级领导的培育、教化，思想相识、业务实力及工作阅历都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教化的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。到西平小学任副校长以来，我通过学习、实践和反思发觉，自己的思想意识、处事哲学和社会阅历均有许多须要改进和与时俱进的地方，为此，我根据懂规则、会做事的干部要求更加努力地工作，在学校的乡村少年宫建设、灾后重建、封闭占用老马路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等缘由造成精神和身体的严峻受损，近期经常出现失眠

11、、烦躁、眩晕(三次骑摩托车眩晕摔倒)、严峻脱发(曾经青丝如春草，如今满头皆荒芜)等症状，并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的工作须要。为了不减弱学校领导班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教化和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去西平小学副校长职务，不再担当任何学校领导工作任务，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。最终，祝西平小学健康发展!祝三台教化长盛不衰!祝宏大的祖国旺盛昌盛!辞职人：xx年x月x日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页