2022年医师年度工作总结3篇.docx

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1、2022年医师年度工作总结3篇 一、解放思想，锐意改革，开拓进取，促进医院快速发展。 xxx同志上任时旗蒙医院正值困难时期，他没有被困难吓倒，他深化调查探讨，冷静分析问题，认为造成困难局面的主要缘由是没有很好的适应市场经济规律所致，因此必需解放思想，打破传统观念，引进现代医院管理意识，推动医院向现代化、规范化、科学化方面发展。在详细落实上着重抓了以下几个方面的转变：一是转变科室建设思路，调整科室结构，狠抓重点学科建设，设立“蒙医肝病专科”、“宫颈糜烂专科”，以重点带一般，大科室带动小科室发展，突出重点、难点、弱点，建立一个，巩固一个，提高一个，各科室协调发展，科室建设全面进步，形成了“院有重点

2、，人有专长，病有专药”的技术新格局，拓宽了服务领域，扩大了业务范围。二是转变服务方式，变被动服务为主动服务，坚固树立“以病人为中心”“一切为了病人着想”的服务思想，“急病人之所急，想病人之所想”，以热忱周到的服务赢得广阔患者信任。有效的增加了医院社会知名度。三是转变竞争意识，仔细贯彻科技兴医的发展战略，把依靠科技和人才摆在突出位置上，用技术质量、技术特色取胜，敬重学问，敬重人才，大刀阔斧的进行“人事制度配套改革”，全员竞争上岗，招贤纳士，把有实力、技术好的人才选聘到学科带头人的岗位上来，做到了量才运用，人尽其才，优化和提高了专业技术队伍的整体素养。四是转变业务管理模式，坚持提高技术质量、服务质

3、量，以优质服务为核心走内涵发展的道路。建立健全各项规章制度，各类人员岗位职责，各项技术操作规程，以正规化、制度化管理规范职工思想行为及医疗活动，形成了一整套“全面质量管理体系”和运行、制约、监督机制，“规范操作，质量第一”的观念深化人心，从而走出了一条求生存、求发展的正确路子。五是打破旧的工资安排制度，在全旗乃至全盟领先实行效益工资制，工资安排与质量效益挂勾，极大的调动了职工工作主动性。职工中“比质量，比奉献，比效益”蔚然成风。促进了“两个文明”建设向前发展。六是打破传统观念，坚持蒙医特色的同时，重视传统医学与现代医学相结合，取长补短，互补优势，不断引进新技术、新设备，借助高科技手段，扩大蒙医

4、药影响，提高蒙医药知名度，使古老蒙医更加发扬光大。 总之，xxx同志以他醒悟的头脑、敏锐的思路，开拓进取，勇于拼搏，正确决策，正确领导，把一个深陷逆境的医院一步步带出了低谷，重新振作，走向了胜利。白全龙任职八年来，旗蒙医院可谓蒸蒸日上，科室建设趋于完善，“两个效益”连年持续增长。从xx年的以内科为主的门诊和病房两个治疗单元增加到拥有内科、外科、妇科、儿科、急诊科、肛肠科、五疗科、皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科等11个临床科室，蒙医治疗“糖尿病”、“宫颈糜烂”等二个重点专科，萨病、风湿、骨质增生等十个专病门诊，内外妇儿等四个住院疗区。96年业务收入达到133.9万元，比xx年的55.5万元增长了

5、141%。97xx年，分别为：140.9万、154.7万、194万、200万、324万元、343万元。xx年住院患者为147人次，xx年达到了1344人次。职工年平均工资由xx年2112.95元，达到了xx年5115.30元。固定资产由xx年90万元增加到现在的700万元。床位由xx年的30张增加到现在的80张。建筑面积由xx年的xx平米，增加到现在的4200平米。97年医院以较大的整体优势步入了国家“二级乙等”医院行列，成为xxx蒙医药临床医疗、科研、教学、制剂中心。旗蒙医能有今日是白全龙同志带领医院医务人员，团结拼搏，开拓进取得来的。可以说白全龙同志为科右中旗民族医药事业的发展做出了突出贡

6、献。因此，他个人和医院多次受到上级表彰嘉奖，他的事迹收录到东方之子一书。 二、强化学习，提高专业学问水平，以扎实的理论基础指导临床实践。 一名医院管理者必需是一名优秀的医生，优秀的医生来自于临床实践，实践来自于理论的指导。只有扎实的理论基础，深厚理论功底，才能造就一名优秀的医生。xxx同志任主治医师后，对自己提出了更高、更严的学习要求，制定了周密的学习安排，从96年起先参与自学考试，到xx年读完大专全部课程，以优异的成果毕业。同年参与全国统考，考入首届蒙医后期本科班，于xx年毕业并获得学士学位。目前，正在攻读硕士探讨生学位。做为医院一把手，其日常工作的繁忙程度可想而知，况且医院当时状况不容他乐

7、观，换一个人可能被这沉重的担子压的透不过气来。但他也深知做为一名专业技术人员，理论学习的重要性。因此，他把管理工作和专业学问的学习摆在同等位置上，自加压力，以超常的毅力完成了专、本科学业，为临床技术的提高奠定着坚实的基础，而且接着着他的学业。 三、刻苦钻研业务技术，一心一意为人民服务。主动开展科研工作，不断提高技术本职。 xxx同志因为工作成果显著，在社会上的知名度是不低的，但他不骄不躁，始终保持着一名一般白衣战士的本质，他特殊珍惜医院支配的每周一、三、五出诊工作日，公务无论多么繁忙，始终坚持如一，上午出门诊，下午下疗区，坚守这一块阵地，把自己所学到的学问奉献给广阔人民群众，把自己驾驭技术奉献

8、给广阔的患者，同时以更加丰富的临床阅历充溢自己，经他手治愈的患者为了表达感谢之情，不乏请客、送礼者，但他都一一谢绝。在医德医风建设中领先垂范，身体力行，深受广阔患者和医护人员欢迎。他只要得到一点空隙就主动参与疑难危重病人的会诊和抢救工作，多次指导抢救胜利。这些年来他有意识的培育自己的学术意识，提高自己的科研实力。常常参与院内教学活动和院内外学术活动。不仅能够圆满完成医院布置的继教讲课任务，还担当了内蒙古科技出版社出版的蒙医临床探讨文集的主编任务，做为主编之一，利用业余时间审稿、定稿，在约定时间内按时完成审、定、编稿任务，使其刚好出版发行。他的代表作蒙西医结合治疗溃疡性结肠炎60例、蒙西医结合治

9、疗小儿肺炎的体会的论文分别发表于“中国当代医学教化理论与实践”杂志和“蒙医临床探讨文集”。近来他把主要精力放在蒙医药治疗疑难杂症上，渴望在治疗“骨质增生”、“高脂血症”有一个突破，并查阅了大量的蒙医药经典著作和书籍，依据自己多年的临床阅历，自拟了“亚苏努赛汗”、“其苏努通拉嘎”两个方剂治疗“骨质增生”和“高脂血症”，分别治疗352例、238例。统计显示治愈好转率分别达到了82.4%和85.2%。xx年和xx年先后申报了“用蒙医药治疗高脂血症”，“用蒙医药治疗骨质增生”的课题，盟科委批准立项。目前正在做基础探讨工作。 总之xxx同志做为一名医院管理者，在管理好医院的前提下，业务方面能够达到这种程

10、度实属不易，非有坚韧意志和百折不挠的精神者才能做到。 综上所述，白全龙同志不仅是一名优秀的管理干部，也是一名优秀的医生，他以其独特才能，领导医院走向胜利的彼岸，又以其坚韧的毅力完成了学业，并接着深造。使自己对本专业基本理论有了较深的造诣，以其锲而不舍的精神，临床实践不缀，从而积累了丰富的临床阅历。有娴熟解决本专业医疗上疑难问题的本事，也能带领和指导下级医师开展科研和教学工作，学术上也有肯定的水平，履行职责的实力强，具备了晋职副主任医师各方面的条件。因此，特殊举荐xxx同志授予副主任医师专业技术职称，望予批准为盼。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页