2022年中层干部竞聘上岗演讲稿7篇大全.docx

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1、2022年中层干部竞聘上岗演讲稿7篇大全中层干部竞聘上岗演讲稿7篇大全 我将快速实行角色转换，以适应新的要求，身体力行，和广阔干部职工一起，努力开拓综合执法新局面，在新时期的各项工作中不断成长。下面是派克资源网我给大家带来的中层干部竞聘上岗演讲稿7篇大全。希望大家喜爱1 01 小学中层干部述职报告 敬重的各位领导、老师： 大家好! 本人于xxxx年参与了全市首批学校中层副职干部竞聘上岗，5年过去了，我仍旧很清晰地记得还是在这个会场，就是在座的老师们投下了您神圣的一票，给了我为芳小的教化科研服务的机会。下面我按本次述职的要求分德、勤、能、绩、责五个方面把5年来的思想和工作状况向大家汇报一下。 一

2、、酷爱学校，酷爱工作。 从初参与工作时连续住校5年到如今每个节假日都能到学校转转，我想自己对这所曾在这儿学习又到这儿工作的家乡学校是有深厚感情的，平常能自觉做到有利于学校的话多说，多做有利于学校的事，努力以朴实的行动维护学校的整体形象。教化工作是辛苦的、科研是枯燥的，但我时刻提示自己既然走上了教化岗位，选择了教化科研，那就必需做好它，人生的价值就体现于在坎坷中成长。 二、勤于学习，勤于实践。 勤能补拙这句话恒久是激励青年人学习新知的动力，从学生到老师，从老师到领导，这其中有太多的学问须要学习和更新。为此，我一是向书本学，几年来，每一本订阅的教化杂志均利用休息时间逐一翻阅，并有选择地精读几篇，让

3、自己的教化教学思想能始终站在课改的前沿。二是向身边的老师们学习，从大家的课堂教学艺术中吸取养分，从师生关系的处理中得到启发，促进了自身的专业发展。在此基础上，我也多次参与了各级教科研培训沟通和课堂教学展示活动。 三、锤炼技能，挖掘潜能。 今年上半年参与的一次说课竞赛让我深刻地感受到了自己在教化观念、教学技能等方面与时代的差距。无论是对教材的把握处理上还是媒体手段的运用上，都来不得半点自信与自满，站在市一级的舞台上就可看到强手如云。我也清晰地知道，业务技能的形成不靠一朝一夕，不能搞突击，而应扎扎实实抓住每一天，用陶行知先生的每日四问精神来督促检查，发挥出个人的最大潜能。 四、物化成果，创建佳绩。

4、 在这五年中，我在坚持教中高年级一个班数学和一个年级信息技术课，基本达到老师平均工作量的同时，着力抓好学校教化科研工作，先后有16个省市级课题结题或立项，已结题的不管涉及哪个学科、哪项工作全部获教化科研成果奖，一批课题组、教研组和老师因教科研成果突出而受到各级表彰。学校于xxxx年获得了宜兴市教科研先进学校，xxxx年首度获得为数不多的无锡市教科研先进学校荣誉。xxxx年至xxxx年上半年，我所兼管的学校德育工作也获得了无锡市优秀家长学校、无锡市德育先进学校等荣誉，现在仍兼管的现代教化技术工作获得无锡市试验学校称号。 个人素养在这五年中也得到了提高，在参与的课堂教学评比中，先后获得了宜兴市教学

5、能手、全国优质课一等奖等成果;20多篇论文在各级教化杂志上发表，在刚刚过去的9月份中就收到了4篇发表在国家级、无锡市级刊物的论文。在每年一次的江苏省创新大赛中，辅导学生5次获得我们学校的最高奖。 五、牢记职责，不遗余力。 站上今日的岗位是老师们给我的机会，更是对我的考验。五年中，我与大家一起经验了教化科研的阵痛，品尝了探讨成果的甘甜。有一点我始终不忘，那就是教化科研仅靠个别人是无法有效推动的，任何成果的取得都与每位老师的'支持和参加密不行分，老师们为一次次课题活动的全身心付出，新学期开学时交来的一篇篇论文便是最好的证明。我，唯有更好地指导与服务学校的教科研工作，才能不辜负大家的期望与要

6、求。 各位老师，我的述职就到这儿，请予审议，感谢! 02 农行中层干部竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、各位同志，下午好! 我竞聘的岗位是银行中层干部。我叫××，来自xx支行xx分理处。xx年前，跨出学校的大门，脚踏绿色的大地、拥抱金色的麦穗，我就决心，将自己的一生，奉献给我们农行蓬勃发展的宏大事业。 激情燃烧的岁月，在xx农行历任领导的关切和扶持下，在同事的帮助和支持下，历经过工作和生活的磨练，我的人生不断进步，我的人生价值得到不断的提升。 当我光荣地成为一名共产党员、成为支行团委书记的时候，我由衷感谢领导和同事们赐予我荣誉，我为党、为中国特色社会主义建设奋斗的信

7、念更加坚决和不移; 当我的业务水平不断提高，做人、做事得到领导和同事们的一样认同，先后被推上支行信贷科信贷员、xx办事处副主任、xx办事处主任、xx办事处主任、xx办事处主任等岗位的时候，除了感谢领导和同事们，我还要感谢我的家人对我到处的关切、时时的提示和静默的支持。被爱的和爱家的男人，工作才更有信念和动力。 哲人说，要学会感谢。我觉得，这句话，的确是伴人随行一生的真谛。 此刻，站在竞聘支行副行长的演讲席上，我要感谢国家金融体制和用人机制改革春风的吹拂，感谢xx市行敬重的领导给了我们这次熬炼和展示才情的机会，感谢xx支行的领导和同事们对我的热忱举荐。 我还要感谢在座的各位领导、各位评委耐性倾听

8、我们的演讲、对我们品评和打分。 今日，对我们几位应聘者来说，机会只有一个，但机遇是共同的。我希望自己能够获得胜利。但是面对几位竞争者，我有着一份同样的真诚祝愿。 下面，首先向各位领导、各位评委简要回顾一下我的工作经验。 1992年，我从财金学校毕业后，被安排到xx支行磨头办事处，先后从事过出纳、复核、记账等工作。3年多时间，同事们的帮助，学养了我仔细、踏实、勤勉的工作作风，形成了我向学、多思、钻研的良好习惯。这个积累，是我以后工作中享用不尽的一笔珍贵财宝。 1995年，参与支行的机关工作人员聘请考试，我以优异的成果，进入信贷科担当信贷员工作。信贷工作，责任重于泰山。规章制度必需严格执行，业务机

9、会又不能放过。最重要的，是把银行的资金风险降低到最低的限度。这是个熬炼人的专业实力、预料实力、推断实力、掌控实力、拒防腐蚀实力的重要金融岗位。1999年，我参加农发行粮食附营业务贷款划转农行的工作。吃透精神、熟识政策，在上级行的坚毅领导下，我在xx市人行主持的划转协调会上据理力争、敏捷处置，将2000多万元的不良债务拒之于门外。 1999年，我参与城区办事处主任竞聘，担当城西办事处副主任。2000年，便被调任邓元办事处主持共作。如何带好一个团队，是我面临的全新课题;存贷总量翻番，是我的工作目标;优化信贷资产结构，贯穿我工作的始终。一名党员，就是一面旗帜。我事事、到处领先垂范，并着力培育团结、开

10、拓、争先的团队精神。以建立职工共同愿景，来提高柜面服务质量;以深度开发金融产品，来避开同质化竞争;以建立坚固的银企合作关系，来拓展黄金客户;以资产剥离、清收、压缩，来降低不良资产比例。最终，最终实现了存贷总量再造一个邓元办事处的翻番目标。 2004年，我被调任磨头办事处主任。磨头镇，是一个经济基础相对薄弱的落后老镇。私营企业发展不快，政府招商引资成效不明显，公存款拓展空间不大。而办事处的现状是，网点的外在形象和服务水平差、人心混乱，办事处面临机构不保的险境。抓外观环境改造、开展优质服务规范化活动、开展业务公关活动，我带领大家深化服务内涵，扩展服务外延。结果，存款总量净增3675万元、突破一亿元

11、，连续两年创历史新高。 2022年4月，我担当城北分理处主任。一年来，克服人员结构老化、地处偏僻的不足，创新工作思路，至今年6月，各项存款净增4016万元，存款总量净增额居全行前3名。同时，各项业务均取得了长足的发展。 回顾过去，我个人成长的每一步，都凝聚着领导对我的培育、同事们对我的关切和支持。这些培育、关切和支持，增加了我今日站出来大胆竞聘的志气。 15年的工作经验，让我熟识如皋这方土地、让我深爱农行这份工作。xx，正进入一个构筑新的经济增长模式的关键期，正进入一个跨越式发展的黄金期。地方经济的全面腾飞，也正是我们银行同步发展的机遇期。 近几年来，我们xx支行在现任领导班子的带领下，优化金

12、融产品结构，存款总量连续攀升，贷款有效投放明显加快，中间业务快速扩张，职工收入明显提高。根据农行股改上市的整体思路和xx市行的工作要求，xx支行正适时调整战略，以发展为主线、以改革为动力、以创新为手段、以效益为目标，面对市场、服务地方、提升形象，正加快建立xx农行真正意义上的商业化运作机制。 我们肯定会看到，随着两网建设力度的逐步加大、以及创利实力的逐步增加，网点硬件基础设施肯定会得到改善，历史缘由形成的、不尽合理的城区机构布局必将被打破; 我们肯定会看到，依托产品、网络、科技形成的，独具农行特色的城乡联动优势更加凸显，面对三农的影响力会得到进一步渗透; 我们肯定会看到，在抓好大项目投入的同时

13、，扩大对中小企业的扶持力度、培植如皋农行的基本客户群，必定会作为强基工程有力推动; 我们肯定会看到，按绩计酬、唯以业绩论英雄的安排、用人机制日渐完善，整体营销、综合营销、全员营销意识进一步加强，将免债业务、中间业务、电子业务等各项业务协同推动优质客户群体不断扩大; 我们肯定会看到，内控管理力度进一步加大、措施进一步完善，对规章制度的执行力进一步提高，发展是第一要求、控险是第一责任的理念更加深化人心。农行，必定会跟上时代发展的步伐。 各位领导、各位评委，此刻，站在这演讲席上，我并不敢说，假如我被聘为xx农行的副行长，我会如何怎样去施展拳脚。因为尚未进入角色，能像诸葛亮隆中对便预知三分天下的，又有

14、几人。但我可以说，假如我被聘为xx农行的副行长，我会定好位、尽好职，当好配角、做好参谋，为和谐领导班子、和谐机关建设尽自己最大的努力;我还可以说，我会不折不扣地遵行上级行的方针、政策和指示精神，围绕发展、转型、提质、增效的工作主线，为我们的银行又快又好的发展贡献出自己的一切。 03 城管中层干部竞聘演讲稿 各位领导、同志们： 大家好! 很兴奋也很感谢领导给了我这样一次参与竞聘的机会。首先做个简要自我介绍，我叫张三，北京人，高校文化。98年至2000年在72031部队服兵役，2001年9月考入本单位至今。可能我站在这里家并不生疏，我可以说是屡战屡败屡败屡战，今日在领导的帮助激励及自己的努力之下再

15、一次英勇的站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转瞬间参与这支队伍的工作已经近两年了。就在一年前，我也曾参与这样的竞聘活动，假如说，一年前的参加是初生牛犊不怕虎的话，那么今日的我，则更增加了一份成熟和一份稳重! 我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点看法。不足之处，请同志们指责批正! 一、严格执法依法行政加强中队正规化建设 城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢?其实，这也是老百姓只视政法

16、系统为正规军，而视我们却是草头军的一个缘由之一。不是我们工作不仔细，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，根据以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教化一下。要知道这种违法行为一旦立案，依据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，假如每次只是对他们口头教化根本起不到警示的作用。而且惩罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中主动协作，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应当建立肯定的奖惩机制，凡是属于七X范围的都必需正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个首问责任制吗?我们也可以来个首发责任制，即第一个发觉违法行为的人从立案到

17、调查取证一步步必需负责究竟，凡是在日常的路巡中发觉违法行为的，坚决做到发觉一起查处一起，绝不姑息牵就! 二、在日常工作中，分工明确责任到人 建立岗位责任制和工作责任制避开有事无人干和有人无事干，给予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的主动性、创建性，增加责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么劝服教化，对方就是不愿离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必需对整个集体负责，无法擅自决断实行强制性措施。最终，只能向队长汇报，让他亲自来处理。队长来了以后只得答应给他在夜市支配了个

18、摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不行能事必亲恭，而且象这种状况即影响执法的肃穆性也影响工作效率，因此，我主见将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。 此前，市综合执法局班子始终未能确定下来，但我作为临时过渡班子成员之一，在城管局党工委的正确领导下，帮助班子正确地把握时势政策，带领全局干部职工完成工作使命。 一、我认为，新时期的领导干部要突出一个新字 我将快速实行角色转换，以适应新的要求，身体力行，和广阔干部职工一起，努力开拓综合执法新局面，在新时期的各项工作中不断成长。由于角色的改变，过去我带班是垂直领导，现在将由原来的条条块块

19、变成总揽全局来考虑问题。在管理模式上，我对工作基本思路是真抓实干，把更多的精力放在指导基层，给他们出谋划策，同时更加侧重于监督检查各项工作的落实、是否到位，以及依法行政，遵章遵守法律，遵守规范，关切下属的工作、学习和生活冷暖，以鼓舞队伍士气。 二、认清自我，不断学习，努力提高领导艺术和政策水平 是我的一大目标，我将更突出政治理论学习，坚决正确的政治方向，和政治信仰，坚持以科学发展观统揽全局，精确把握综合执法的正确方向，要把奉公遵守法律、廉洁自律贯穿到整个各项工作中去。坚持业务学问的学习，不断提高业务实力。突出对新政策的学习，始终保持城管执法的良好形象，按高标准、严要求，仔细履行职责。注意调查、

20、拓宽思路，在学习和实践中找寻新的灵感。思想确定于出路，没有调查探讨就没有发言权，就难以找准工作的路子，所以我们要向先进的同志学习，改进工作方法。面对新的环境，新的状况，新的要求，我将努力找准新思路，理论联系实际，仔细做好传帮带。同时，把以往的工作仔细总结，理性分析问题，努力完成肩负的使命和任务。要更加深化分管部门单位，虚心向基层队员学习，常常与一线干部队员进行沟通，交换看法，更好地把握工作的重心。 三、注意协调、加强上级与下级、内部与外部、纵向和横向的协调 充分发挥协调这个桥梁纽带作用，主动的协调可以增加队员的主观能动性和队伍的稳定性，形成合力，建设有战斗力的队伍。要注意督查，促进各项工作的落

21、实，工作中要分轻重缓急。力求在监督中支持，在支持中监督，使整个综合执法工作，呈现稳定健康的良性发展状态，为提高我市城市管理水平而努力。 四、办事要公开公允公正，勤政廉洁，不断提高遵纪遵守法律的自觉性。自觉维护班子的团结，在班子中要以身作则，当好主官的参谋、助手，工作做到位而不越位;在下属面前要当好顾问，虚心向队员们学习，取长补短，做队员的贴心人。 城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分相识到这项工作的长期性、艰难性和困难性，进一步提高执法人员的综合素养和执法水平。实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创建整齐、美丽的城市环境作出新

22、的更大贡献! 04 机关中层竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好!由于领导的信任以及在座各位同事的信任,给了我这次非常宝贵的机会。为了不辜负各位的期望,我鼓足志气站在这里让大家评判,接受大家的选择。今日,我想表达三层意思: 我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经验和工作状况简要介绍如下： 我现任党群工作部业务主管，诞生于x年x月，现年x岁，x学历、x职称、中共党员。x年从部队退伍回到x工作，x年来，除短时从事xxxx工作外，大多数时间从事党务等工作。 从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣扬、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促

23、检查的作用，是领导公司精神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是公司三个文明建设的窗口。党群工作部主任更是窗口的窗口，工作千头万绪、服务多、事情杂。这就要求部门主任必需具备肯定的政策理论水平，文字综合实力，组织协调实力和管理阅历。 今日，我所以参与这个岗位的竞争，理由有三： 第一，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面地谛视、发展自己。每一次更换工作和经验的改变对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。参与这次岗位竞争，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历。在

24、同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。 其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。 第三，我认为自己具备当此职务所必需的学问和实力。参与过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够刚好驾驭党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备肯定的政策理论水平。有肯定的文学基础，具备文字的综合实力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成，大量的事务性工作熬炼了我的

25、组织协调实力，丰富了我的管理阅历。坚决了我参与竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我肯定能够团结部门成员，听从领导、组织的支配，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。 以上所述状况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟识这个岗位的工作，并进入岗位角色。 分公司在公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，即xx。为了实现这个目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克服。x分公司就如一台高速运转的机器，须要生产经营、思想工作以及后勤

26、服务等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推动企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际状况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是热心办，立刻办，办的好。提出的工作思路是强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作。 一.树立一种意识：端正看法，坚固树立一心一意为整个公司服务的意识。 二.加强学习，注意实践，实现两项目标： 1.以不断提高个人政治、业务素养为目标。 以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化学问，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作

27、作风等，通过参与党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素养和工作实力，以实际行动实践x忠诚职业化的企业精神。 2.以扎实工作、锐意进取的精神，当好领导的参谋为目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注意在实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三.在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作： 1.主动推动企业文化建 设，培育团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是x的企业文化年，6月份起先，各项培育树立企业文化的工作正在逐步绽开，作为分公司主管企业文化创建工作的部门，我们要坚持根据x公司就此项工作的各项

28、部署去执行，更要结合x分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚决职工思想信念，实行各种形式，组织广阔职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注意职业道德教化，以忠诚职业化为核心，同时借鉴其他企业的胜利阅历，通过组织各项学习宣扬教化活动，达到提高提高职工素养的目的。第三要树立广阔职工的主子翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化厂务公开，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的发展。

29、2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探究新的运行机制。这种新运行机制应当是面对实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果;详细状况详细对待中层竞聘上岗、详细分析，独立思索，同心同德，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作阅历，在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加详细、好操作，结合嘉奖激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增加各单位做好思想政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治

30、工作和精神文明建设出现新的活力。 我觉得,人一生最大的华蜜,莫过于党组织和同志们的高度信任,莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲,我要感谢党组织,感谢在座的各位给我创建的这一切。即使这次竞选未能如愿,我也仍旧感谢大家。最终,我想用×××县衙大堂的一副对联,表明我对这次竞选的看法,这就是:得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无期,地方全靠一宫;吃百姓之食,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓。以上演讲算不上为政方略,但我讲得到,就肯定会做到。诚然,这就要看各位领导、评委和同志们给不给我这个机会了。不过,在以后的岁月里,诸位会了解我的。支持我吧,让我

31、周身,工作的细胞兴奋起来吧!别忘了,投我一票 ! 感谢大家! 05 信用社中层干部竞聘演讲稿 首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上赐予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示诚心的感谢。 第一，参与竞聘的目的 此次竞聘演讲大会是继2000年10月三定两聘工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次详细实践，充分证明我县农村信用社公开、公允、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺当推行。我参与此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的实力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子;二是想通过我和在座各位的共同参加，使真正

32、懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、学问化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。 其次，对几年来信用社工作的感受 我参与信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受： 1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不相识到相识，从接受到执行的过程，我也同样经验了这样一个过程。几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很简单地按月拿到手了;但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增加，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固

33、。我们的改革是正确的，是富有成效的。 2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务学问，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名多面手;调入县联社之后，我仔细学习专业学问，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺当拿下了全国高等教化自学考试金融专业大专学历，使自己的业务素养、文化素养都有了一个新的提高。 3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我始终在领导及同事们的关切、支持和爱惜下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关切、照看，我只有将大家对我的信。任和期望化为工作的动力

34、，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在日报、晚报、中国农村信用合作等多家报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的农村信用社如何相识并支持农业产业化发展等3篇论文被人民银行系统沟通推广，并获奖;、年，我连续两年被县委、县政府评为xx，连续三年获得县级先进工作者称号，年度，被市联社评为办公室工作先进个人。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢! 第三，我对县联社中层干部这一岗位的竞聘优势： 正是基于这种考虑，我鼓起了志气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。 首先，我认为竞聘主任，我的硬件够硬。不论是学历、年龄、职

35、称、资格、任职年限等硬条件我都完全符合要求。并且我曾担当副职6年，担当正职也超过了4年，累计10余年的任职经验，个人也好，分管的工作和负责的单位也好，都没有发生过任何问题，廉正作风和职业操守也经过了时间和实践的考验，赢得了领导和同志们的充分信任。 其次，我是目前全县信合系统唯一的女主任，理应肩负更多的政治责任。随着社会的进步和经济的发展，妇女参加社会活动的范围越来越广，社会赐予女同志公允竞争的机会也越来越多。全县信用社女性挚友为数众多，但是真正担当正职的却很少。所以，我请在座的男性挚友，请换一种眼光给与我激励。在清一色的男人管理团队中出现一个女人，带来的不仅仅是对手，也是挚友，更是一道别样的风

36、景。我请在座的女性挚友要站在更高的角度赐予我支持。支持我，就等于支持女性;支持我，就等于支持我们的半边天。从另一个角度上讲，我的竞聘胜利，也体现了联社领导对女性干部的爱惜，体现了全部员工对女性的敬重，也代表了全体女同胞的光荣。 第三、我的组织管理与协调实力经过了历史的考验。今日的成就证明白一切众所周知，*信用社人员最多，机构最多，存款最多，当然压力最大，责任最重，须要处理的冲突最多。特殊是我担当主任4年来，信用社又面临增资扩股、五级分类、统一法人、撤消代办站等繁重任务。这些既没有前者阅历可借鉴，又没有书本学问可参考，对我来说无疑是个巨大的考验。对此，我没有退缩，也没有彷徨，更没有怨天尤人把冲突

37、上交。我始终坚持，人虽弱小，但争优创先的决心不能小;困难虽许多，但战胜困难的志气不能少;压力虽巨大，但勇往直前的信念不能减。 第四、我必需要说明的是，信用社之所以能取得一些成果，是各方面共同努力的结果。我个人之所以有一点进步，当然有我个人的努力，但更重要的，还是得益于联社领导的正确决策和英明指导，得益于联社各部门同事的大力支持与无私帮助，得益于*信用社全体员工的拼搏奉献与开拓进取。在此，我怀着一颗感恩之心，许下报恩之愿：假如竞聘胜利，我会一鼓作气，再接再厉，用更加努力的工作和更加卓越的成就，来报答各位的支持与激励。假如竞聘失败，我会仔细总结，吸取教训，用更加努力的学习和更加辛勤的工作，来报答各

38、位的鞭策与指教。 我希望能在这一岗位上得到进一步的熬炼，我认为，要做好一名机关中层干部，应做到如下几点： 一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手 中层干部可以说是兵头将尾，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一样，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。 二是要有全局观念 机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应当培育自己的全局观念

39、，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。 三是要具备较高的业务素养和管理阅历 作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够依据数字的改变，精确地分析出增减改变的缘由，并实行有效措施巩固已取得的成果或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作主动性，同时，对本科室繁杂的工作要合理支配，镇静、冷静地处理，使本科室工作有条不紊地开展。团结就是力气，一项事业、一项工

40、作，只有靠大家团结一样，才能较好地完成。作为一名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要留意去发觉、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增加部门的凝合力和战斗力。 敬重的各位领导、各位同事，古人说：世上千里马常有，而伯乐不常有。我不敢妄称自己就是千里马，但我能确定你们都是伯乐。只要你们给我一个机会，我肯定会借助管理与服务这个平台，抱定创新与争先这个信念，练就千里马的本事，呈现千里马的风范，也肯定不会辜负伯乐们的的慧眼! 06 中国人寿个险销售副经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位

41、评委、各位同仁： 大家好! 我叫XXX，今年32岁，毕业于*财经高校。我竞聘的岗位是县信用社中层竞聘演讲稿。今日参与这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。为此，我精神激昂，信念百倍，严阵以待。 站在这个演讲台上，我首先要表达的是隐藏在内心深处的感恩之情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦;感谢中国人寿，对我的培育与成长;感谢公司领导的潜心栽培及引导;感谢全体伙伴的帮助与支持。今日特殊要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的公司和好的团队。 我是一个完完全全的寿险营销人。还记得1996年的10月的一天，刚出高校校门的我怀着对将来的美妙憧憬一脚踏上

42、了寿险营销之路，一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业发展新的起点与新的征程。1999年至2000年，我在分公司营业部担当组训工作，并在2000年被评为全市优秀组训。2001年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司勇夺全市营销霸主和全市培训工作先进单位两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教化培训部讲师。2002年4月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担当讲师一职。2003年2月，受分公司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，帮助管理个险业务，在奋战60天，突破1000万的活动中，上顿渡精彩地达成了目标，

43、获得了本次业务竞赛的第一名。2003年7月，乘中国人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托，我担当了南城县支公司营销部经理。 在公司参与的各种培训是帮助我成长的催化剂。1998年12月，我参与了中国人寿江西省公司首期组训培训;此后多次参与组训讲师提高班;2001年参与了保险中国风全国讲师组训培训班;2001年11月参与全省县支公司经理培训班;2004年10月，参与了行者无疆，宇雷增员培训。这些年的经验都说明，是中国人寿发觉了我，是中国人寿培育了我，是中国人寿成就了我。滴水之恩当涌泉相报，我将与公司共命运，接着为公司的发展尽个人的绵薄之力 我今日之所以参与本次竞聘，是因为我情愿把自己的将来与公司

44、联系在一起，更是因为我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面： 其一、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把寿险当作产品，而是把它当作一种信仰。我信任寿体现了人类向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。忠诚大于实力。员工须要公司的帮助，公司更须要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到骄傲，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应当回馈中国人寿，我情愿用我的所学，所长为公司的发展尽责尽力。对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿，听从组织的支配来到南城时就足以说明我对工作的看法与决心。 其二、多年的营销管理

45、积累了丰富的实战阅历。由于始终在一线从事营销管理，我能把握市场的脉搏;由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战阅历，能够理论联系实际开拓性地开展工作。 其三、我累计授课达到2000课时，丰富的授课经验，让我不但能担当一个营销管理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项特别重要而又缺乏的工作。多年的讲师经验使我能刚好发觉培训需求，并且刚好组织相关的培训，做到化教化培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的管理实力。 其四、年轻的我激情奔放，对将来所要从事的工作充溢信念。

46、营销须要理性的思维，还须要激情的带动。年青我擅于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高管理的水平，做到与公司个险业务共同进步。 在将来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将实行的战略有以下三大方面： 一、大力发展农村保险市场，夯实公司业务发展基础。 依据年初全保会上吴定富主席提出的发展县域保险市场的精神，大力发展农村网点是当前的必需。其一，农村市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求，发展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种结构，提高经济效益特别中层竞争上岗演讲稿有利。谁放弃了农村市场，谁就放弃了将来生存的机会。其二、对于同业竞争而言，城区的竞争日趋激烈，各公司在城区业务间的差别也将越来越小。对于其他公司而言，在最近一、两年时间内，他们无人力，更无财力向农村快速渗透。而这正是我们公司的优势，我们应当抓住现在的有利时机为将来的公司发展打下良好的基础。其三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的发展已经难度很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务发展作为