2022年大学教师聘用合同以及销售人员用工合同.docx

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1、2022年大学教师聘用合同以及销售人员用工合同 高校老师聘用合同以及销售人员用工合同 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议： 一、聘用期限、聘用职务和销售区域 1、聘用期自年月日。 2、甲方聘用乙方作为一职。 3、指定销售区域为：省市县（区）。 二、甲方责任1、甲方负责供应产品、最新价目表及产品经营手续。 2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，供应整套营销方案。 3、甲方以产品销售提成的方式为乙方供应三险的支付（包括养老保险、医疗保险、失业保险），乙方必需确保在各地以此款缴纳三险费用。 三、乙方责任 1、乙方应根据甲方要求

2、提交相关入职手续，其中包括：入职状况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行担当，与甲方无关。 2、乙方所销售全部产品必需根据甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。 3、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，听从甲方的相关管理规定。4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。 四、销售指标任务 1、为协作乙方顺当开

3、展销售工作，甲方赐予乙方区域爱护，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。2、乙方必需保证完成甲方要求的销售任务。 五、业绩计提、要求 1、乙方需依据甲方要求填写入职手续，甲方依据乙方供应精确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。 2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，按每年销售大纲规定赐予乙方返利及嘉奖。 3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中供应的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。 4、全部产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特别状况需经甲方同

4、意后方可实施。 六、留意事项 1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。 2、礼貌待人，仪表端庄，遵遵守法律律法规，不得做出有损甲方公司形象、利益的行为。 3、乙方必需严守甲方商业隐私，不得出卖、泄漏甲方商业机密（包括甲方产品底价信息、销售企划方案等）。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成任何损失乙方自行担当，同时甲方保留追究其法律责任的权利。 7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。 七、解约 1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行

5、甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。 2、乙方做出违反本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方的用工关系。 3、乙方中途要求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。 以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协议同样具有法律效力。 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。 甲方： 乙方： 年月日 高校老师聘用合同 编号： 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方（聘任方）： 通讯地址： 乙方（受聘人员）：性别： 诞生年月：年月日 现专业技术职务： 身份证号： 家庭通讯地址： 依据中华人民共和国老师法)中华人民共和国

6、劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_老师事项，经甲、乙双方同等协商，签订本合同。 第一条工作岗位 1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。 2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。 其次条聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。 聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双

7、方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 1.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2.乙方在聘期内应完成的工作目标：第四条岗位任务 乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面： 1.教学任务： 乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。 乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设。 2.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标： 乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题

8、;或主持1项横向科研项目。 乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3.学科建设任务： 乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。 乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著;或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著。 4.人才培育任务：_ 5.队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第五条禁止兼职 乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。 第六条老师道德 1

9、.乙方应当仔细遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2.乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。 3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。 第七条科研条件 1.乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 2.甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应以下便利： 试验室及仪器设备条件：科研配套经费：工作助手： 办公条件：生活条件： 招生条件

10、： 第八条作品署名 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名。 第九条监督与备案 1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。 2.乙方应仔细照实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动。 3.乙方应当严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系审查，合格后备查。 第十条考核 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的

11、工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。 2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作须要确定续聘与否。 4.考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。 5.甲方应保证行使考核权时做到公允公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 第十一条工资和福利 1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙

12、方的工作性质等支付工资给乙方。 2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。 3.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。 4.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 5.公派出国根据学校教职工出国方法执行。 若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。 第十二条成果嘉奖 1.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 2.乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动举荐申

13、报有关嘉奖或资助。 3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。 4.乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 第十三条校方对合同的解除 1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利

14、。 2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同： 不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的; 不听从聘用单位工作支配的; 严峻失职，对学校利益造成重大损害的; 不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的; 年度考核不合格的; 被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的; 受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; 乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节; 乙方未经学校同意擅自离校或出

15、国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。 第十四条受聘方对合同的解除 1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳; 经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。 2.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教化部审核后，方可辞聘。 第十五条合同解除的处理 1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。 2.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方运用的设备和财产，乙

16、方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。 3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 第十六条违约责任 若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条乙方的申诉 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。 第十八条保密 乙方保证对在探讨、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料予以保密。未经甲方同意，

17、乙方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。 第十九条通知 1.依据本合同须要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳 _方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2.各方通讯地址如下：_。 3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。 其次十条合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在根据本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后

18、，方可终止协议。 其次十一条合同的变更 本合同履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内签订书面变更协议，该协议将成为合同不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 其次十二条争议的处理 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决 提交_仲裁委员会仲裁; 依法向人民法院起诉。 其次十三条不行抗力 1.假如本合同任何一方因受不行抗力事务影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的

19、履行在不行抗力事务阻碍其履行期间应予中止。 2.声称受到不行抗力事务影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力事务的发生通知另一方，并在该不行抗力事务发生后_日内向另一方供应关于此种不行抗力事务及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料。声称不行抗力事务导致其对本合同的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力事务的影响。 3.不行抗力事务发生时，双方应马上通过友好协商确定如何执行本合同。不行抗力事务或其影响终止或消退后，双方须马上复原履行各自由本合同项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使合同任何一方丢失接

20、着履行合同的实力，则双方可协商解除合同或短暂延迟合同的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。 4.本合同所称不行抗力是指受影响一方不能合理限制的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何事务。此等事务包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事务如斗争、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 其次十四条合同的说明 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以依据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，根据通常理解对本合同

21、作出合理说明。该说明具有约束力，除非说明与法律或本合同相抵触。 其次十五条补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 其次十六条合同的效力 1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 2.本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。 3.本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_签订地点：_ 签订地点：_年_月_日 _年_月_日 _ 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页