2022年工作汇报：XX街道党工委关于发展党员和党费管理工作的汇报.docx

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1、2022年工作汇报：XX街道党工委关于发展党员和党费管理工作的汇报 XX街道党工委关于发展党员和党费管理工作的汇报 区委组织部： 依据检查要求，现将建办以来发展党员等工作的有关状况汇报如下： 一、基本状况 辖区共有13个党支部。其中，农村党支部8个，非公党支部4个，街道机关党支部1个。党员584名，其中，农村党员481名，非公经济组织党支部党员27名，机关党支部党员76名。 584名党员中，女性125人，占党员总数21.4%。30岁以下103人，占党员总数17.6%；31-40岁110人，占党员总数18.8%；41-50岁100人，占党员总数17.1%；51-60岁108人，占党员总数18.5

2、%；60岁以上164人，占党员总数28%。 （一）入党主动分子基本状况 依据摸排状况，街道目前共有入党主动分子9人。其中，农村党支部5人，非公经济党组织4人。女性2人，占22.2%。35岁以下3人，占33.3%。企业生产一线2人，占22.2%。大专学历2人，占22.2%；中专学历2人，占22.2%；中学学历4人，占44.5%；初中学历1人，占11.1%。 （二）预备党员及转正基本状况 预备党员10人。其中女性1人，占10%。少数民族1人；30岁以下1人，3140岁3人，41-59岁6人；大专学历2人，中专学历1人，中学学历4人，初中学历3人；机关人员2人，企业专业技术人员1人，农夫工1人，农牧

3、渔民6人。 党员转正6人。其中机关党支部4人，农村党支部1人，非公经济组织1人。女性3人；30岁以下3人，31-40岁2人，41-59岁1人；高校学历2人，大专学历3人，中学学历1人。 （三）组织关系转接及党员死亡基本状况 街道成立以来，街道接转组织关系57人。其中转入49人，转出8人。党员死亡5人，在党建信息化平台上标注死亡，并将其档案进行封存。 二、发展党员工作主要措施 （一）高度重视，强化领导 一是街道党工委会议专题探讨发展党员各项工作事宜，刚好驾驭出现的各类问题并制定相应处置措施。对新发展党员探讨审批，严格把关，确保发展党员工作规范推动，保证党员队伍质量。二是科学制定发展党员工作安排，

4、街道所辖党支部仔细抓好落实，形成了“安排符合要求，落实符合程序，发展符合实际”的工作格局。三是仔细实行中国共产党发展党员工作细则，定期对党支部书记、组织委员进行系统培训，确保街道、村企两级工作人员对细则娴熟驾驭、融会贯穿，精确把握新形势下发展党员工作的新要求、新原则和新方向。四是把党员发展作为基层党建的重要内容，列入年终目标责任考核，严格工作考核，确保工作实效。 （二）抓住重点，规范管理 1、拓宽选人育人视野，抓实“源头”建设。工作中，注意做好村“两委”年轻干部、企业、重点项目建设一线工作者中的入党主动分子选拔培育。同时，结合街道土地征拆、重点项目推动等重点工作，特殊是在关键时期或急难险重工作

5、中，注意选拔培育先进专业技术工作者、致富能手、群众基础好的优秀中青年，发展为街道入党主动分子和预备党员。 2、做好党员组织关系转接工作，抓实“关键”环节。街道支配专职工作人员负责，以济南基层党建平台建设为抓手，仔细做好党员组织关系转接工作。严格执行各党支部开具介绍信、党工委审查档案、落实组织关系的层层负责方法。实行“一问二查三核四反馈”方法，确保组织关系接转程序规范。（“一问”，各党总支部询问组织关系转移缘由、在外学习就业、组织生活状况；“二查”，审查组织关系接收介绍信和党员档案,看基本信息是否精确规范；“三核”，接收组织关系时，与党支部书记联系，核实是否接收对于存在疑虑的党员档案，通过联系党

6、员所在单位、党支部，对党员相关信息进行调查核实；“四反馈”，刚好向党员转出单位反馈党员接转状况，并进行备案。） 例如，街道去年在接收杨某组织关系时，发觉其党员档案存在问题。于是，工作人员想方设法与杨某所在党支部取得联系，了解详细状况。经核实，杨庆娟党员档案存在多处问题，党工委确定不予接收，从而避开了涉嫌假党员转入街道的状况。 3、规范党员档案管理，抓实“基础”工作。根据入党主动分子、预备党员、正式党员分类管理，并做好党员档案入档表，便利发展党员档案查询。同时，制作了街道党员档案登记表，刚好做好党员档案转接登记、更新党员电子档案工作，强化党员信息动态监管，确保党员信息管理“底子清、改变明、更新快

7、”，规范档案管理，便利党员信息查询。 （三）坚持标准，突出作用 1、严把“四关”， 全面推行党员发展“两举荐三审三考三票决三公示”工作机制。一是严把“入口关”。把好入党主动分子确定关，严格根据党员举荐和群众代表举荐方式推选入党主动分子。严格做好入党主动分子培育关，党支部主动引导主动分子参与党员集中培训，引导他们树立正确的世界观和人生观。严格把好发展对象确定关，党工委专人负责做好资料预审、人员政审、党工委面审工作。严格把好预备党员接收关和预备党员培育考察关，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。各党支部通过本人汇报、沟通谈心等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党

8、动机和社会关系等状况，形成综合政审材料，避开把不合格人选纳入发展党员的对象。街道党工委依据支部上报材料，与发展对象谈心谈话，了解状况。同时，组织发展对象进行不少于三天的学习培训，提高其思想觉悟和党性观念。三是严把“民主关”。各党支部依据相关要求，召开支部大会集体探讨问题，严格根据会议流程召开党员大会进行探讨表决。党工委指派工作人员全程参与党员大会。四是严把“透亮关”。严格实行发展党员公示制度。汲取入党主动分子、党员发展对象、预备党员转正，党支部都按规定进行不少于7天的公示，接受监督。支部通过的决议刚好上报街道党工委，党工委召开特地会议进行探讨、审批，并刚好将审批结果通知各党支部。 2、抓教化，

9、保持党员队伍先进性。仔细组织入党主动分子党员参与区委组织部举办的理论学习培训班，接受系统教化。开绽开展党内常常性教化，结合“三会一课”、集中学习日等工作部署，注意吸纳入党主动分子参与进来，切实提高他们的理论水平、党性修养、宗旨意识，不断增加他们向党组织靠拢、自觉发挥先模作用的主动性主动性。 3、开展志愿建设，发挥党员先锋模范作用。坚持“党员队伍推动志愿服务、志愿服务检验党员队伍”的工作理念，主动开展党员志愿服务工作。组建了XXX街道党员志愿队伍，主动参与环境整治、项目推动、困难帮扶等志愿服务工作。工作中，发觉挖掘了一大批热心公益、群众拥护、带动作用突出的一般党员，发挥了良好的先锋模范作用，呈现了良好的党员形象。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页