领导干部驻村蹲点活动方案3篇.docx

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1、领导干部驻村蹲点活动方案3篇 领导干部驻村蹲点活动方案第1篇 为深化实行全县四级干部会议和街道经济工作会议精神，仔细践行党的群众路途，不断转变工作作风，亲密党群干群关系，增加服务群众实力，经探讨，确定四月份开展以四问五解六促进为主题的驻村蹲点活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以亲密党同人民群众的血肉联系为核心，以维护农村稳定为关键，以保中心顾大局、入农户察民情、查隐患保稳定、办实事惠民生、理路子定村规、强班子增活力为目的，以四问五解六促进为主题，深化农村、深化群众，进村入户访民情，倾听群众呼声，感知群众冷暖，了解群众困难，真真正正

2、为群众办实事，为加快漂亮建设奠定坚实的基层基础。 四问：问忧于民、问需于民、问政于民、问计于民。 五解：解群众生活难题；解生产经营难题；解维护稳定难题；解村级集体经济收入发展壮大难题；解基层组织夯实难题。 六促进：促进社会平安和谐、促进基层基础夯实、促进干部作风转变、促进党群干群关系融洽、促进重点工作推动、促进漂亮建设。 二、对象范围 驻村人员包括副科级以上领导干部、包村干部和部分年轻男机关干部，共54人，分为11个工作组，每组负责联系3-5个村。每组设组长1人，负责所在组的全面工作。 三、目的任务 1、保中心顾大局。今年，党工委、办事处探讨确定了项目建设、济青高铁和高速征迁、乡村文明行动和党

3、的建设四项重点工作。根据今年各项重点工作的时间节点要求，倒排工期、倒逼责任，在确保各项工作保质保量完成的前提下，确定将乡村文明行动、土地运用税征收、党员集中培训作为近期的中心工作，全体驻村干部要紧紧围绕中心工作，加大落实力度，亲力亲为，确保百分之百完成。同时，要与济青高铁和济青高速征迁、农村土地承包经营权确权登记颁证等重要工作相结合。有征迁任务的工作组要结合实际制定征迁工作安排，有步骤推动征迁工作，确保驻村期间济青高铁和济青高速征迁工作取得新进展、新突破。 2、入农户察民情。深化走访群众，广泛宣扬党的十八大及十八届三中、四中全会精神、县委四级干部会议和街道经济工作会议精神，提高党员群众的思想相

4、识。走访时，入户率要达到100%。实行工作日志群众签字认证制度，要求驻村干部在走访群众或为群众办理完实事后，由当事人在工作日志上签字认证，提高驻村干部走访群众、为群众解决实际困难的主动性和主动性，确保驻村蹲点工作落到实处。通过走访，摸清村两委班子、党员队伍、经济发展、农夫收入、群众关切的热点难点问题等状况，把村情民意、民忧民怨摸上来，了解问题的症结，增加工作的预见性和主动性。同时，要调动农村党员的主动性，让他们参加进来。走访时，一并填写入户征求看法和冲突纠纷排查表。 3、查隐患保稳定。深化群众进行全面排查，发觉处理存在的冲突和问题。对涉及群众切身利益和简单引发集体上访的突出冲突纠纷进行重点排查

5、，不留盲区和死角。对排查出的冲突纠纷登记造册，确保化解率达到100%，切实把冲突和问题歼灭在基层，歼灭在萌芽状态，为驻村一个月，稳定一整年目标的实现奠定坚实基础。如冲突纠纷化解率达不到100%，驻村工作组不能撤出，直至全部化解后方可撤出。实行平安第一，预防为主，综合治理的工作方针，针对平安生产存在的突出问题和薄弱环节，通过开展平安生产隐患排查，坚决消退事故隐患，有效防范和遏制事故的发生，促进平安生产形势进一步稳定，为实现全年平安生产目标供应保障。 4、办实事惠民生。本着对人民群众的深厚感情，从农村实际动身，以道路硬化、平安饮水、环境整治等工作为着力点，谋划兴办一批看得见、摸得着的好事实事，让广

6、阔群众切实感受到活动带来的好处。 5、理路子定村规。广泛征询群众对经济发展、社会事业等方面的看法和建议，立足各村自然条件和资源优势，帮助村两委理清本村的经济、社会发展思路，帮助群众理清致富路子，大力发展一村一品、专业合作社等，在农业增效、农夫增收、土地流转等方面实现新突破。帮助村两委对现有村级规章制度、涉农政策、村规民约等进行梳理归纳，在充分敬重群众意愿基础上，进一步规范村级事务管理。尤其对婚丧喜庆大操大办、乱丢乱倒垃圾、违反计生政策等败坏村风民风的现象要做出明确规定。 6、强班子增活力。结合教化实践活动班子成员联系懦弱涣散村，对懦弱涣散村班子进行集中整顿治理，深化分析缘由、细化工作措施、切实

7、整顿到位，努力达到村班子配齐配强、党员活动开展有力、服务群众主动到位的目标要求。同时，做好对新一届村两委班子的帮扶指导工作，督促其尽快践行履职承诺，为民干事创业。坚持在党的领导下，敬重群众意愿，做好后备干部的选拔培育工作。 四、工作要求 一要加强领导。成立由党工委书记任组长的领导小组，负责对驻村状况进行日常监督和工作调度，发觉问题，刚好订正，限期整改。将排摸出的冲突纠纷分解落实到每一个班子成员，定牵头领导、定责任人、定办结时限，切实提高驻村蹲点工作成效。 二要注意实效。对排查出的问题，能当场解决的当场解决，须要协调解决的，制定措施解决，须要汇总上报的汇总党工委探讨解决。对群众提出的问题要做好说

8、明工作，做到事事有着落、件件有回音。驻村干部要记好驻村日记，为街道了解村情民意供应依据。驻村结束后，每个驻村干部要形成驻村蹲点全面工作或某个方面的调研报告，每个工作组要写出总结。要多为所驻村提出切合实际的发展建议，要真心实意地为民办实事、解难题，真正做到让群众满足。 三要肃穆纪律。驻村干部必需根据驻村蹲点工作制度的要求，24小时全部吃住在村，实行驻村蹲点工作组集中住宿、分组走访，选定驻村蹲点中心村，在中心村集中办公、食宿，以工作组为单位逐村开展走访。每周一、二、四晚上必需在所驻村居住。督查组将刚好跟踪检查驻村人员执行纪律状况，对执行纪律不严、活动不开展、工作不到位、效果不明显的将进行肃穆处理。

9、 四要注意宣扬。宣扬办充分利用简报、报纸、电视等宣扬载体，大力宣扬驻村蹲点活动状况，主动营造良好氛围。要注意发掘和总结活动中的先进典型，主动举荐上报。通过先进典型引导，切实推动活动深化开展。 领导干部驻村蹲点活动方案第2篇 记者日前从广西崇左市委的教化实践活动动员大会上获悉：崇左市创新实施领导干部驻村蹲点制度，领导干部带头深化农村、企业、部队，为群众办实事解难题。2022年，崇左市委常委会成员共下村118天、夜宿农家93晚；市、县两级领导深化联系点调研指导2135次，驻村蹲点1097人次，走访群众19318人次，为群众办实事1376件次。 入农户，察民情，驻村蹲点解难题 去年11月11日夜，台

10、风海燕攻击崇左。12日，市委书记黄克来到扶绥县柳桥镇扶岜村岜料屯，与受灾群众一起抢收被台风吹袭倒伏的水稻。晚上，黄克住在村里，倾听大家的救灾看法。 在驻村工作队的印象中，这是黄克2022年第三次驻村夜宿了：第一次是解决甘蔗生产机械化的问题，其次次是推动漂亮乡村建设，这一次是救灾。黄克在工作日记中写道：受风雨攻击倒地的甘蔗，假如不能在48小时内扶起，待土地硬化便扶不起，势必导致减产。而农夫损失会导致工厂损失，工厂损失会导致财政损失！ 基层的问题较困难，须要耐性细致做工作。去年5月，我挂点帮扶夏石镇新鸣村板小屯。为建设停车场和公厕，当时需占用一队集体用地5亩，对此各方分歧很大。崇左市市长孙大光回忆

11、道，经过多次入户动员，耐性分析利弊，最终才使群众看法达成了一样。现在，停车场已经建设完工。 驻村干部坚持问题导向，重点围绕基础设施建设、产业结构调整、漂亮乡村和社会文化事业等方面，辨证施治，对症下药。 据统计，2022年，崇左市共有32名市四家班子领导、200名县四家班子领导，121个市直单位、339个县（市、区）直单位挂点联系和帮扶全市的207个贫困村，有10576名干部结对帮扶11431户贫困户，帮扶和引进资金32454万元。 下得去，住得稳，制度保障助许久 崇左市江州区左州镇村民蒙世杰说，我们须要干部下乡访民查情，但不欢迎走马观花蜻蜓点水式的视察，更厌烦作秀的干部。 驻村蹲点活动开展以来

12、，村民看到了领导干部务实清廉为民的优良作风，实效明显，但仍旧担忧活动只是一阵风。对此，崇左市在活动开展之初就启动制度探究。为保证领导干部下得去、住得稳，崇左市委要求市四家班子领导干部每个月必需到联系点调研指导工作1次以上，每年至少在东家住6个晚上；处级领导干部每年至少在东家住6个晚上；处级后备干部每年至少在东家住12个晚上。明确不完成驻村任务的处级后备干部，不予以提拔重用。 驻村蹲点帮农夫解决问题，访出了民情，谈出了感情，赢得了民心。驻村村民们一样赞扬，自治区领导也赐予表扬。现在，崇左农村出现了抢着要驻村工作队的局面；扶绥县渠黎镇吉到村把黄克看作荣誉村民。 无会周，无扰周，工作创新保常态 崇左

13、市委规定，今后每月其次周为无会周，在此期间，不召开全市性会议，不举办大型活动，领导干部的主要任务为深化基层，联系群众，解决问题；规定每月第三周为无扰周，在此期间，市级、市直机关的领导干部无特别状况不下基层，让基层同志集中精力抓工作，削减一窝蜂下基层，增加基层负担的现象。 市委还要求领导干部在驻村蹲点中结一联五，每个领导干部带领所在支部与一个村党支部结对，选择5户群众（贫困户、五保户、困难党员、村干部、致富能手各一户）干脆联系、重点帮扶。 黄克向记者说明制度设计的意图，无会周、无扰周制度，让领导干部从文山会海中走出来，下到基层与群众同吃、同住、同劳动，学习服务群众的本事，提高新形势下开展群众工作

14、的实力，养成走基层、抓落实的作风，深化基层为民办实事。他说，只有情愿与老百姓交挚友，才能了解到农夫群众的期盼；只有群众也把你当成挚友，才能和群众互说贴心话，才能使干群目标一样，真正为群众办实事、为发展找出路。 领导干部驻村蹲点活动方案第3篇 各村（社区）、乡属各单位： 为深化贯彻党的群众路途，有力推动脱贫攻坚工作，明确驻村工作队（组）在联系服务群众中的重点任务，建立上下贯穿的传导系统，构建高效的服务平台，促进全乡、村党员干部转变作风接地气，把问题解决在一线，把冲突化解在基层，形成联系服务群众的常态长效机制。依据中共*市委、*市人民政府关于推动三级联动、重心下移联系服务群众工作机制的看法（南委2

15、02240号）精神，经镇党委探讨确定，从2022年8月起开展干部驻村蹲点工作。现将有关事项通知如下： 一、总体要求 适应群众工作的新特点、新要求，从五夫镇实际动身，坚持在完善制度中创新实践，进一步明确镇村干部在联系服务群众中的重点任务，搞清驻村干部下去干什么、下去能干什么、下去怎么干、下去为百姓留下什么等问题，不断提升服务群众、推动发展、化解冲突、解决问题的实力。将力气进一步下沉、服务进一步下倾，推动干部面对面干脆联系服务群众，为开展党的群众路途教化实践活动打好基础，加快五夫绿色发展，跨更加展。 一要坚持重心下移。乡村干部要强化干部宗旨意识和群众观点，真正深化农村、沉入基层、融入群众，做到工作

16、在一线推动、服务在一线开展、问题在一线解决、作风在一线转变、实绩在一线体现，树立为民务实清廉的形象。 二要坚持联动运作。发挥乡镇、村级各自由联系服务群众中的作用，加强协调联动，建立互动机制，更加刚好有效解决基层和群众反映的问题。 三要坚持转变作风。增加镇村干部的宗旨意识和群众观念，把解决群众反映剧烈的突出问题作为工作重点，一件一件解决，一条一条落实，把服务工作做到群众的心坎上。 四要坚持常态长效。不断完善机制创新的各项做法，建立健全相关制度，强化保障措施，促使下基层、转作风，联系服务群众工作常常化、制度化。 二、重点内容 （一）驻村蹲点工作要求 发挥基层党组织引领作用，按需定人包村。驻村蹲点干

17、部要仔细遵守廉政建设各项规定，明哲保身，严于律己，做遵纪遵守法律的模范，树立清廉形象；要吃透村情民意，以高度的政治责任感和良好的精神状态实事求是地指导村两委开展工作，不断提高村干部工作水平。 （二）驻村蹲点工作任务 根据下得去、呆得住、干得好、受欢迎的要求，围绕百姓富、生态美的思路，把服务群众的主阵地前移到村，发挥基层党组织引领作用，推动民主管理，团结带领村民发呈现代农业、特色经济，抓好增收致富、维稳计生、生态爱护、环境整治，建设宜居宜业的美丽新村。 1.进村入户细察民情。深化走访困难户、离任干部、老党员、专业大户、孤寡老人、留守儿童，与群众打成一片，全面了解村情民意，虚心听取基层的看法和建议

18、。? 2.深化实际指导发展。与产业发展大户、致富带头人等座谈沟通，共商农村建设、农业发展、农夫增收的途径。坚持做到 五个一 ，即帮助拟定一个发展思路、制定一个发展规划、引进一个优质项目、解决一个发展难题、指导一批贫困户脱贫致富。 ? 3.参加监督村级各项工作。驻村蹲点干部要对村工作进行调查、督促和检查，引导村干部转变工作作风，提高工作效率，保质保量的完成各项工作任务。 ? 4.尽心竭力排忧解难。立足自身实际，从资金帮扶、信息传递、沟通协调、项目扶持等方面着手，尽力帮助解决一批群众关切的详细问题。围绕富民强村、民生改善、和谐稳定、乡风文明、基层党建等有针对性地细化帮扶安排，落实帮扶措施。 5.发

19、挥上传下达作用。驻村蹲点干部要深化村、自然村、村民小组，传达贯彻党委、政府有关确定、决议和通知，支配上级布署的临时性、阶段性工作；深化群众，宣扬党的路途、方针、政策，提高群众政策知晓率；结合依法治村工作，开展法律法规教化，增加干部群众的法律意识和维权意识；熟识驾驭村情，收集群众看法，并刚好向党委、政府供应信息。 （三）驻村蹲点时间要求 除党政主官外，实行干部1人包1村，从实际动身，实行每周固定2天驻村服务，每月在村住夜不少于5天，深化村、组、户昼访夜谈拉家常，重点与离任村主干、致富能人、老党员、宗族带头人、维稳重点对象、困难群众等交心谈心，说明怀疑。做到四必到：村里召开重要会议、重大活动和重大

20、村务必到；项目实施重要节点必到；化解较大冲突纠纷必到；突发性事务必到。 （四）建立驻村蹲点工作台账 围绕四个一仔细履职，建立驻村干部工作台账，要记好工作周记和民情日记（我和百姓拉家常活动记录本）。每周驻村工作状况要记录到工作周记；群众反映的诉求事项，代办事项和看法建议等记录到民情日记（我和百姓拉家常活动记录本）。仔细填写上报群众反映问题登记表，登记表和工作周记每月送镇党政办，副科级以上领导由镇党委书记审核，一般干部由镇党委组织委员审核。镇党委每周召开一次驻村工作例会，分析探讨解决驻村工作发觉的问题，重要社情民意刚好上报。 （五）驻村蹲点干部的考核 结合村干部年度考评进行，重点考评驻村总天数、拉

21、家常总户数、民情日记、上报群众反映问题登记表填报、群众评价、驻村工作业绩（主要含农村党建、绿色发展、强村富民、计生维稳、重点工程建设、环境整治、防灾减灾、美丽新村建设）等方面内容。年终考评时，驻村工作台账将作为干部考察的重要依据，落实实绩考核、群众测评、综合评价三位一体的考评机制，实行半年一考评，年终一点评，并将考评结果排序，与评先评优和举荐后备干部相结合。落实四保四优政策，即在驻村工作期间保留职务、待遇、岗位和编制，不影响正常的调资和职称评定；实行年度考核优先、职称评聘优先、项目扶持优先、表彰任用优先。对在联系服务群众中作风过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拔运用。 三、强化问责 每月由督查小组开展定期或不定期督查，发觉一次未按要求开展驻村蹲点的干部由镇党委予以当事人口头告诫，发觉两次未按要求开展驻村蹲点的在全镇范围内进行通报指责，发觉三次未按要求开展驻村蹲点的副科级以上干部建议市委组织部门予以调整运用，镇直管干部将由镇党委予以撤职处理。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页