2022年致员工及家属新年慰问信3篇.docx

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1、2022年致员工及家属新年慰问信3篇 2022年致员工及家属新年慰问信第1篇 敬爱的各位员工及家属同志们： 大家好! 时间飞逝，回首2022年的艰辛征程，我们心怀喜悦、感慨万千，泪水与汗水交织、快乐与志向共鸣!今日我们迈着稳健而坚决的步伐迎来了新世纪的又一个元年。值此万象更新之际，公司领导班子向节日期间辛勤工作、奉献在生产一线的全体员工表示节日的问候和崇高的敬意!向全体员工家属同志们表示最真诚的慰问和新年的美妙祝愿! 在过去的一年里，你们怀揣着漂亮的幻想，离开家乡，告辞亲人，奔赴祖国大江南北，东北、西北、华东、东南、华南、西南、中南地区都留下了你们的脚印，洒下了你们的汗水!从年初到岁尾，你们的

2、每一个脚印，每一滴汗水，都闪烁着西安铁一院监理人的光辉，也浸透着思乡的情隅。作为父母，作为丈夫，作为妻子，作为儿女，你们心中有爱，心想公司，在各自的岗位上奔波着、劳碌着、守候着!作为西安铁一院监理公司的主子，你们是中国建设监理事业的脊梁，是祖国美妙将来的创建者和建设者! 回首2022年，是公司捷报频传的一年,公司内部管理工作发生了可喜改变，市场得到了进一步开拓，中标项目15个，中标合同额1.8亿元;项目管理思路逐步清楚，并为公司的发展探究了有益的技术管理服务之路;两年之内胜利申请到两个增项监理甲级资质和招标代理乙级资质，公司目前已拥有六个监理甲级资质,申请的监理综合资质已初审通过;人力资源管理

3、在承受了巨大压力的同时，基本满意了公司发展的须要;财务管理资产管理走上了新台阶，年度完成产值1.2亿元、年利润1000万元，创历史新高，员工人均年收入显著增长;公司询问、监理的京津城际铁路荣获国家两项大奖，公司被西安市人民政府授予守合同重信用企业,公司入选全国二十家学习型监理企业试点单位,公司的综合实力有了质的飞跃。这些成果的取得无不凝合着广阔员工的心血和汗水、凝合着各级管理者的执行力和闪光的组织才能!让我们为公司的发展壮大和取得的不俗业绩欢呼鼓舞吧!公务员之家 展望将来，新的形势蕴含新的朝气，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们有理由信任西安铁一院监理这艘起航的战舰是因为有了你们而更加强大，是

4、你们的劳动创建着、激扬着这艘战舰的远航之旅!奔向更加辉煌的明天! 值此辞旧迎新之际，公司领导班子真诚希望广阔员工能够以更加饱满的热忱和奋勉有为的精神状态再谱新一年的成功乐章! 最终，祝大家2022年新年开心，身体健康，万事如意! 2022年致员工及家属新年慰问信第2篇 敬重的员工家属：新年的钟声已经敲响，佳节的脚步正在接近。值此新春佳节来临的美妙时刻，深圳石油公司向您致以亲切的慰问和由衷的感谢! 过去的一年，您的家属脚踏实地，甘于奉献，在自己的岗位上不遗余力，尽职尽责，为公司的经营发展贡献了自己的力气。我们欣喜地看到，深圳石油面对艰难形势和重重压力，依旧取得了不俗的成果：全年夺得劳动竞赛红旗1

5、03面;公司党群组织及个人获得各级荣誉60余项，我们在销售企业地市公司综合竞争力评比中荣获全系统其次。 成果的取得，是深圳石油两千余名员工辛勤劳作、奋力拼搏的结果，更得益于全部家属的静默支持和信任理解。每一名员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑，是你们给了他们克服困难的信念和力气。感谢你们对企业的信任，把亲人送到了这里，为公司输入簇新的血液和发展的动力;感谢你们挑起家庭的重担，让员工在岗位上有精力超越自我创建奇迹。业绩中也凝合着你们的汗水、委屈和静默无闻的奉献，恒久感谢你们! 春节是万家团聚的日子，但为了保证市场供应，维护深圳特区社会和经济稳定，您的家人在节日期间依旧须要坚守在油站一线

6、。对此我们表示深深的歉意和诚心的感谢。大家的努力，公司看在眼里，也记在心里;各位家属的支持，公司充溢感谢。新的一年，深圳石油将为员工施展才华供应更宽大的舞台;为员工自我发展，营造了良好氛围和创建更多的机会。祝福全体员工家属新春欢乐，身体健康，家庭华蜜! 2022年致员工及家属新年慰问信第3篇 敬重的职工家属： 风雨送春归，飞雪迎春到。在猴年来临之际，我代表医院领导班子和全体干部职工，祝大家新春欢乐，和谐致远，和谐共荣,光照猴年! 刚刚过去的2022，宜昌市加快建设现代化特大城市，赐予了医疗卫生事业前所未有的发展机遇;打造百姓满足的三级甲等综合医院给予了二医人新的挑战。在新的起跑线上，二医人变中

7、求新、新中求进、进中突破，推动医院发展不断迈上新台阶。 一、医院综合实力大跃升。2022年，医院保持稳中有升、稳中有进、稳中有转的良好态势，连续三年获得市直卫生计生系统年度综合目标考评优胜单位。2022年是我院打基础、建规范的一年，但医院仍旧保持高速增长，实现业务收入增长11.87 %，位列宜昌市前列;医院投资4千多万元购置双源CT、大孔经定位CT、核磁共振等大型医疗设备及信息化升级，改善环境，提高患者就医体验。新内科楼建设完成，投入运用，学科门类日益齐全、诊疗手段日益完备，住院条件得到进一步改善。 二、转型发展大迈步。2022年医院正式启动三甲医院创建工作，创建成效初步显现。一年多来，突出以

8、战略统领发展、以管理促进发展、以服务加速发展、以团队带动发展的工作理念，发扬要我创变我要创主子翁精神，注意创建过程，围绕三甲目标，推动内涵建设，提升核心竞争力，促进医院健康发展，从规模扩充向内涵建设转变，从数量攀升向质量效益转变，从传统型管理向集约化、信息化管理转变，为医院十三五的发展机遇夯实了基础， 三、医院社会形象大改变。一年来，医院坚持公立医院的公益职能，注意医院质量考核，致力医院文化建设，优化服务流程，创新服务模式，强化科室管理，提高运行效率，保证医疗质量，促进医院可持续、健康、快速发展。服务意识、服务质量明显提高，坚持以人为本、患者为先、保障健康，群众华蜜指数稳步提升。得到社会各界、

9、各级领导、同行业的广泛认可。 四、人才学科建设大突破。在这一年来，医院核心竞争力得到了明显提升，一是学科建设取得新成效。医院被授予湖北省爱婴医院;肿瘤科通过湖北省癌痛规范化治疗病房验收;宜昌市泌尿外科医疗质量限制中心在我院挂牌成立;全市男科学会由我院牵头成立;普外科获得三峡高校PI团队。二是传承中医文化，被省卫生计生委授予综合医院中医药工作示范单位。在全市独创强基固本三伏贴，诊治患者1万多人次。开设中医特色显明的名医馆。坚持自主创新，研制特色制剂10余种，取得了良好的社会效益和经济效益。三是加强人才队伍建设。引进博、硕士25人，好用性人才6名。遴选2名专家赴国外学习，选派40名中青年骨干外出进

10、修学习。17名专技人员通过宜昌市高级职称评审。三是科研项目有新突破。科研课题荣获省科技厅科技进步三等奖1项、省预防医学会科技进步三等奖1项、宜昌市科技进步二等奖2项、三等奖2项、市社会科学优秀课题三等奖1项。省自然基金课题立项3项、省卫计委课题立项2项、宜昌市重大课题6项。完成课题鉴定5项，专利11项。申报国家自然基金项目4项。发表论文112篇，其中发表SCI文章5篇，科技核心期刊56篇。发表专著14部。 五、医院民主法治大进步。加大院务公开考核，按期落实七届四次职代会和五届四次会员代表大会议案和建议70件。六五普法全面完成。加大 三重一大的公开范围和公开力度。落实病人和职工的知情权、参加权、

11、表达权和监督权。扎实开展党的群众路途教化实践活动和三严三实专题教化，重点加强五个建设，即：加强作风建设，务实高效、正本清源;加强班子建设，团结和谐、凝合共识;加强制度建设，建章立制、强化管理;加强实力建设，强化素养教化，提升学习力、创新力、执行力;加强业务建设，注意内涵建设、创建三甲医院。管理中做到四个坚持：坚持从严治党、坚持依法治院、坚持深化改革、坚持创新发展。工作中不断提升三个统一、三个严格、三个表率，即：统一思想，统一方案，统一要求;严格标准，严格考核，严格奖惩;领导作表率，干部作表率，党员作表率。 六、民生福祉大改善。完善薪酬体系，2022年在职职工人均可支配收入相比比去年同比增长1.

12、4万元，干部职工华蜜指数不断提高，在社会上感到更有尊严。 2022年，是十三五规划的开局之年，是深化医药卫生体制改革重要之年，是新的机遇与挑战并存的一年。我们肯定要科学研判形势，坚决发展信念，坚持创新发展，主动应对各种困难和挑战，在新起点上努力开创超常规发展的新局面。医院通过一手抓三甲医院创建促内涵建设，一手抓医院效率总量促市场转型的两手抓工作思路。致力转型创新，着力增加发展活力和动力。致力三甲创建，着力提升发展质量和效益。致力质量考核，着力规范患者服务与平安。致力六心护理，着力推动护理服务与品牌。致力培育考核，着力打造优质人才与学科。致力科教兴院，着力提升院校合作和创新。致力成本核算，着力完

13、善薪酬体系和待遇。致力共建思路，着力改善医院形象和品牌。致力项目建设，着力优化就医环境和体验。致力信息建设，着力打造就医才智和便捷。致力文化建设，着力增加医院文化和凝合。 祝全院干部职工在新的一年里，身体健康，工作顺当，阖家华蜜，万事如意!感谢大家!同时恳切地祈望敬重的职工家属，一如既往地关切支持二医院的.成长，一如既往地支持您的亲人安心、开心地在二医院工作! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页