农机局全面深化改革半年工作总结3篇.docx

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1、农机局全面深化改革半年工作总结3篇 农机局全面深化改革半年工作总结第1篇 半年来，我局在县农业和农村体制改革专项领导小组的指导下，扎实做好农机化改革工作，工作取得了肯定的成效，现就上半年工作小结如下： 一、开展行政审批项目清理 依据县里统一部署，我局对本单位的行政审批项目进行了全面的清理，清理工作严格根据省市下放、县级合并、市县紧密连接要求进行，经清理、合并，我局保留了4大项行政审批项目。 二、开展好行政权力清理工作 依据县里行政权力清理工作要求，对我单位的行政权力进行了全面的深化清理工作，支配了专项工作人员对本单位的行政权力按行政惩罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政嘉

2、奖、其他行政权力进行了分类清理。经过反复论证，结合当前单位工作实际和上级要求，保留了14项行政权力。 三、开展行政收费清理工作 依据清理后的行政审批项目和行政权力清单，对相关行政收费的项目进行了全面的清理，根据上级要求到本县实际、收费依据等要求严格开展清理工作，对不能收费的坚决取消不收费，该降低收费标准的坚决降低，决不增加农夫的负担。 四、做好了行政审批窗口进驻大厅工作 依据县里行政改革要求，行政审批权力全部进驻行政服务大厅办公，我局把本单位的行政审批项目全部进驻到大厅，支配了1名后台，2名前台工作人员常驻大厅工作，为工作人员配备人手一台电脑，配置了打印机等相关软硬件设施，在规定时间进驻到大厅

3、，保证了业务工作正常开展。 五、成效 通过全面深化改革，使我单位的行政审批、行政权力、行政收费进一步明确，把行政权力关进了笼子，严格根据上级要求开展工作，进驻到大厅后实行了一条龙服务，有效地提高了行政办事效率，减轻了群众负担。 六、下一步工作准备 接着抓好全面深化改革工作要求，严格贯彻执行好上级工作精神，扎实落实好本单位的改革工作，主动探究本单位改革的新思路和新创举。 农机局全面深化改革半年工作总结第2篇 依据中共连云港市市委全面深化改革领导小组办公室有关部署精神，结合我单位实际状况，我局主要涉及建立离退休干部工作考核机制、加强县处级退休干部政治建设、思想建设、社区离退休干部党建工作和运作市老

4、干部党校、市老干部高校四个方面。 一、相关改革项目的推动状况 （一）建立离退休干部工作考核机制。 一季度，仔细探讨中办发20223号、苏委方法202236号等文件精神，明确对离退休干部工作进行考核的相关要求，借鉴外地先进阅历，制定连云港市离退休干部工作考核方案； 二季度，召开座谈会征求市委老干部局机关、县区委老干部局、市直机关老干部工作部门看法和建议，目前正在主动与市委组织部、市编办、绩效办、目标办等部门会商考核方案。 （二）加强县处级退休干部政治建设、思想建设 一是注意加强政治建设。市委书记项雪龙特地召开老干部座谈会，向老干部们传达全国两会精神，征求高质发展、后发先至主题主线看法和建议；市委

5、常委、常务副市长王家培调研市老干部活动中心，对组织老干部围绕中心、服务大局提出新要求；市委常委、组织部长胡建军主持召开老干部工作领导小组会议并出席全市老干部局长工作会议，对老干部工作进行部署和指导；市委每年定期召开通报会、座谈会等，征求老同志的看法和建议。各县区、市直单位党委（党组）主要负责同志、分管同志也非常重视离退休干部政治建设工作，多次进行专题部署探讨。 二是加强政治学习服务。5月份，申请开通连云港老干部微信公众号，便利快捷地供应掌上政治学习资料；在市局网站开设两学一做之窗，上半年更新上传政治理论资料200多篇（条），成为全市离退休干部政治理论学习的主阵地。制定出台1+N文件，1即关于在

6、全市离退休干部中开展助力‘高质发展、后发先至’，共建‘一带一路’战略支点主题实践活动的通知，N即关于评比离退休干部党组织开展助力‘高质发展、后发先至’，共建‘一带一路’战略支点主题实践活动十佳活动方案的通知等配套文件，要求各地、各单位引导离退休干部坚决维护习近平同志在党中心的核心、在全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。 （三）社区离退休干部党建工作 深化基层调研督查离退休干部党建工作，全面驾驭离退休工委运行、党支部书记配备、经费补贴状况，协调争取工作项目经费，破解无

7、人办事、无钱办事的难题。下发关于评比离退休干部党组织助力‘高质发展、后发先至’，共建‘一带一路’战略支点主题实践活动十佳活动方案的通知，在全市党组织中掀起了助推发展的新热潮；举办离退休干部党支部书记培训班，47名党支部书记走进课堂，提升了基层书记党建工作实力和水平；开展5次送党课进基层活动，赠送党建读物200余册，为基层党员送去党内关怀和暖和。完善6个省级试点社区工作机制，加大对加强市级离退休干部文体活动团体党组织建设六条措施执行督查力度，定期召开市级老干部文体活动团体例会、党组织书记会议，规范非建制性离退休干部党建工作。七一前夕，各基层离退休干

8、部党支部以支部为单位开展纪念建党97周年系列活动，引导党员牢记身份和使命。今年新增党支部34个，目前全市共有建制性党支部233个、覆盖党员6423人，非建制性党支部114个、覆盖党员3470人，占离退休干部总数1/3，初步构筑以建制性离退休干部党支部为主要、非建制性离退休干部党支部为补充的党建工作格局。 （四）运作市老干部党校、市老干部高校 3月份，市老干部高校正式开班，制定教学安排、聘请专家名师、供应服务管理，目前已开设书法、绘画、钓鱼等研修班7个班次、参与老同志500多人次，满意老同志对美妙精神文化生活憧憬的同时，传播弘扬了中华优秀传统文化。上半年，组织开展高质发展、后发先至全市老干部文艺

9、展演、全市老干部迎七一乒乓球友情赛等大型文体活动40场、7000余名老同志参与；编发老干部活动月报3期、印刷老干部文体活动团体内部期刊6期。主动引导和激励广阔离退休干部走出家门、走进活动中心，到市老干部活动中心活动的老同志达51000余人次，活动场次、人次创下历史新高，提升生活品位、展示阳光心态。 二、下半年工作安排 一是深化开展主题实践活动。以组织座谈、文艺演出、书画邮品展览、征文抒怀等形式，引导老同志发挥独特优势，助推经济社会发展。二是加强离退休干部政治建设。实行多样方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、高质发展理念送到离退休干部心中，将思想政治行动统一到党委政府决策部

10、署上来。三是加强推动三有一落实工作。落实省局要求，加大签约医生工作力度，切实解决离休干部看病难、看病烦等问题。四是加强老干部工作队伍建设。细化老干部工作队伍实施看法，加大对各县区、市直单位工作考评力度，主动运用微信、网站等媒体渠道，宣扬先进典型事迹，扩大老干部工作号召力和影响力。 农机局全面深化改革半年工作总结第3篇 今年以来，杨凌示范区党工委、管委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中心和省委深化改革系列部署和要求，以供应侧结构性改革为主线，突出农业农村改革，全力推动重点领域和关键环节改革，各项改革任务稳步推动，较好完成了上半年目标任务。 一、高度重视，不断加强对深化改革

11、工作的领导 今年以来，示范区党工委、管委会高度重视全面深化改革各项工作。党工委结合新一轮机构改革，刚好探讨成立了以党工委书记李婧同志为主任，党工委副书记、管委常务副主任李九红、党工委副书记刘天雄同志为副主任的全面深化改革委员会，设置以党工委管委会领导班子成员为组长的9个专项工作小组，全面加强了对深化改革工作的领导。专题探讨制定了党工委深改委工作规则党工委深改委专项小组工作规则和党工委深改办工作细则，进一步规范和优化了改革事项议事决策机制。制定印发了示范区党工委全面深化改革委员会2022年工作要点示范区2022年农业农村综合改革重点工作方案党工委深改办关于下达2022年全面深化改革目标任务的通知

12、，对全年改革任务进行了支配部署，明确了工作方向和重点任务。党工委召开全面深化改革领导小组会议2次和深改委委员会会议1次，刚好探讨审议深化改革有关议题13项，确保了相关决策高效快捷。建立了党工委、管委会领导班子成员包抓重点改革制度，形成了主要领导定期探讨改革工作，班子成员领衔包抓改革事项，专项小组和牵头部门合力推动改革攻坚的良好局面。 二、狠抓落实，扎实推动各项深改试点工作进度 坚持把学习传达中心和省委深改会议精神作为重要议题，刚好组织党工委深改委及各专项小组进行专题学习探讨，确保领悟精神实质，坚决抓好实行。切实加大政策探讨工作力度，不折不扣承接中心和省委深化改革决策部署事项，确保相关要求和政策

13、在杨凌落地生根。坚持台账管理，挂图作战，狠抓落实，扎实推动担当的12项试点任务。截至目前，全国水生态文明城市建设试点任务已全面完成，顺当通过国家验收。全国农村土地承包经营权抵押贷款、推动证照分别改革、基层政务公开标准化等3项试点工作已取得明显成效，将于年底前全面完成。其余杨凌自贸片区建设、农村主动产权制度改革等8项试点任务正在根据中省有关要求和时间节点顺当推动。结合扫黑除恶专项斗争的持续推动，经报请省委探讨同意，示范区在全省领先启动了无黑无恶创建工作。创建工作方案已报请省委、中心第12督导组审定，6月30日召开了全区创建工作动员大会，省委常委、政法委书记庄长兴同志出席会议并作讲话。目前，在省委

14、政法委的指导下，无黑无恶创建各项工作正在全面开展。 三、突出特色，全面推动农业农村综合改革 为了实行好国务院批复精神，持续深化农业农村改革，努力在乡村振兴和特色现代农业发展中实现新突破，党工委探讨确定今年把农业农村综合改革作为示范区全面深化改革各项工作的重中之重。年初在深化调研的基础上，结合杨凌实际，明确提出了聚焦农业农村经营体系、农业科技示范推广体系、土地制度、集体产权、农村金融、乡村治理体系等6个重点领域的改革创新事项，选定10个村同步推动改革事项落地见效，力争在年底前总结提炼出3-5个在全省乃至全国可复制、可推广的典型案例。截至目前，相关工作顺当推动。 在农业农村经营体系改革方面。制定了

15、关于支持引导小农户和现代农业发展有机连接的看法；着力提升现代农业带动小农户的实力，健全土地流转机制，在抓好规模化经营基础上形成政策支持体系，扶持小农户创办家庭农场；着力构建现代农业社会化服务体系。推广土地托管、代耕代种、农资销售等各种类型农业生产托管形式。与大农圈农业大数据惠民平台合作，为各类经营主体在农业生产、交易的过程中供应信息化服务；大力发展新型经营主体。构建产销一体、服务增值的农业经营模式，已认定示范区级以上农业产业化龙头企业55家，创建省级以上农夫专业合作社36个，现代农庄、家庭农场达81家，累计培训职业农夫1355人。 在农业科技示范推广体系创新方面。制定了示范区构建农业绿色发展技

16、术体系推动方案，结合国家现代农业产业园创建工作，仔细开展全区设施果蔬绿色认证工作。为优势产业组建专家团队，加快新品种、新技术等科技转化进程，提升农业科技创新水平；主动推动绿色农业发展，根据建设基地、提质增效、做优做绿、带动示范的思路，农业才智谷规划、奥达现代农业产业园、无花果和猕猴桃现代农业示范园等一批特色园区建设正在有序推动。以设施农业3+2技术为代表的一批新品种、新技术正在在区内外推广；大力实实施种业优先发展工程，引进国内外知名企业或育繁推一体化种业企业3家。与西农技术带头人合作，发展育种繁育产业试点村2个。 在农村集体产权制度改革方面。制定印发了了巩固完善农村集体产权制度改革发展壮大村集

17、体经济的看法农村集体经济组织管理暂行规定关于加强农村集体经济组织管理工作的看法规范村级集体经济组织票据管理的通知等相关政策措施。加强对经济股份合作社的智力支持，邀请省厅领导、专家教授举办各类培训2次，培训120余人次；探究财政资金和财政项目折股量化支持村集体经济发展模式，325万元收益金已全部拨付到农村集体经济组织。主动争取坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济项目支持，24个村补助资金1200万元已全部下达。制定了农村产权交易中心改扩建工作方案，提出5个方面13项改造提升工作。改造提升杨陵区农村产权交易中心，实现网上审核备案、信息发布、项目登记交易监督等工作。成立了乡镇(办)交易服

18、务站，引导有意向交易的农户进行规范的流转交易。 在农村金融改革创新方面。杨凌农商行创新动态估值浮动抵押信贷产品1.0版本已开发胜利。生物资产动态评估模型-生猪1.0版本已设计完成。电子围栏、电子耳标、摄像监控系统集成方案已初步确定起先安装调试检测。浮动保额保险产品已设计研发胜利，进入试投保阶段。生物资产抵押登记难题已攻克，杨凌农商行已胜利在全国市场监管动产抵押系统平台上测试抵押登记两笔生物资产，在周至县胜利发放2笔试点贷款，总授信分别为139万元、24.7万元。神州数码生物资产动态估值系统1.0版本已搭建胜利，并持续更新完善平台数据内容。 在农村土地制度改革方面。拟定了杨凌示范区农村集体经营性

19、建设用地入市试点方法（试行），启动了3个试点村规划编制工作，半个城和下川口村作为城中村改造与农村集体建设用地入市结合的试点村，田西村作为农夫进镇安置与农村集体建设用地入市结合的试点村，目前3个试点村已完成前期摸底、调查、测绘等基础性工作，村级调研和规划编制工作正在有序推动。 在乡村治理体系改革方面。主动探究加权计算积重量化管理模式，起草了实施方案，提出40余项以农村人居环境整治、精神文明创建等为内容的积分标准，对村民实行积分管理，并将积分与农村集体经济收益挂钩，充分发挥积分运用导向作用。持续深化农村自治、法治、德治，扎实开展村社区两委换届回头看及懦弱涣散党组织整治，持续推动农村自治，深化开展扫

20、黑除恶专项斗争和平安杨凌创建，全区农村治理成效得到不断现象。 四、加强考核，确保各项深改工作取得成效 以示范区实行三项机制加强全面深化改革工作考核方法为改革督察工作总抓手，将改革以5%权重纳入各部门年度目标责任考核体系，实行周自查、月汇报、季考核、年评比方法，从目标任务完成、日常工作检查及改革成效奖惩兑现等方面设定详细考核指标，全面加强工作考核。实施台账式管理，比照省委2022年改革工作要点和重点任务建立台账27项，对示范区7个方面、29项重点改革事项进行了任务分解，建立年度改革年度工作台账，全面夯实了全年综合改革重点任务职责，实行实时监控和滚动督办，推动各领域改革向纵深发展。坚持常态督查和全

21、面督查相结合，先后组织开展各类督查督办3次，确保了党工委管委会重点改革决策事项的有效落实。切实加强改革信息采编报送工作力度，通过深改管理系统刚好向省委深改办报送信息46条，刚好反映杨凌改革工作动态。 五、正视问题，努力实现全年深改工作目标任务 尽管上半年示范区全面深化改革工作总体推动顺当，但也存在一些不容忽视的困难和问题。一是改革事项进展不平衡。虽然改革任务总体能够根据工作安排稳步推动，但对推动改革统筹、协调、督促、督办、考核等工作措施的运用还不到位，导致个别任务整体进度不够快、推动力度不够大、成效不够明显。二是改革阅历亮点挖掘不够。对发挥基层探究改革亮点的主动性和创建性还不充分，改革推动中呈

22、现出的好做法、好阅历缺乏系统的梳理和提炼，宣扬推广力度还不到位。三是信息获得渠道不通畅。中省改革相关文件或以党委政府渠道、或以部门渠道下发，改革办基本无法刚好阅知，全面驾驭改革政策状况相对滞后，影响了统筹推动改革的时效性和精准性。 全面深化改革是推动示范区高质量发展的不懈动力。下半年，我们将始终把全面深化改革作为重大政治任务，对标落实中省改革新部署新要求，紧盯深改要点和台账，坚决不移将改革推向深化，实现在新起点上的新突破。坚决从以下几方面加强工作，确保全面完成年度各项目标任务。一是持续深化学习，提高改革思想相识。精确把握习近平总书记系列改革重要论述，切实提高改革认知和执行实力，坚决改革信念、强

23、化改革定力，增加改革实力。全面落实中省深化改革系列部署和要求，突出农业农村改革，全力推动重点领域和关键环节改革，创新思路、主动进取，坚决不移将改革推行深化，进一步释放改革红利，激发发展活力。二是主动开展回头望，巩固改革成效。根据时间过半，任务过半的要求，开展一次回头望，对上半年全面深化改革工作进行全面回顾，仔细梳理总结，深化挖掘亮点、闪光点，特殊对已经产生明显实际效益的改革事项，刚好进行提炼汇总和补充完善，形成从调研到方案制定、从试点到推广的成套阅历方案，提高其可复制性和可推广性，进一步放大改革成果效应。三是主动加强协作，落实改革责任。紧跟中省部署，着力推动重点领域改革，抓好改革方案的实化细化

24、，探讨出台相关配套政策和实施方案，切实把各项改革任务承接好、落实好。紧盯2022年深改工作要点提出的各项任务，加强与各专项小组的工作连接，实行改革台账管理，加强督查督办，完成一项、销号一项。协调推动改革任务牵头部门，统筹推动改革任务调研、方案起草、措施落实。做好改革成效第三方评估。面对社会建立改革工作通报制度。四是坚持问题导向，抓好杨凌自主改革事项。围绕履行国家使命和示范区自身发展要求，落实好国务院进一步支持杨凌示范区高质量发展若干政策举措，深化探究自贸区改革，重点加大农业农村改革推动力度。不断增加改革的系统性和连续性，要在以往改革探究的基础上，接着抓好已出台改革方案的跟踪推动和落实工作，特殊

25、是在农业新型经营体系建设、农村金融改革、社会网格化管理等方面大胆创新，持续用力，突出杨凌特色，抓好自主探究重点改革任务，努力为全省乃至全国深化改革供应阅历、探究路径。五是完善沟通机制，畅通改革信息渠道。加强与省委改革办等有关部门的沟通联系，主动组织改革人员参与相关改革培训，学习借鉴外地改革阅历做法，进一步稳定队伍，提升实力。加强与改革任务单位沟通和协作，获得党委政府、业务部门渠道下发地市的中省改革文件信息，刚好精确领悟上级改革精神，全面驾驭改革政策状况，提前谋划改革事项推动落实，增加改革推动效能。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页