2022年终表彰大会领导发言稿篇.docx
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1、2022年终表彰大会领导发言稿篇发言稿 表彰大会 领导 0 2022 年终表彰大会领导发言稿最新篇 一个公司的发展、许久旺盛昌盛须要公司每个人细心呵护,来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。整理了年终表彰大会领导发言稿仅供参考,希望能帮助到大家! 年终表彰大会领导发言稿第一篇 各位同事: 大家上午好! 至此春节即将到来之际,我们团聚一堂,召开优秀员工表彰大会,我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝愿和崇高的敬意。 20-年,全体员工历经日日夜夜和风风雨雨,同心同德,克服了种种困难,取得了不错的成果,我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前。看到今日的成果,我
2、深感大家没有辜负公司对你们的期盼,你们在平凡的岗位上不辞辛苦,呈现了你们的聪慧才智和创新实力,用双手和才智创建了一个又一个不平凡的业绩,我为你们的努力而感到骄傲。 今日受表彰的优秀员工和优秀中层干部,是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习,学习他们顾全大局,敬业奉献的精神,学习他们爱岗敬业,勤恳钻研的工作看法,更要学习他们善待顾客,细致周到的服务理念。我坚信,我们的团队是一个团结协作的优秀团队,我们有一批敬业奉献的优秀员工,有了大家的努力,在新的一年里,我公司的发展将迈向更高的台阶。 新年新气象,俗话说一年之计在于春,希望全体员工在新的一年里时刻以敬业乐业、团结进取、分工协作的团队
3、精神为指导,希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用,更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们信任:-酒业美妙的将来将是你们迈向胜利事业的奠基石。你们才是公司真正的主子,没有你们就没有公司的今日,让我们携起手来,展望将来、放飞志向,为-x 酒业的明天共同努力! 最终,给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节欢乐,家庭华蜜,身体健康,万事如意! 感谢大家! 年终表彰大会领导发言稿其次篇 员工挚友们:大家好! 今日,我们在这里隆重集会,表彰先进,树立榜样,并实行奏和谐乐章展员工风采主题文艺晚会,以此来庆祝五一国际劳 动节、喜迎五四青年节,丰富员工业余文化生活,营造和谐氛围,激发员工爱岗敬业、团
4、结拼搏的热忱。首先,我代表公司经营班子,向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示诚心的感谢和节日的问候! 公司首次开展了绩效考核工作,历时一个月,实行自评与上级主管考核评价的方式,通过对工作看法、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定,549 名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中,共有 66 名员工脱颖而出,其中,陈微文等 18 位员工被授予公司优秀员工荣誉称号,张永云等 48 位员工被授予公司先进员工荣誉称号,在这里,我代表公司经营班子,向获奖员工表示热情的庆贺,向支持你们工作的家属们表示诚心的感谢,同时,对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意! 磷肥行业发展形势严峻,但是,
5、公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下,全体员工兢兢业业,克服诸多困难,取得了可喜的成果:在生产方面,自 2 月份硫酸更换锅炉顺当开车后,硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9 月份磷酸二铵月产量突破 5 万吨,9 月份磷酸月产量创历史新高,并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产,产品均达到优等品标准。12 月 29日,磷酸二铵完成年度生产 50.05 万吨,提前两天圆满完成公司年度生产目标 50 万吨任务。其中年度硫酸完成 60.94 万吨,稀 磷酸完成 23.61 万吨。在企业管理方面,3 月,公司启动了质量、环境、职业健康平安一体化贯标工作;11 月,分别以 93.05 分的好成果
6、顺当通过了危急化学品平安标准化验收,以 89 分的好成果圆满完成了清洁生产审核。 这些成果的取得离不开全体员工的共同努力,尤其离不开今日参与表彰的优秀员工及先进员工,他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工,又有激情四射、充溢活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手,又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部,又有在平凡岗位上静默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同,职责有别,但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里,我为公司能有这些优秀的员工感到傲慢和骄傲,正是由于你们优秀的表现,才有了公司越来越好的今日。我希望全部的员工都以他们为榜样,向他们学习,勤奋、努力、
7、踏实地工作,尽职尽责,在自己的岗位上做出更大的贡献。 针对绩效考核结果及-年绩效考核工作,我谈以下几点看法。 一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面,公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根指挥棒分解到各厂、部门,落实到每一位员工、体现到工作中,让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范 围内努力形成想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责怪的良好氛围,营造公开、同等、竞争、有序的环境,促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长,推动员工队伍建设。 二是结合公司一体化管理体系,科学、合理的设定绩效考核目标值,并持续改进绩效评价和考
8、核方法,实行相宜的考核方法,建立和完善符合公司实际的绩效考核体系,力求使考核更为科学、合理、公允、公正,并客观、真实、全面地反映了工作业绩,并对考核全过程实施监督。 三是针对不同的岗位、不同部门,考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有详细指标但特别重要的工作,有可能量化的也要尽量量化;难以量化的,则应对工作对象进行民主测评,重点考核工作对象的满足度,将抽象变为详细。要坚持平常考核与集中考核相结合,在注意结果的同时,也要注意工作的过程、工作的规律和工作的长远影响,增加考核工作的客观性、操作性。 四是大力开展优秀及先进员工事迹宣扬活动,通过会议、局域网、云
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- 2022 年终 表彰大会 领导 发言稿
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