2022年年离职员工保密协议范本.docx

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1、2022年年离职员工保密协议范本保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要担当民事责任甚至刑事责任。那么如何签订一份保密协议呢，我在下方给大家带来了一篇最新离职员工保密协议范本（商用）以及签订该保密协议的留意事项，供大家参考参考。 2022年离职员工保密协议范本 甲方：_ 法定代表人或主要负责人：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 常常居住地及邮编：_ 联系电话：_ 风险告知：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业隐私的有关事项。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密

2、条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。 乙方现为甲方公司员工，担当 职务，已经知悉甲方及甲方参股公司的商业隐私。现乙方因个人缘由提出辞职，为了明确乙方离职后保密义务，有效爱护甲方及甲方参股公司的商业隐私，甲、乙双方本着同等、自愿和诚恳信用的原则签订本保密协议。 第一条 商业隐私 1、本协议所称商业隐私包括：技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。乙方对此商业隐私担当保密义务。乙方确认甲方已对甲方的商业隐私实行了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、

3、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定和在有关协议的约定中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐私。 其次条 保密承诺 乙方为本协议所约定的保密义务人。乙方

4、承诺从甲方离职后不从事任何不正值运用甲方商业隐私的行为。 第三条 乙方的保密义务 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业隐私应严格保守，保证不被披露或运用，包括意外或过失。 2、在劳动合同关系解除或终止后，乙方不得以任何形式披露、运用商业隐私、制造再现商业隐私的器材、取走与商业隐私有关的物件;不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐私;不得复制或公开包含甲方商业隐私的文件或文件副本。 3、乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方。 4、乙方在职期间，获得或制作的商业隐私，在劳动合同关系解除或终止之后，乙方承认甲方对这些商业隐私的全部权，乙方

5、承诺赐予保密。 第四条 保密义务的终止 1、甲方授权同意披露或运用商业隐私。 2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 风险告知：用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等的原则，才具有法律效力。否则该协议无效。 第五条 违约责任 乙方违反协议中的保密义务，应担当相应的法律责任。 第六条 其他 1、因执行本协议而发生纠纷，双方应协商解决，协商不成，可在起诉方所在地人民法院起诉。 2、本协议自双方签字或盖章后生效。 甲方：_ 法定代表人：_ _年

6、_月_日 我已细致阅读过本协议，完全了解协议内容，并情愿遵守本协议。 乙方：_ _年_月_日 签订保密协议的留意事项 1、明确保密主体 商业隐私的保密主体范围较为广泛。对于一般劳动者因其可能有意或无意获悉单位商业隐私，所以均应列入保密主体的范围，主要通过在劳动合同中加入保密条款的形式实现。而对于本单位中处于管理和技术岗位的劳动者，须要特地签定书面的保密协议，以显示保密的重要性。单位可以要求其不得以任何形式披露或才帮助第三人侵扰单位的商业隐私。但一般仅限于本单位的劳动者，对非本单位劳动者侵扰企业商业隐私的行为，企业虽然无权以合同形式为其设置保密义务，但可依据侵权责任追究其民事责任。 2、明确保密

7、期限 劳动者在用人单位工作期间当然属于保密期。这里的保密期限主要是指劳动者离开用人单位后的保密期限。虽然法律规定，劳动者的保密义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但是商业隐私也存在过期、被公开、被淘汰等缘由，所以这个期限不是越长越好，依据本单位技术更新速度相宜即可。 3、明确保密事项 保密协议的事项因各自单位的不同而有不同，即便同一单位，也因其处于不同阶段而有所差异，所以单位须要依据自身的状况对保密事项予以明确。 4、明确违约行为和责任 对于发生违反保密协议的争议时，最关键的还是否构成违约，以及违约后的责任担当。明确违约行为和违约责任，可以有助于违约时，法院或仲裁的推断;也有助于一方预见违约行为，削减违约的发生。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页