2022年大学团委个人工作计划.docx

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1、2022 大学团委个人工作计划【篇一】一、加强我系团组织自身的建设1、首先要对我们的各项制度重新仔细的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公允、公正、公开性。2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到志向的效果。3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作主动性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的实力。二、带头学习院党委团委的思想1、我们将接着秉承院党委团

2、委的思想，主动仔细的学习党课的内容，并仔细做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。2、在仔细学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。三、完善考核细则，加强考核力度1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作看法，工作成果等2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学

3、生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不仔细、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报指责，严峻者撤销职务。3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公允、公正、公开，对我们的同学负责。四、青年志愿者协会本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教化思想，依据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参加进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心找寻须要帮助的人。五、活动中学到道理本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教化，以开展活动的形式使同学们真正相识到帮助人的欢乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教化活动。(1)爱

4、心主题教化。立刻就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们须要帮助的同学享受到集体的暖和还在瞬时间教化了我们绝大多数的同学帮助别人的欢乐性。(2)感恩主题教化。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;(3)文明礼貌、礼仪主题教化。文明是一个社会进步的标记，作为我们高校生更因搞留意自己平常的一言一行，敬重他人就是敬重自己，也使自己受到了别人的敬重。(4)爱校荣校主题教化，是学校给了我们成就自己幻想的舞台，我们生活在我们的校内里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的志向

5、插上了翅膀。【篇二】一、工作宗旨：以马列主义、*思想、*理和重要思想为指导，带头学习宣扬党和国家的重要方针政策，一心一意为青年团员和同学们成长成才服务。二、工作目标：在院党委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际状况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参加各类集体活动的主动性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。三、工作思路：秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面对全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。四、思想政治方面：1、以重要思想为指导，以推动“学

6、习型、服务型”组织建设为中心，主动探究共青团组织服务青年的有效途径和手段，进一步完善针对团员需求的服务项目，创新团组织服务团员的工作载体，巩固和发展服务团员的各类阵地，健全团组织服务团员青年的工作体系，进一步加强和改善共青团组织的服务实力，促进整个团事业的健康发展。2、要加强对学生团员的团的基本学问教化，全面开展党员先进性教化，使学生党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。3、协作团委工作，在广阔团员中接着开展增加共青团员意识教化活动。组织团员学习有关共青团员的学问，及如何做好一个优秀的共青团员，培育团员的思想、政治素养，尤其是要做好大一新生的思想教化工作，使其在高校中较快地适应环境。

7、五、组织、作风建设：规范团内各项活动，进行量化管理1、为使组织部更加纪律化、责任更加明确化，我们接着实行例会制度。会议时间依据须要而定，会议主要是下达任务，听取看法，增加各院系组织部以及我们部门内部的关系，增加组织部的相互学习的精神和团体合作的凝合力。2、干部沟通工作的开展，把干部的沟通与培育熬炼优秀干部工作结合起来，形成制度，不断增加干部沟通工作的针对性、实效性，使干部在各种环境和岗位，经受熬炼，增长才能。3、进一步完善团的制度，重点要完善团员日常行为规范制度和团员奖惩制度，逐步实现团工作制度化、规范化、科学化，不断提高团员青年的整体素养和自身水平。4、常常组织一些新老生沟通会，沟通一下大家

8、对高校生活的阅历，为低年级的同学做一些参考。六、阶段性工作要点：1、重温团学问组织各个班级的团员学习团章内容;加深团员对团组织的相识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的批阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面状况，秉着“公允、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。2、“迎新”及组织关系转接、归档迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。没有转接关系的团员档案进行统计，完善团员档案资料管理。依据我院共青团工作的实际状况改制各班团支部的工作手册，令各班的学院各班的团支部工作能够更好地开展。3、团员注册每半年进行一次团员注册，并刚好为丢失团员证的团员补证。4、团

9、费收缴与管理原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了削减同学们的工作量，事实上每半年进行一次收缴工作。【篇三】首先，我想介绍一下组织部的工作职责：一.驾驭各班团支书的组织状况，建立给各班团支书团员登记表。二.向团委提出党员发展安排，做好入党主动分子的培育.考察和发展工作。三.组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。四.按时收缴团费.组织团员证注册，为团员办理转组织关系。五.帮助副书记做好“推优”工作。然后，是组织部在xx级大一新生报道后将有以下工作安排：一，接待新生.这是我们对大一新生做的第一件事，很有意义，也是一个打出“外语学院分团委”旗帜招牌的特别好的机会。届时肯定要通过真诚，热

10、心，给新生一种家的暖和，让我们的形象深化他们内心。我们肯定要多干事，为新生解决一些实际性的问题，为招新打下肯定的基础。二.招新。这是最重要的工作，我觉得我们作为部长，肯定要做好招新的面试工作，给有实力的人机会，也给那些勤奋的人机会。关于招新时的宣扬工作，我建议与学生会合作，共同做好宣扬工作，打出分团委的旗号，让大一的新生充分的了解团委和学生会职能的不同之处，依据自己的优点.爱好，选择适合自己的部门，招纳更多的有才之士，让每一个人的才能都能得到限度的发挥。初步安排组织部会招20个干事(会依据面试人数稍有变动)确保干事有责任感，吃苦耐劳。三.在军训结束后对干事进行团党学问教化。由于我们是团委，对团

11、党学问的了解是每位高校生的必备素养。我们要通过对团党学问的宣扬和教化，加强高校生酷爱党酷爱团的意识，是之主动的向党组织靠拢。四.招新之后，开展活动，增加干事们之间的沟通。对于大一新生来说，初进高校，渴望多交挚友。我们可以通过聚餐或是游玩的方式促进干事内部的沟通，增加凝合力，只有内部关系搞好了，才能更加团结的为整个外语学院服务。五.确定例会时间，强调时间观念。每周选一固定时间进行例会，做一些工作总结和商讨新的工作。例会须要签到，保证出勤率。在不奢侈干事们学习时间的状况下，提高工作效率。六.做好中文辩论赛的组织工作。中文辩论赛是大一新生的活动中很重要的一个活动，组织部干脆负责组织辩论赛。辩论赛中须

12、要的礼仪和主席均从组织部选出，因此肯定要熬炼干事们的耐性。七.做好收缴团费的工作。在这个工作上，我确定实行干事分班制，一个干事固定的负责几个班，做好干事和班委的沟通沟通工作，让班委可以很好的了解团委近期的动向，更主动的支持团委的工作，这样即节约了干事们的时间，有增加了同学们对团委的了解和支持。八.加强团委各部门之间.团委和学校其他社团的联系，提高团委的知名度。比如，我们可以带着组织部的干事和外联部的干事们一起去拉赞助，可以同青年志愿者协会与敬老院。这样既加强了彼此之间的联系，也熬炼了干事们，增加了他们的受挫实力，提高了他们适应社会的实力和交际实力，也丰富了高校生活。九.开展一些有意义的活动，丰富大一生活。就像今年举办的礼仪风采大赛，让更多的学生参与进来，这样提高了我们团委的名气。也丰富了同学们的课余生活，比如，我们可以在一些特定的节日举办一些特别的活动。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页