2022年办公室人际关系礼仪.docx
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1、2022办公室人际关系礼仪在人际交往中我们都期盼成为受欢迎的人,在人群中得到更多的宠爱。那么你知道要怎么让自己在公司成为受欢迎的人呢?下面我就为大家整理了关于公司人际关系的礼仪,希望能够帮到大家让大家用礼去建立良好的人际关系。办公室人际关系礼仪1、行为不文明,举止不顾及别人。礼仪体现细微环节,细微环节体现素养。有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。甚至坐的时候,不坐椅子、凳子,而是坐到办公桌上,既不雅观也不文明。有的人拉出椅子坐了之后,走的时候不知道把椅子重新放回原位,其实略微动一下手,便利别人也便利了自己。2、不留意个人形象。许多办公室人员,以特性、工作忙等作为借口,特别不留意自己的形象。其
2、实,不好的个人形象,在领导看来,是不敬重领导、不爱惜企业的表现;在外人看来,就是不好的公司形象;在客户看来,就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。3、奇装异服,扮演阿飞。现在全世界的一个趋势就是,在一般工作时间里,在大部分的行业里,对着装的要求也相对比较宽松了。假如没有统一的工作装,工作时间所穿服装的颜色、款式也就多了一些选择。但有些基本的要求是恒久不会变的。比如,不应当穿拖鞋,男士不能穿背心、短裤,女性不能穿得过露、过薄、过透的衣服,而且还要求穿肉色的丝,袜口不应当露在外面。服装的颜色上不要过于花哨,颜色不要太多。4、工作场合与领导相处不留意分寸。工作场合,讲究的是公事公办。即使和领导私人
3、关系再好,在工作场合、工作时间里,也不要表现得过分随意。这些过分随意的举止有:勾肩搭背,随意拍肩膀;语言上有,直呼姓名,甚至是外号,不称呼职务。5、工作时间制造噪音,干扰别人正常的工作。有一位管理大师说过:看一个公司员工素养高不高、管理是不是规范,你可以用耳朵听得出来,也就是在员工素养较高、管理规范的企业里,是没有大的声音的。这是因为全部人都忙于手头的工作,同时又顾及到别人。所以无论是在说话、走路,都是轻轻的。更不行能在工作时间里,三三两两地聚在一起嘻嘻哈哈的闲聊、打闹。6、接打私人电话,煲电话粥,替人转接电话大声喊叫。电话从侧面反映了一个企业员工的素养问题,也反映了一个企业的企业文化问题。电
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