2022年副科竞争上岗演讲稿【三篇】.docx

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1、2022副科竞争上岗演讲稿【三篇】副科竞争上岗演讲稿【一】敬重的各位领导、各位同事大家好：首先感谢领导和各位同事的信任和支持，给了我这个机会来参与竞职演讲。这天，对于像我一样上台演说的同事来说，不仅仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习沟通、理解评判的机会。我也很荣幸站在那里参与副科级干部竞职演讲。下面，我先简洁介绍一下自己的基本状况：我叫，现年40岁，中共党员。大专文化，现任文化宫财务科长。1989年进入文化宫至今，我一向致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计工作，多次被评为先进工作者，20xx年被评为优秀党员。这天我竞聘副科级干部，总体感觉有四大优势。一，立场坚决，头脑醒悟，具备了

2、较强的政治素养。作为一名有着11年党立场坚决，头脑醒悟，具备了较强的政治素养。立场坚决龄的共产党员，不仅仅注意专业技能的提高，更注意党性修养，加强党性熬炼，坚持用先进理论武装自己的头脑，做到政治敏锐性强，政治素养过硬。因此，能够在工作中把握政治方向，持续较高的政治敏锐性。二，敬业爱岗，具备了较强的工作潜力。参与工作以来，一向从事财务工作，敬业爱岗，具备了较强的工作潜力。在工作中，我能够刻苦钻研业务，严格要求自己，坚持原则，听从领导，团结同志，扎扎实实做事，工作精益求精，从未出现过任何差错，多年的基层工作，使我积累了比较丰富的工作阅历，工作潜力和综合素养有了很大提高，能高标准完成各项工作任务。2

3、2年来，从每月单位财务核算，上报有关财务材料及各类报表，刚好处理好一切暂收、暂付款项，保管、整理、装订、归档好全部财务资料，都制定了一套切实可行的操作流程，深受领导和同事们的信任，在上级行的历次检查中均受到好评。三，为人正派，具有做好良好的工作作风。在工作和生活中，始终坚持正派为人正派，具有做好良好的工作作风。为人正派为人，踏实做事、埋头苦干，不张扬，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，严于律己，诚恳做人，踏实干事，在单位有良好的人际关系，踏实肯干的工作看法，求真务实的工作作风。作为一名会计人员务必具有良好的道德品质。多年来，我始终严格要求自己，无论做人或做事都光明正大，不做任何有损单位利

4、益的事情，并严格遵守财务规章制度，保守财会隐私。工作恒久没有，但能够透过努力，力求更好。我在工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满足，让领导放心。在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。四，学会正确处理人际关系。我认为，良好的人际关系应是个体与人交往的学会正确处理人际关系。学会正确处理人际关系过程中，用诚恳，宽容和谅解的原则，树立自我良好形象，构成融洽的人际关系，在与同事的交往中，我往往是作为一个倾听者，而非倾诉者，因为我明白一个人在倾诉自己的苦痛时不须要倾听者赐予自己太多的观点，而须要倾听者赐予适当的共鸣反映。因此，在单位我有了较好的人缘，我也非常

5、乐意与我的同事们生活在和谐融洽的群众大家庭中。假如领导和同事们信任我，让我在副科长这个岗位上经受新的熬炼和考验，我将做到以下几个方面：一是加强学习，提高素养。一方面，要加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的潜力；另一方面，要加强业务学问和高科技学问的学习，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。同时，坚持理论与实践相结合，搞好调查探讨，熟识分管工作；仔细钻研业务，尽快进入主角。二是摆正位置，当好参谋。工作中要摆正位置，做到主动不越位、听从不偏位、服务不欠位。充分发挥主观能动性，把工作职能和详细任务紧密结合起来，以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的

6、工作环境。三是搞好团结，和谐相处。注意搞好和上级领导之间的关系，多请示、勤汇三是搞好团结，和谐相处。加强与班子成员之间的沟通，做到相互理解、相互信任；加强与同事之间的联系，做到相互支持、相互帮忙。工作中，做到搭台不拆台，不讲不利团结的话，不做不利团结的事。四是真抓实干，创新工作。四是真抓实干，创新工作。在充分调查探讨的前提下，尽快熟识和适应新岗位，对分管工作制定切实可行的安排，明确工作目标，探究新思路新措施新机制，在此基础上充分调动工作人员的专心性和创建性，以良好的精神状态和工作作风，仔细抓好各项工作的落实，优质、高效完成各项工作任务。五是廉洁自律，务实工作。五是廉洁自律，务实工作。始终牢记自

7、己手中的权力是组织授予的，是你们工作给予的。把一切工作的动身点落脚在为单位为人民服务上，多从维护群众利益的角度思索问题、推动工作。同时，严格要求自己，自觉加强党性修养，时刻做到自重、自警、自省、自励。我很清晰与我一同竞争的同事都是非常精彩的，在他们当中，有资格高、工作阅历丰富的同志，也有工作潜力强的同志。我或许不是的那一个，但是我认为我是能胜任此职位的一个。我认为竞聘此职位自己具备：理智沉稳的性格、良好的人际关系、踏实肯干的工作作风、听从群众的大局意识。假如大家认为我能够胜任这个职位，请您为我投下珍贵的一票。本人也承诺将以踏实努力的工作来回报大家对我的信任。假如此次我能当选，我会帮助好领导的工

8、作，以身作则，兢兢业业，勤奋努力，多干实事，以人为本创建性的开展各项工作，但无论是否竞聘胜利，我都会一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。我的演讲就到那里，期望能赢得领导和同事们对我的信任和支持。感谢大家。副科竞争上岗演讲稿【二】敬重的各位评委、领导、同志们：大家好!首先，感谢主持人给的15分钟时间。在那里，我想阐述三个问题：第一，为什么要报名竞争行装科副科长其次，如何当好行装科副科长第三，假如当不好行装科副科长，怎样办一、关于第一个问题，我先自介绍：我叫何云捷，1966年5月诞生，北京高校法学院法学本科毕业，审判员，中共党员。我是11015年透过

9、公务员考试来到马尾法院的，当时录用的比例是13：1。在此之前担当上千人规模的企业中层干部多年，特性是在担当企业行政办副主任的过程中积累了丰富的后勤工作阅历。到法院那一年恰逢法官法颁布，我在第一时间透过了全国统一的初任法官资格考试，历任法院书记员、助理审判员、审判员。在职期间先后二次被派到镇、街督导工作，还参与了福建经济管理干部学院、北京青年政治学院等在职培训。我从20xx年起先从事刑事审判工作，其间担当了马尾以及琅岐40%的刑事案件审理任务，每一个案件都能做到精确区分罪与非罪、此罪彼罪、重罪轻罪，能做到认定事实清晰、适用法律正确。案件质量逐年提高，特性是近年来，本人主审的刑事案件没有一件被上级

10、法院改判或者发回重审，工作成果取得了全院干警的一样认可，最近连续二年被评为福州市法院系统办案能手以及被上级法院授予个人嘉奖。说到那里，或许有人会问：好好的刑庭法官不当，为什么来竞争行装科副科长这个股级职位或许这个职位的推出过程本身带有必需的神奇色调，最起先传出的消息是竞争财务科副科长，大家都没有爱好，之后说是竞争行装科副科长，一下子来了5个报名，可见这个职位的重要性。从另一个角度看，本院有十几个职能部门，唯独这个职位被推出，显示了后勤保障部门的变革已经成为本院当前工作的一件大事。其次、我重点谈谈如何当好行装科副科长首先是当好助手，要在院党组、科长的领导下做好本职工作。随着琅岐法庭建设项目的启动

11、和推动，行装科的工作任务将越来越重，在科长抓主要工作的同时，作为副科长要留意找准自己的位置，能够在一些细小的但干警切实须要的地方找到用武之地：比如我们的食堂，这一段时间到那里就餐的干警越来越少，要多了解状况并提出对策，食堂办不好，不能简洁地理解为众口难调。有时，一个小小的细微环节能够令人感动，我举一个例子：前不久的一天下午，我在快下班的时候突然接到通知，快速赶到快安派出所参与一个涉及到群体性上访事务的案件协调会，由于事关重大且案情困难，会议一个小时接一个小时连续进行，晚上7点的时候大家又累又饿，这时会议室出现了后勤人员的身影，他们给每一位与会人员端上了一碗热气腾腾的面条。我想告知大家，面煮得很

12、好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，能够攻玉;比如有的庭领导一再提到的打印机问题，我情愿负职责地告知各位，假如我担当行装科副科长，不能劝服上级领导解决工作须要的打印机，我家里的打印机能够先拿来充公。我们要多到各庭室了解干警的后勤保障须要，比如我们不能让新来的法警在夏天还穿着冬装，比如我们不好意思让驾驶员一而再、再而三地自己垫钱去加油。后勤保障工作同样存在公允问题，要变更思维方式，比如在计算机软盘普遍淘汰之后，工作中须要的U盘发放不就应限制在庭长一级，因为一般干警也在干活。行装科还担当着编制支出预算，科学合理地支配和运用各项资金的任务，能够要求财务人员定期进行财务分析，我

13、们无论多么困难，都不能拖欠或者克扣干警的加班补贴或者其他津贴。此外，我们要加强横向和纵向联系沟通，也要寻求更多的理解和支持。第三，假如当不好行装科副科长，怎样办假如组织信任，同志们支持，我在一年的试用期内无法提高干警对后勤保障工作的满足度，我引咎辞职。最终，我想说的是：我对自己充溢信念，我对在座的各位充溢信念，恳请各位评委、领导、各位同仁，支持我!感谢大家!敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好!竞争是一种追求、一种进步，更是一种职责、一种奉献。首先，感谢办公室党组赐予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此，预祝这天同台展示自我的各位同事春风得意。先作一下自我介绍。我

14、叫王久龙，1976年11月诞生，中共党员，高校文化，副主任科员，现攻读四川高校MPA硕士学位。20xx年7月毕业于四川警察学院，20xx年6月进入公安系统，先后在广安区公安分局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治处以及广安区禁毒办工作，主要从事公安文秘、外宣、禁毒等详细事务。20xx年4月上挂市政府办，20xx年8月调入市政府办，先后在综合秘书科、秘书四科帮助过四位科长办文办会办事，20xx年6月至今在市效能办兼顾文办会办事。在各位领导和同事的关怀和帮忙下，5年多的警察生涯和市政府办工作经验，使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工作作风，使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征，使我提升了政策理论、信息

15、调研、材料撰写的文字功底和组织、协调潜力。我参与这次副科级领导职务竞争，主要基于两个方面的思索。首先，我是一个擅长学习的人。擅长学习的人才是擅长工作的人。我主要是在四个方面内外兼修：一是擅长透过网络学习。常常透过人民日报、求实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网，自觉用中国特色社会主义理论体系和中、省、市党代会、重大重要会议、文件精神，武装头脑、指导实践，不断增加了自身政治洞察力和敏锐潜力。二是擅长透过书本学习。平常挤出时间，超多阅读对工作有价值、有帮忙的书报刊，学习与工作有关的法律法规、办文办会办事学问和技巧，特性是20xx年4月上挂市政府办后，细心研读现代公文写作技巧、市政府20x

16、x年来主要文件和领导讲话材料，进一步增加了工作的预见性、系统性和创建性。三是擅长透过实践学习。注意理论与实践相结合，坚持向领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习，提升了解决新状况、新问题的实际应用潜力。四是擅长透过进修学习。经过两年的自学，于20xx年6年取得四川师范高校法律专业本科学历;经过半年多的艰苦努力，20xx年参与全国联考，被四川高校录用为MPA硕士学位探讨生。为此，20xx年被市政府办评为读书先进个人。其次，我是一个擅长工作的人。学习是为工作服务的。我主要是在三个方面注意学以致用：一是注意实干。无论是在公安系统，还是市政府办，我都是一个踏踏实实干事的人。参与工作来，参加打击处理各

17、类违法犯罪分子101余人，特性是参加办理的胡氏特大跨区域贩毒案，收缴毒资1200多万元;草拟各类重要文件、领导讲话材料300余件，共核各类文稿800余件，发表各类外宣文章300余篇，撰写的先进人物材料有近10人被中、省评为先进典型，在四川专报、政务快讯刊发信息20余条，协调办理各种会议101余次，接待来访20xx余人次，圆满完成了区公安系统和市政府办支配的各项工作和任务，赢得了领导、同事和服务对象的充分认可。20xx、20xx、20xx年连续3年被评为优秀公务员和先进工作者。二是注意创新。在工作中，开动脑子，开拓进取，大胆探究，专心建言献策。公安工作期间胜利探究出的广安区禁毒先进做法阅历特性是

18、观阁禁毒模式，引起国家禁毒委、省禁毒委高度关注，并被中国社会报等中心媒体多次大版刊载;20xx年撰写的禁吸戒毒论文，因填补了当时禁毒理论一空白，被邀请至北京参与由中国禁毒基金会、国家禁毒委员会、北京高校共同举办的首届中国禁毒论坛;20xx年撰写的公安政工论文在全国公安政工论坛作为沟通性文章。在市政府办与同事一齐胜利探究出的广安市12390机关行政效能建设模式，市政府办效能建设3+n制度等，得到了省效能办、省督查组的充分确定。三是注意专研。没有调查就没有发言权，我是一个酷爱调查探讨的人。20xx年来，常常深化基层透过超多调查探讨，撰写的20余篇调研文章在人民公安报、中国刑事警察、四川日报、四川公

19、安杂志、市政府政务决策参考等10余家中、省、市报刊刊发，参与撰写的领导署名文章在省机关行政效能建设专刊、专报、省政府政务、四川档案等省级媒体上发表，其中自己的署名文章有多篇被中国现代化建设的理论与实践等大型文献丛书、优秀文集收编，并在20xx年度中国新时期人文优秀成果评比活动中荣获二等奖，20xx年度新世纪优秀社科论文奖评比活动中荣获特等奖。20xx、20xx年连续两年被国家禁毒办和人民公安报评为优秀作者。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：不能够一时之得意，而自夸其能;亦不能够一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我

20、真诚的期望在座的各位领导，各位评委，各位同事，信任我，支持我。因为我的每一步胜利，都离不开您的支持和激励。感谢大家。副科竞争上岗演讲稿【三】敬重的各位领导、评委、同事们：大家好!卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着年轻没有失败的信条，这天我满怀信念和激情的站在那里参与人事科副科长的竞聘，自信有潜力挑起这份重担。下面，我分三部分向各位领导汇报我的竞聘状况。一、个人基本状况我叫，今年28岁，中共党员，11019年毕业于*省司法警官学校法律专业。工作以来先后担当过欠办、审计科做科员;帮助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现

21、任人事科副科长职务。由于工作努力，20xx年被省公司评为优秀团员，20xx年被评为分公司先进工作者。二、个人基本优势及不足古人讲：“天生我材必有用”，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。一是我酷爱石油事业，具有娴熟的工作阅历。爱因斯坦说过，酷爱是的老师。是的，正是因为酷爱我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。五年来，我从事过许多岗位，19xx年毕业，在加油站工作了一年，做过付油员、平安员;20xx年进分公司机关，在清欠办、审计科做科员;帮助科室长做清欠、审计、纪检监察工作;20xx年被任命为共青团委书记

22、(副科级)，帮助党办主任做党务、后勤工作;20xx年年初参与竞聘，担当人事科副科长职务。主管壳公司费用、离退休人员管理、人事档案管理、人事报表、业绩考核档案工作。能够说，我在每个岗位上都做出了必需的成果。不管是从基层做起，还是担当副科长期间，我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来，仔细学习学问，积累工作阅历。在担当人事科副科长工作期间，在人事科科长的带领下，我的各方面潜力更加得到了长足的熬炼。五年的工作经验，我已经驾驭了作为人事科副科长所必备的工作潜力。二是我年轻，精力旺盛，家庭支持激励我，我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满28周岁，精力旺盛，理解新学问快，熟识电脑操作，能够做好工资管理

23、工作。在平常工作中，注意工作实效，恒久把工作放在第一位。并且家庭支持激励我，我有更充裕的时间投入到工作中。三是多年的工作经验，使我养成了严谨塌实的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。多年的工作经验也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强，我做事严谨、细心，公私分明，更适合做人事工作。四是我具有较强的组织、协调与管理潜力。五年的工作经验，使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在04年的业绩考核工作中，对企业营销、财务成本等方面又有了进一步的了解。这些都使我熬炼了较强的组织、协

24、调与管理潜力。另外，在担当人事科副科长的一年来，我的管理协调潜力也得到了更好的熬炼。这些都更加坚决了我扎根于石油事业，脚踏实地运用自己所学学问，所驾驭技能，做好每份工作的决心。在那里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是学问结构上的不足仍旧明显。目前，我正在自学有关写作、人事业管理、财务管理方面的学问，并且已经报考了咨自学考试，我想透过按部就班的努力，力争成为对石油学问、写作学问、经营管理学问都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻，处理冲突的阅历不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。请领导和同志们信任，既然我自己能相识到这些不足，

25、也就必需能努力克服，不断完善自己的人格。各位领导，各位评委，人事科副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的职责。副科长是科长的助手，他务必帮助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策，专心做好职工劳动工资、保险统筹、离退休管理等各项工作指标，适时制定和调整管理方案和激励措施，并督促落实，保证各项工作发展良性循环，为中国石油公司的发展贡献自己的力气。三、工作设想假如我有幸竞聘胜利，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的潜力和水平，不遗余力地去追求事业胜利与人生价值的结合点。在这短短的非常钟，我实在无法向各位领导详细汇报我竞聘后的工作该如何组织，我想假如我竞聘胜利，我将努力做到以下

26、几点：第一、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，必需要摆正自己位置，正确相识和看待自己，当好配角，胸怀全局，听从经理的支配，专心做好所分管的工作。在生活上多关切同事，做到多理解，多激励、多支持。在工作中，要领先垂范团结同志一道献身于石油事业。其次、专心帮助科长做好绩效考核和工资管理。由于省公司制定了新的绩效考核和工资管理方法，我将结合本公司实际状况，帮助科长不断完善和充溢该管理制度，并在实际运行中不断完善和改善。同时，我也将接着帮助科长做好业绩考核基础工作，根据省公司要求，实现业绩考核档案化、数据化管理，在今年的工作中，我将帮助科进步一步改善和完善，建立业绩跟踪考核

27、档案，精确、刚好的记录职工工作完成状况，把业绩考核基础工作做细、做精。第三、强化争创意识，实现工资管理的创新。没有竞争就没有动力。增加竞争意识，不仅仅能够居安思危，还能够提高每位员工的专心性与创新意识。而我们公司一向提倡以人为本的经营理念，我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际，真正体此刻职工身上，在创建企业效益的同时，也让职工得到真正的收益。所以，在工资管理工作中，我将实行工资挂考公开形式，让广阔职工刚好了解工资管理方法，了解自己的薪酬是如何挂考的，让职工心里有底，明白多劳多得，卖一吨油，自己能挂回多少工资。利用绩效考核，激发职工的工作专心性。第四、做好离退休人员的管理工作。退休

28、人员都是我们公司的功臣。如何保证他们的队伍稳定至关重要。我将依据我们公司退休人员的人数，实际做好费用发放工作，切实保证离退休人员队伍的稳定。各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于中国石油公司，此刻也属于中国石油公司，将来仍旧属于中国石油公司!“胜固可喜，宠辱不惊看花开;败亦无悔，去留无意随云卷”，这是我对此次竞聘的看法。但同时我也充溢了信念!在此，我托职责为邮差，把我的热忱装订成包袱，印上潜力的邮戳，以101%自信快递，收件人是在座的各位领导、各位评委和同志们。最终，我想说，作为人事科副科长，或许我不是的，但我必需要做最努力的，还是那句老话：给我一次信任我将还您非常精彩。感谢大家!第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页