2022年干部人事档案专项审核工作总结报告.docx

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1、2022干部人事档案专项审核工作总结报告审计档案管理是指审计部门建立审计档案并进行收集、整理、立卷、保管、利用、编研、统计、鉴定和移交的管理活动。以下是我为大家细心搜集和整理的干部人事档案专项审核工作总结报告，希望大家喜爱!干部人事档案专项审核工作总结报告(一)在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局仔细实行中华人民共和国档案法、安徽省档案管理条例，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了肯定的成效，现将档案管理工作开展状况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局档案管理工作经验了一个从无到有，从不完

2、善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。20xx年5月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素养，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平;二是机构改革以后人事变动，刚好对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。二、加强制度建设，建立约束机制近年来，我局仔细贯彻执行安徽省档案管理条例，但随着机构的改变，职能也日渐增加，现结合自身实际状况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我

3、局档案管理工作推上规范化的管理轨道。通过对广阔干部职工的宣扬教化也大大增加了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。三、加强硬件建设，创建必要的物质条件为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了10组档案柜，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用供应了良好的物质基矗四、加强软件建设，实行了规范化管理我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均根据新的归档要求进行整理。二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，仔细逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，

4、我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷，其中：综合档案928卷，会计档案178卷，土地管理专业档案10346卷，声像档案24卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求;三是仔细落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行平安检查，发觉问题刚好处理;四是在正常管理的同时注意档案的开发利用，编制各类案卷书目等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。五、档案工作的努力方向我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了肯定的成果，但与档案工作业务规范化要求还有不少差距。我们将进一

5、步加强领导，提高档案人员素养，加强档案建设。为全面正确地做好土地管理工作，精确履行行政执法职能供应后勤保障。一是加大中华人民共和国档案法的宣扬贯彻力度，提高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺当开展;二是抓好档案人员的政治业务培训工作，进一步提高他们的档案管理水平和实际工作实力，刚好解决工作中存在的问题;三是接着做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面。干部人事档案专项审核工作总结报告(二)为扎实做好干部人事档案整理工作，根据市委组织部规范化整理相关要求，我局马上成立了工作领导小组，支配专人对我局13位干部的人事档案进行了

6、具体核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：一、提高相识，增加责任感。干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经验和社会实践的记录，是干部思想品德、业务实力和各项工作的详细反映，是培育和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。二、领导重视，责任到位。我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充为副组长的工作领导小组，支配专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。三、查漏补缺，修正完善。我局共有干部1

7、6人，除3人档案保存在人才沟通中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题：毕业生登记表、成果表缺件，入党材料遗失，干部履历表缺版，年度考核材料不齐，参与培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。在档案整理过程中，严格根据干部人事档案审核工作检查验收评分表要求具体核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、干部履历表2份、任职审批表6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、11013年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参与培训材料1份、获国家级嘉奖材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。四、总结阅历，改进管理水平。通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结阅历同时应不断加强档案人员的思想教化和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用便利的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页