2022年妇女干部培训方案.docx

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1、2022妇女干部培训方案妇女干部培训方案可以提高村一级基层妇女干部的综合素养，提高她们参加村级事务管理的实力，所以，望大家接受哦!更多相关资讯请关注公文站!妇女干部培训方案【一】20xx年村两委换届已圆满完成，为进一步提高村一级基层妇女干部的综合素养，提高她们参加村级事务管理的实力，依据自治区党委组织部关于印发关于开展20xx年农村党员大培训的看法(桂组通字20xx197号)精神和自治区妇联有关文件的要求，南宁市妇联确定接着在全市开展基层妇女干部大培训工作。现将有关事项通知如下：一、培训的组织基层妇女干部大培训以县区为单位分级开展培训。为提高培训质量，保证培训的顺当实施，各县区要建立完善的师资

2、库，并充分利用基层女干部培训师资队伍的作用，量身定做基层妇女干部课程，主动开展村级妇女干部(含村两委女干部、村妇代会主任、妇女后备干部)培训工作。各县区妇联要高度重视，要当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹支配，周密组织，争取在20xx年9月中旬前将村级妇女干部轮训一遍。二、培训内容自治区妇联将组织有关人员编写培训提纲和培训教材，为培训者供应参考。各县区举办培训班时要求重点讲授男女同等基本国策，先进性别文化与农村基层文化建设，女性主体意识与群体意识，基层妇联组织与妇女之家建设，妇女儿童权益保障，如何参加村级事务管理等方面学问。各县区妇联依据实际敏捷选择培训内容，要求通俗易懂，好用性和可操作性强

3、，对村妇女干部实际工作和生活有指导作用。三、培训经费的管理和下拨根据自治区党委组织部、自治区财政厅关于拨付20xx-20xx年全区村两委干部大培训项目资金的通知(桂组通字20xx149号)精神，全区村妇女干部专题培训经费实行分级负担，自治区、市、县三级分别负担50%、20%、30%的原则，各市培训人数按自治区民政厅村级行政区划数为依据。现将20xx年全区村妇女干部专题培训专项资金拨付给各市妇联，请各市妇联仔细根据关于印发广西新一届村两委干部大培训经费、师资建设、教材建设管理方法的通知(桂组通字20xx129号)的有关规定，统筹支配，周密组织，扎实抓好培训，做到专款专用，确保资金真正发挥效益。详

4、细要求如下：1、请各县区妇联将资金到位及运用状况向本县区党委作专题汇报，并争取相关配套经费的落实;2、各县区妇联接到通知后，请刚好将汇款帐号传真到市妇联组联部，收到款项后，刚好反馈并将银行对账单盖章后寄到市妇联组联部;3、各县区妇联要根据通知要求组织开展村妇女干部培训工作，培训档案要齐全，要做到八有，即有方案、有请示、有学员名册、有课程表、有授课资料、有经费开支表、有图片资料、有总结汇报，要刚好上报培训中的好阅历和好做法。市妇联将不定期抽查各县区培训和培训经费的运用状况。4、开班前5天，各县区妇联需将培训方案送市妇联组联部备案。培训总结、经费运用状况、图片资料于20xx年9月底前送市妇联组联部

5、。妇女干部培训方案【二】为了提高妇女干部的整体素养，适应新时代的要求，根据上级指示精神，特制定培育妇女干部安排方案如下：一、指导思想以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的奋斗目标，结合妇女工作实际，开展丰富的学习活动，以提高综合素养为重点，以增加服务履职实力为目的，把妇女组织建设成为学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型组织，不断提高妇女组织的战斗力、凝合力和影响力。二、实现目标通过开展活动，在全县妇女组织和妇女干部中唱响拒绝平凡、选择卓越、和谐共进、再创佳绩的主旋律，不断提升组织和妇干的工作创新实力。详细实现以下目标：1、先进的学习理念普遍确立，深厚的学习氛围基本形

6、成。在各级妇女组织和妇女干部中普遍确立学习、学习、再学习，全员 学习、终身学习的理念，树立学问变更命运、学习创建将来的信念，增加自觉学习新学问、新观念的主动性和紧迫感，努力形成人人是学习之人、到处是学习之所、时时是学习之机的良好氛围。2、思想政治素养有较大提高。各级妇女干部在投身妇女儿童事业发展的实践中，强化以人为本，发扬妇女干部兢兢业业、埋头苦干的敬业精神和高尚品行，增加居安思危，有备无患的忧患意识、机遇意识和责随意识，打牢思想政治基础，始终以奋勉向上的精神状态对待工作、对待生活。3、业务素养得到提高。提高妇女干部的业务技能，在党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点上，立足实际，延长工作内涵。

7、通过加强学习、培训，使妇女干部驾驭与妇女工作相关的学问，推动无纸化办公进程，强化文字综合实力，提高业务素养。4、树立妇干的良好形象。全县妇女干部树立和落实科学发展观，用新的理念引导妇女，用新的方式团结妇女，用新的业绩凝合妇女;当好党的方针政策的宣扬员、妇女群众的联络员、服务员;切实增加双五实力建设，即不断提高妇联组织团结动员妇女参加经济建设的实力、依法维护妇女儿童合法权益的实力、引领妇女参加社会主义先进文化建设的实力、开展妇女合作沟通的实力、自身创新发展的实力;增加妇女干部服务大局的实力、服务妇女的实力、学习的实力、创新的实力、协调的实力。把妇女群众的利益维护好、实现好、发展好，在服务妇女的实

8、践中提升自己的精神境界，塑造妇女干部的良好形象。三、活动步骤本次活动实行自学、集中学习、专题讲座和实践活动相结合的方式分阶段、分层次进行。1、动员教化阶段(3月4月)。一是根据市妇联的实施看法，制定下发关于开展打造学习型妇女组织，培育学习型妇女干部活动的实施方案。二是各级妇女组织结合各自的实际，制定学习安排，建立学习考核机制，形成督学、助学、互学、导学相结合的良好学习氛围。三是开展学习探讨，动员发动。围绕打造学习型妇女组织，培育学习型妇女干部活动主题，开展沟通思想、找寻差距的座谈探讨，进一步提高相识。2、组织学习和实践阶段(5月11月)。一是开展妇女干部读书自学活动。组织各级妇女干部学习马克思

9、主义妇女观、妇女理论、妇女工作业务学问和相关的法律法规，提高业务工作水平和依法行政的实力;学习现代管理学和领导科学学问，提高行政管理实力和水平;学习修身养性方面的学问，树立正确的人生观、价值观，不断提高思想道德素养;学习办公自动化和网络学问，提高行政效率为主要内容的五学活动。根据市妇联确定的学习主题和举荐的书目，组织妇干自学，并通过撰写学习心得、读书报告会、学问竞赛、辩论会等形式引导妇女干部进行学习，争做文明女性、诚信女性、学问女性。二是开展专题讲座。请有关方面的专业人士进行女性心理健康、文明礼仪、健康保健、文秘、档案管理、公文写作等专题讲座和辅导。三是举办妇女干部培训班。利用县乡党校、妇女学

10、校等，举办专兼职妇女干部培训班，并组织外出学习、观摩活动。3、总结阶段(12月)各级妇女组织要全面总结活动开展状况，并在12月20日前上报活动总结。县妇联对各乡镇、各单位开展活动的状况进行检查。四、活动要求打造学习型妇女组织，培育学习型妇女干部是建设学习型社会的必定要求，也是推动妇女干部不断解放思想、更新观念，提高工作实力的关键环节。1、思想相识到位。学习是妇女组织适应新形势，适应新挑战，完成新任务、实现新发展和妇女干部成进步步的迫切须要。学习不仅是一种精神追求和思想境界，而且是一种首要的实力素养，是21世纪人们生存发展的基本须要，也是一个人走向胜利的必由之路。各级妇女组织要进一步统一思想，提高相识，站在促学习、推工作、求发展的高度，充分相识此项活动的重要意义，细心组织，仔细实施，确保学习取得实效。2、责任落实到位。各乡镇、各单位要结合自己的实际，制定学习安排，并作出支配。要进一步健全完善学习制度，保证自学和集体学习的时间，促使学习制度化、规范化、长效化。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页