2022年养老保险工作总结4篇.docx

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1、2022养老保险工作总结4篇本文书目养老保险工作总结农村养老保险工作总结区企业养老保险中心工作总结养老保险年度工作总结范文县商务局扶贫工作总结范文我市的基本养老保险工作，在局党组的干脆领导下，在省社保局详细业务指导下，根据中心“保增长，保民生，保稳定”的总体原则，以科学发展观为指导，以学习实践活动和强化效能建设为保证，以“创一流”活动为载体，以落实社会保险特别政策为核心，以统筹城乡社会保险工作为重点，紧紧咬定全年养老保险目标任务，突出重点，彰显特点，狠抓扩面征缴保发放和灾后复原重建工作，较好地完成了社会保险各项目标任务，基金征缴再创历史最好水平，社会保险服务质量和形象得到显著提升，为保民生、保

2、稳定及构建和谐广元做出应有的贡献。现将全市度养老保险工作总结报告如下：主要目标任务完成状况(一)基金征缴截至12月底，全市征收养老保险费93835万元，完成省社保局下达全年目标任务64447万元的145.6%，与去年相比，增加32532万元，增长率为53.07%。扣除超龄人员参保等一次性征收保费38857万元，全年征收养老保险费54978万元，与去年相比少征收6325万元。(二)扩面参保截至12月底，全市城镇基本养老保险覆盖人数为：311030人(其中机保参保人数为：80124人)，完成省下达年末参保覆盖目标任务数304400人的102.17%，其中：企业养老保险参保人数达160153人，完成

3、省下达年末参保人数目标任务157800人的102.1%，与去年同期相比，新增参保人数5743人，增长率为4.36%。(三)养老金社会化发放和调整1、养老保险社会化发放。截至12月底，全市70753名企业离退休(职)人员的基本养老金全部按时足额通过银行、邮政代发。全市全年共发养老金79868万元，发放率始终保持在101%。2、养老金待遇调整。全市参与增加基本养老金的退休(职)人数为55097人，调整前人均养老金871.7元，人均调整增加156.1元，调整后基本养老金1027.8元。其中参与普调人数41922人(占调待总人数的76%)，人均调整水平143.19元;参与特调人数13175人(占调待总

4、人数的24%)，人均调整水平198.7元。全市属一类艰苦边远地区的县区有旺苍县、青川县、 。 朝天区，享受艰边地区增发的人数为11071人，占调待总人数的20%，人均增加基本养老金184.2元;未享受艰边地区增发的人数为44026人，占调待总人数的80%，人均调整水平为148.5元.3、省管森工和白水煤矿关破退休人员、扶救人员养老金发放和待遇审核报批。我市代管省管森工退休人员350人，代管白水煤矿关破移交退休人员6053人，扶救人员1117人。根据省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤矿退休、扶救人员养老金发放、待遇调整审核报批、死亡待遇支付工作。截止12月底，全市全年拨付省管森工养老金524

5、.91万元，拨付死亡待遇11万元;代发白水煤矿关破退休人员、扶救人员养老金、死亡待遇9761.41万元;办理待遇调整576人，调待核对7435人。(四)退休人员社会化管理服务工作在做好养老金发放的同时，进一步加强了退休人员社会化管理服务工作。在全面推动退休人员社会化管理服务过程中，主动推动社区管理标准化工作，组织有关县区到外地市学习先进阅历，结合本地实际，全面推开。根据省社保局的要求，在全市范围内开展了企业退休人员社会化管理服务管理工作自查评估工作，有力地推动了退休人员社会化管理服务和社区管理工作。截至今年12月底，全市70753名退休人员实行了社会化管理，社区管理覆盖率达101%，完成省社保

6、局下达全年目标任务的101%，有70448名退休人员进入社区管理，社区管理覆盖为101%，完成省社保局下达全年目标任务85%的116%。为做好养老金防冒领工作，完全彻底的开展了企业离退休人员领取养老金资格认证工作。通过集中时段、定时定点、上门服务和帮助认证，有效防止了冒领养老金问题的发生。全市全年开展退休人员养老金资格认证70753人，占全市退休人员总数的101%，完成省社保局下达全年退休人员养老金资格认证目标任务90%的111%。(五)养老保险审计稽核今年以来，进一步加大了养老保险审计稽核工作力度。一是在组织上、人力上、物力上得到了强有力的保障。由市劳动保障局基金监督科牵头，社保局审计稽核科

7、参加，对全市参保企业和社保经办机构进行了养老保险审计稽核;二是在方式上，实行了书面稽核、实地稽核和重点稽核，并取得了显著成效。全市全年稽核参保人数达112807人，稽核面达70%。农村养老保险工作总结养老保险工作总结（2） | 返回书目自XX年月起，我新农保中心在市县领导和部门的正确指导下，根据总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，以新型农村社会养老保险为主导，仔细执行深化改革，理顺关系，稳步前进的工作方针政策，以规范化管理，稳步推动新型农保工作前进。现将2月3日前的新农保试点工作总结如下：一、加强宣扬，调动农夫参保热忱为全面调动农夫参保热忱，我新农保中心突出重点，狠抓落实，实行政策

8、宣扬，动员扩面，保费征缴的宣扬形式，全面推动农保工作稳步发展。这两个多月，我中心共印制了10万册新农保政策宣扬手册，并刚好发放到农户手中，做到每户一册。同时，制作新闻短片，在各乡镇进行电视和广播宣扬，在县有线电视台也定时播放新型农保制度，以及缴费标准和方法。70岁的老人,XX年前老伴去世后她独居至今。老人属于五保户，以前主要靠民政局发放的每年1800元五保老人供给费度日。今年每月又能领到一份固定收入50元的新农保基础养老金。这样她的生活费平均每月能达到200元。她还参与了新型农村合作医疗，每年能报销部分医疗费。入冬以来她病情加重，村集体每月花300元雇了一个老婆婆照看她，每天给做做饭、洗洗衣服

9、，陪她说说话。政府对农夫担当起了养老责任，变更了数千年来农夫靠儿女、靠土地养老的模式。新农保政策不失为给农村养老下了一场刚好雨。二、强化管理，确保基金平安增值为便利全县各地参保人员就近缴费，我中心打算近期与县农村信用合作社签订代收保险费和代发养老金协议。财务人员在发放保险金时，严格根据发放名册，核实发放金额，并每月定时对享受养老待遇人员实行专户打卡发放。收支专户在保险基金的征缴和发放中，依据基金保值增值政策条款规定，严格管理基金，在保证基金平安的状况下确保基金有效增值。三、严格审核，保证按时足额发放自XX年1月，我中心严格根据湖南省关于进一步做好新型农村社会养老保险试点工作的通知文件精神和调资

10、政策规定，对XX年到龄缴费人员进行逐一清理和领取资格审核。同时，加强对到龄领取养老金人员进行跟踪管理，进一步明确发放流程，使参保人员资料的复核、待遇认定和发放、养老基金支付等程序环环相扣，从根本上防止冒领和错发养老金现象的发生，避开了养老保险基金的流失。四、规范资料，实现办公自动化为确保参保人员资料的真实和完整，我中心全体人员狠抓业务学习，制作新型农保数据库，规范数据资料的管理，实现参保人员资料的系统化数据库录入和管理，提高了办公效率和精确性。同时，我中心全体职工利用周末加班进行数据录入、校对工作，全面保证全县60周岁以上农夫基础养老金在1月底之前发放到位。截至目前，我县新农保应参保人数为21

11、万人，1659周岁的适龄农夫完成参保139043人，收缴保险费达1300多万元，完成60周岁以上45679人的信息采集，60周岁以上的农夫基础养老金已全部发放到位，发放金额达626万元。五、存在问题回顾两个多月的工作，虽然取得了肯定的成果，但是还存在着许多问题，主要是：(一)工作量大由于各乡镇劳动保障站没有配备专职工作人员，大量信息采集录入工作和核对工作都推到了县新农保经办机构来完成，加上时间紧、任务重，工作量的完成速度难以加快。(二)缺乏经费由于这项工作刚启动，各项开支大，工作经费得不到保证，且缺乏交通工具，致使各项工作难以正常运行。(三)农夫观念低这几年国家对老一百零一姓的基本生活投入较大

12、，许多福利措施的实施造成了部分群众认为只要福利就应当是政府出，新农保政策的好处他们清晰，但是等、靠、要、思想严峻，造成部分群众目前还处于观望看法。六、工作安排(一)加强宣扬力度进一步宣扬政策的优势，深化各村、组开展宣扬活动，提高村民的参保主动性，引导农夫自觉踊跃缴费，推行新农保工作的开展。(二)加强考核制度接着将新农保工作列入各乡镇年度目标考核范围，并相应提高新农保在考核中所占的比重。(三)完善农保制度进一步制定完善实施新农保制度，确保新农保工作的开展，将我市唯一一个新农保试点县工作在全市起到试点的作用。这两个多月，我农保中心虽然业务有了很大的提高，取得了较好的工作成果，但是与上级领导的要求相

13、比，还是存在一些不足和差距，须要努力提高和改造。今后我中心要接着围绕农保工作的目标任务，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平。区企业养老保险中心工作总结养老保险工作总结（3） | 返回书目，我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和xx区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。现总结如下：一、主要成果全年工作主要亮点有八。一是养老保险费征缴保持稳定。实行实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加

14、大征缴力度，强化征缴实效。今年在xx区企业形势极其严峻的状况下，全年征缴养老保险费000万元，征缴率0%。二是离退休人员养老金发放持续正常。不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金000万元，深受离退休人员好评。三是养老保险扩面稳步推动。紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推动。全年新增参保企业0家，新增参保职工000人。四是养老保险纳入市级统筹工作顺当完成。目前中心各项业务工作均与市中心实现良好连接，诸项业务运转高效、有条不紊。五是退休人员增资工作高效开展。将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲

15、节假日，确保了每一名退休职工增资数据的精确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。六是养老保险待遇审核工作精准无误。主动借鉴外地阅历，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和精确性。全年审核确定退休人员待遇000余人次，无一出现失误。七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，肃穆纪律，确保万无一失。八是养老保险稽核工作精细严谨。今年按惯例对发放养老金人员进行了仔细年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人比照，逐人过关，共检查离退休人员9000余人，停发养老金760人，通过

16、检查避开基金损失80万元。二、主要做法（一）科学管理，优化工作机制。良好的工作机制是确保一项工作不断取得突破的重要保证。我中心坚持从建机制、建制度着手，以先进的工作机制提工效、促工作，推动各项工作日趋制度化、规范化、科学化。建立征缴、扩面等项工作目标责任制，科学分解各项工作目标任务，实行人人头上有指标，个个肩上有任务，强化公文写作责任，实施奖惩，充分调动起工作人员的主动性；建立中心领导班子探讨工作机制，定期召开班子会议，听取工作汇报，探讨重大问题，部署下步工作；建立工作成效检查机制，定期对各项工作开展状况进行检查，刚好发觉问题，仔细查找缘由，总结阅历教训，以利下步工作。（二）开拓进取，创新工作

17、方法。我中心依据当前扩面征缴工作出现的新状况，新问题，大胆探究开展工作的新方式，新方法。中心领导针对当前养老保险工作任务繁重，而自身工作力气有限的现实，经过深化企业、基层仔细调查探讨，自从事公益岗位人员中优选36名文化素养高、工作实力强的人员，进行为期一周的社保政策法规、待遇确定等方面学问培训，聘任为“征缴协管员”，分赴全区街道、社区开展社保学问宣扬、养老保险扩面征缴工作。该方法采纳以来，全区用人单位和广阔职工的社保意识明显增加，到劳动部门询问相关政策的人员明显增多，效果正在日益显现。（三）注意学习，提高人员素养。我们将加强学习作为提高工作人员综合素养、提升中心整体服务水平的重要手段，定期举办

18、业务学问讲座，请中心领导、业务骨干讲授业务学问，解读最新政策，开展业务政策大探讨，共同学习，共同提高；定期组织工作人员开展股室间自学，相互介绍各自业务内容、工作流程，加强沟通，相互学习，取长补短，以使工作人员都能业务精通、一专多能；激励工作人员自觉利用工余时间开展自学，全面学习微机操作、计算机软件运用、财务会计等多方面学问，积累学问，以学促工，打牢做好本职工作的坚实基础。（四）严格要求，强化组织纪律。具有严明的工作纪律是保证一支队伍不断取得新成果的重要条件。我中心对工作人员坚持严格管理，从严要求，要求工作人员仔细遵守中心的日常作息制度、请销假制度等各项规章制度和工作纪律，切实做到按时上下班，无

19、特别状况决不迟到、早退等。中心领导班子更是从我做起，领先垂范，树立榜样，带头早来晚走，带头无私奉献，全中心形成了守纪律、比贡献的良好氛围，有力地促进了各项工作有效开展。三、存在不足与明年准备回顾一年来的工作，虽然我们取得了肯定的成果，但还有一些不足。一是养老保险费征缴形势严峻，征缴发放冲突突出，基金收支缺口较大；二是面对养老保险纳入市级统筹的新形势，工作人员的素养尚待进一步提高；三是微机、打印机等办公自动化硬件建设尚需进一步加强。新的一年中，我们将针对自身存在的问题和不足，进一步开拓工作思路，创新工作方式，强化基金征缴，主动推动扩面，挖掘征收潜力，最大限度地征缴养老保险基金，努力缓解征缴发放冲

20、突；仔细坚持、良好落实各项学习制度，不断提高工作人员综合素养和业务水平，力求较好适应实行市级统筹后新的形势对工作提出的新要求；科学调剂运用现有的办公自动化设备，合理利用办公资源，使之最大限度的发挥作用。展望明年的工作，我们信念一百零一倍，中心全体工作人员决心在新的一年中，激昂精神，团结一心，扎实工作，再接再励，努力使各项工作再创新佳绩。二六年十二月三十日养老保险年度工作总结范文养老保险工作总结（4） | 返回书目我们始终坚持以刚好发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达

21、的各项任务目标。一、各项目标任务完成状况。养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%;养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的%。我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，社区管理率%。今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。二、主要工作状况和做法。(一)企业离退休职工养老金发放工作接着得到巩固。严格落实两个“确保”要求，主动做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，-月份应发放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格的养

22、老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，主动做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。严格把好退休审批关，削减基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员渐渐增多的状况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年月份，我们组织特地人员干脆深化到各厂矿企业，根据人员岗位资料三比照的要求，对申报特种工退休的

23、人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格限制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。精确核定待遇，确保公允无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费状况帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事务。强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们实行离退休

24、证年审和平常加强对离退休人员信息的驾驭两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年月-月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣扬到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参与了年审，参审率达到%;月-月按郑州市要求,又对全部离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了打算。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息驾驭方面快速精确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平常走访所了解到的状况，刚好驾驭离退休人员生存状况并刚好向社保局上报。通过实行两项措施相结合的方法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我

25、市没有发生过一起虚报冒领事务。(二)养老保险基金支撑实力得到进一步增加。基金支撑实力是社会保险的生命线。要增加社保基金的支撑实力，征缴是前提和保证。为此，我们通过实行“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑实力得到了进一步的增加。抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必需扩大缴费来源。为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过实行外压内促手段来强化

26、扩面工作的拓展。一是主动协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持;二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值(占总考核分值的%)，把扩面工作做为影响个人全年工作总成果的重要因素，大大激发了大家的工作热忱，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三特地下乡时间，与劳保所的同志一起深化各企业进行宣扬和动员。由于工作热忱高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过实行外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的%，提前超额完成了全

27、年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利状况，我们实行发放宣扬信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和激励。由于坚持不懈的长期宣扬，广阔下岗失业人员的社会保险意识明显增加，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业缘由而个人进行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势。抓申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，想方设法少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严峻的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”原则。

28、即：资料不齐全者不接受;二是没有在本企业经过公示的不接收;三是没有职工签的不接受;四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深化用人单位对申报工资不实运用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位照实申报如数补缴刚好参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%;其中书面稽核家，实地稽核家;督促办理新参报人;查处少报基数万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数万元;补缴基金.万元;结案率达到%。通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象削减到了最低限度，全市缴费工资总额增

29、加了万元，增加基金征收万元。抓宣扬和舆论，增加缴费主动性。为了加强政策宣扬，提高用人单位和广阔职工参保缴费意识，我们对宣扬形式进行了细心设计，并取得到了实实在在的宣扬效果。一是充分发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣扬效应，营造深厚的社会保险政策氛围。为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目，今我们加大了“社保天地”电视栏目在人员资金内容上的支配和投入力度，先后胜利制作和播出了期节目，深受社会各界关注和宠爱。二是，利用发放个人帐户机会面对面进行宣扬。今年月份，社保局全体工作人员深化全市全部参保单位干脆向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户

30、未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的剧烈反差和对比向他们宣扬缴与不缴缴多缴少缴早缴晚“三个不一样”等职工关切的热点问题，教化和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深化到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费状况和个人帐户记载状况，并与其它单位进行对比。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起剧烈振动。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载状况，关注单位缴费，关切个人帐户的热忱空前高涨。通过实行方式得当内容新奇覆盖广泛的宣扬手段，广阔用人单位及职工的参保缴费主动性不断增加，止今年月份，各项社

31、会保险费比去年同期增收万元。(三)社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。我市的离退休职工社会化管理工作经过探究起步主动推动和规范管理等三个阶段的发展，止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积累了丰富的工作阅历，取得了令人瞩目的成果。目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达%，社区管理率%。加大硬件投入，完善村室建设。为了搞好退管站建设，便利管理和服务，为离退休职工创建一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。主动协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮助，落好用房和设施，通过大量艰苦的劝服工作，目前，全

32、市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，依据村站建设的标准，达标率已达%，而且真正做到了场地制度设施人员活动“五到位”。健全管理制度，发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特别人员已分别建立了信息台帐;二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报状况;三是建立了信息反馈制度及*接待制度。在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态改变状况上报，以刚好驾驭人员状

33、况改变，实行精确的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作状况以报表的形式每月上报，以全面驾驭工作状况;五是建立了一百零一分考核制度。将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比。抓住四个重点，供应优质服务。我们以乡镇(村组)退管组织为依托，紧紧围绕“为离退休人员老有所依供应服务”“为离退休人员老有所养出谋划策”“为离退休人员发挥余热开拓途径”“为离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了很多好人好事。同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参加组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，消遣

34、活动室个。今年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐供应了更为广袤的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。(四)企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。根据实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是主动做好养老保险费的上划工作，从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划;二是顺当实现养老保险费征缴比例的调整。从月份起,对我市参保企业全部根据郑州市统一调整后的比例进行征缴,由于宣扬工作细致到位,各参保单位赐予了主动协作,确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响;三是主动做好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们首先在月

35、日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的看法的文件精神进行了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的改变对参保单位提出了明确要求，并进行了详细的支配布暑。其次，组织业务办理人员进行了专业培训，熟识业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完善了实行市级统筹的各种要求，做好了各项打算工作，从而确保了市级统筹的平稳连接。三、存在的主要问题。(一)缴费职工人数萎缩。缴费人数削减主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅主动实施减员政策，

36、大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比，止今年月底，全市参保职工削减了人，从我市目前企业发展状况看，参保单位和参保人数削减的趋势正在加剧。(二)非公有制企业参保难。由于各方面的缘由，扩面工作难以取得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的%左右。扩面是我市社会保险摆脱逆境的唯一途径，此项工作假如不能快速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严峻影响全市的经济发展和社会稳定。(三)拖欠企业资产变现难。今除小汽车修

37、理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在协作上出现问题，导致所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以刚好收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。四、几点建议。(一)要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹。自今年月日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的工作都有了新的起色。但由于业务统管后，人员未能刚好统管，机构名称也未能刚好确定，给工作的顺当开展带来很多不便。因此，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作的整体推动。(二)要落实政府责任，实施人大监督，确保非公有制企业参保工作的顺当进行。近几年养老保险扩面

38、工作举步维艰，成交甚微，其中的主要缘由就是各级政府领导，尤其是乡镇(办事处)的领导没有从根本上引起重视。虽然在各乡镇(办事处)成立了劳动保障事务所，却没有真正发挥应有的作用。为此，建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县(市)区政府的年度目标考核中增加非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇(办事处)政府的责任目标，使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作，而不是当作为社保部门所尽的义务。同时，对其指标完成状况要通过各级人大视察人大调研等形式，实施人大监督，以确保养老保险的生命线-非公有制企业参保工作的顺当实施。(三)要完善稽核联动机制，使稽核工作充分发挥应有的作用。近年来的稽核工作实践证

39、明，仅靠县级社保部门稽核中队的力气是不够的，尤其是遇到一些垂直管理的企事业单位或思想相识不到位的单位领导，县级社保部门的稽核工作经常显得苍白无力。但实行了上下联动的稽核措施后，一些问题却能迎刃而解。因此，建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核措施等方面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资申报参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作的健康发展保驾护航。第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页