2022年小学科研工作计划.docx
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1、2022小学科研工作计划做好一个完整的工作安排,才能使工作更加有效的快速的完成。以下是我整理的小学科研工作安排,希望对大家有帮助!小学科研工作安排1一、指导思想:以市区教科研工作指导纲要为依据,结合学校工作安排和科研三年发展规划,进一步发挥教化科研的引领作用,推动学校“欢乐课堂”的建设。接着加强市、区、校科研课题管理,为课题的实践创设条件,使科研成为老师自身发展的需求。二、工作目标:1、主动营造浓郁的教化教学探讨氛围,将教研、科研、老师培训有机结合,激励老师在教化教学实践中发觉问题、提出问题、探讨解决问题。2、以市级课题小学德育教化中家长微型课程的开发和利用、区级一般课题和谐、创智、开放的小学
2、欢乐课堂的实践与探讨、区创智课堂建设子项目基于绿色指标下,创智的欢乐课堂的探讨与实践为引领,全方位开展好习惯培育、高层次思维实力的探讨,逐步形成家长微型课程资源库,力求让每一名学生在宽松、愉悦的文化氛围中自主探究。定期实行课题组例会,做好分析探讨汇报工作,体现过程与结果并重。3、加强课题探讨。用课题探讨推动课堂教学,促进课堂效率的提高。依据学校习惯培育“双十”体系修订学生“好习惯评价手册”,建设好习惯好生活创新试验室,实施“好习惯银行”评价。接着探究学校集邮特色,进行好性别、儿哲、围棋、足游等推广类课程的校本化实施。三、详细工作:(一)理论学习结合校本培训主题聚焦欢乐课堂,引领老师发展,注意教
3、研组、备课组建设:在推动“欢乐课堂”的建设的主题背景下,明确研训要求,教研组和备课组为龙头,提高教科研工作实效,重在关注课堂中教与学突出问题的探讨。围绕“欢乐课堂”的内涵、基于课标、单元教学设计和教学五环节开展主题化的全学科的教科研活动。不断提升培训有效性,主动参与各级各类教化科研、教学探讨竞赛活动,逐步打造学科教研特色。(二)课题探讨全国、市级课题主动进行教化部规划课题多重熏陶理论下家庭学校社区关怀型教化共同体的创建的探讨,结合上海市家庭教化指导探讨市级课题小学德育教化中家长微型课程的开发和利用的实践与探讨,由各年级申报家长微型课程,挖掘家长资源。邀请家长来校作专题的讲课,逐步形成家长微型课
4、程资源库。区级课题主动进行区一般课题和谐、创智、开放的小学欢乐课堂的实践与探讨,接着以区创智课堂建设子项目基于绿色指标下,创智的欢乐课堂的探讨与实践为引领,确立“和谐”、“创智”、“开放”的评价元素、行为表现,全方位开展好习惯培育、高层次思维实力的探讨。力求让每一名学生在宽松、愉悦的文化氛围中自主探究,驾驭学问,激活思维,培育实力,懂得审美,并品尝到胜利的喜悦,体验学校生活的欢乐。校级课题抓好教研、备课组课题建设,为老师搭建展示自己科研水平的平台,使老师的参加主动性得到大幅度提高,为学校的科研水平的提升创设了良好的氛围。分月进行相关课题组例会,做好分析探讨汇报工作,体现过程与结果并重。(9、1
5、0月份):小学德育教化中家长微型课程的开发和利用、携手“智爸慧妈”共建优质教化课题组(11月份)利用创新试验室开发少先队活动课程课题组(校本课程)(12月份)创建和谐、创智、开放的小学欢乐课堂的实践与探讨课题组(三)其他工作1、分年级有效实施校本课程,做到专课专用。接着参与区科研室组织的性别、集邮、儿哲、围棋、足球文化等课程的推广活动,并结合学校特色运用到我校的课程推广活动中。2、进一步完善好习惯培育评价体系的探讨。接着在一至五年级中开展“好习惯银行”的评价,一学期分三次进行阶段评价,阶段性地进行积分币的兑换,让学生能享受好习惯养成给自己带来的乐趣。3、仔细组织好老师参与各级各类教科研论文、征
6、文、案例等撰写活动,激励青年老师主动参加其中,提升学校科研整体力气。做好老师各类科研文章的阅读、指导、修改工作,加强向外举荐的力度,促进老师专业发展。4、将教研、科研、师训三个方面整合起来,努力做到以教研促科研,极力发挥老师的潜能,从而提高我校的教学质量。小学科研工作安排2一、指导思想坚持“质量立校、科研兴校、文化领校、特色强校”的办学思路,进一步落实学校“以科研为先导”、“教化以人为本”、“教学以生为本”、“自主发展、和谐发展、全面发展”等办学理念,以科研兴校,科研兴教,科研兴师为指针,实施课题带动战略,主动开展教化教学探讨,走工作科研化、科研工作化的教改之路,推动高素养老师队伍发展,致力于
7、学生高素养形成,使教科研与新课改一路同行,促进学校的特色形成和可持续发展。二、工作思路和目标主要思路:(一)围绕一个中心:科研兴校,内涵发展(二)立足两条主线:课题引领,项目推动(三)着力三项工作重点:仔细做好各级各类规划课题的开题指导、中期评估和结题工作;接着加强各级各类科研课题的过程管理和成果应用。工作目标:1.以制度为基础,建立学校教化科研机制。强化老师科研意识,使老师的科研理论水平和实践实力得到进一步提高。2.以管理促发展,让“三本”(校本、师本、生本)理念焕发老师自我发展的生命意识,教化科研通过发展理念来解放老师的精神生命,彰显强大动力。3.在全校班主任范围内带动科研工作的开展,确保
8、各项试验探讨达到预期目标。进一步实现教化科研的规范性管理,重视已有科研成果的巩固、推广和发展。4.以理念引导实践,实践孕育理念。以教化教学实践为基础,开展“小课题,大教化”的校本作文序列化探讨活动,把教化科研做实做活,使教化科研真正来自第一线,服务第一线,引领第一线。5.创新内容,创新形式,主动开展教科研活动,通过课题探讨把个人学习、备课、教研活动连为一体,培育出一支政治方向明确、业务素养较高的专、兼、群相结合的教化科研队伍。三、详细措施(一)以课题探讨为突破口,强化课题探讨的实效性1.强化课题探讨的定位。持之以恒强化“以解决老师、学校教化教学工作中遇到的真问题”为导向的教化科研,在解决实际问
9、题的探讨过程中,增进教化理解、变更教化行为、提升教化教学水平、强化实践理性。2.切实做好课题探讨的各项工作。充分发挥“十三五”国家级优秀课题的示范引领作用,促进探讨实践做法、胜利阅历、优质成果的有效共享。(二)加强学习,参加探讨,落实规范性管理。1.将教研、科研、老师教化三个方面整合起来,以省和市课题探讨为切入点,以教研组活动为基础,以提高老师教化水平为目的,校本培训接着实行集中与分散相结合原则进行。2.学校提倡人人都作贡献,使“教化人才”集中在教化教学探讨第一线。“教化人才”的建设,除学校为之搭建的成长平台外,更强调的是以自学为主,立足于自省自察。本学年除了学校组织的校本培训学习外,主动提倡
10、老师自学,做不同层次的读书沟通,强调自学后的反思,每位老师都必需在省教科所主办的校本探讨网上发表自己的文章。3.以过程为主,立足于学以致用,向规范靠拢。通过“课题申报周”、“开题论证周”、“中期检验周”等全校老师参加的为期比较长的探讨活动。让教化科研的意识在行动中得到体现。同时指导全校老师在实施课题探讨的过程中,做到学以致用。严格落实规范性管理,使老师的探讨行为逐步与规范性、科学性的要求接轨。(三)加强立项课题的过程性管理、指导,确保试验达到预期目标。1.开学初,召开各课题成员探讨会,组织学习并修改方案,探讨阶段性探讨安排,以及相关的子课题,要求安排有实效性、针对性、可操作性,充分发挥探讨人员
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