2022年中小企业人员书面劳动合同范本.docx

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1、2022年中小企业人员书面劳动合同范本 中小企业人员书面劳动合同范本范文一 甲方：_ 法人代表：_ 居处：_ 邮编：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生时间：_ 身份证号码：_ 户口所在地：_ 现住址：_ 邮编：_ 乙方系甲方自_公司借用人员。依据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被_公司派往甲方参与_项目的管理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知_公司，由该公司对乙方进行处理。 三、甲方担当乙方

2、的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动持续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 中小企业人员书面劳动合同范本二 甲方单位名称： 乙方：姓名 性别 诞生日期：年 月 日 身份证号码：_ 家庭住址： _ 联系电

3、话： _ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日起至_ 年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、工作任务 乙方生产工种 ：_. 乙方完成甲方正常支配的生产任务。 四、工作时间 甲方实行每日不超过 8 小时，实际工作时间为早上 9：00下午 17：00， 平均每周不超过 40 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 24 小时。 甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班 加点，但每个工作日延长工作时间不得超过

4、 3 小时，每月累计不得超过 36 小时。 五、休假 甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应根据劳 动法要求执行。甲方依据实际工作状况酌情支配乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方安排性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30 天申请以便甲方支配工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不行预见性的状况可临 时申请临时支配。 六、劳动酬劳 乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的 规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2. 乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。 甲方每月 10

5、号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不行抗力导致延迟发放须提前 1 个工作日说明。 甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家 规定的标准发给加班工资。其中： 支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资 150%的加班工资，如加班时间在 22 时至次日 6 时期间的，支付 200%的加班工资; 周六周日休息日的加班，支付 200%的加班工资; 法定休假日加班支付 300%加班工资。 但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应

6、 按本条第项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最 低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 七、保险福利待遇 在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老 保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社 会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳 动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部

7、分丢失劳动实力的，按本市有 关规定执行。 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费 等按不低于国家、省、市有关规定执行。 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、 一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳 动保险、医疗等待遇不变。 八、甲方的基本权利与义务 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，

8、情节严峻的追究法律责任; 试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙 方自行负责; 甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件; 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 九、乙方的基本权利和义务 乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 十、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

9、甲方有权 提前解除本合同; 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 十一、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; 具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方 法定代表人 乙方 签订合同日期 年 月 日 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页